Размер рынка поиска руководителей высшего звена (хедхантинг) в США по типу (фирмы по найму, фирмы по непредвиденным обстоятельствам), по сфере применения (промышленность, здравоохранение, ИТ) и прогноз

Размер и прогноз рынка поиска руководителей (хедхантинга) в США

Размер рынка поиска руководителей (хедхантинга) в США оценивался в 6 350,7 млн долларов США в 2023 году и, по прогнозам, достигнет 9 806,3 млн долларов США к 2030 году, растущий со CAGR в 6,28% с 2024 по 2030 год.

Существует несколько движущих сил и тенденций, которые меняют индустрию поиска руководителей. Интеграция технологий, в частности, искусственного интеллекта (ИИ) и аналитики данных, революционизирует то, как компании по поиску руководителей находят, оценивают и взаимодействуют с потенциальными кандидатами. В отчете по США представлена целостная оценка рынка. Отчет предлагает комплексный анализ ключевых сегментов, тенденций, движущих сил, ограничений, конкурентной среды и факторов, которые играют существенную роль на рынке.

Определение рынка поиска руководителей (хедхантинга) в США

Поиск руководителей (хедхантинг) — это рекрутинговая услуга, которая помогает компаниям находить и выбирать лучших руководителей, которые им требуются. Специалисты по подбору руководителей, обычно называемые профессиональными охотниками за головами, нанимаются для поиска и оценки кандидатов на руководящие должности в организации. Чтобы найти лучшего кандидата на должность, процедура включает в себя исследование предприятий и секторов, а также сосредоточение на определенной группе людей. Перед тем как предложить кандидата нанимающему предприятию, хедхантеры свяжутся с ним, чтобы узнать больше о его квалификации. Затем они предоставят информацию о пригодности кандидата для должности, помогая предприятиям в выборе лучшего кандидата. Поиск руководителей, часто называемый охотой за головами, — это специализированный сектор, требующий понимания бизнеса и профессионализма в сфере услуг по подбору персонала для обеспечения эффективных назначений.

Обзор рынка поиска руководителей (хедхантинга) в США

Индустрия поиска руководителей, также известная как «охота за головами», фокусируется на поиске, оценке и трудоустройстве ведущих руководителей в организации во многих отраслях. Рынок поиска руководителей (хедхантинга) находится в состоянии колоссального развития и эволюции, поскольку глобальная корпоративная среда быстро меняется. Учитывая многонациональный характер современного корпоративного мира, подбор руководителей по сути своей является глобальным. Независимо от размера или сектора организации понимают ценность наличия дальновидных и компетентных лидеров, которые проведут их через сложные ситуации и захватывающие возможности. В результате компании по поиску руководителей работают в мировом масштабе, ища таланты из различных географических регионов, чтобы удовлетворить меняющиеся требования своих клиентов с точки зрения лидерства.

Существует несколько движущих сил и тенденций, которые меняют индустрию поиска руководителей. Интеграция технологий, в частности, искусственного интеллекта (ИИ) и аналитики данных, революционизирует то, как компании по поиску руководителей находят, оценивают и взаимодействуют с потенциальными кандидатами. Соответствие кандидатов улучшается с помощью алгоритмов на основе ИИ, а основанные на данных идеи направляют стратегический выбор найма. Создание разнообразных руководящих команд, которые представляют опыт и точки зрения глобальной рабочей силы, становится все более важным. Чтобы помочь организациям в достижении этой цели, компании по поиску руководителей уделяют все больше внимания деятельности DEI. Для руководящих должностей во многих секторах, таких как технологии и здравоохранение, остро не хватает талантов.

Чтобы заполнить эти кадровые пробелы, агентства по поиску руководителей находят руководителей высшего звена, обладающих необходимыми специализированными знаниями. Однако в некоторых отраслях найти компетентных руководителей по-прежнему сложно, что создало конкуренцию между поисковыми агентствами. Поисковые компании должны решать этические вопросы, включая надлежащее использование ИИ при отборе кандидатов и снижение предвзятости в процессе найма. Более быстрое размещение, разнообразие пулов кандидатов и стратегические идеи — вот лишь некоторые из вещей, которые организации теперь хотят от своих партнеров по поиску руководителей. Многие организации конкурируют за клиентов и лучших кандидатов на жестко конкурентном рынке поиска руководителей.

Успех требует специализации и отличия. Тем не менее, отраслевые эксперты с оптимизмом смотрят на будущее поиска руководителей. Требование дальновидного руководства становится все более важным, поскольку организации продолжают бороться со сложностью быстро меняющегося мира. Помимо поиска кандидатов, компании по поиску руководителей становятся стратегическими партнерами по поиску талантов, предоставляя основанные на данных идеи, экспертизу DEI и консультационные услуги. Расширение отрасли будет подпитываться внедрением технологий, приверженностью разнообразию и моральными процедурами найма.

