Размер мирового рынка программного обеспечения для видеоинтервью по функциональности, по способу развертывания, по конечным пользователям, по географическому охвату и прогнозу

Размер и прогноз рынка программного обеспечения для видеоинтервью

Размер рынка программного обеспечения для видеоинтервью оценивался в 250,05 млн долларов США в 2023 году и, по прогнозам, достигнет891,85 млн долларов США к 2030 году, увеличившись сосреднегодовым темпом роста на 17,1% в течение прогнозируемого периода 2024-2030 годов.

Глобальные драйверы рынка программного обеспечения для видеоинтервью

На драйверы рынка программного обеспечения для видеоинтервью могут влиять различные факторы. К ним могут относиться

• Тенденции в области удаленной работы Поскольку компании ищут более эффективные способы проведения удаленных собеседований, растет спрос на программное обеспечение для видеоинтервью из-за более широкого использования практик удаленной работы во всем мире.
• Эффективность затрат и времени Организации могут экономить деньги, используя видеоинтервью вместо личных, что устраняет необходимость в поездках, выборе места проведения и организации собеседования. Это также сокращает время, необходимое для завершения процедуры найма.
• Глобальное привлечение талантов Используя видеоинтервью, компании могут связаться с большим количеством кандидатов, независимо от того, где они живут. Это особенно важно для компаний, которые хотят нанимать таланты со всего мира.
• Улучшенный опыт кандидатов Видеоинтервью предоставляют кандидатам свободу принимать участие в процессе, не выходя из дома, что повышает их удовлетворенность процессом в целом.
• Технологические разработки Поскольку возможности искусственного интеллекта (ИИ) и машинного обучения (МО) продолжают расти в области видеотехнологий, создаются более продвинутые и эффективные технологии видеоинтервью.
• Растущее использование мобильных устройств Решения для видеоинтервью становятся все более популярными в результате того, что кандидаты могут участвовать в видеоинтервью более легко, в любое время и в любом месте.
• Подбор персонала на основе данных Рекрутеры могут принимать решения на основе данных, объективно оценивать работу кандидатов и улучшать процесс подбора персонала в целом, используя программное обеспечение для видеоинтервью, которое часто включает аналитику и отслеживание данных. инструменты.
• Интеграция с системами отслеживания кандидатов (ATS) управляя данными кандидатов, ускоряя процесс найма и способствуя лучшей командной работе между командами по найму, программное обеспечение для видеоинтервью, работающее в унисон с платформами ATS, улучшает весь рабочий процесс подбора персонала.
• Влияние эпидемии видеоинтервью становятся все более популярными как требование для выполнения безопасных и эффективных процедур удаленного найма благодаря эпидемии COVID-19.
• Масштабируемость организации могут эффективно управлять большим объемом собеседований благодаря масштабируемости решений для видеоинтервью, что делает их подходящими как для малого, так и для крупного бизнеса.

Ограничения на мировом рынке программного обеспечения для видеоинтервью

Несколько факторов могут выступать в качестве ограничений или проблем для рынка программного обеспечения для видеоинтервью. К ним могут относиться

• Ограниченное личное взаимодействие Отсутствие личных встреч может затруднить оценку навыков межличностного общения и гибких навыков кандидатов в целом, что ставит под сомнение коммуникацию и соответствие культуре.
• Технологические барьеры Проблемы с доступом в Интернет, совместимостью устройств или незнакомством с платформой видеоинтервью — вот лишь некоторые из технологических препятствий, с которыми могут столкнуться некоторые кандидаты при использовании оборудования, необходимого для видеоинтервью.
• Вопросы безопасности и конфиденциальности Поскольку видеоинтервью подразумевают обмен личной информацией о кандидатах, возникают вопросы безопасности данных и конфиденциальности. Организациям крайне важно гарантировать, что программное обеспечение для видеоинтервью соответствует соответствующему законодательству и защищает информацию о кандидатах.
• Предвзятость и справедливость использование программного обеспечения для видеоинтервью создает вопросы относительно возможных предвзятостей в процессе оценки, поскольку алгоритмы могут непреднамеренно выявить уже существующие предубеждения в данных. Внедрение таких технологий по-прежнему сталкивается с трудностями обеспечения беспристрастности оценки.
• Чрезмерная зависимость от технологий Слишком большая зависимость от видеоинтервью может привести к чрезмерной зависимости от технологий, что может привести к тому, что кто-то упустит области процесса найма, которые лучше обслуживать личными встречами или более комплексной стратегией оценки.
• Противодействие изменениям Из-за устоявшихся обычаев, личных предпочтений или сомнений относительно эффективности процедур удаленного найма некоторые компании и отдельные лица могут сопротивляться переходу от традиционных личных собеседований к видеоинтервью.
• Отсутствие стандартизации Процесс найма может быть непоследовательным из-за отсутствия отраслевых стандартов для процедур видеоинтервью и стандартов оценки, что затрудняет справедливое сравнение кандидатов.
• Проблемы с опытом кандидатов Хотя видеоинтервью являются гибкими, некоторые кандидаты могут счесть их безличными и упускают возможность посетить офис, познакомиться с потенциальными коллегами и получить представление о корпоративной культуре из первых рук.
• Технические проблемы и перерывы Неблагоприятный опыт для рекрутеров и кандидатов может быть результатом технических проблем, таких как медленное интернет-соединение, ошибки программного обеспечения или сбои во время видеоинтервью.
• Стоимость установки Организации, внедряющие программное обеспечение для видеоинтервью, могут понести расходы на раннюю установку, такие как обучение, системная интеграция и настройка в соответствии с уникальными потребностями, несмотря на возможную долгосрочную экономию средств.

