Размер глобального рынка корпоративного программного обеспечения для оздоровления по предлагаемым услугам (интеграция программ помощи сотрудникам (EAP), программы профилактического ухода, оценки рисков для здоровья, отслеживание физической формы, поддержка психического здоровья, управление заболеваниями), по размеру предприятия (малые и средние предприятия, крупные предприятия), по способу разверт

Размер и прогноз рынка корпоративного программного обеспечения для оздоровления

Размер рынка корпоративного программного обеспечения для оздоровления оценивается в 73,5 млрд долларов США в 2023 году и, как ожидается, достигнет 105,35 млрд долларов США к 2031 году, растущий со CAGR в 9,1% с 2024 по 2031 год.

• Корпоративное программное обеспечение для оздоровления — это цифровая платформа, разработанная для содействия здоровью, благополучию и производительности сотрудников в организациях.
• Оно предлагает ряд инструментов и функций для решения различных аспектов благополучия сотрудников, включая физическое здоровье, психическое здоровье, управление стрессом, питание, фитнес и общее улучшение образа жизни. Эти программные решения используются в различных отраслях, включая корпоративные офисы, медицинские учреждения, образовательные учреждения, государственные учреждения и некоммерческие организации.
• Работодатели используют эти программные решения в рамках своих программ льгот для сотрудников и инициатив по оздоровлению на рабочем месте для создания культуры здоровья и благополучия, сокращения расходов на здравоохранение, повышения морального духа сотрудников, повышения производительности и привлечения лучших талантов.
• Будущее рынка корпоративного программного обеспечения для оздоровления выглядит многообещающим из-за растущего спроса на комплексные решения для оздоровления, достижений в области технологий и растущего признания связи между благополучием сотрудников и эффективностью работы организации.
• В целом, корпоративное программное обеспечение для оздоровления призвано сыграть ключевую роль в формировании будущего здоровья и благополучия на рабочем месте, способствуя более здоровым, счастливым и продуктивным сотрудникам.

Глобальная динамика корпоративного программного обеспечения для оздоровления

Ключевые рыночные динамики, которые формируют глобальное корпоративное программное обеспечение для оздоровления, включают

Ключевые драйверы рынка

• Растущее внимание к здоровью и благополучию сотрудниковКомпании понимают, что укрепление здоровья и благополучия сотрудников может повысить производительность, снизить прогулы и повысить удовлетворенность и удержание сотрудников.
• Рост расходов на здравоохранениеРаботодатели по всему миру по-прежнему обеспокоены ростом расходов на здравоохранение. Организации, инвестирующие в корпоративное программное обеспечение для оздоровления, надеются снизить распространенность хронических заболеваний среди сотрудников, поощрять здоровое поведение и пропагандировать профилактическую помощь как упреждающее средство управления расходами на здравоохранение.
• Технологические разработкиЛандшафт корпоративного оздоровления изменился в результате технологических достижений, которые сделали возможным создание сложных программных решений с обширными функциями управления оздоровлением.
• Упор на опыт и вовлеченность сотрудниковЭффективность корпоративных инициатив по оздоровлению во многом зависит от вовлеченности сотрудников. Чтобы повысить вовлеченность сотрудников и их участие в инициативах по оздоровлению, передовые программные платформы для оздоровления используют интерактивные функции, элементы геймификации, инструменты социальных сетей и персонализированный контент.
• Интеграция с экосистемой здоровья и фитнеса Носимые устройства, фитнес-трекеры, приложения для здоровья, услуги телемедицины и цифровые платформы для здоровья — вот лишь несколько примеров внешних экосистем здоровья и фитнеса, с которыми все больше интегрируются корпоративные программные решения для оздоровления.
• Соблюдение нормативных требований и корпоративная социальная ответственность Компании испытывают растущее давление, требуя придерживаться как программ корпоративной социальной ответственности (КСО), которые поддерживают благополучие работников, так и правил, касающихся здоровья и безопасности сотрудников.

Основные проблемы

• Принятие и вовлечение Может быть очень сложно мотивировать сотрудников принимать активное участие в инициативах по оздоровлению на рабочем месте и взаимодействовать с программным обеспечением для оздоровления.
• Конфиденциальность данных и Проблемы безопасностиКорпоративное программное обеспечение для оздоровления обычно собирает конфиденциальную личную информацию о состоянии здоровья сотрудников, что вызывает опасения по поводу конфиденциальности и безопасности данных.
• Интеграция с текущими системамиИнтеграция корпоративного программного обеспечения для оздоровления с текущими системами управления персоналом, программами медицинского страхования и другими корпоративными программными решениями может быть сложной и трудной.
• Настройка и персонализацияЧтобы эффективно удовлетворять широкий спектр потребностей и предпочтений сотрудников, корпоративные программы оздоровления должны быть как индивидуальными, так и персонализированными.
• Измерение окупаемости инвестиций и эффективностиДоказать окупаемость инвестиций и эффективность программных платформ и корпоративных инициатив в области оздоровления может быть сложно.
• Инклюзивность и доступность сотрудниковМожет быть сложно гарантировать, что корпоративное программное обеспечение для оздоровления является инклюзивным и доступным для всех сотрудников, включая людей с ограниченными возможностями, людей из разных культурных слоев и людей с разным уровнем цифровых грамотность.

