Размер мирового рынка программного обеспечения для тестирования перед приемом на работу по типу теста, уровню найма, модели развертывания, географическому охвату и прогнозу

Размер и прогноз рынка программного обеспечения для тестирования перед приемом на работу

Размер рынка программного обеспечения для тестирования перед приемом на работу оценивался в 1,83 млрд долларов США в 2023 году и, по прогнозам, достигнет 2,94 млрд долларов США к 2030 году, растущий со CAGR в 7,02% в прогнозируемый период 2024-2030 годов.

Глобальные драйверы рынка программного обеспечения для предварительного тестирования

На драйверы рынка программного обеспечения для предварительного тестирования могут влиять различные факторы. К ним могут относиться

• Растущая потребность в квалифицированной рабочей силе Программное обеспечение для предварительного тестирования становится все более востребованным, поскольку компании уделяют все больше внимания отбору и найму лучших кандидатов. С помощью этих инструментов можно оценить навыки, знания и таланты кандидатов, что позволит улучшить соответствие квалификации кандидата критериям должности.
• Растущая потребность в эффективных процедурах найма В целях экономии времени и денег компании ищут методы повышения эффективности своих процедур найма. Программное обеспечение для предварительного тестирования оптимизирует и автоматизирует процесс оценки, повышая его эффективность и результативность.
• Технологические достижения Программное обеспечение для предварительного тестирования теперь стало более точным и надежным благодаря добавлению машинного обучения (МО) и искусственного интеллекта (ИИ). Благодаря использованию этих технологий программное обеспечение способно более успешно оценивать ответы кандидатов и выдавать более информативные результаты.
• Растущее внимание к разнообразию и инклюзивности Организации все больше осознают ценность разнообразия и инклюзивности на рабочем месте. Программное обеспечение для предварительного тестирования, которое уделяет больше внимания объективным стандартам, чем субъективным оценкам, может помочь в снижении предрассудков в процессе подбора персонала.
• Соответствие нормативным требованиям Компании ищут программное обеспечение для предварительного тестирования, которое соответствует стандартам защиты данных и конфиденциальности, таким как GDPR и CCPA, из-за растущего внимания к этим законам. Это подстегивает внедрение более безопасных и более совместимых программных решений.
• Тенденции в области удаленного найма Поскольку все больше людей работают из дома, растет потребность в программном обеспечении для предварительного тестирования, которое упрощает процесс найма. Независимо от местонахождения кандидата, компании могут оценить его таланты и компетенции благодаря этим технологиям.
• Экономически эффективные решения Программное обеспечение для предварительного тестирования предоставляет более доступный вариант оценки соответствия людей должности, чем более традиционные методы, такие как собеседования и оценки, которые часто используются организациями, ищущими способы улучшить свои процедуры найма.
• Конкурентный рынок труда Компании должны действовать быстро, чтобы найти и нанять лучших специалистов на конкурентном рынке труда. Программное обеспечение для предварительного тестирования может помочь компаниям более эффективно оценивать кандидатов, предоставляя им конкурентное преимущество в привлечении и удержании лучших специалистов.

Ограничения на мировом рынке программного обеспечения для предварительного тестирования

Несколько факторов могут выступать в качестве ограничений или проблем для рынка программного обеспечения для предварительного тестирования. Они могут включать

• Высокие первоначальные инвестиции приобретение, настройка и обучение работе с программным обеспечением могут потребовать значительных первоначальных расходов при внедрении программного обеспечения для тестирования перед приемом на работу.
• Проблемы интеграции организации могут возражать против сложной и трудоемкой интеграции программного обеспечения с их текущими системами и процедурами управления персоналом.
• Проблемы конфиденциальности и безопасности данных управление конфиденциальными данными заявителей создает проблемы конфиденциальности и безопасности данных, которые требуют соблюдения таких законов, как CCPA и GDPR.
• Ограниченные возможности настройки программное обеспечение для тестирования перед приемом на работу может иметь ограниченные возможности настройки, которые не всегда соответствуют отраслевым стандартам или потребностям определенных организаций.
• Противодействие изменениям работодатели, привыкшие к традиционным процедурам найма, могут столкнуться с противодействием со стороны руководства или персонала, что может помешать использованию нового программного обеспечения.
• Отсутствие Знаний Скорость принятия рынком программного обеспечения для тестирования перед приемом на работу может быть отложена, поскольку некоторые компании могут не знать о его преимуществах.
• Проблемы предубеждений и справедливости Может быть сложно гарантировать, что программное обеспечение не привнесет предубеждений или несправедливости в процесс подбора персонала; Необходимы тщательная разработка и проверка.
• Плата за обслуживание и поддержку Эти расходы могут повысить общую стоимость владения программным обеспечением и сделать его недоступным для определенных видов бизнеса.
• Ограниченная область тестирования Определенное программное обеспечение для тестирования перед приемом на работу может концентрироваться на определенных видах оценки, что делает его менее подходящим для использования в определенных профессиях или секторах.
• Соответствие нормативным требованиям Соблюдение правил тестирования при приеме на работу, таких как критерии EEOC США, может быть сложным и различается в зависимости от местоположения.

