Рынок программного обеспечения для учета рабочего времени по продуктам (охватывающие управление рабочим временем и посещаемостью, управление рабочей силой), по развертыванию (облако, локально), по размеру компании (малые предприятия, средние предприятия, крупные предприятия), по конечным пользователям (BFSI, розничная торговля и электронная коммерция, ИТ и телекоммуникации) и региону на 2024–2031

Оценка рынка программного обеспечения для учета рабочего времени – 2024–2031 гг.

Растущий спрос со стороны работодателей на отслеживание производительности и эффективности сотрудников для окончательного расчета их заработной платы или окладов стимулирует внедрение программного обеспечения для учета рабочего времени. Таким образом, потребность в управленческом персонале в различных организациях приводит к тому, что размер рынка превысит 7,15 млрд долларов США в 2023 году и достигнет оценки около 16,72 млрд долларов США к 2031 году.

В дополнение к этому, растущая осведомленность о преимуществах и безопасности облачных решений для максимизации денежного потока при сокращении отходов стимулирует внедрение программного обеспечения для учета рабочего времени. Растущий спрос на экономически эффективное и действенное программное обеспечение для учета рабочего времени позволяет рынку расти со среднегодовым темпом роста 12,13% в период с 2024 по 2031 год.

Рынок программного обеспечения для учета рабочего времениопределение/обзор

Программное обеспечение для учета рабочего времени — это цифровая технология, предназначенная для полной автоматизации процесса отслеживания рабочего времени и посещаемости сотрудников. В первую очередь это помогает устранить необходимость в ручных методах учета рабочего времени, таких как бумажные табели учета рабочего времени, предлагая многочисленные функции для предприятий и сотрудников, такие как отслеживание рабочего времени и сверхурочных, управление отпусками и сменами, оптимизация расчета заработной платы, отчетности и аналитики.

Программное обеспечение также предлагает такие преимущества, как устранение ручных ошибок, экономия времени, предоставление понятных записей о сотрудниках, снижение административных расходов и обеспечение соблюдения трудового законодательства. Оно помогает организациям оптимизировать затраты на рабочую силу, повысить производительность труда, повысить удовлетворенность сотрудников и гарантировать, что уровни укомплектования персоналом соответствуют потребностям бизнеса. Это программное обеспечение особенно ценно для предприятий с большой рабочей силой или сложными требованиями к планированию.

Программное обеспечение можно настраивать в соответствии с уникальными потребностями различных отраслей и организаций, что делает его универсальным решением для управления персоналом. Таким образом, ожидается, что в будущем программное обеспечение для учета рабочего времени будет более тесно интегрировано с искусственным интеллектом, передовой аналитикой и методами биометрической аутентификации.

Как управление рабочей силой увеличит внедрение программного обеспечения для учета рабочего времени?

Повышение уровня соблюдения и осведомленности о правилах оплаты труда и рабочего времени вынуждает предприятия внедрять точные и соответствующие требованиям решения для учета рабочего времени. В дополнение к этому, потребность в мобильности рабочей силы и удаленной работе после COVID-19 стимулирует спрос на гибкие и удаленные рабочие графики, требующие программного обеспечения для эффективного учета рабочего времени сотрудников.

С ростом спроса на производительность труда наряду с управлением затратами в организациях с высокой загруженностью сотрудников возникает огромная потребность в инструментах для оптимизации управления рабочей силой и выявления областей для улучшения.

Проникновение Интернета вещей, искусственного интеллекта, машинного обучения, облачных решений, геозонирования, биометрии и других расширенных функций с системами контроля доступа, вероятно, повысит безопасность и точность. Такие инновационные решения, как ожидается, обеспечат доступность и масштабируемость, автоматизируют задачи и персонализируют опыт сотрудников для удаленных работников. Это программное обеспечение вместе с системами управления персоналом и талантами, как ожидается, обеспечит комплексные возможности управления рабочей силой, тем самым предлагая финансовую выгоду предприятиям всех размеров.

