Размер рынка управления человеческим капиталом (HCM) — по предложению (программное обеспечение, услуги), по способу развертывания (локальное, облачное), по конечному пользователю (BFSI, правительство, производство, ИТ и телекоммуникации, потребительские товары и розничная торговля, здравоохранение) , по размеру предприятия и прогнозам, 2024–2032 гг.

Размер рынка управления человеческим капиталом (HCM) – по предложениям (программное обеспечение, услуги), по режимам развертывания (Локально, в облаке), по конечным пользователям (BFSI, правительство, производство, ИТ и телекоммуникации, потребительские товары и розничная торговля, здравоохранение), по размеру и прогнозу предприятия, 2024–2032 гг.

Объем рынка управления человеческим капиталом

Объем рынка управления человеческим капиталом оценился в 29 миллиардов долларов США в 2023 году, а среднегодовой темп роста в период с 2024 по 2032 год, по оценкам, составит более 4% > из-за растущей интеграции ведущих компаний новых технологий, таких как искусственный интеллект (ИИ). Решения на основе искусственного интеллекта совершают революцию в традиционных практиках управления персоналом, позволяя организациям оптимизировать набор персонала, оптимизировать управление персоналом и повысить вовлеченность сотрудников. Например, в феврале 2024 года Oracle объявила об интеграции возможностей генеративного искусственного интеллекта во весь свой пакет программного обеспечения как услуги (SaaS), при этом HCM возглавил эту инициативу в качестве основного инструмента.

Чтобы понять ключевые тенденции рынка< /p>

  Скачать бесплатный образец

Благодаря искусственному интеллекту компании могут анализировать огромные объемы данных, чтобы определять тенденции развития талантов, прогнозировать будущие потребности в рабочей силе и персонализировать опыт сотрудников. Эта интеграция не только повышает операционную эффективность, но и позволяет предприятиям принимать решения на основе данных для стратегического планирования человеческих ресурсов. В результате наблюдается всплеск спроса на решения HCM, использующие возможности искусственного интеллекта, что отражает сдвиг парадигмы в сторону более гибких, эффективных и ориентированных на людей подходов к управлению талантами на современном рабочем месте.

Каковы возможности роста на этом рынке?

 Загрузить бесплатный образец

Растущее число партнерских отношений и сделок между ведущими компаниями будет способствовать дальнейшему росту рынка. Это сотрудничество объединяет опыт, технологии и ресурсы для инноваций и улучшения решений HCM для удовлетворения растущих потребностей современного бизнеса. Более того, партнерские отношения позволяют поставщикам HCM расширять свое присутствие на новых рынках, ускорять разработку продуктов и опережать конкурентов в быстро меняющейся среде. В результате растущая тенденция сотрудничества между лидерами отрасли способствует значительному росту и инновациям на рынке HCM, формируя будущее управления талантами. Например, в декабре 2023 года компания Salesforce, известная как ведущая компания AI CRM, и ADP, известная мировая технологическая компания, специализирующаяся на решениях для управления человеческим капиталом (HCM), объявили о расширении сотрудничества.

Быстрое развитие технологий, такие как машинное обучение и анализ данных, также способствуют развитию рынка. Эти технологии позволяют решениям HCM автоматизировать рутинные задачи, оптимизировать процессы привлечения талантов и предоставлять ценную информацию о производительности и вовлеченности сотрудников. Используя передовые технологии, организации могут повысить производительность, сократить затраты и принимать более обоснованные решения о своих стратегиях управления человеческим капиталом, что впоследствии стимулирует спрос на инновационные решения HCM.

Однако рынок управления человеческим капиталом, несмотря на значительный рост, сталкивается с серьезными проблемами, такими как сопротивление изменениям внутри организаций, привыкших к традиционным практикам управления персоналом. Внедрение решений HCM часто требует культурных изменений, организационной реструктуризации и обучения сотрудников, что может встретить сопротивление со стороны заинтересованных сторон. Растущая обеспокоенность по поводу безопасности и конфиденциальности данных приводит к препятствиям для широкого внедрения, особенно с учетом растущей зависимости от облачных платформ HCM. Кроме того, сложность интеграции с существующими системами и отсутствие стандартизированных процессов в разных отраслях могут препятствовать беспрепятственному внедрению HCM.