Анализ сегментации мирового рынка программного обеспечения для тестирования перед приемом на работу

Мировой рынок программного обеспечения для тестирования перед приемом на работу сегментирован на основе типа теста, уровня найма, модели развертывания и географии.

Рынок программного обеспечения для тестирования перед приемом на работу, по тесту Тип

• Когнитивный Память, решение проблем, критическое мышление.
• Личность Трудовая этика, коммуникация, работа в команде.
• Знания Знание определенного предмета или навыка.
• Производительность Способность выполнять задачи, связанные с работой.
• Соответствие компании Соответствие ценностям и культуре.
• Другое Честность, наркотики, проверка биографических данных.

Рынок программного обеспечения для тестирования перед приемом на работу, по уровню найма

• Руководитель Генеральные директора, финансовые директора, операционные директора.
• Начальный уровень Требуется небольшой опыт или он вообще не требуется.
• Профессиональный Средний уровень позиции.
• Другие Специализированные или нишевые позиции.

Рынок программного обеспечения для предварительного тестирования по модели развертывания

• Облачные Доступ через веб-браузер.
• Локальные Устанавливаются на серверах компании.

Рынок программного обеспечения для предварительного тестирования по географии

• Северная Америка Рыночные условия и спрос в США, Канаде и Мексике.
• Европа Анализ рынка программного обеспечения для сертификации в сфере здравоохранения в европейских странах.
• Азиатско-Тихоокеанский регион Сосредоточение на таких странах, как Китай, Индия, Япония, Южная Корея и другие.
• Ближний Восток и Африка Изучение динамики рынка на Ближнем Востоке и в Африке регионы.
• Латинская Америка Охватывает тенденции рынка и события в странах Латинской Америки.

Ключевые игроки

Основными игроками на рынке программного обеспечения для тестирования перед приемом на работу являются

• ESkill
• Interview Mocha
• The Hire Talent
• Criteria Corp
• Wonderlic
• GoodHire
• Prevue HR Systems
• Hogan Assessments
• SHL
• TalentGuard
• Harver
• BambooHR
• ADP
• IBM
• Microsoft

Область отчета

Самые популярные отчеты

Методология исследования рынка

Чтобы узнать больше о методологии исследования и других аспектах исследования, свяжитесь с нашим .

Причины приобретения этого отчета

• Качественный и количественный анализ рынка на основе сегментации, включающей как экономические, так и неэкономические факторы• Предоставление данных о рыночной стоимости (млрд долларов США) для каждого сегмента и подсегмента• Указывает регион и сегмент, которые, как ожидается, также будут свидетелями самого быстрого роста с целью доминирования на рынке • Анализ по географии, подчеркивающий потребление продукта/услуги в регионе, а также указывающий факторы, которые влияют на рынок в каждом регионе • Конкурентная среда, которая включает рейтинг рынка основных игроков, а также запуск новых услуг/продуктов, партнерства, расширения бизнеса и приобретения за последние пять лет профилируемых компаний • Обширные профили компаний, включающие обзор компании, аналитику компании, сравнительный анализ продуктов и SWOT-анализ для основных игроков рынка • Текущие и будущие рыночные перспективы отрасли с учетом последних событий, которые включают возможности и драйверы роста, а также проблемы и ограничения как развивающихся, так и развитых регионов • Включает углубленный анализ рынка с различных точек зрения с помощью анализа пяти сил Портера • Предоставляет понимание рынка с помощью цепочки создания стоимости • Сценарий динамики рынка, а также возможности роста рынка в ближайшие годы • 6-месячная поддержка аналитиков после продажи

Настройка отчета

• В случае возникновения каких-либо проблем свяжитесь с нашей командой по продажам, которая обеспечит, чтобы ваш требования выполнены.