Рынок ИТ-обучения в США По способу предоставления (онлайн-обучение, офлайн-обучение), По области применения (обучение ИТ-инфраструктуре, обучение корпоративным приложениям и программному обеспечению, обучение кибербезопасности, обучение базам данных и большим данным и другие), По конечному пользователю (корпорации, школы и колледжи и другие), По региону и конкуренции, прогноз и возможности, 2019-2

Обзор рынка

Рынок ИТ-обучения в США оценивался в 89,76 млрд долларов США в 2023 году и, как ожидается, будет прогнозировать устойчивый рост в прогнозируемый период со среднегодовым темпом роста 6,44% до 2029 года. Рынок ИТ-обучения в США охватывает широкий спектр образовательных программ и курсов, предназначенных для оснащения людей техническими навыками и знаниями, необходимыми для карьеры в сфере информационных технологий. Этот рынок испытывает рост, обусловленный несколькими факторами. Стремительный технологический прогресс и цифровая трансформация в различных отраслях создали спрос на квалифицированных ИТ-специалистов, обладающих знаниями в таких областях, как облачные вычисления, кибербезопасность, искусственный интеллект и аналитика данных. Поскольку организации внедряют цифровые инновации, чтобы оставаться конкурентоспособными, все больше внимания уделяется повышению квалификации и переподготовке существующих сотрудников и новых сотрудников для соответствия меняющимся требованиям к работе. Распространение новых технологий и программных платформ требует постоянного обучения и сертификации, чтобы оставаться актуальными в ИТ-индустрии. Программы обучения ИТ предлагают практическое обучение, сертификацию и признанные в отрасли учетные данные, которые подтверждают квалификацию и улучшают карьерные перспективы. Переход к удаленной работе и виртуальному сотрудничеству, ускоренный пандемией COVID-19, повысил спрос на ИТ-навыки, связанные с удаленным управлением инфраструктурой, виртуализацией и кибербезопасностью. Эта тенденция стимулировала инвестиции в платформы онлайн-обучения и виртуальные учебные среды, делая ИТ-обучение более доступным и гибким для учащихся. Правительственные инициативы, отраслевые партнерства и сотрудничество образовательных учреждений с технологическими компаниями способствуют расширению рынка ИТ-обучения, способствуя развитию навыков и сокращая разрыв в цифровых навыках. По мере ускорения темпов технологических инноваций ожидается, что рынок ИТ-обучения в США будет расти и дальше, что обусловлено постоянной потребностью в квалифицированных ИТ-специалистах, способных управлять цифровой трансформацией и решать возникающие проблемы в развивающемся ИТ-ландшафте.

Ключевые драйверы рынка

Технологические достижения, стимулирующие спрос на навыки

Одним из основных драйверов рынка ИТ-обучения в США является непрерывная эволюция и быстрое развитие технологий в различных отраслях. По мере того как организации принимают инициативы цифровой трансформации, растет спрос на квалифицированных ИТ-специалистов, которые могут эффективно внедрять и управлять новыми технологиями. Такие технологии, как облачные вычисления, искусственный интеллект (ИИ), кибербезопасность, аналитика данных и Интернет вещей (IoT), изменяют бизнес-операции, создавая острую потребность в профессионалах со специализированными навыками в этих областях. Программы ИТ-обучения играют решающую роль в оснащении людей техническими знаниями и практическими навыками, необходимыми для эффективного использования этих технологий. Учебные модули, ориентированные на конкретные технологии или платформы, сертификации от лидеров отрасли и практический опыт являются важнейшими компонентами, которые готовят людей к удовлетворению меняющихся требований современного рабочего места. Более того, поскольку предприятия стремятся оставаться конкурентоспособными в цифровой экономике, акцент на непрерывном обучении и развитии навыков посредством ИТ-обучения становится обязательным, что способствует устойчивому росту рынка.

