Размер глобального рынка корпоративного сотрудничества по совместной работе с документами и управлению ими, по управлению проектами и задачами, по аудио- и видеоконференциям, по географическому охвату и прогнозу

Размер и прогноз рынка корпоративного сотрудничества

Размер рынка корпоративного сотрудничества оценивался в 38,98 млрд долларов США в 2023 году и, по прогнозам, достигнет 66,97 млрд долларов США к 2031 году, растущий со CAGR в 7,72% в течение прогнозируемого периода 2024-2031 годов.

Рынок корпоративного сотрудничества охватывает набор технологий, платформ и инструментов, разработанных для упрощения общения, совместной работы и обмена информацией между сотрудниками в рамках организации. Эти решения обеспечивают бесперебойное взаимодействие между отделами, местоположениями и устройствами, способствуя командной работе, производительности и инновациям. Корпоративные платформы для совместной работы обычно включают такие функции, как обмен мгновенными сообщениями, видеоконференции, обмен файлами, управление проектами и совместная работа с документами, адаптированные для удовлетворения разнообразных потребностей современных предприятий в различных отраслях.

Глобальные движущие силы рынка корпоративного сотрудничества

На движущие силы рынка корпоративного сотрудничества могут влиять различные факторы. К ним могут относиться

• Растущее внимание к удаленной работе Рост удаленной работы и распределенных команд увеличил спрос на эффективные платформы и инструменты для совместной работы. Спрос на корпоративные решения для совместной работы на современном рабочем месте обусловлен возможностью сотрудников совместно работать над проектами, обмениваться информацией и общаться независимо от того, где они находятся.
• Спрос на повышение производительности и эффективности Предприятия во всех секторах всегда ищут методы повышения операционной эффективности, оптимизации рабочих процессов и повышения производительности. Благодаря таким возможностям, как обмен файлами, управление проектами, чат в реальном времени и виртуальные встречи, корпоративные решения для совместной работы позволяют командам работать вместе более эффективно и добиваться лучших результатов.
• Растущее внедрение проектов цифровой трансформации Корпоративные решения для совместной работы становятся все более популярными в результате проектов цифровой трансформации, которые модернизируют корпоративные процессы, улучшают качество обслуживания клиентов и стимулируют креативность. Используя эти технологии, компании могут продвигать кросс-функциональное сотрудничество, демонтировать организационную разрозненность и приспосабливаться к меняющимся требованиям цифрового рынка.
• Бесперебойная коммуникация и обмен информацией Принятие решений, решение проблем и содействие успеху бизнеса зависят от быстрой и бесперебойной коммуникации в быстро меняющемся деловом мире сегодня. С помощью корпоративных платформ совместной работы сотрудники могут легко подключаться и обмениваться информацией между отделами и командами. Эти платформы обеспечивают мгновенный обмен сообщениями, видеоконференции, обмен документами и управление знаниями.
• Усиление акцента на вовлеченности и удовлетворенности сотрудников Успех бизнеса и удержание сотрудников в значительной степени зависят от вовлеченности и удовлетворенности сотрудников. Инструменты совместной работы для предприятий необходимы для создания культуры совместной работы, поощрения командной работы и предоставления работникам свободы делиться идеями и принимать участие в принятии решений, что повышает вовлеченность и удовлетворенность сотрудников.
• Принятие подходов Agile и DevOps С акцентом на сотрудничество, итерацию и постоянное совершенствование подходы Agile-разработки и DevOps становятся все более распространенными в разработке программного обеспечения и ИТ-операциях. Внедрение рабочих процессов Agile и DevOps в ИТ-бизнесе облегчается корпоративными платформами совместной работы, которые включают функции совместной работы, контроль версий и интеграцию с инструментами разработки.
• Масштабируемость и гибкость облачных решений По сравнению с локальными вариантами облачные корпоративные решения для совместной работы более доступны, гибки и масштабируемы. Облачные платформы для совместной работы становятся все более популярными, поскольку они позволяют организациям легко получать функции и обновления, расширять свою инфраструктуру для совместной работы в соответствии с их меняющимися требованиями и предоставлять удаленный доступ для групп, которые рассредоточены.

Ограничения глобального рынка корпоративного сотрудничества

Несколько факторов могут выступать в качестве ограничений или проблем для рынка корпоративного сотрудничества. К ним могут относиться

• Опасения по поводу безопасности Многие компании неохотно используют корпоративные платформы для совместной работы, поскольку беспокоятся о том, как будут защищены их конфиденциальные данные. Они обеспокоены возможным раскрытием частной информации, незаконным доступом и утечками данных.
• Проблемы интеграции Интеграция с текущими рабочими процессами и системами может быть сложной и трудоемкой. Если решения для совместной работы несовместимы с уже используемым технологическим стеком или если интеграция потребует много времени и денег, компании могут не захотеть их внедрять.
• Внедрение технологий совместной работы может быть затруднено сопротивлением сотрудников изменениям, если они привыкли работать более традиционными способами. Темпы внедрения могут быть замедлены нежеланием сотрудников внедрять новые технологии или менять свои рутины.
• Культурные барьеры Иерархические системы и отсутствие доверия между членами команды — два примера культурных барьеров, которые могут существовать в некоторых компаниях и затрудняют совместную работу. Для разрушения этих культурных барьеров потребуется нечто большее, чем просто технология; культура компании и руководство также должны измениться.
• Соблюдение нормативных требований Корпоративные системы совместной работы могут столкнуться с трудностями при соблюдении отраслевых правил, а также законов, таких как Общий регламент по защите данных (GDPR). Тщательная подготовка и выполнение необходимы для гарантии соответствия и содействия продуктивной командной работе.
• Сложность и пользовательский опыт Когда платформы корпоративного сотрудничества чрезмерно сложны, пользователи разочаровываются, а темпы внедрения снижаются. Избыточные функции, запутанные интерфейсы и плохой пользовательский опыт могут помешать пользователям использовать системы сотрудничества в полной мере.
• Проблемы стоимости При внедрении новых технологий компании обычно учитывают затраты. Технологии корпоративного сотрудничества могут показаться некоторым фирмам дорогостоящими инвестициями, особенно если они требуют постоянного обслуживания, поддержки и обучения.
• Ограничения инфраструктуры Устаревшие технологии или ограниченная пропускная способность могут повлиять на функциональность и производительность решений для сотрудничества. Чтобы в полной мере воспользоваться этими решениями, организациям, возможно, придется модернизировать свою инфраструктуру.

