Размер рынка аутплейсмент-услуг Канады по типам, приложениям и прогнозам

Размер и прогноз рынка аутплейсинговых услуг Канады

Объем канадского рынка аутплейсинговых услуг растет более быстрыми темпами со значительными темпами роста за последние несколько лет, и, по оценкам, рынок значительно вырастет в 2021–2028 годах.

Защита от судебных разбирательств, экономическая целесообразность, массовый найм компаниями и частые увольнения стали основными факторами роста канадского рынка аутплейсмент-услуг. Отчет о рынке аутплейсмент-услуг Канады дает целостную оценку рынка. В отчете представлен всесторонний анализ ключевых сегментов, тенденций, движущих сил, ограничений, конкурентной среды и факторов, которые играют существенную роль на рынке.

Определение рынка аутплейсинговых услуг Канады

Аутплейсинговые услуги предоставляются компанией авторитетные организации, готовые поддержать и предоставить услуги лицам, уходящим из бизнеса. Аутсорсинговые агентства помогают бывшим сотрудникам перейти на новую работу и переориентироваться на рынке труда, тогда как кадровое агентство — это компания, которая приобретает новые таланты на открытые позиции в рабочей силе. Услуги аутплейсмента обеспечивают практическую и эмоциональную поддержку в области карьерного роста, позволяя человеку избежать конкуренции на рынке труда и как можно быстрее перейти к подходящей новой профессии. Аутплейсмент — это льгота, предоставляемая фирмой увольняющимся сотрудникам, чтобы помочь им найти новую работу.

В большинстве случаев корпорация нанимает фирму, занимающуюся аутплейсментом, для предоставления услуг аутплейсмента пострадавшим сотрудникам, таких как консультации по вопросам карьеры, совет, помощь. Хотя цель аутплейсмента – оказание помощи сотрудникам – оставалась неизменной, за последние годы структура этой услуги кардинально изменилась, чтобы соответствовать меняющимся потребностям организаций. Компании обычно оказывали карьерную поддержку генеральным директорам и сотрудникам высшего звена в виде дополнительного офиса, телефона и помощников, которые помогали им в поиске работы. В настоящее время компании пытаются предоставить услуги по трудоустройству всем затронутым сотрудникам на всех уровнях организации, чтобы лучше защитить репутацию бренда и поддержать сотрудников, которые ранее не получали должного обслуживания во время переходного периода.

Кроме того, браузер сотрудники научились ожидать удобных услуг по трудоустройству, которые доступны одним нажатием кнопки. Аутплейсмент-услуги — это широкая категория услуг, которые помогают людям найти новую работу, и они различаются в зависимости от поставщика аутплейсмента. Индивидуальный или групповой карьерный коучинг, сопроводительное письмо и инструменты для составления резюме, просмотр и редактирование резюме, практика и обучение на собеседовании при приеме на работу, тесты для оценки карьерных интересов и навыков, руководства по карьере, такие как советы по налаживанию связей и личному брендингу, доступ к информации и исследованиям. о целевых компаниях и оптимизации профилей в социальных сетях – это лишь несколько примеров.

>>>Попросите скидку @ –

Обзор рынка аутплейсмент-услуг Канады

Рост канадского рынка аутплейсмент-услуг обратно пропорционален росту рынка аутплейсмента. Сотрудники — это те, кто больше всего рискует потерять работу, когда дело доходит до судебных исков компании. Более того, если экономическая стабильность страны ухудшается, уровень безработицы растет. Например, в Индии в настоящее время наблюдается высокий уровень безработицы из-за COVID-19. Не только Индия, но и многие другие страны наблюдают рост безработицы в результате пандемии COVID-19. Согласно опросу, почти 2,6 миллиона человек в Великобритании, или 8% работников, ожидают потери работы в ближайшие три месяца, что указывает на то, что коронавирус нанесет долгосрочный экономический ущерб.

Оценки По данным Фонда Резолюции, сюда входят люди, которые уже были уведомлены о том, что их уволят, причем наиболее уязвимыми являются молодые люди и люди с низкими доходами. Согласно исследованию, около 2 миллионов человек были безработными или находились в отпуске в течение последних шести месяцев, что подвергало их большему риску. Отдельное исследование Британской торговой палаты показало, что четверть из 1100 опрошенных предприятий рассматривают возможность увольнения, если программы государственной помощи будут прекращены в установленные сроки. Различные предприятия потеряли бизнес в результате эпидемии, а рост ВВП значительно замедлился.

