Market Insights Research

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<div class='report-summary'>Der vietnamesische Markt für Human Resource Software as a Service wurde im Jahr 2021 auf 27,49 Millionen USD geschätzt und wird im Prognosezeitraum voraussichtlich ein robustes Wachstum mit einer durchschnittlichen jährlichen Wachstumsrate von 22,81 % verzeichnen. Grund dafür ist die Verlagerung hin zu Cloud-basierten Diensten und Datenbedenken, die zu einem Anstieg des vietnamesischen Marktes für Human Resource Software as a Service führen.Das HR-SaaS-System ist eine Cloud-Software im Besitz eines Drittanbieters, die für die Verwaltung von HR-bezogenen Aktivitäten lizenziert und registriert ist. Zu den wichtigsten Schwerpunktbereichen gehören Personalverfolgung, Bezahlung, Sozialleistungen, Einstellung und Einarbeitung, Schulung usw.<h2>Neuer Trend zur Einführung abonnementbasierter Dienste treibt das Marktwachstum an</h2>Die einfachen und niedrigen Kosten digitaler Abonnementangebote haben zu einem Anstieg der Nutzung von Personalsoftwarediensten geführt. Geschäftsanwendungen werden zunehmend als kostengünstige Einrichtung für Unternehmen mit minimalen IT-Ressourcen angesehen. Solche Dienste werden innerhalb der Firewall-Funktionen großer Organisationen ohne Datensicherheitsbedenken und mit der erforderlichen Technologie gehostet. Darüber hinaus fallen keine Lizenzgebühren an, da HR-SaaS-Systeme abonnementbasiert sind, was zu geringeren Vorlaufkosten führt, was den vietnamesischen Markt für Human Resource Software as a Service antreibt.<h2>Steigende Notwendigkeit für verbesserte und optimierte Compliance</h2>Compliance kann selbst für die am besten organisierte und wachsamste Personalabteilung schwierig sein. Die Aufrechterhaltung korrekter Unterlagen ist angesichts sich ständig ändernder nationaler und organisatorischer Standards schwierig. Die Personalabteilung ist für eine Vielzahl von Dokumenten verantwortlich, und HR-Softwarelösungen ermöglichen es Arbeitgebern, wichtige Mitarbeiterinformationen mühelos zu speichern, auszutauschen und zu verwalten. Integrierte Tools, die Dokumente und Zertifikate mit Ablaufdatum problemlos überwachen, helfen einem Unternehmen, auditbereit zu bleiben und den Compliance-Anforderungen einen Schritt voraus zu sein.<h2>Bedenken hinsichtlich der Datenintegrität</h2>Das Konzept „Software as a Service“ wird verwendet, um Personalsoftwareanwendungen in der Cloud zu hosten, wodurch der Bedarf an lokalem Speicher reduziert wird. Daten werden in verschiedenen Rechenzentren gespeichert, um sicherzustellen, dass im Falle einer Katastrophe der Dienst weiterhin vom anderen Rechenzentrum bereitgestellt werden kann. Darüber hinaus verbessert HR-Management-Software die Sicherheit, indem sie Unternehmen ermöglicht, Dokumente sicher zu teilen und zu regeln, wer darauf Zugriff hat.<h2>Steigende Investitionen in Blocktechnologie unterstützen Marktwachstum</h2>Blockchain-Technologie hat das Potenzial, den Komfort und die Transparenz von Online-Transaktionen zu verbessern. Obwohl die Blockchain-Technologie vor allem für ihre Verwendung im Bitcoin-Geschäft bekannt ist, hat sie sich in den letzten Jahren zunehmend auf andere Branchen ausgebreitet. Da die Softwareprodukte riesige Mengen persönlicher Daten auf zahlreichen digitalen Plattformen wie Mobiltelefonen, Desktops und Wearables enthalten, werden große Mengen persönlicher Informationen über das Ökosystem verteilt. Eine solche Verbreitung von Informationen kann die Daten anfällig und verletzlich machen. Angesichts der zunehmenden Sorge um Datenintegrität und Datenschutz werden Sicherheit und Transparenz mit der Entwicklung maßgeschneiderterer Waren zunehmen. Darüber hinaus können SaaS-Organisationen durch die Integration von Blockchain Vorgänge wie Zahlungsverwaltung, Messfunktionalität, Validierung, Verifizierung und Authentifizierung besser handhaben und die Anzahl blockchainkompatibler Waren, Lösungen und Dienste erhöhen. Dadurch könnte die Notwendigkeit menschlicher Interaktion entfallen und gleichzeitig die Transaktionszeiten verkürzt werden, was zu vertrauenswürdigeren und sichereren Transaktionen führt.