Анализ сегментации глобального рынка корпоративного сотрудничества

Глобальный рынок корпоративного сотрудничества сегментирован на основе совместной работы и управления документами, управления проектами и задачами, аудио- и видеоконференций и географии.

Рынок корпоративного сотрудничества по совместной работе и управлению документами

• Обмен документами платформы для обмена и совместной работы над документами, электронными таблицами, презентациями и т. д.
• Управление версиями инструменты, которые управляют версиями и изменениями документов для обеспечения совместной работы над последними итерациями.
• Хранение и управление документами облачные репозитории для хранения, организации и безопасного доступа к документам.

Корпоративное сотрудничество Рынок, по управлению проектами и задачами

• Назначение и отслеживание задач инструменты для назначения задач членам команды, отслеживания прогресса и управления сроками.
• Планирование и составление расписания проектов платформы для создания планов проектов, установки контрольных точек и составления расписания задач.
• Совместные рабочие пространства виртуальные пространства, где члены команды могут совместно работать над проектами, обмениваться файлами и общаться в режиме реального времени.

Рынок корпоративного сотрудничества, по аудио- и видеоконференции

• Веб-конференции платформы для проведения онлайн-встреч, вебинаров и виртуальных конференций с возможностями аудио, видео и совместного использования экрана.
• Видеосвязь инструменты для индивидуальных или групповых видеозвонков, обеспечивающие личное общение независимо от физического местоположения.
• Виртуальный Конференц-залы Выделенные виртуальные пространства для проведения встреч, обсуждений и совместных сессий.

Рынок корпоративного сотрудничества по географии

• Северная Америка Рыночные условия и спрос в Соединенных Штатах, Канаде и Мексике.
• Европа Анализ РЫНКА КОРПОРАТИВНОГО СОТРУДНИЧЕСТВА в европейских странах.
• Азиатско-Тихоокеанский регион Сосредоточение на таких странах, как Китай, Индия, Япония, Южная Корея и другие.
• Ближний Восток и Африка Изучение динамики рынка в регионах Ближнего Востока и Африки.
• Латинская Америка Охват рыночных тенденций и событий в странах Латинской Америки.

Ключевые игроки

Основные игроки на рынке корпоративного сотрудничества являются

• Microsoft (Teams)
• Google (Workspace)
• Slack Technologies
• Atlassian (Trello, Confluence)
• Cisco Systems (WebEx)
• Zoom Video Communications
• Dropbox
• Asana
• monday.com
• Citrix Systems
• ServiceNow
• Sinch
• Mitel Networks
• Avaya Holdings Corp
• Sametime (от IBM)

Область отчета

Заключение

Рынок корпоративного сотрудничества продолжает демонстрировать устойчивый рост, обусловленный растущим принятием удаленной работы, инициативами цифровой трансформации и растущим спросом на эффективные инструменты коммуникации и совместной работы на современном рабочем месте. Поскольку организации стремятся повысить производительность, оптимизировать рабочие процессы и повысить вовлеченность сотрудников, инвестиции в решения для корпоративного взаимодействия будут расти и дальше. Ожидается, что ключевые игроки на рынке сосредоточатся на инновациях, интеграции и настройке для удовлетворения меняющихся потребностей предприятий в различных секторах, тем самым поддерживая свое конкурентное преимущество в этой динамичной среде.

Методология исследования рынка

Чтобы узнать больше о методологии исследования и других аспектах исследования, свяжитесь с нашим .

Причины приобретения этого отчета

• Качественный и количественный анализ рынка на основе сегментации, включающей как экономические, так и неэкономические факторы• Предоставление данных о рыночной стоимости (млрд долларов США) для каждого сегмента и подсегмента• Указывает регион и сегмент, которые, как ожидается, будут демонстрировать самый быстрый рост, а также будут доминировать на рынке• Анализ по географии, подчеркивающий потребление продукта/услуги в регионе, а также указывающий факторы, влияющие на рынок в каждом регионе• Конкурентная среда, которая включает рейтинг основных игроков на рынке, а также запуск новых услуг/продуктов, партнерств, бизнеса расширения и поглощения за последние пять лет компаний, представленных в профиле• Обширные профили компаний, включающие обзор компании, аналитику компании, сравнительный анализ продуктов и SWOT-анализ для основных игроков рынка• Текущие и будущие рыночные перспективы отрасли с учетом последних событий (включая возможности и движущие силы роста, а также проблемы и ограничения как развивающихся, так и развитых регионов• Включает углубленный анализ рынка с различных точек зрения с помощью анализа пяти сил Портера• Предоставляет понимание рынка с помощью цепочки создания стоимости• Сценарий динамики рынка, а также возможности роста рынка в ближайшие годы• 6-месячная поддержка аналитиков после продажи

Настройка отчета

• В случае возникновения каких-либо вопросов свяжитесь с нашей командой по продажам, которая обеспечит выполнение ваших требований.