Анализ сегментации мирового рынка программного обеспечения для видеоинтервью

Глобальный рынок программного обеспечения для видеоинтервью сегментирован на основе функциональности, режима развертывания, конечных пользователей и географии.

Рынок программного обеспечения для видеоинтервью по функциональности

• Асинхронное видео Собеседование этот тип позволяет кандидатам записывать свои ответы на заранее заданные вопросы собеседования в удобное для них время. Рекрутеры могут просмотреть эти записи позже.
• Интервью в режиме реального времени включает в себя личные интервью в режиме реального времени, проводимые с помощью инструментов видеоконференцсвязи, что позволяет напрямую взаимодействовать между кандидатами и интервьюерами.

Рынок программного обеспечения для видеоинтервью, по режиму развертывания

• Облачное видеоинтервью программное обеспечение размещается в облаке, обеспечивая масштабируемость, доступность и простоту интеграции с другими технологиями управления персоналом.
• Локальное видеоинтервью программное обеспечение устанавливается и поддерживается локально на серверах организации, обеспечивая больший контроль над данными, но с потенциально более высокими затратами на инфраструктуру.

Рынок программного обеспечения для видеоинтервью, по конечным пользователям

• Крупные предприятия решения для видеоинтервью, адаптированные под потребности крупных организаций, часто с расширенными функциями, масштабируемостью и интеграцией Возможности.
• Малые и средние предприятия (МСП) Решения, разработанные для удовлетворения особых требований и бюджетных ограничений малого бизнеса.

Рынок программного обеспечения для видеоинтервью по географии

• Северная Америка Рыночные условия и спрос в США, Канаде и Мексике.
• Европа Анализ рынка программного обеспечения для видеоинтервью в европейских странах.
• Азиатско-Тихоокеанский регион Сосредоточение на таких странах, как Китай, Индия, Япония, Южная Корея и другие.
• Ближний Восток и Африка Изучение динамики рынка в регионах Ближнего Востока и Африки.
• Латинская Америка Освещение рыночных тенденций и событий в странах Латинской Америки.

Ключевые игроки

Основные игроки на рынке программного обеспечения для видеоинтервью являются

• HireVue
• Spark Hire
• InterviewStream
• Jobvite
• VidCruiter
• MyInterview
• RecRight
• Vervoe
• TribePad
• Shine
• Yello
• Modern Hire
• Alcami Interactive
• OutMatch
• скошенный

Область отчета

Самые популярные отчеты

Методология исследования рынка

Чтобы узнать больше о методологии исследования и других аспектах исследования, свяжитесь с нашим .

Причины приобрести этот отчет

• Качественный и количественный анализ рынка на основе сегментации, включающей как экономические, так и неэкономические факторы• Предоставление данных о рыночной стоимости (млрд долларов США) для каждого сегмента и подсегмента• Указывает регион и сегмент, которые, как ожидается, будут демонстрировать самый быстрый рост, а также будут доминировать на рынке• Анализ по география, подчеркивающая потребление продукта/услуги в регионе, а также указывающая факторы, которые влияют на рынок в каждом регионе • Конкурентная среда, которая включает рейтинг рынка основных игроков, а также запуск новых услуг/продуктов, партнерства, расширения бизнеса и приобретения за последние пять лет компаний, представленных в профиле • Обширные профили компаний, включающие обзор компании, аналитику компании, сравнительный анализ продуктов и SWOT-анализ для основных игроков рынка • Текущие и будущие рыночные перспективы отрасли с учетом последних событий (которые включают возможности и драйверы роста, а также проблемы и ограничения как развивающихся, так и развитых регионов • Включает углубленный анализ рынка с различных точек зрения с помощью анализа пяти сил Портера • Предоставляет понимание рынка с помощью цепочки создания стоимости • Сценарий динамики рынка, а также возможности роста рынка в ближайшие годы • 6-месячная поддержка аналитиков после продажи

Настройка отчета

• В случае возникновения каких-либо проблем свяжитесь с нашей командой по продажам, которая обеспечит выполнение ваших требований встретил.