Размер мирового рынка услуг по проверке занятости по типу услуги, по отраслям конечного пользователя, по размеру организации, по географическому охвату и прогнозу

Размер рынка услуг по проверке занятости и прогноз

Размер рынка услуг по проверке занятости оценивался в 5576 миллионов долларов США в 2023 году и, по прогнозам, достигнет 12516 миллионов долларов США в 2030 году, растущий со CAGR в 9,5% в прогнозируемый период с 2024 по 2030 год.

Глобальные драйверы рынка услуг по проверке занятости

На драйверы рынка услуг по проверке занятости могут влиять различные факторы. К ним могут относиться

• Растущие опасения относительно безопасности и мошенничества Опасения по поводу мошеннических действий и проблем безопасности растут среди организаций по всему миру. Подтверждая законность учетных данных заявителей, службы проверки занятости снижают вероятность найма человека с криминальным или мошенническим прошлым.
• Строгие стандарты соответствия Во многих отраслях действуют строгие правила соответствия, особенно те, которые имеют дело с конфиденциальными данными или регулируемыми настройками. Службы проверки занятости гарантируют комплексную проверку биографических данных сотрудников, что помогает компаниям удовлетворять этим требованиям соответствия.
• Глобализация предприятий Из-за глобализации бизнеса корпорации теперь часто ведут международные операции. Чтобы помочь компаниям справиться с препятствиями при найме людей со всего мира, службы проверки занятости необходимы для выполнения проверки биографических данных лиц с различным культурным и правовым опытом.
• Технический прогресс Технологические разработки, такие как аналитика данных и искусственный интеллект (ИИ), улучшили функциональность служб проверки занятости. Процедуры найма могут быть выполнены быстрее и точнее благодаря автоматизированным процедурам и передовым технологиям, которые обеспечивают более тщательную проверку биографических данных.
• Растущее внедрение облачных решений Более адаптируемые и масштабируемые операции стали возможны благодаря принятию рынком облачных решений для служб проверки занятости. Облачные платформы облегчают эффективное хранение, поиск и совместную работу с данными, тем самым повышая общую эффективность процедур проверки.
• Рост экономики свободного заработка и гибких графиков работы Потребность в масштабируемых и доступных по запросу услугах проверки занятости возросла из-за расширения экономики свободного заработка и увеличения числа гибких рабочих графиков. Предприятиям, которые используют временных помощников и независимых подрядчиков, часто требуются быстрые и точные проверки биографических данных.
• Уделяйте особое внимание безопасности на рабочем месте и безопасности сотрудников Создание безопасной и надежной рабочей среды становится все более важным для организаций. Услуги по проверке занятости имеют важное значение для обеспечения того, чтобы люди с жестоким или ненадлежащим прошлым были найдены до их трудоустройства.
• Усиление конкуренции на рынке труда Поскольку рынок труда настолько конкурентен, компании отдают приоритет обширным процедурам проверки, чтобы найти лучших людей. Потребность в услугах тщательного отбора вакансий подпитывается этим.

Ограничения на мировом рынке услуг по отбору вакансий

Несколько факторов могут выступать в качестве ограничений или проблем для рынка услуг по отбору вакансий. К ним могут относиться

• Опасения по поводу конфиденциальности данных и соответствия требованиям Ужесточение правил, касающихся конфиденциальности данных, таких как GDPR в Европе, может создавать проблемы для служб, которые проверяют кандидатов на вакансии. Может быть сложно обеспечить соблюдение различных правил конфиденциальности данных при проведении обширных проверок биографических данных.
• Бюджетные ограничения Услуги по тщательному отбору вакансий часто не являются бесплатными. Некоторые организации могут обнаружить, что расходы на проведение тщательной проверки значительно ограничивают их бюджеты, особенно стартапы и малые и средние предприятия (МСП).
• Сложность международной проверки Проверка биографических данных иностранных кандидатов может быть затруднена из-за различий в правовых системах, доступности данных и культурных норм. Для многонациональных корпораций преодоление этих сложностей может стать препятствием.
• Возможность дезинформации Всегда существует вероятность того, что данные, предоставляемые службами проверки, являются неточными, даже с учетом достижений в области технологий. Ложные положительные или отрицательные результаты могут повлиять на решения о найме и оказать неблагоприятное воздействие на репутацию компании и моральный дух сотрудников.
• Медленное принятие в отрасли Из-за культурных или юридических соображений некоторым отраслям или географическим районам может потребоваться больше времени, чем другим, для внедрения услуг тщательной проверки занятости. Одним из ограничений может быть нежелание адаптироваться или недостаток знаний о преимуществах этих услуг.
• Слишком частое использование автоматизированных процессов Несмотря на то, что автоматизация повысила производительность, слишком большая опора на автоматизированные процедуры без человеческого контроля может привести к ошибкам. В некоторых ситуациях могут потребоваться человеческое суждение и понимание, а опора исключительно на технологии может иметь недостатки.
• Опасения относительно дискриминации Потенциальная дискриминация в процессе найма на основе социально-экономического происхождения, пола или расы вызывает беспокойство. Чтобы гарантировать беспристрастную и справедливую оценку, службы проверки занятости должны учитывать эти вопросы.
• Быстрое изменение динамики рынка труда Новые формы трудовых соглашений, такие как работа по совместительству и удаленная работа, меняют рынок труда. Службам проверки при приеме на работу может быть сложно успевать за этими изменениями и поддерживать эффективность своих процедур проверки.
• Влияние мировых событий Глобальные кризисы, экономические спады и другие примечательные события могут оказывать влияние на модели найма. Неопределенность на рынке труда может привести к тому, что некоторые компании сократят найм, что приведет к снижению спроса на услуги по проверке занятости.