Анализ сегментации рынка поиска руководителей (хедхантинга) в США

Рынок поиска руководителей (хедхантинга) в США сегментирован на основе типа и области применения.

Рынок поиска руководителей (хедхантинга) в США по типу

• Фирмы по предоставлению гонораров
• Фирмы по предоставлению резервных услуг
• Другие

Чтобы получить обобщенный отчет о рынке по типу

В зависимости от типа рынок делится на фирмы по предоставлению гонораров, фирмы по предоставлению резервных услуг и другие. На Retainer Firms пришлось наибольшая доля рынка в 48,93% в 2022 году с рыночной стоимостью 2 908,17 млн долларов США, и, как ожидается, они будут расти в среднем на 6,70% в течение прогнозируемого периода. Contingency Firms были вторым по величине рынком в 2022 году, оцененным в 2 328,84 млн долларов США в 2022 году; Прогнозируется, что среднегодовой темп роста составит 5,99%.

Рынок поиска руководителей (хедхантинга) в США по сферам применения

• Промышленность
• Здравоохранение
• ИТ
• FMCG
• Розничная торговля
• Автомобилестроение
• Другие

Чтобы получить сводный отчет о рынке по сферам применения

В зависимости от сферы применения рынок делится на промышленные отрасли, здравоохранение, ИТ, FMCG, розничную торговлю, автомобилестроение и другие. На промышленные отрасли пришлось наибольшая доля рынка в 26,08% в 2022 году с рыночной стоимостью 1 550,12 млн долларов США, и, как ожидается, среднегодовой темп роста составит 6,12% в течение прогнозируемого периода. Здравоохранение стало вторым по величине рынком в 2022 году, оцененным в 1 175,04 млн долларов США в 2022 году; прогнозируется, что среднегодовой темп роста составит 7,16%.

Ключевые игроки

Отчет об исследовании «Рынок поиска руководителей (хедхантинг) в США» предоставит ценную информацию с акцентом на рынок. Основными игроками на рынке являются Korn Ferry, Heidrick & Struggles International Inc., Egon Zehnder, Spencer Stuart, Hays, Russell Reynolds, Randstad, Manpower Group, Boyden, Transearch International, Signium и MRI Network (приобретена HireQuest Inc.).

Наш анализ рынка также включает раздел, посвященный исключительно таким крупным игрокам, в котором наши аналитики предоставляют информацию о финансовых отчетах всех основных игроков, а также проводят сравнительный анализ продуктов и SWOT-анализ.

Ключевые события

• Январь 2023 г.Korn Ferry сообщила, что уже подписала обязывающий договор о приобретении Salo, LLC.
• Апрель 2021 г.Heidrick & Struggles International, Inc. объявила о закрытии сделки по приобретению Business Talent Group (BTG), ведущей торговой площадки для высококлассных независимых талантов по запросу. Благодаря этому приобретению компания становится первой глобальной консалтинговой фирмой в области лидерства, предлагающей полный спектр решений для руководителей и высококлассных талантов — от независимых специалистов по требованию до временных руководителей и постоянных должностей.

Область отчета

Чтобы получить индивидуальный отчет охвата-

Самые популярные отчеты

Методология исследования рынка

Чтобы узнать больше о методологии исследования и других аспектах исследования, свяжитесь с нашим .

Причины приобрести этот отчет

• Качественный и количественный анализ рынка на основе сегментации, включающей как экономические, так и неэкономические факторы• Предоставление данных о рыночной стоимости (млрд долларов США) для каждого сегмента и подсегмента• Указывает регион и сегмент, которые, как ожидается, будут демонстрировать самый быстрый рост, а также будут доминировать рынок • Анализ по географии, подчеркивающий потребление продукта/услуги в регионе, а также указывающий факторы, которые влияют на рынок в каждом регионе • Конкурентная среда, которая включает рейтинг рынка основных игроков, а также запуск новых услуг/продуктов, партнерства, расширения бизнеса и приобретения за последние пять лет для компаний, представленных в профиле • Обширные профили компаний, включающие обзор компании, аналитику компании, сравнительный анализ продуктов и SWOT-анализ для основных игроков рынка • Текущие и будущие рыночные перспективы отрасли с учетом последних событий (которые включают возможности и драйверы роста, а также проблемы и ограничения как развивающихся, так и развитых регионов • Включает углубленный анализ рынка с различных точек зрения с помощью анализа пяти сил Портера • Предоставляет понимание рынка с помощью цепочки создания стоимости • Сценарий динамики рынка, а также возможности роста рынка в ближайшие годы • 6-месячная поддержка аналитиков после продажи

Настройка отчета

• В случае возникновения каких-либо проблем свяжитесь с нашей командой по продажам, которая обеспечит выполнение ваших требований встретил.