Размер мирового рынка программного обеспечения для взаимодействия с сотрудниками и обратной связи по развертыванию (в облаке, локально), по размеру организации (крупные предприятия, малые и средние предприятия), по географическому охвату и прогнозу

Размер и прогноз рынка программного обеспечения для вовлеченности и обратной связи сотрудников

Размер рынка программного обеспечения для вовлеченности и обратной связи сотрудников рос более быстрыми темпами за последние несколько лет. Предполагается, что рынок значительно вырастет в прогнозируемый период, т. е. с 2023 по 2030 год.

Увеличение спроса на улучшение коммуникации между сотрудниками и руководством, рост виртуального рабочего места и расширение видов деятельности по аутсорсингу, таких как контрактные работы, — вот лишь некоторые из факторов, способствующих росту рынка программного обеспечения для вовлеченности и обратной связи сотрудников. Отчет о мировом рынке программного обеспечения для вовлеченности и обратной связи сотрудников дает целостную оценку рынка. Отчет предлагает комплексный анализ ключевых сегментов, тенденций, движущих сил, ограничений, конкурентной среды и факторов, которые играют существенную роль на рынке.

Определение глобального рынка программного обеспечения для вовлеченности сотрудников и обратной связи

Программное обеспечение для вовлеченности сотрудников и обратной связи — это, по сути, программное решение, которое показывает, насколько работники увлечены своей работой, насколько они преданы компании и насколько они стремятся приложить дополнительные усилия. Для объяснения и описания отношений между компанией и ее работниками в плане вовлеченности сотрудников и обратной связи используются субъективные и объективные критерии. Программное обеспечение для вовлеченности и обратной связи сотрудников помогает компаниям получать обратную связь от сотрудников с целью выявления достижений и проведения мероприятий по продвижению по службе. Отдел кадров использует эту программу для повышения организационной компетентности и минимизации человеческих ошибок. Она позволяет менеджерам и коллегам выявлять пробелы в производительности и вовлеченности сотрудников и организационных целях, а также помогает в разработке соответствующих мероприятий по вовлеченности.

Программное обеспечение для вовлеченности и обратной связи сотрудников использует подход семинара, чтобы помочь сотрудникам улучшить свои эмоции и эмоциональную приверженность компании, своим коллегам, своим должностным обязанностям, своему месту в компании и корпоративной культуре. Программа вовлеченности и обратной связи сотрудников участвует в поддержке сотрудников с новыми навыками и предлагает сильные ценности с доверием. Организации смогут подчеркнуть знания и навыки сотрудников и предоставить фирмам необходимую информацию о сотрудниках с помощью этого программного обеспечения для вовлеченности сотрудников, чтобы они могли проводить обучение сотрудников для оттачивания их навыков и обновления их знаний для точного выполнения задач.

Инструменты программного обеспечения для вовлеченности и обратной связи сотрудников используются для извлечения полезной информации из отзывов сотрудников. Компании также используют программные инструменты для вовлеченности и обратной связи сотрудников, чтобы понимать эмоции сотрудников и делиться своими большими и малыми победами с советом директоров. Инструменты решений для вовлеченности и обратной связи сотрудников направлены на то, чтобы вызывать волнение и признательность за работу, которую выполняют сотрудники, поощрять лояльность к компании и раскрывать полный потенциал человека для развития организации.

Обзор мирового рынка программного обеспечения для вовлеченности и обратной связи сотрудников

Организации постоянно полагаются на программное обеспечение для вовлеченности и обратной связи сотрудников. По мере расширения бизнеса растет потребность в повышении производительности организации и сотрудников, а также в удержании талантливых сотрудников с помощью программ признательности сотрудникам и прозрачности оценки, эти элементы способствуют производительности организации. Вовлеченность и обратная связь сотрудников — это среда, в которой необходимы прогрессивные инструменты для мониторинга каждой минуты взаимодействия сотрудников, чтобы можно было предлагать лучшие решения. Помимо улучшения рабочей среды организации, такие технологии позволяют сотрудникам участвовать в различных задачах и видах деятельности. Смартфоны теперь широко используются в офисах по всему миру.

За последнее десятилетие смартфоны быстро вошли в повседневную рабочую жизнь работников. Из-за все более широкого использования смартфонов компании переходят на приложения для взаимодействия с сотрудниками и обратной связи, которые легко доступны через смартфоны. Для настольных систем требуется ручное обслуживание, такое как установка обновлений и настройка будильников времени обслуживания, в то время как доставка задач через карманные устройства экономит время и повышает компетентность сотрудников. В эпоху прогнозов ожидается, что эта пригодность будет способствовать росту рынка.

