Размер мирового рынка систем повышения производительности труда по типу развертывания (локально, в облаке), по предприятию (крупные предприятия, малые и средние предприятия), по географическому охвату и прогнозу

Размер и прогноз рынка систем повышения производительности труда

Размер рынка систем повышения производительности труда в 2021 году оценивался в 1203 миллиона долларов США и, по прогнозам, достигнет 2044 миллионов долларов США к 2030 году, увеличившись со CAGR в 6,07% в период с 2022 по 2030 год.

Рынок обусловлен растущей потребностью компаний в управлении задачами и рабочими процессами для ускорения роста, а также быстрорастущими достижениями в области машинного обучения (МО) и искусственного интеллекта (ИИ). Более того, растущее использование облачных вычислений в бизнес-процессах, а также растущее использование корпоративной мобильности, смартфонов и концепции «принеси свое устройство» (BYOD) для расширения мобильной рабочей силы приведут к росту спроса на программное обеспечение для управления производительностью, что будет способствовать росту рынка. Отчет о мировом рынке систем производительности рабочей силы содержит целостную оценку рынка. Отчет предлагает комплексный анализ ключевых сегментов, тенденций, движущих сил, ограничений, конкурентной среды и факторов, которые играют существенную роль на рынке.

Определение мирового рынка систем производительности рабочей силы

Количество товаров и услуг, произведенных группой работников за определенный промежуток времени, известно как производительность рабочей силы. Это один из нескольких показателей производительности, используемых экономистами. Показателем организации или компании, процесса, отрасли или страны является производительность рабочей силы, также известная как производительность труда. Сотрудник Производительность, с другой стороны, является мерой, используемой на индивидуальном уровне, основанной на предположении, что общая производительность может быть разбита на все более мелкие единицы до, в конечном итоге, отдельного работника, для использования в таких целях, как распределение льгот или санкций на основе индивидуальной производительности (см. такжеКривая жизнеспособности).

Она была определена ОЭСР как «отношение показателя объема выпуска к показателю объема затрат» в 2002 году. Валовой внутренний продукт (ВВП) или валовая добавленная стоимость (ВДС) являются распространенными показателями объема выпуска, которые выражаются в постоянных ценах или скорректированы с учетом инфляции. Отработанные часы, как правило, из базы данных ежегодных национальных счетов ОЭСР, рабочие места рабочей силы; и количество занятых людей являются тремя наиболее часто используемыми показателями затрат. Системы производительности — это практики, руководства или систематические методологии, которые помогают эффективно выполнять задачи.

Обзор мирового рынка систем производительности труда

Движущими силами роста рынка являются растущая потребность в централизованно управляемой производительности и растущее принятие BYOD, новые предложения продуктов с интеграцией искусственного интеллекта и машинного обучения, а также растущая потребность в операционной эффективности и прозрачности бизнес-операций. Ключевые игроки были под влиянием технологических достижений по интеграции ИИ и машинного обучения (ML) с программным обеспечением WFM. Например, Kronos создал AIMEE, движок ИИ для управления человеческим капиталом и управления рабочей силой. AIMEE создает импровизированные графики, чтобы сопоставлять навыки работников с сезонным спросом и объемом клиентов. Он также обладает расширенными возможностями прогнозирования объема рабочей силы. Конечные пользователи поддаются влиянию таких разработок, чтобы развертывать передовые решения для получения выгоды.

Операционная эффективность — это показатель, который измеряет прибыльность компании с точки зрения ее операционных расходов. Операции компании или инвестиции будут более эффективными, если они будут прибыльными. Сравнение производительности и операционной эффективности также может выявить экономию масштаба. Чтобы снизить затраты на единицу продукции и увеличить доходность на единицу продукции, компании стремятся достичь продуктивной экономии масштаба. Многие технологические инициативы и внедрения направлены на повышение производительности, и руководители обеспокоены этим. Ограничениями для роста рынка являются недостаточная осведомленность и нежелание внедрять новые программные технологии. В то время как возможностями являются растущая потребность в принятии обоснованных решений среди предприятий и растущее принятие решений по управлению рабочей силой малыми и средними предприятиями.

