Размер мирового рынка программного обеспечения для анализа талантов по типу, применению, географическому охвату и прогнозу

Размер и прогноз рынка программного обеспечения для анализа талантов

Размер рынка программного обеспечения для анализа талантов растет более быстрыми темпами со значительными темпами роста за последние несколько лет, и, по оценкам, рынок значительно вырастет в прогнозируемый период, т. е. с 2021 по 2028 год.

Растущая адаптация цифровых технологий в глобальных организациях для добавления новых возможностей в их стек, директора по персоналу и HR-команды становятся все более незаменимыми в качестве лидера опыта сотрудников, что может привести к движению рынка. Кроме того, для повышения точности найма, сокращения времени на заполнение вакансий и удержания талантов будет востребовано, что приведет к росту мирового рынка программного обеспечения для анализа талантов в прогнозируемый период. Отчет о мировом рынке программного обеспечения для анализа талантов дает целостную оценку рынка. Отчет предлагает комплексный анализ ключевых сегментов, тенденций, движущих сил, ограничений, конкурентной среды и факторов, которые играют существенную роль на рынке.

Определение глобального рынка программного обеспечения для анализа талантов

Программное обеспечение для анализа талантов централизует и анализирует данные о талантах для принятия решений по кадрам, в частности решений о подборе и найме. Программное обеспечение для анализа талантов в значительной степени подчеркивает механизмы искусственного интеллекта для проактивного выявления талантов. Эти платформы на основе ИИ быстро учатся персонализировать и оптимизировать интеллект в соответствии с конкретными потребностями бизнеса в талантах и подборе персонала. Эти инструменты чаще всего используются крупными или глобальными организациями, где культурные различия, языковые барьеры и другие факторы затрудняют ручную обработку данных о талантах. Аналитика талантов позволяет получать микроуровневую информацию о талантах в масштабе для этих предприятий.

Решения по аналитике талантов используют централизованные данные о талантах для автоматизации многих аналитических данных, распознавания образов и отчетности, которые необходимы для принятия обоснованных решений о талантах. Внутри компании аналитика талантов помогает выявлять пробелы в кадровых резервах и каналах кандидатов, чтобы помочь организациям заблаговременно заполнить пробелы. Программное обеспечение для аналитики талантов также может автоматически фильтровать и составлять короткие списки кандидатов на основе объективных критериев. Этот уровень автоматизации также может операционализировать стандарты DEI на ранних этапах процессов подбора персонала.

Улучшенный доступ к аналитике талантов оказывает ряд воздействий на подбор персонала, управление талантами и HR. Например, более информированный процесс найма может сэкономить затраты за счет более эффективного подбора персонала и улучшения долгосрочного удержания. Аналитика талантов также может дать представление о существующем кадровом резерве организации, удовлетворенности отдельных лиц, риске бегства и других показателях талантов. Это программное обеспечение также может помочь смягчить предвзятость при найме, автоматически отфильтровывая предвзятую информацию на ранних этапах процесса.

Обзор мирового рынка программного обеспечения для анализа талантов

Растущий спрос на мировом рынке также в первую очередь обусловлен технологическим прогрессом в организациях, поскольку крупные предприятия и МСП требуют объединения огромных объемов данных, которые находятся в системах найма компаний, а также в открытом Интернете, чтобы компании могли принимать более обоснованные стратегические решения относительно найма и управления талантами. Кроме того, программное обеспечение для анализа талантов обеспечивает богатый обзор на уровне отдельных талантов, отвечая на такие вопросы, как, например, какие кандидаты с наибольшей вероятностью преуспеют в той или иной роли или какие высокопроизводительные внутренние сотрудники также могут представлять высокий потенциальный риск побега, который может стимулировать мировой рынок программного обеспечения для анализа талантов.

После того, как COVID 19 изменились HR-технологии, поскольку глобальные организации стремятся добавить новые цифровые технологии в свой стек, директора по персоналу и HR-команды становятся все более незаменимыми в качестве лидеров опыта сотрудников. Эти технологии имеют первостепенное значение, что еще больше усилит рынок программного обеспечения для анализа талантов. Дальнейшие руководители HR разрабатывают эффективную и справедливую политику для отбора новых кандидатов, повышения квалификации, карьерного роста, а также поощрения разнообразия, справедливости и инклюзивности в своей организации, влияя на рост рынка программного обеспечения Talent Intelligence. Однако использование традиционных методологий из-за отсутствия осведомленности может сдерживать рост рынка.