Будут ли кибербезопасность и затраты на программное обеспечение для учета рабочего времени ограничивать его применение?

После пандемии COVID-19 прогнозируется рост удаленной работы, что создает трудности для программного обеспечения для учета рабочего времени, поскольку оно должно обеспечивать точное отслеживание рабочего времени удаленных сотрудников и решать проблемы, связанные с отслеживанием геолокации и безопасностью данных, которые становятся критически важными. Для растущих организаций масштабируемость выступает в качестве основного барьера из-за ограничений программного обеспечения в размещении все большего числа пользователей и устройств без ущерба для производительности или точности данных.

В дополнение к этому, ограничения биометрической технологии при удаленной работе, такие как ложные положительные/отрицательные результаты, проблемы конфиденциальности и необходимость дополнительных инвестиций в оборудование, вероятно, будут препятствовать росту рынка в будущем. Растущая угроза конфиденциальным данным сотрудников, включая биометрическую информацию, обуславливает необходимость в надежных мерах безопасности данных для защиты от несанкционированного доступа и утечек данных.

Текущие расходы на обслуживание и его установку оказываются невыгодными для бюджета для небольших и развивающихся предприятий. Эти расходы на инструменты, вероятно, позволят организациям избежать адаптации к таким развивающимся технологиям.

Более того, сложность интеграции между трудовым законодательством, технологиями компании и региональными правилами остается постоянным препятствием, поскольку организации требуют бесперебойной связи между программным обеспечением учета рабочего времени и существующими системами управления персоналом и расчета заработной платы. Аналогичным образом, сложность поддержания точности и надежности в отслеживании времени с потенциальными расхождениями, возникающими из-за сетевых проблем, неисправностей устройств или ошибок пользователей, еще больше повлияет на его принятие.

Проницательность по категориям

Будет ли расти внедрение облачных решений на рынке программного обеспечения для учета рабочего времени?

Ожидается, что облачный сегмент займет основную долю на рынке программного обеспечения для учета рабочего времени. Растущее внедрение облачных вычислений подчеркивает преобразующий сдвиг в управлении организациями и отслеживании посещаемости рабочей силы. Эта технология набирает обороты среди предприятий, сосредоточенных на модернизации, масштабируемости и гибких решениях для удовлетворения меняющихся требований рабочего места.

Доступность и гибкость, предлагаемые облачным программным обеспечением для учета рабочего времени для централизации управления посещаемостью для глобальной рабочей силы, помогают сотрудникам удобно получать доступ к системе из любого места с подключением к Интернету, приспосабливаясь к растущей распространенности удаленной работы и гибких графиков. Кроме того, автоматические обновления и обслуживание, присущие облачным системам, гарантируют, что организации смогут воспользоваться новейшими функциями и усовершенствованиями безопасности, не нарушая повседневную работу.

Экономия средств, связанная с использованием моделей на основе подписки за счет устранения необходимости для организаций управлять и поддерживать сложные аппаратные настройки, делает облачные системы учета рабочего времени надежным выбором для организаций. Помимо этого, доступ к данным в реальном времени и их анализ, обеспечиваемые облачным программным обеспечением для учета рабочего времени, способствуют более быстрому принятию решений и более эффективному управлению рабочей силой для отделов кадров и организаций.

Какие факторы способствуют использованию программного обеспечения для учета рабочего времени на крупных предприятиях?

Ожидается, что крупные предприятия будут доминировать на рынке из-за масштабируемости и сложности, которые требуют надежных, настраиваемых решений для учета рабочего времени для отслеживания смен, заработной платы и посещаемости.

Кроме того, потребность в строгих трудовых законах и внутренних политиках на крупных предприятиях для удовлетворения потребностей различных сотрудников способствует внедрению этого программного обеспечения для легкого ориентирования в этих тонкостях и обеспечения бесперебойного соблюдения требований.