Спрос отрасли на специализированные навыки

Еще одним важным фактором рынка обучения информационным технологиям в США является растущий спрос со стороны отраслей на специалистов со специализированными ИТ-навыками. Различные секторы, включая финансы, здравоохранение, производство, розничную торговлю и телекоммуникации, требуют ИТ-специалистов, обладающих определенными знаниями, соответствующими потребностям их отрасли. Например, финансовый сектор может искать специалистов, обученных в области финансовых технологий (финтех) и кибербезопасности, в то время как организации здравоохранения нуждаются в ИТ-специалистах, владеющих информационными системами здравоохранения и правилами конфиденциальности данных. Этот отраслевой спрос обуславливает адаптацию программ ИТ-обучения для решения отраслевых проблем, правил и технологических требований. Отраслевые сертификаты и одобрения лидеров сектора дополнительно подтверждают квалификацию ИТ-специалистов, делая специализированные программы обучения ценными инвестициями как для отдельных лиц, так и для организаций. Поскольку отрасли продолжают ориентироваться в цифровой революции и внедрять инновации для удовлетворения ожиданий потребителей, ожидается, что спрос на специализированное ИТ-обучение, адаптированное к отраслевым потребностям, будет расти, подпитывая расширение рынка и стимулируя сотрудничество между поставщиками обучения и заинтересованными сторонами отрасли.

Переход к удаленной работе и цифровому обучению

Переход к удаленной работе и цифровому обучению, ускоренный пандемией COVID-19, стал значительным драйвером для рынка обучения информационным технологиям в США. Поскольку организации принимают модели удаленной работы и инструменты виртуального сотрудничества, повышается спрос на ИТ-навыки, связанные с удаленным управлением инфраструктурой, кибербезопасностью, виртуализацией и облачными технологиями. Программы обучения ИТ адаптировались, предлагая онлайн-курсы, виртуальные лаборатории и интерактивные модули, которые позволяют учащимся приобретать навыки из любой точки мира и в любое время. Такая гибкость не только отвечает потребностям удаленных работников, но и расширяет охват поставщиков обучения ИТ за пределы традиционных аудиторий. Кроме того, пандемия подчеркнула важность цифровой устойчивости и кибербезопасности, что побудило увеличить инвестиции в программы обучения, которые повышают готовность рабочей силы и снижают киберриски в удаленных средах. Поскольку удаленная работа становится постоянным элементом современного рабочего места, ожидается, что спрос на обучение ИТ, которое поддерживает цифровую трансформацию и удаленное сотрудничество, будет расти, стимулируя инновации в платформах онлайн-обучения и решениях для виртуального обучения.

Основные проблемы рынка

Быстрая технологическая эволюция и устаревание навыков

Одной из основных проблем, с которыми сталкивается рынок обучения информационным технологиям в США, является быстрый темп технологической эволюции, приводящий к устареванию навыков среди ИТ-специалистов. Поскольку такие технологии, как искусственный интеллект (ИИ), машинное обучение, кибербезопасность и облачные вычисления, продолжают развиваться, срок годности ИТ-навыков значительно сократился. Программы обучения должны постоянно обновлять свою учебную программу, чтобы отражать последние тенденции отрасли и технологические достижения, гарантируя, что учащиеся приобретают актуальные и востребованные навыки. Однако скорость, с которой развиваются технологии, часто опережает разработку новых учебных материалов и курсов, создавая разрыв в навыках среди ИТ-специалистов. Эта проблема усугубляется быстрым принятием новых технологий предприятиями, что требует гибких и адаптивных стратегий обучения, чтобы идти в ногу с требованиями отрасли. Более того, риск устаревания навыков отпугивает специалистов от инвестиций в программы обучения, опасаясь, что их вновь приобретенные навыки могут устареть в течение короткого периода. Решение этой проблемы требует сотрудничества между поставщиками услуг обучения, лидерами отрасли и образовательными учреждениями для разработки гибких структур обучения, которые отдают приоритет непрерывному обучению, практическому применению и развитию навыков на протяжении всей жизни. Согласуя учебные инициативы с новыми технологиями и потребностями отрасли, рынок ИТ-обучения может смягчить влияние устаревания навыков и лучше подготовить специалистов к меняющимся ролям в цифровой экономике.