В результате у предприятий нет другого выбора, кроме как уволить большое количество людей. Именно здесь на помощь приходят услуги аутплейсмента, и причины, изложенные выше, заключаются, однако, в том, что существуют некоторые ограничения и препятствия, которые тормозят рост рынка. Мошеннический бизнес приближается ко многим безработным. Безработные становятся жертвами этих схем и теряют деньги. Кроме того, опасения по поводу конфиденциальности данных о сотрудниках могут препятствовать расширению рынка аутплейсмент-услуг Канады. Стимулирование расширения услуг аутплейсмента. Мошеннические предприятия приближаются ко многим безработным. Препятствует росту рынка.

Рынок аутплейсментных услуг Канадыанализ сегментации

Рынок аутплейсментных услуг Канады сегментирован по типу, применению и географическому положению.

Рынок аутплейсмента Канады, по типу

• Групповой аутплейсмент• Персональный аутплейсмент

В зависимости от типа рынок сегментируется на Групповой аутплейсмент и личный аутплейсмент. Ожидается, что сегмент группового аутплейсмента достигнет наибольшей доли в течение прогнозируемого периода из-за факторов, которые можно отнести к услугам аутплейсмента, используемым крупными предприятиями. Эти крупные предприятия нанимают агентства по трудоустройству для массового найма и помощи сотрудникам в переходе на новую работу.

Рынок услуг по трудоустройству в Канаде, по приложениям

• BFSI• IT & Телекоммуникации• Розничная торговля• Медиа и amp; Развлечения• Правительство• Государственный сектор/Производство/Здравоохранение

В зависимости от применения рынок сегментирован на BFSI, ИТ и amp; Телекоммуникации, розничная торговля, СМИ и усилители; Развлечения, правительство и государственный сектор/производство/здравоохранение. ИТ и усилители; Ожидается, что сегмент телекоммуникационных услуг достигнет наибольшей доли в течение прогнозируемого периода. Сектор информационных технологий (ИТ) Великобритании доказал свою устойчивость, продолжая процветать, и для поддержания этой тенденции требуются квалифицированные специалисты. Работа в сфере ИТ может включать в себя разработку приложений или систем, решение технологических проблем или помощь другим, кто использует технологии. Выпускники также нужны работодателям в ИТ-индустрии в сфере бизнеса, маркетинга, управления персоналом (HR) и финансов.

Ключевые игроки

Исследование «Рынок аутплейсмент-услуг Канады» Отчет предоставит ценную информацию с упором на канадский рынок, включая некоторых крупных игроков, таких как Adecco, Ramstad Mercer, ManpowerGroup, Hays, Hudson Global Germany Inc, Prima Careers, Career Insight Group, Velvet jobs, Career arc Group Llc, Connor, Frederickson Partners, Career pro-Inc., Chiumento Limited.

В нашем анализе рынка также есть раздел, посвященный исключительно таким крупным игрокам, в котором наши аналитики предоставить представление о финансовой отчетности всех основных игроков, а также провести сравнительный анализ продуктов и SWOT-анализ. Раздел конкурентной среды также включает ключевые стратегии развития, долю рынка и анализ рыночного рейтинга вышеупомянутых игроков.

Объем отчета

Отчеты о самых популярных тенденциях

Методология исследования рынка

Чтобы узнать больше о методологии исследования и других аспектах исследования, свяжитесь с нашим .

Причины приобретения этого отчета

• Качественный и количественный анализ рынка на основе сегментации, включающей как экономические, так и неэкономические факторы.• Предоставление данных о рыночной стоимости (в миллиардах долларов США) для каждого сегмента. и подсегмент. • Указывает регион и сегмент, который, как ожидается, будет наблюдать самый быстрый рост, а также будет доминировать на рынке. • Анализ по географическому признаку, подчеркивающий потребление продукта/услуги в регионе, а также указывающий факторы, влияющие на рынок в каждом регионе • Конкурентная среда, которая включает рыночный рейтинг основных игроков, а также запуск новых услуг/продуктов, партнерские отношения, расширение бизнеса и поглощения профилируемых компаний за последние пять лет • Обширные профили компаний, включающие обзор компании, компании аналитическая информация, сравнительный анализ продуктов и SWOT-анализ для основных игроков рынка. • Текущие и будущие рыночные перспективы отрасли с учетом недавних событий, которые включают в себя возможности и движущие силы роста, а также проблемы и ограничения как развивающихся, так и развитых стран. регионы • Включает углубленный анализ рынка с различных точек зрения с помощью анализа пяти сил Портера • Дает представление о рынке через цепочку создания стоимости • Сценарий динамики рынка, а также возможности роста рынка в ближайшие годы • Через 6 месяцев после поддержка аналитиков продаж

Настройка отчета

• В случае возникновения проблем свяжитесь с нашим отделом продаж, который позаботится о том, чтобы ваши требования были выполнены.