Для крупных предприятий экономия средств в долгосрочной перспективе заключается в повышении внимания к управлению рабочей силой, сокращении административной нагрузки и минимизации ошибок. В то же время интеграция с экосистемами HR и расчета заработной платы в крупных предприятиях помогает централизовать контроль, оптимизировать обмен данными и получать информацию о рабочей силе в режиме реального времени

Получить доступ к методологии отчета о рынке программного обеспечения для учета рабочего времени

Страновые/региональные знания

Способствует ли раннее внедрение технологий в Северной Америке развитию рынка программного обеспечения для учета рабочего времени?

Известно, что Северная Америка принимает технологические достижения, ведущие к раннему внедрению и широкому использованию программного обеспечения для учета рабочего времени. Это, вероятно, привлечет зрелую экосистему устоявшихся поставщиков, разнообразных решений и квалифицированных специалистов. Более высокий располагаемый доход и знания о технологических преимуществах по сравнению с другими регионами способствуют применению и готовности инвестировать в программное обеспечение для учета рабочего времени в организациях, расположенных в Северной Америке.

Кроме того, разнообразие и обширная рабочая сила в Северной Америке в распространенных и развивающихся организациях в промышленно развитых странах, таких как США и Канада, требуют передовых решений по учету рабочего времени, обслуживающих различные отрасли, типы сотрудников и сложные рабочие договоренности.

Кроме того, реализация строгих законов о заработной плате и рабочем времени наряду с сильным акцентом на регулировании рабочего места обуславливает спрос на точные и соответствующие требованиям решения по учету рабочего времени, чтобы избежать штрафов и юридических проблем. Внедрение хорошо развитой интернет-инфраструктуры в технически подкованной среде создает плодородную почву для облачных решений и расширенных функций, таких как биометрия и аналитика на основе искусственного интеллекта. Эти инновации позволяют Северной Америке доминировать на рынке программного обеспечения для учета рабочего времени в течение прогнозируемого периода.

Будет ли рост индустриализации способствовать внедрению программного обеспечения для учета рабочего времени в Азиатско-Тихоокеанском регионе?

Азиатско-Тихоокеанский регион демонстрирует быстрый рост рынка программного обеспечения для учета рабочего времени, в первую очередь из-за его динамичного ландшафта, который сводится к технологическим, экономическим и связанным с государственной поддержкой факторам. Растущая рабочая сила в Азиатско-Тихоокеанском регионе требует эффективных решений для управления рабочей силой, таких как программное обеспечение для учета рабочего времени, для оптимизации процессов и повышения производительности.

Многие страны Азиатско-Тихоокеанского региона не знают об устаревших системах, что позволяет напрямую перейти к передовым облачным решениям. Этот технически подкованный подход стимулирует внедрение инновационных функций, таких как биометрия и мобильные приложения. В дополнение к этому, поддерживающая государственная политика и инициативы, способствующие цифровизации и соблюдению трудового законодательства, еще больше стимулируют использование программного обеспечения для учета рабочего времени.

В первую очередь, наличие местных поставщиков, предлагающих облачные решения по конкурентоспособным ценам, повышает доступность и наличие программного обеспечения для учета рабочего времени для предприятий всех размеров, способствуя более широкому внедрению.

Конкурентная среда

Рынок программного обеспечения для учета рабочего времени — это динамичное и конкурентное пространство, характеризующееся разнообразными игроками, борющимися за долю рынка. Эти игроки стремятся укрепить свое присутствие путем принятия стратегических планов, таких как сотрудничество, слияния, поглощения и политическая поддержка.