Тенденции рынка управления человеческим капиталом

Преобразующий сдвиг, вызванный растущим внедрением HCM. Использование искусственного интеллекта ведущими компаниями для оптимизации управления человеческим капиталом будет играть ключевую роль для роста отрасли. Решения на основе искусственного интеллекта совершают революцию в традиционных практиках управления персоналом, позволяя организациям оптимизировать процессы подбора персонала, управления талантами и развития сотрудников. Используя возможности прогнозной аналитики и машинного обучения ИИ, компании могут принимать решения на основе данных, выявлять тенденции развития талантов и персонализировать опыт сотрудников.

Более того, чат-боты на базе ИИ и виртуальные помощники повышают качество сотрудников вовлеченность и удовлетворение, предоставляя мгновенную поддержку и индивидуальное руководство. Поскольку компании продолжают инвестировать в технологии HCM на основе искусственного интеллекта, резкий рост инновационных решений HCM позволит организациям раскрыть весь потенциал своего человеческого капитала в современной конкурентной бизнес-среде. Например, в сентябре 2023 года на ежегодной конференции пользователей Workdayising в Сан-Франциско компания Workday Inc. представила свою последнюю инициативу, направленную на революцию в человеческом капитале и финансовом управлении посредством интеграции генеративного искусственного интеллекта.

Человеческий капитал Анализ рынка управления

Узнайте больше о ключевых сегментах, формирующих этот рынок

 Загрузите бесплатный образец

В зависимости от предложения рынок делится на программное обеспечение и услуги . Сегмент программного обеспечения будет доминировать на рынке в 2023 году, и, по прогнозам, к 2032 году его оборот превысит 44 миллиарда долларов США. Поскольку предприятия осознают решающую роль человеческого капитала в обеспечении успеха, они ищут сложное программное обеспечение HCM для эффективного набора, развития и удержания талантов. Эти решения включают в себя широкий спектр функций, включая управление заработной платой, оценку производительности и вовлечение сотрудников.

Более того, появление облачных платформ еще больше усилило потребность в программном обеспечении для управления человеческим капиталом, обеспечивающем масштабируемость, гибкость и доступность для предприятий любого размера. Следовательно, растущая зависимость от программного обеспечения HCM отражает стратегическую необходимость для организаций максимизировать потенциал своих наиболее ценных активов.

Узнайте больше о ключевых сегментах, формирующих этот рынок

 Загрузить Бесплатный образец

В зависимости от режима развертывания рынок управления человеческим капиталом подразделяется на облачный и локальный. В 2023 году облачный сегмент занимал основную долю рынка (около 64%). По мере того, как организации внедряют цифровую трансформацию, они все чаще обращаются к облачным решениям для управления человеческим капиталом ради гибкости, масштабируемости и доступности. Облачные платформы HCM предлагают бесшовную интеграцию, доступ к данным в режиме реального времени и возможности удаленного управления персоналом для удовлетворения растущих потребностей современного бизнеса.

Более того, развертывание облака сводит к минимуму затраты на инфраструктуру, снижает накладные расходы на обслуживание и обеспечивает безопасность данных и соответствие требованиям. Благодаря гибкости адаптации к меняющимся требованиям и возможности повышения организационной эффективности спрос на облачные решения HCM будет продолжать расти.

Ищете данные по конкретному региону?

 Загрузить бесплатный образец

Северная Америка доминировала на мировом рынке управления человеческим капиталом с долей более 39 % в 2023 году. Уделяя особое внимание оптимизации кадров и организационной эффективности, компании во всем мире отрасли Северной Америки все активнее инвестируют в решения HCM. Эти решения предлагают комплексные функции, такие как привлечение талантов, управление производительностью и инструменты вовлечения сотрудников. Более того, нормативно-правовая база и акцент на соблюдении требований будут способствовать дальнейшему внедрению технологий HCM в регионе.

Доля рынка управления человеческим капиталом

Workday и ADP занимают значительную долю рынка, превышающую более 35% в отрасли управления человеческим капиталом (HCM). Эти компании прилагают целенаправленные усилия для решения уникальных проблем и возможностей на этом рынке. Ориентируясь на максимизацию потенциала своей рабочей силы, организации все активнее инвестируют в технологии HCM, адаптированные к их конкретным потребностям.