Высокая стоимость качественных программ обучения

Еще одной значительной проблемой для рынка обучения информационным технологиям США является высокая стоимость, связанная с качественными программами обучения и сертификацией. Поставщики ИТ-обучения должны инвестировать в современные помещения, опытных инструкторов, обновленные учебные материалы и передовые технологические платформы для предоставления эффективного опыта обучения. Эти инвестиции вносят вклад в общую стоимость учебных программ, делая качественное ИТ-образование недоступным для людей из экономически неблагополучных слоев населения или малых и средних предприятий с ограниченными бюджетами на обучение. Кроме того, получение признанных в отрасли сертификатов часто требует существенных финансовых вложений, включая плату за экзамены, учебные материалы и подготовительные курсы. Высокая стоимость обучения и сертификации создает барьер для входа для начинающих ИТ-специалистов, стремящихся выйти на рынок труда или продвинуться по карьерной лестнице за счет повышения квалификации. Более того, организации могут не спешить спонсировать программы обучения сотрудников из-за бюджетных ограничений, ограничивающих возможности профессионального развития и приобретения навыков в рабочей силе. Чтобы решить эту проблему, поставщики ИТ-обучения должны изучить инновационные модели финансирования, такие как стипендии, гранты и спонсируемые работодателями инициативы по обучению, чтобы сделать качественное образование более доступным и доступным. Сотрудничество между заинтересованными сторонами государственного и частного секторов также может способствовать разработке экономически эффективных решений по обучению, которые соответствуют отраслевым стандартам, при этом минимизируя финансовые барьеры для учащихся. Продвигая финансовую инклюзивность и доступность ИТ-обучения, рынок может расширить свой охват и дать возможность разнообразному кадровому резерву внести свой вклад в цифровую экономику.

Основные тенденции рынка

Рост персонализированных путей обучения

Одной из заметных тенденций на рынке обучения информационным технологиям в США является рост персонализированных путей обучения, адаптированных к индивидуальным потребностям учащихся и карьерным целям. Поставщики ИТ-обучения все чаще предлагают модульные и настраиваемые курсы, которые позволяют учащимся выбирать определенные темы, технологии или сертификации в соответствии с их профессиональными устремлениями. Эта тенденция отражает растущее признание того, что универсальные программы обучения могут не в полной мере отвечать разнообразным требованиям к навыкам и предпочтениям в обучении ИТ-специалистов. Персонализированные пути обучения используют адаптивные технологии обучения, аналитику данных и обратную связь учащихся для динамической корректировки содержания курса, темпа и оценок. Предоставляя учащимся возможность персонализировать свой образовательный путь, поставщики ИТ-обучения повышают вовлеченность, мотивацию и мастерство владения навыками. Более того, персонализированные пути обучения позволяют профессионалам приобретать целевые навыки, соответствующие их текущим ролям или желаемым карьерным переходам, способствуя непрерывному карьерному росту и готовности к работе в быстро меняющемся ИТ-ландшафте.

Интеграция практического обучения и практического опыта

Еще одной важной тенденцией, формирующей рынок обучения информационным технологиям в США, является интеграция практического обучения и практического опыта в учебные программы. Поскольку работодатели отдают приоритет кандидатам с реальными навыками и практическими навыками, поставщики ИТ-обучения расширяют учебную программу практическими лабораторными работами, симуляциями и проектными заданиями, которые имитируют рабочие ситуации. Практический опыт позволяет учащимся применять теоретические знания в практических условиях, развивать навыки критического мышления и обретать уверенность в эффективном использовании технологий. Кроме того, совместные учебные среды и отраслевые партнерства облегчают возможности наставничества, позволяя учащимся взаимодействовать с опытными профессионалами и получать представление о передовых отраслевых практиках. Акцент на практическом обучении не только улучшает приобретение навыков, но и готовит учащихся к решению сложных задач и внесению значимого вклада в организационный успех. Сокращая разрыв между обучением в классе и реальным применением, программы ИТ-обучения согласовывают образовательные результаты с ожиданиями отрасли, гарантируя, что выпускники будут хорошо подготовлены к преуспеванию в конкурентной ИТ-среде.