Основные возможности

• Усиление внимания к благополучию сотрудниковПоскольку важность здоровья и благополучия сотрудников растет, компании ищут всеобъемлющие способы поощрения благополучия сотрудников.
• Интеграция с носимыми технологиями и приложениями для здоровьяСочетание корпоративного программного обеспечения для оздоровления с носимыми технологиями, приложениями для отслеживания здоровья и другими инструментами мониторинга здоровья дает большие шансы улучшить пользовательский опыт и предложить индивидуальные решения для оздоровления.
• Аналитика данных и аналитикаРаботодатели могут получить полезную информацию, используя способность поставщиков корпоративного программного обеспечения для оздоровления анализировать данные о здоровье сотрудников, выявлять тенденции и использовать прогнозное моделирование и расширенную аналитику данных.
• Стратегии геймификации и вовлеченияНаграды, задачи и элементы геймификации могут поощрять здоровое поведение и повышать вовлеченность сотрудников в благополучие компании инициативы.
• Персонализация и расширяемость компаниям необходимо корпоративное программное обеспечение для оздоровления, которое может адаптироваться к различным организационным структурам и размерам персонала из-за предпочтений, потребностей и требований к оздоровлению неоднородной рабочей силы.

Глобальный региональный анализ корпоративного программного обеспечения для оздоровления

Вот более подробный региональный анализ глобального корпоративного программного обеспечения для оздоровления

Азиатско-Тихоокеанский регион

• Компании по всему Азиатско-Тихоокеанскому региону понимают, насколько важно оздоровление сотрудников для повышения производительности, вовлеченности и общего успеха компании. Работодатели инвестируют в корпоративные программы оздоровления и программные решения для упреждающего решения проблем со здоровьем сотрудников и формирования культуры благополучия в ответ на старение рабочей силы и рост расходов на здравоохранение. Фокус на благополучии сотрудников позволяет региону демонстрировать быстрый рост в течение прогнозируемого периода.
• Работодатели и работники в Азиатско-Тихоокеанском регионе все больше осознают ценность профилактических мер здравоохранения.
• Правительства по всему Азиатско-Тихоокеанскому региону внедряют политику и руководящие принципы, в том числе касающиеся программ по оздоровлению сотрудников, для поддержки здоровья и безопасности на рабочем месте.
• Технически подкованная рабочая сила, привыкшая использовать цифровые инструменты и платформы как в личной, так и в профессиональной жизни, быстро расширяется в Азиатско-Тихоокеанском регионе.

Северная Америка

• Согласно прогнозам, Северная Америка будет занимать основную долю на мировом рынке корпоративного программного обеспечения для оздоровления. Компании начинают понимать, что здоровье и благополучие работников являются критически важными факторами, которые влияют на производительность, вовлеченность и удержание.
• В Северной Америке работодатели по-прежнему обеспокоены ростом расходов на здравоохранение. Организации, которые надеются снизить расходы на здравоохранение, проактивно управлять здоровьем сотрудников и уменьшить финансовое бремя хронических заболеваний и состояний здоровья, связанных с образом жизни, инвестируют в корпоративное программное обеспечение для оздоровления.
• Растет интерес к объединению носимых устройств, таких как фитнес-трекеры и умные часы, с корпоративным программным обеспечением для оздоровления.
• В Северной Америке работодатели теперь уделяют большое внимание психическому здоровью и благополучию, особенно в свете стресса и беспокойства, вызванных пандемией.

Рынок корпоративного программного обеспечения для оздоровленияанализ сегментации

Корпоративное программное обеспечение для оздоровления сегментировано на основе предлагаемых услуг, размера предприятия, режима развертывания и географии.

Рынок корпоративного программного обеспечения для оздоровления по предлагаемым услугам

• Основные функции

• Оценка риска для здоровья (HRA)
• Отслеживание фитнеса Интеграция
• Базовые модули обучения здоровому образу жизни

• Расширенные функции

• Персонализированный коучинг
• Поддержка психического здоровья
• Управление заболеваниями

• Интеграция программ профилактического ухода и программ помощи сотрудникам (EAP)
• Другое

На основе предлагаемых услуг рынок сегментирован на основные функции, расширенные функции, программы профилактического ухода и программы помощи сотрудникам (EAP) и другое. Прогнозируется, что основные функции будут доминировать на мировом рынке корпоративного программного обеспечения для оздоровления. Растущая потребность в производительности побуждает организации сосредоточиться на благополучии своих сотрудников, тем самым инициируя принятие основных функций.