Компании рынка управления человеческим капиталом

Крупные компании, работающие в сфере человеческого капитала отрасли управления (HCM) являются

• ADP
• Ceradian
• Cornerstone OnDemand
• IBM Corporation
• Oracle
• Paychex
• Paycom
• SAP
• UKG
• Workday

• В декабре 2023 года Oracle представила Oracle HCM Now, предназначенную для поддержки HR-команд на предприятиях среднего размера в эффективном привлечении, расширении возможностей и удержании лучших специалистов в условиях меняющегося развития. динамика рабочих мест.
   
• В сентябре 2023 года UST, известный поставщик решений цифровой трансформации, был удостоен в общей сложности 10 наград на церемонии вручения наград за выдающиеся достижения в области управления человеческим капиталом (HCM) 2023 года, организованной Брэндон Холл. Среди этих наград UST получил пять золотых и пять серебряных наград, что подчеркивает его выдающиеся достижения в области управления человеческим капиталом.
   
• В январе 2023 года PwC Middle East объявила о новом сотрудничестве с Darwinbox, быстро развивающаяся платформа управления человеческим капиталом. Это партнерство было направлено на поддержку технологических решений компании в области HR, предоставляемых клиентам во всем ближневосточном регионе.

Отчет об исследовании рынка управления человеческим капиталом (HCM) включает углубленное освещение отрасли, с оценками & прогноз выручки (млрд долларов США) с 2021 по 2032 год для следующих сегментов

Нажмите здесь, чтобы купить раздел этого отчета

Рынок, предлагая

• Программное обеспечение
  • Основной отдел кадров
  • Управление талантами
  < li>Аналитика
  • Заработная плата и amp; компенсация
  • Другое
• Услуги
  • Профессиональные услуги
  • Управляемые сервисы

Рынок, по режиму развертывания

• Облако
• Локально

Рынок по размеру предприятия

• МСП
  < li>Программное обеспечение
  • Основной отдел кадров
  • Управление талантами
  • Аналитика
  • Заработная плата и amp; компенсация
  • Другое
  • Услуги
    • Профессиональные услуги
    • Управляемые услуги
• Крупное предприятие
  • Программное обеспечение
    • Основной отдел кадров
    • Управление талантами
    • Аналитика
    • Заработная плата и amp; компенсация
    • Другое
  • Услуги
    • Профессиональные услуги
    • Управляемые услуги

Рынок, по конечному пользователю

• BFSI
• Правительство
• Производство
• ИТ и amp; Телекоммуникации
• Потребительские товары и услуги; розничная торговля
• Здравоохранение
• Другое

Вышеуказанная информация предоставлена для следующих регионов и стран

• Север Америка
  • США
  • Канада
• Европа
  • Великобритания
  • Германия
  • Франция
  • Россия
  • Италия
  • Испания
  • Остальная Европа
• Азиатско-Тихоокеанский регион
  • Китай
  • Индия
  • Япония
  • Южная Корея
  • АНЗ
  • Юго-Восточная Азия
  • Остальные страны Азиатско-Тихоокеанского региона
• Латинская Америка
  • Бразилия
  • Мексика< /li>
  • Аргентина
  • Остальная часть Латинской Америки
• MEA
  • ОАЭ
  • Южная Африка
  • Саудовская Аравия
  • Остальные страны Ближнего Востока и Африки

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Насколько велик рынок управления человеческим капиталом?

Объем рынка управления человеческим капиталом (HCM) в 2023 году составил 29 миллиардов долларов США, а в период с 2024 по 2032 год его среднегодовой темп составит 4% благодаря растущей интеграции ведущих компаний, таких как искусственный интеллект.

Почему растет спрос на программное обеспечение HCM?

По оценкам, к 2032 году сегмент программного обеспечения накопит более 44 миллиардов долларов США из-за растущего спроса на эффективный набор, развитие и удержание талантов.

Какие факторы влияют на управление человеческим капиталом? рост промышленности в Северной Америке?

В 2023 году доля рынка Северной Америки составила более 39 %, что обусловлено сильным акцентом на оптимизацию талантов и организационную эффективность.

Кто являются ведущими игроками на рынке управления человеческим капиталом (HCM)? ?

ADP, Ceradian, Cornerstone OnDemand, IBM Corporation, Oracle, Paychex, Paycom, SAP, UKG и Workday — некоторые из крупнейших компаний HCM по всему миру.