<hr><img src='https://www.marketinsightsresearch.com/uploads/Segment1.jpg' alt='MIR Segment1'><h2>Marktsegmentierung</h2>Der vietnamesische Markt für Human Resource Software as a Service ist nach Geschäftsanwendung, Typ, Organisationsgröße, Bereitstellung, Endbenutzer, Region und Unternehmen segmentiert. Basierend auf der Geschäftsanwendung ist der Markt in Anwesenheitsverwaltungssysteme, Urlaubsverwaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnungssysteme, HR-Managementsysteme und Sonstiges segmentiert. Basierend auf dem Typ ist der Markt weiter in horizontale und vertikale SaaS unterteilt. Basierend auf der Organisationsgröße ist der Markt in Großunternehmen und KMU unterteilt. Außerdem erfolgt die Segmentierung des Marktes hinsichtlich der Bereitstellung des Dienstes in Cloud und vor Ort. Basierend auf dem Endbenutzer ist der Markt in staatliche Unternehmen, lokale Unternehmen und FDI-Unternehmen segmentiert. Die Marktanalyse untersucht auch die regionale Segmentierung Vietnams, um eine regionale Marktsegmentierung in Süd-, Nord- und Zentralvietnam zu ermitteln. Basierend auf den Provinzen ist der Markt weiter unterteilt in Ho-Chi-Minh-Stadt, Hanoi, Dong Nai, Binh Duong, Hai Phong, Bac Ninh, Ba Ria – Vung Tau, Provinz Thanh Hoa, Quảng Ninh, Nghe An und andere.Klicken Sie hier, um das Beispiel herunterzuladen<h2>Firmenprofile</h2>WYS Enterprise Solutions Ltd., Grove HR Ltd., Innotech Vietnam Corporation, SAP Vietnam Co. Ltd., IBM Vietnam Company Ltd., Links International, Oracle Vietnam Pte Ltd, East Horizon Company Limited, OOC Technology Solution Joint Stock Company, Base Enterprise Joint Stock Company gehören zu den wichtigsten Marktteilnehmern, die das Marktwachstum des vietnamesischen Marktes für Personalsoftware als Dienstleistung anführen.<table width='100%' border=1> <tbody><tr> <td> Attribut<o></o:p> </td> <td> Details<o></o:p> </td> </tr> <tr> <td> Marktgröße im Jahr 2021<o></o:p> </td> <td> 27,49 Millionen USD<o></o:p> </td> </tr> <tr> <td> Umsatzprognose für 2045<o></o:p> </td> <td> 4111,24 Millionen USD<o></o:p> </td> </tr> <tr> <td> Wachstumsrate<o></o:p> </td> <td> 22,81 %<o></o:p> </td> </tr> <tr> <td> Basisjahr <o></o:p> </td> <td> 2021<o></o:p> </td> </tr> <tr> <td> Historische Jahre<o></o:p> </td> <td> 2016–2020<o></o:p> </td> </tr> <tr> <td> Geschätzt Jahr<o></o:p> </td> <td> 2022<o></o:p> </td> </tr> <tr> <td> Prognosezeitraum<o></o:p> </td> <td> 2023 – 2045<o></o:p> </td> </tr> <tr> <td> Quantitative Einheiten<o></o:p> </td> <td> Umsatz in Millionen USD und CAGR für 2016-2021 und 2022E-2045F<o></o:p> </td> </tr> <tr> <td> Berichtsumfang<o></o:p> </td> <td> Umsatzprognose, Unternehmensanteil, Wettbewerbsumfeld, Wachstumsfaktoren und Trends<o></o:p> </td> </tr> <tr> <td> Abgedeckte Segmente<o></o:p> </td> <td> ·         Geschäftsanwendung<o></o:p> ·         Typ<o></o:p> ·         Organisationsgröße<o></o:p> ·         Bereitstellung <o></o:p> ·         Endbenutzer<o></o:p> ·         Regionen<o></o:p> ·         Provinzen<o></o:p> </td> </tr> <tr> <td> Regionaler Umfang<o></o:p> </td> <td> Südvietnam; Nordvietnam; Zentralvietnam<o></o:p> </td> </tr> <tr> <td> Umfang der Provinzen<o></o:p> </td> <td> Ho-Chi-Minh-Stadt; Hanoi; Dong Nai; Binh Duong; Hai Phong; Bac Ninh; Ba Ria – Vung Tau; Provinz Thanh Hoa; Quảng Ninh; Nghe An<o></o:p> </td> </tr> <tr> <td> Profilierte wichtige Unternehmen<o></o:p> </td> <td> WYS Enterprise Solutions Ltd., Grove HR Ltd., Innotech Vietnam Corporation, SAP Vietnam Co. Ltd., IBM Vietnam Company Ltd., Links International, Oracle Vietnam Pte Ltd, East Horizon Company Limited, OOC Technology Solution Joint Stock Company, Base Enterprise Joint Stock Company<o></o:p> </td> </tr> <tr> <td> Umfang der Anpassung<o></o:p> </td> <td> 10 % kostenlose Berichtsanpassung beim Kauf. Ergänzung oder Änderung von Land, Region und Segmentumfang.<o></o:p> </td> </tr> <tr> <td> Preis- und Kaufoptionen<o></o:p> </td> <td> Nutzen Sie individuelle Kaufoptionen, um genau Ihren Forschungsanforderungen gerecht zu werden. <a>Kaufoptionen erkunden</a><o></o:p> </td> </tr> <tr> <td> Lieferformat<o></o:p> </td> <td> PDF und Excel per E-Mail (Auf besonderen Wunsch können wir auch die bearbeitbare Version des Berichts im PPT-/PDF-Format bereitstellen)<o></o:p> </td> </tr></tbody></table></div>

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