Рынок корпоративного программного обеспечения для оздоровления, по размеру предприятия

• Малые и средние предприятия
• Крупные предприятия

В зависимости от размера предприятия рынок сегментируется на малые и средние предприятия и крупные предприятия. Ожидается, что крупные предприятия будут занимать основную долю рынка благодаря своей способности тратить средства как на основные, так и на расширенные функции. Необходимость в обслуживании большего количества сотрудников побуждает крупные предприятия внедрять корпоративное программное обеспечение для оздоровления, чтобы повысить свою производительность.

Рынок корпоративного программного обеспечения для оздоровления, режим развертывания

• Локальный
• Облачный

В зависимости от режима развертывания рынок корпоративного программного обеспечения для оздоровления обусловлен повышением осведомленности сотрудников. Предполагается, что облачные решения будут доминировать на мировом рынке корпоративного программного обеспечения для оздоровления в течение прогнозируемого периода. Облачные решения предлагают бюджетные модели подписки с более низкими первоначальными затратами, что делает их идеальными для компаний с ограниченными ИТ-ресурсами. Эти платформы отдают приоритет таким важным функциям, как оценка рисков для здоровья, отслеживание фитнеса и модули обучения оздоровлению, обеспечивая прочную основу для программ оздоровления.

Рынок корпоративного программного обеспечения для оздоровления по географии

• Северная Америка
• Европа
• Азиатско-Тихоокеанский регион
• Остальной мир

Основываясь на географии, глобальный рынок корпоративного программного обеспечения для оздоровления классифицируется на Северную Америку, Европу, Азиатско-Тихоокеанский регион, Латинскую Америку и Ближний Восток и Африку. Северная Америка будет занимать крупнейший глобальный рынок корпоративного программного обеспечения для оздоровления. Организации все больше осознают связь между благополучием сотрудников и производительностью, что стимулирует внедрение корпоративного программного обеспечения для оздоровления. Ключевые компании-разработчики корпоративного программного обеспечения для оздоровления, такие как Virgin Pulse, Wellsteps и Limeade в Северной Америке, также оказывают влияние на тенденции рынка и инновации.

Ключевые игроки

Отчет об исследовании «Глобальный рынок корпоративного программного обеспечения для оздоровления» предоставит ценную информацию с акцентом на мировой рынок, включая некоторых основных игроков, таких как Virgin Pulse, Wellsteps, Limeade, WebMD Workplace, CoreHealth, MoveSpring, Gympass, Wellable, Benepass, Calm, Wellsource, Inc., Marino Wellness, ComPsych, Wellness Corporate Solutions, ADURO, INC., Well Nation, Provant Health Solutions, EXOS, Privia Health, Vitality Group, Central Corporate Wellness, Truworth Wellness, SOL Wellness, Beacon Health Options и Fitbit, Inc.

Наш анализ рынка также включает раздел, посвященный исключительно таким основным игрокам, в котором наши аналитики предоставить информацию о финансовых отчетах всех основных игроков, а также провести сравнительный анализ продуктов и SWOT-анализ.

Последние события на рынке корпоративного программного обеспечения для оздоровления

• В ноябре 2021 года Virgin Pulse приобрела Welltok, интегрировав свой механизм активации и платформу ежедневного вовлечения, чтобы помочь своим 4100 клиентам по всему миру добиться лучших результатов в области здравоохранения и снизить затраты. Возможности настройки и аналитики Welltok будут интегрированы в Homebase for Health.
• В октябре 2021 года Privia Health Group, Inc. расширила свое присутствие в Техасе, заключив партнерство с Abilene Diagnostic Clinic, многопрофильной групповой практикой с более чем 30 поставщиками и пятью филиалами.

Область отчета

Методология исследования рынка

Чтобы узнать больше о методологии исследования и других аспектах исследования, свяжитесь с нашим .

Причины приобретения этого отчета

Качественный и количественный анализ рынка на основе сегментации, включающей как экономические, так и неэкономические факторы Предоставление данных о рыночной стоимости (млрд долларов США) для каждого сегмента и подсегмента Указывает регион и сегмент, которые, как ожидается, будут демонстрировать самый быстрый рост, а также будут доминировать на рынке Анализ по географии, подчеркивающий потребление продукта/услуги в регионе, а также указывающий факторы, влияющие на рынок в каждом регионе Конкурентная среда, которая включает рейтинг рынка основных игроков, а также запуск новых услуг/продуктов, партнерства, расширения бизнеса и приобретения за последние пять лет профилируемых компаний Расширенные профили компаний, включающие обзор компании, Аналитика компании, сравнительный анализ продукции и SWOT-анализ для основных игроков рынка Текущие и будущие рыночные перспективы отрасли с учетом последних событий, которые включают возможности и драйверы роста, а также проблемы и ограничения как развивающихся, так и развитых регионов Включает углубленный анализ рынка с различных точек зрения с помощью анализа пяти сил Портера Предоставляет понимание рынка с помощью сценария динамики рынка цепочки создания стоимости, а также возможностей роста рынка в ближайшие годы 6-месячная поддержка аналитиков после продажи

Настройка отчета

В случае возникновения каких-либо проблем свяжитесь с нашей командой по продажам, которая обеспечит выполнение ваших требований.