Глобальный рынок систем повышения производительности рабочей силыанализ сегментации

Глобальный рынок систем повышения производительности рабочей силы сегментирован на основе типа развертывания, предприятия и географии.

Рынок систем повышения производительности рабочей силы по типу развертывания

Локальные облачные

В зависимости от типа развертывания рынок сегментируется на локальные и облачные. Наиболее прибыльным оказался сегмент облачных систем. Расходы на локальное размещение данных, как с точки зрения развертывания, так и обслуживания, вызывают беспокойство у предприятий. Текущая конкурентная среда и глобальные экономические условия усилили необходимость в экономически эффективной реструктуризации бизнес-моделей. Растущий переход предприятий к цифровой трансформации и ускоренному взаимодействию с клиентами, оба из которых снижают корпоративные расходы, является еще одним фактором, способствующим принятию облачных решений. Облачные сервисы с оплатой по факту использования позволяют предприятиям платить за облачные сервисы в зависимости от того, насколько они ими пользуются, что приводит к снижению затрат.

Рынок систем повышения производительности труда по предприятиям

Крупные предприятия Малые и средние предприятия

Основываясь на предприятиях, рынок сегментируется на крупные предприятия и малые и средние предприятия. Сегмент малых и средних предприятий (МСП) имеет самую высокую долю дохода. Предприятия могут использовать программное обеспечение для управления производительностью, чтобы переложить непродуктивные и повторяющиеся задачи на технологии, которые могут выполнять их быстрее и эффективнее. В результате ожидается, что растущее внедрение на крупных предприятиях для оптимизации операций будет стимулировать рост сегмента. Кроме того, в прогнозируемый период ожидается, что растущее число крупных предприятий в развивающихся и развитых экономиках увеличит спрос на программное обеспечение для управления производительностью.

Рынок систем повышения производительности труда по географии

Северная Америка Европа Азиатско-Тихоокеанский регион Остальной мир

На основе регионального анализа глобальный рынок систем повышения производительности труда классифицируется на Северную Америку, Европу, Азиатско-Тихоокеанский регион и остальной мир. Северная Америка имеет самую высокую долю дохода и, как ожидается, сохранит эту позицию в течение всего прогнозируемого периода из-за присутствия таких ключевых компаний, как Salesforce, Oracle, IBM Corporation, Microsoft Corporation, Adobe и Google. Рост в первую очередь обусловлен более широким внедрением решений PMS для управления рутинными задачами и быстро развивающейся инфраструктурой в организациях. Более широкое внедрение технологий ИИ и МО будет способствовать еще большему росту рынка.

Ключевые игроки

Отчет об исследовании «Глобальный рынок систем повышения производительности труда» предоставит ценную информацию с акцентом на глобальный рынок. Основными игроками на рынке являются Google LLC, Microsoft, Salesforce.com, Inc., Slack Technologies, Inc., Monday.com, IBM Corporation, Oracle, Zoho Corporation Pvt. Ltd., Adobe и HyperOffice. Раздел конкурентной среды также включает ключевые стратегии развития, долю рынка и анализ рыночного рейтинга вышеупомянутых игроков во всем мире.

Ключевые события

В апреле 2020 года Microsoft объявила, что ее программное решение для повышения производительности Office 365 будет переименовано в Microsoft 365. Компания также заявила, что никаких изменений в планах подписки не будет. Office 365, решение компании для повышения производительности, в настоящее время имеет более 200 миллионов коммерческих активных пользователей в месяц и 38 миллионов подписчиков-потребителей по всему миру.

В июне 2020 года Slack Technologies, Inc. объявила о стратегическом альянсе с Amazon Web Services для разработки глубокой интеграции между Amazon AppFlow и AWS Chatbot. Slack будет использоваться во всем AWS для улучшения коммуникации в команде.

Область отчета

Самые популярные отчеты

Методология исследования рынка