Организации сосредоточены на инновациях своей линейки продуктов для обслуживания огромного населения в различных регионах. Некоторые из видных игроков, работающих на рынке программного обеспечения для учета рабочего времени, включают

Workday, Inc., ADP, LLC, Oracle Corporation, SAP SE, Ultimate Kronos Group (UKG), Paycor, ZKTeco, Honeywell International Inc., Zenefits, BambooHR, Clockify, Zoho People, Zero, Sap, pay Systems, Inc., JIBBLE GROUP LTD, ATOSS, IBirddoghr (Arcoro Inc.), Timeworksplus, Oracle, Payroll hero (Red Cape HR Software Corp.), Flock, Onemint, Workday Inc., Easy clocking (Easyworkforce Software Inc.), Ramco Systems, Ceridian Dayforce, Apex Time Solutions, Deputy.

Последние разработки

• 26 октября 2023 года Honeywell и Signify заключили стратегическое партнерство по разработке интеллектуальных знаков выхода, которые включить функции учета рабочего времени для улучшения управления рабочей силой.
• В ноябре 2023 года Eaton и Johnson Controls расширили свое сотрудничество для комплексных решений по пожарной безопасности, которые включают связанные системы учета рабочего времени, 8 ноября 2023 года.
• В ноябре 2023 года NexAir приобретает Life Sciences Logistics, расширяя свой портфель температурно-контролируемых медицинских продуктов и услуг, которые могут включать учет рабочего времени, связанный с медицинским учреждением.
• В декабре 2023 года BambooHR выпускает новый модуль учета рабочего времени с передовыми возможностями, включая геозонирование и оповещения о сверхурочной работе.
• В феврале 2024 года Paycor выпускает улучшенный мобильный интерфейс для своего приложения учета рабочего времени, подчеркивая удобство пользователя и мгновенную доступность данных.

Область отчета

Рынок программного обеспечения для учета рабочего времени, по категориям

Продукт

• Охват времени и Управление посещаемостью
• Управление рабочей силой
• Другое

Режим развертывания

• Облако
• Локально
• Гибрид

Размер компании

• Малые и средние предприятия
• Крупные предприятия
• Государственные и некоммерческие организации

Конечные пользователи

• Банковское дело, финансовые услуги и страхование (BFSI)
• Розничная торговля и электронная коммерция
• ИТ и телекоммуникации
• Здравоохранение
• Производство
• Строительство
• Другое

Регион

• Север Америка
• Европа
• Азиатско-Тихоокеанский регион
• Южная Америка
• Ближний Восток и Африка

Чтобы получить индивидуальный отчет Область действия

Самые популярные отчеты

Методология исследования рынка

Чтобы узнать больше о методологии исследования и других аспектах исследования, свяжитесь с нашим .

Причины приобретения этого отчета

Качественный и количественный анализ рынка на основе сегментации, включающей как экономические, так и неэкономические факторы Предоставление данных о рыночной стоимости (млрд долларов США) для каждого сегмента и подсегмента Указывает регион и сегмент, которые, как ожидается, будут демонстрировать самый быстрый рост, а также будут доминировать на рынке Анализ по географии, подчеркивающий потребление продукта/услуги в регионе, а также указывающий факторы, влияющие на рынок в каждом регионе Конкурентная среда, которая включает рейтинг основных игроков на рынке, а также запуск новых услуг/продуктов, партнерства, расширения бизнеса и поглощения за последние пять лет компаний, представленных в профиле. Обширные профили компаний, включающие обзор компании, аналитику компании, сравнительный анализ продуктов и SWOT-анализ для основных игроков рынка. Текущие и будущие рыночные перспективы отрасли с учетом последних событий, которые включают возможности и драйверы роста, а также проблемы и ограничения как развивающихся, так и развитых регионов. Включает углубленный анализ рынка с различных точек зрения с помощью анализа пяти сил Портера. Предоставляет представление о рынке с помощью сценария динамики рынка цепочки создания стоимости, а также возможностей роста рынка в ближайшие годы. 6-месячная поддержка аналитиков после продажи.

Настройка отчета

В случае возникновения каких-либо вопросов свяжитесь с нашей командой по продажам, которая обеспечит выполнение ваших требований.