Анализ сегментации мирового рынка услуг по проверке занятости

Глобальный рынок услуг по проверке занятости сегментирован по типу услуг, отрасли конечного пользователя, размеру организации и географии.

Рынок услуг по проверке занятости по типу услуг

• Проверка биографических данных Комплексная проверка занятости, образования, криминального прошлого и других соответствующих данных для оценки кандидатов.
• Тестирование на наркотики Проверка на злоупотребление психоактивными веществами с помощью тестов для обеспечения рабочего места без наркотиков.
• Проверка кредитоспособности Оценка кредитной истории человека, имеющая решающее значение для должностей в финансовых и деликатных сферах.
• Проверка личности Тщательная проверка личности кандидата, включая подтверждение адреса.
• Проверка рекомендаций Обращение к предыдущим работодателям или рекомендациям для подтверждения опыта работы и производительности кандидата.

Рынок услуг по проверке занятости, по отраслям конечного пользователя

• ИТ и телекоммуникации Услуги по проверке занятости, адаптированные для сектора информационных технологий и телекоммуникаций.
• Здравоохранение Специализированные решения по проверке, разработанные для отрасли здравоохранения.
• Банковское дело, финансовые услуги и страхование (BFSI) Индивидуальная проверка для финансового сектора с учетом нормативных требований и требований безопасности.
• Производство Услуги по проверке занятости, удовлетворяющие уникальные потребности обрабатывающей промышленности.
• Розничная торговля Индивидуальные решения для сектора розничной торговли, ориентированные на конкретную отрасль проблемы.
• Правительство Услуги проверки, соответствующие нормативным требованиям государственных органов.

Рынок услуг проверки при приеме на работу, по размеру организации

• Крупные предприятия Индивидуальные решения по проверке при приеме на работу для крупных организаций с различными потребностями в найме.
• Малые и средние предприятия (МСП) Индивидуальные услуги проверки, разработанные для удовлетворения особых требований малого бизнеса.

Рынок услуг проверки при приеме на работу, по географии

• Северная Америка
• Европа
• Азиатско-Тихоокеанский регион
• Латинская Америка
• Ближний Восток и Африка

Ключевые игроки

Основными игроками на рынке услуг по проверке трудоустройства являются

• First Advantage
• Sterling
• Experian
• ADP
• UK Employee Checks
• Credence Background Screening
• Eurocom CI Ltd.
• HireRight
• Vero Screening
• Checkmate Backgrounds
• Blackhawk Intelligence
• Know Your Candidate

Область отчета

Самые популярные отчеты

Методология исследования рынка

Чтобы узнать больше о методологии исследования и других аспектах исследования, свяжитесь с нашим .

Причины приобрести этот отчет

• Качественный и количественный анализ рынка на основе сегментации, включающей как экономические, так и неэкономические факторы• Предоставление данных о рыночной стоимости (млрд долларов США) для каждого сегмента и подсегмента• Указывает регион и сегмент, которые, как ожидается, будут демонстрировать самый быстрый рост, а также будут доминировать на рынке• Анализ по географии, выделяющий потребление продукта/услуги в регионе, а также указание факторов, которые влияют на рынок в каждом регионе • Конкурентная среда, которая включает рейтинг рынка основных игроков, а также запуск новых услуг/продуктов, партнерства, расширения бизнеса и приобретения за последние пять лет для компаний, включенных в профиль • Обширные профили компаний, включающие обзор компании, аналитику компании, сравнительный анализ продуктов и SWOT-анализ для основных игроков рынка • Текущие и будущие рыночные перспективы отрасли с учетом последних событий (включая возможности и движущие силы роста, а также проблемы и ограничения как развивающихся, так и развитых регионов • Включает углубленный анализ рынка с различных точек зрения с помощью анализа пяти сил Портера • Предоставляет понимание рынка с помощью цепочки создания стоимости • Сценарий динамики рынка, а также возможности роста рынка в ближайшие годы • 6-месячная поддержка аналитиков после продажи

Настройка отчета

• В случае возникновения каких-либо проблем свяжитесь с нашей командой по продажам, которая обеспечит выполнение ваших требований.