Хотя у программного обеспечения для взаимодействия с сотрудниками и обратной связи есть много драйверов для роста этого рынка, есть несколько ограничений, которые могут снизить рост этого рынка. Одним из них является текучесть кадров. Долгосрочные сотрудники страдают от высокой текучести кадров. Кроме того, поскольку никто не знает, насколько надежна их работа в данной организации, высокая текучесть кадров может вызывать страх у сотрудников. Сотрудники много думают о своей карьере. В результате они менее вовлечены и беспокоятся о своей безопасности работы в этом бизнесе. Разрыв в подключении также, вероятно, будет сдерживать расширение бизнеса.

Глобальный рынок программного обеспечения для вовлеченности и обратной связи сотрудникованализ сегментации

Глобальный рынок программного обеспечения для вовлеченности и обратной связи сотрудников сегментирован на основе развертывания, размера организации и географии.

Рынок программного обеспечения для вовлеченности и обратной связи сотрудников, по развертыванию

• В облаке
• Локально

В зависимости от развертывания рынок разделяется на облачные и локальные. Облачные решения являются доминирующим сегментом из-за того, что сотрудники предпочитают работать из дома, а также из-за расширения операций на более удаленные места, что подпитывает рост облачного сегмента. Этот сегмент является доминирующим из-за множества преимуществ, которые развертывание в облаке предлагает компании, включая повышенную производительность, экономию средств, улучшенную связь, производительность процессов и многое другое.

Рынок программного обеспечения для вовлечения сотрудников и обратной связи по размеру организации

• Крупные предприятия
• Малые и средние предприятия

В зависимости от размера организации рынок делится на крупные предприятия и малые и средние предприятия. Крупные предприятия являются доминирующим сегментом программного обеспечения для вовлечения сотрудников и обратной связи, поскольку крупные предприятия сталкиваются со многими проблемами и не так креативны, когда дело касается вовлечения сотрудников и обратной связи по сравнению с малыми и средними предприятиями. Вот почему многие крупные предприятия используют это программное обеспечение для повышения производительности своего бизнеса, сохраняя при этом удовлетворенность своих сотрудников.

Рынок программного обеспечения для вовлеченности и обратной связи сотрудников по географии

• Северная Америка
• Европа
• Азиатско-Тихоокеанский регион
• Остальной мир

На основе регионального анализа глобальный рынок программного обеспечения для вовлеченности и обратной связи сотрудников классифицируется на Северную Америку, Европу, Азиатско-Тихоокеанский регион и Остальной мир. Северная Америка является доминирующим регионом для программного обеспечения для вовлеченности и обратной связи сотрудников Благодаря технологическому прогрессу и растущему числу контрактных рабочих мест в стране Северная Америка занимала самую большую долю рынка в 2020 году. Программное обеспечение для вовлеченности и обратной связи сотрудников все чаще используется компаниями в этом регионе для повышения вовлеченности и производительности контрактных работников.

Ключевые игроки

Отчет об исследовании «Глобальный рынок программного обеспечения для вовлеченности и обратной связи сотрудников» предоставит ценную информацию с акцентом на мировой рынок. Основными игроками на рынке являются Vocoli, Motivosity, BAM Creative, Saba Software, Teambit, Qualtrics, Technology Advice, Zinda, Impraise и Achievers. Раздел «Конкурентная среда» также включает ключевые стратегии развития, долю рынка и анализ рыночного рейтинга вышеупомянутых игроков во всем мире.

Область отчета

Самые популярные отчеты

Методология исследования рынка

Чтобы узнать больше о методологии исследования и других аспектах исследования, свяжитесь с нашим .

Причины приобретения этого отчета

• Качественный и количественный анализ рынка на основе сегментации, включающей как экономические, так и неэкономические факторы• Предоставление данных о рыночной стоимости (млрд долларов США) для каждого сегмента и подсегмента• Указывает регион и сегмент, которые, как ожидается, будут демонстрировать самый быстрый рост, а также будут доминировать на рынке• Анализ по географии, подчеркивающий потребление продукта/услуги в регионе, а также указывающий факторы, которые влияющие на рынок в каждом регионе • Конкурентная среда, которая включает рейтинг рынка основных игроков, а также запуск новых услуг/продуктов, партнерства, расширение бизнеса и приобретения за последние пять лет для компаний, представленных в профиле • Обширные профили компаний, включающие обзор компании, аналитику компании, сравнительный анализ продуктов и SWOT-анализ для основных игроков рынка • Текущие и будущие рыночные перспективы отрасли с учетом последних событий, которые включают возможности и драйверы роста, а также проблемы и ограничения как развивающихся, так и развитых регионов • Включает углубленный анализ рынка с различных точек зрения с помощью анализа пяти сил Портера • Предоставляет понимание рынка с помощью цепочки создания стоимости • Сценарий динамики рынка, а также возможности роста рынка в ближайшие годы • 6-месячная поддержка аналитиков после продажи

Настройка отчета

• В случае возникновения каких-либо проблем свяжитесь с нашей командой по продажам, которая обеспечит выполнение ваших требований.