Принятие гибких методов обучения

На рынке обучения информационным технологиям в США наблюдается растущее принятие гибких методов обучения, которые учитывают различные предпочтения учащихся и ограничения по расписанию. Гибкие варианты обучения, такие как онлайн-курсы, смешанные форматы обучения, модули с индивидуальным темпом и сеансы микрообучения, предоставляют учащимся гибкость для баланса между профессиональными обязанностями, личными обязательствами и образовательными целями. Эта тенденция ускорилась за счет перехода к удаленной работе и виртуальным средам обучения, которые подчеркнули важность доступности и удобства в образовании. Поставщики ИТ-обучения используют цифровые технологии и системы управления обучением для предоставления увлекательного контента, интерактивных симуляций и виртуальных лабораторий, которые воспроизводят практический опыт обучения онлайн. Более того, масштабируемость гибких методов обучения позволяет поставщикам ИТ-обучения охватывать более широкую аудиторию географически и обслуживать учащихся в разных часовых поясах и с разными предпочтениями в обучении. Предлагая гибкие пути обучения, поставщики ИТ-обучения дают возможность профессионалам получать доступ к высококачественному образованию в любое время и в любом месте, способствуя непрерывному развитию навыков и карьерному росту в динамичном ландшафте ИТ-индустрии.

Сегментарные данные

Режим доставки

В 2023 году сегмент онлайн-обучения доминировал на рынке обучения информационным технологиям США и, как ожидается, сохранит свое доминирование в течение прогнозируемого периода. Переход к онлайн-обучению был обусловлен несколькими факторами, которые соответствуют меняющимся потребностям и предпочтениям ИТ-специалистов и учащихся. Онлайн-обучение обеспечивает гибкость, доступность и удобство, позволяя людям получать доступ к образовательному контенту из любой точки мира с подключением к Интернету и в своем собственном темпе. Эта гибкость особенно выгодна для профессионалов, которые совмещают рабочие обязательства и личные обязанности, позволяя им заниматься непрерывным обучением, не нарушая своего ежедневного графика. Более того, достижения в области цифровых технологий обучения, такие как виртуальные классы, интерактивное моделирование и облачные лаборатории, повысили эффективность онлайн-обучения, предоставляя иммерсивный и практический опыт обучения. Эти технологии воспроизводят традиционную среду классов и практических лабораторий, позволяя учащимся приобретать практические навыки и применять теоретические знания в реальных сценариях. Кроме того, масштабируемость платформ онлайн-обучения позволяет поставщикам ИТ-обучения охватывать более широкую аудиторию географически, обслуживая учащихся из разных регионов Соединенных Штатов и за их пределами. Пандемия COVID-19 еще больше ускорила принятие онлайн-обучения, поскольку организации и учебные заведения перешли на удаленную работу и виртуальные учебные среды, подчеркивая устойчивость и адаптивность онлайн-обучения во времена потрясений. Поскольку цифровая трансформация продолжает менять ландшафт образования, сегмент онлайн-обучения готов сохранить свое доминирование на рынке обучения информационным технологиям США, подкрепленное постоянными инвестициями в цифровую инфраструктуру, инновационные технологии обучения и растущим спросом на гибкие и доступные образовательные решения.