Глобальный рынок программного обеспечения Talent Intelligenceанализ сегментации

Глобальный рынок программного обеспечения Talent Intelligence сегментирован на основе типа, приложения и географии.

Рынок программного обеспечения Talent Intelligence, по типу

• Облачный• Локальный

В зависимости от типа рынок разделяется на облачный и локальный. Сегмент облачных решений занимает максимальную долю рынка. Растущая популярность облачных услуг стимулирует рост сегмента, поскольку он предоставляет различные преимущества, такие как обслуживание по требованию, гибкость. Этот сегмент ожидает значительного роста в течение прогнозируемого периода.

Рынок программного обеспечения Talent Intelligence, по области применения

• Крупные предприятия• МСП

В зависимости от области применения рынок делится на крупные предприятия и МСП. Сегмент крупных предприятий доминирует на рынке из-за культурных различий, языковых барьеров и других факторов, которые затрудняют ручную обработку данных о талантах. Talent Intelligence обеспечивает микроуровневую аналитику талантов в масштабе для этих предприятий.

Рынок программного обеспечения Talent Intelligence, по географии

• Северная Америка• Европа• Азиатско-Тихоокеанский регион• Остальной мир

На основе географии глобальный рынок программного обеспечения Talent Intelligence классифицируется на Северную Америку, Европу, Азиатско-Тихоокеанский регион и Остальной мир. Северная Америка занимает наибольшую долю на рынке благодаря растущим технологическим достижениям, а также цифровизации и доступности программного обеспечения на мобильных телефонах. В Азиатско-Тихоокеанском регионе ожидается значительный рост рынка в течение прогнозируемого периода. Рост в регионе объясняется развитием большого количества малых и средних предприятий, а их растущая склонность к цифровизации и интеллектуальной организации может способствовать росту рынка.

Ключевые игроки

Отчет об исследовании «Глобальный рынок программного обеспечения для интеллектуального управления талантами» предоставит ценную информацию с упором на глобальный рынок. Основными игроками на рынке являются SeekOut, ENGAGE, Eightfold.ai, Fuel50, TurboHire, Humantelligence, Censia, Ideal, Emsi и Ascendify. Раздел «Конкурентная среда» также включает ключевые стратегии развития, долю рынка и анализ рыночного рейтинга вышеупомянутых игроков во всем мире.

Область отчета

Самые популярные отчеты

Методология исследования рынка

Чтобы узнать больше о методологии исследования и других аспектах исследования, свяжитесь с нашим .

Причины приобретения этого отчета

• Качественный и количественный анализ рынка на основе сегментации, включающей как экономические, так и неэкономические факторы• Предоставление данных о рыночной стоимости (млрд долларов США) для каждого сегмента и подсегмента• Указывает регион и сегмент, которые, как ожидается, будут демонстрировать самый быстрый рост, а также будут доминировать на рынке• Анализ по географии, подчеркивающий потребление продукта/услуги в регионе, а также указывающий факторы, которые влияют на рынок в каждом регионе • Конкурентная среда, которая включает рейтинг рынка основных игроков, а также запуск новых услуг/продуктов, партнерства, расширение бизнеса и приобретения за последние пять лет для компаний, представленных в профиле • Обширные профили компаний, включающие обзор компании, аналитику компании, сравнительный анализ продуктов и SWOT-анализ для основных игроков рынка • Текущие и будущие рыночные перспективы отрасли с учетом последних событий, которые включают возможности и драйверы роста, а также проблемы и ограничения как развивающихся, так и развитых регионов • Включает углубленный анализ рынка с различных точек зрения с помощью анализа пяти сил Портера • Предоставляет понимание рынка с помощью цепочки создания стоимости • Сценарий динамики рынка, а также возможности роста рынка в ближайшие годы • 6-месячная поддержка аналитиков после продажи

Настройка отчета

• В случае возникновения каких-либо проблем свяжитесь с нашей командой по продажам, которая обеспечит выполнение ваших требований.