Региональные данные

В 2023 году северо-восточный регион США доминировал на рынке обучения информационным технологиям США и, как ожидается, сохранит свое доминирование в течение прогнозируемого периода. Северо-восточный регион, охватывающий такие штаты, как Нью-Йорк, Нью-Джерси, Пенсильвания, Массачусетс и Коннектикут, уже давно является центром технологических инноваций, финансовых услуг, здравоохранения и высшего образования. Такая концентрация отраслей обуславливает значительный спрос на программы ИТ-обучения, разработанные с учетом потребностей конкретных секторов, таких как кибербезопасность, финтех, аналитика данных и разработка программного обеспечения. Ведущие технологические компании, финансовые учреждения, поставщики медицинских услуг и образовательные учреждения на северо-востоке отдают приоритет непрерывному развитию навыков и обучению рабочей силы, чтобы оставаться конкурентоспособными в быстро меняющемся цифровом ландшафте. Кроме того, наличие крупных мегаполисов, таких как Нью-Йорк и Бостон, способствует созданию надежной экосистемы поставщиков ИТ-обучения, университетов и профессиональных организаций, которые сотрудничают для предоставления разнообразных и специализированных возможностей обучения. Кроме того, правительственные инициативы и экономическая политика, способствующие технологическим инновациям и развитию рабочей силы, способствуют лидерству региона в ИТ-обучении. Эти инициативы включают гранты, налоговые льготы и партнерства между государственными учреждениями, заинтересованными сторонами частного сектора и образовательными учреждениями для поддержки программ повышения квалификации и содействия удержанию талантов. Поскольку цифровая трансформация продолжает стимулировать экономический рост и технологический прогресс в северо-восточном регионе, ожидается, что спрос на ИТ-обучение будет расти, что обусловлено потребностью в квалифицированных ИТ-специалистах, способных внедрять инновации, обеспечивать устойчивость к кибербезопасности и операционную эффективность в различных отраслях. Таким образом, Северо-Восточный регион имеет все возможности для сохранения своего доминирования на рынке обучения информационным технологиям в США, чему способствуют его процветающая экосистема, отраслевое сотрудничество и приверженность формированию квалифицированной рабочей силы в будущем.

Последние события

• В мае 2024 года Microsoft Corp. и LinkedIn совместно опубликовали Индекс тенденций в сфере труда 2024 года, всеобъемлющий отчет под названием «Искусственный интеллект на работе уже здесь. Теперь самое сложное». Это исследование, основанное на опросе 31 000 человек из 31 страны, анализе тенденций в сфере труда и найма LinkedIn, информации из триллионов сигналов производительности Microsoft 365 и сотрудничестве с клиентами из списка Fortune 500, изучает глубокое влияние ИИ на глобальную динамику работы всего за один год. В отчете подчеркивается, как ИИ меняет рабочие процессы, методы руководства и стратегии найма по всему миру. Microsoft также представила новые усовершенствования в Copilot для Microsoft 365, в то время как LinkedIn расширила доступ к более чем 50 учебным курсам для подписчиков LinkedIn Premium, направленным на оснащение профессионалов всех уровней улучшенными навыками ИИ для продвижения по службе и повышения производительности.
• 5 марта 2024 года Accenture запустила Accenture LearnVantage, новый сервис, предлагающий комплексные решения для обучения и подготовки в области технологий. Эта платформа направлена на то, чтобы помочь клиентам переквалифицировать и повысить квалификацию своей рабочей силы в области технологий, данных и ИИ, расширяя их организационные возможности и повышая ценность бизнеса. Accenture LearnVantage устраняет пробелы в навыках, созданные технологическими достижениями, быстро и масштабно предоставляя отраслевое обучение. Он предлагает персонализированные возможности обучения для различных пользователей, включая ИИ и науку о данных для ИТ-специалистов, а также обучение генеративному ИИ для руководителей высшего звена и руководителей предприятий.
• В ноябре 2023 года американский филиал ведущей бухгалтерской и консалтинговой фирмы объявил о значительных инвестициях в размере 1 млрд долларов США в течение трех лет в новые технологические инициативы. Целью этих инвестиций является расширение портфеля решений в области искусственного интеллекта (ИИ) для клиентов, установление стратегических партнерских отношений с Microsoft и OpenAI, а также поддержка программ обучения ИИ для 75 000 сотрудников. Возглавляемая Аткинсоном и Мохамедом Канде, соруководителем консалтинговых решений американской фирмы, эта инициатива призвана подготовить PwC к будущему росту, а Канде, как ожидается, займет должность следующего глобального председателя PwC.

Ключевые игроки рынка

• Global Knowledge Training LLC
• New Horizons Worldwide, LLC
• SkillsoftLimited
• Pluralsight, LLC
• LinkedIn Corporation
• Coursera Inc
• Udemy, Inc
• Computing Technology Industry Association, Inc
• TD SYNNEX Corporation
• edX LLC