Размер рынка корпоративного электронного обучения – по технологиям (онлайн, система управления обучением (LMS), мобильное устройство, быстрое электронное обучение, виртуальный класс), поставщику (услуга, контент), размеру организации (МСП, крупные предприятия), развертыванию, применению и Прогноз, 2023 – 2032 гг.

Размер рынка корпоративного электронного обучения – по технологиям (онлайн, система управления обучением (LMS), мобильные устройства) , Быстрое электронное обучение, Виртуальный класс), Поставщик (услуга, контент), Размер организации (МСП, крупные предприятия), Развертывание, Применение и прогноз, 2023–2032 гг.

Корпоративный Размер рынка электронного обучения

Объем корпоративного электронного обучения в 2022 году оценивался в 141,2 миллиарда долларов США, и, по прогнозам, в период с 2023 по 2032 год его среднегодовой темп роста составит более 15,5%. Растущий переход к цифровому обучению является основным фактором роста рынка. Поскольку компании все больше осознают преимущества онлайн-обучения, они инвестируют в решения электронного обучения, чтобы адаптироваться к эпохе цифровых технологий. Эта тенденция обеспечивает экономически эффективное, масштабируемое и гибкое обучение, предоставляя сотрудникам доступ к учебным материалам из любой точки мира. Учитывая постоянный акцент на удаленную работу и необходимость постоянного повышения квалификации, рынок переживает значительный рост, поскольку организации используют цифровое обучение для расширения возможностей сотрудников и сохранения конкурентоспособности в сегодняшней быстро развивающейся бизнес-среде.

Чтобы узнать ключевые тенденции рынка

  Скачать бесплатный образец

Растущий спрос на экономичные варианты значительно стимулирует спрос на рынке корпоративного электронного обучения. Организации ищут экономически эффективные решения по обучению, которые сокращают расходы, связанные с традиционным очным обучением, такие как командировки, аренда помещений и печатные материалы. Электронное обучение предлагает экономичную альтернативу, позволяющую компаниям более эффективно распределять ресурсы, масштабировать программы обучения и охватить больший штат сотрудников, что способствует расширению рынка, поскольку предприятия все чаще отдают приоритет экономически эффективным решениям в области обучения.

< caption>Атрибуты отчета о рынке корпоративного электронного обученияАтрибут отчета Подробности Базовый год Объем рынка корпоративного электронного обучения в 2022 году Период прогноза с 2023 по 2032 год СГТР Прогноз стоимости на 2032 год Исторические данные за Нет. страниц Таблицы, диаграммы и amp; Цифры Охватываемые сегменты Драйверы роста Подводные камни и amp; Проблемы

2022< /td>
141,2 миллиарда долларов США
Период прогноза	с 2023 по 2032 год
15,5 %
665,5 миллиардов долларов США
2018–2022 годы
310
433
Технологии, поставщики, развертывание, размер организации, приложение и регион
Увеличение НИОКР для улучшения функций инструментов электронного обучения в North Америка Развивающиеся ИТ и amp; телекоммуникационная инфраструктура по всей Европе. Растущий уровень оцифровки данных в Азиатско-Тихоокеанском регионе. Растущее проникновение Интернета и мобильного обучения в Латинской Америке. Растущий спрос на электронное обучение. решения из производственного сектора Ближнего Востока и Африки
Отсутствие однорангового взаимодействия Медленное подключение к Интернету и плохая сеть в развивающихся и слаборазвитых регионах Высокие первоначальные инвестиции стоимость и усилитель; угрозы кибербезопасности

Каковы возможности роста на этом рынке?

 Загрузить бесплатный образец

Измерение эффективности программ электронного обучения представляет собой сложную задачу, поскольку традиционные показатели, такие как процент завершения, не всегда отражают истинные результаты обучения. Чтобы решить эту проблему, организации могут внедрить более комплексные методы оценки. Сюда входят предусилитель и предусилитель; оценки после обучения, опросы обратной связи и отслеживание ключевых показателей эффективности, привязанных к целям обучения. Инструменты анализа обучения и аналитика на основе данных могут дать более точную картину того, как электронное обучение влияет на производительность сотрудников и эффективность их работы. бизнес-целей, помогая организациям принимать обоснованные решения для повышения эффективности своих программ.

Влияние COVID-19

Пандемия COVID-19 ускорила развитие рынка корпоративного электронного обучения, введя карантин и дистанционное обучение. работа потребовала быстрого перехода к онлайн-обучению. Предприятиям необходимо было обучать и повышать квалификацию сотрудников удаленно, что привело к резкому росту спроса на решения для электронного обучения. Пандемия подчеркнула важность гибких, доступных и масштабируемые методы обучения, способствующие внедрению корпоративного электронного обучения в качестве важного инструмента для развития персонала, экономической эффективности и непрерывности бизнеса в трудные времена.

Тенденции рынка корпоративного электронного обучения

Микрообучение является новой тенденцией в индустрии корпоративного электронного обучения благодаря своей эффективности и соответствию современным моделям работы. Поскольку сотрудники часто имеют ограниченное время для обучения, микрообучение предлагает небольшие уроки, которые можно усваивать через короткие промежутки времени. Он подходит для мобильных сотрудников, повышая вовлеченность и сохраняя знания. Более того, оно соответствует тенденции к мобильному обучению, что делает его легко доступным через смартфоны или планшеты. Гибкость и эффективность микрообучения способствуют его внедрению в корпоративное электронное обучение.

Внедрение искусственного интеллекта и технологий; Машинное обучение — это постоянная тенденция на рынке корпоративного электронного обучения. ИИ анализирует данные учащихся, чтобы предоставлять персонализированные рекомендации по контенту, гарантируя, что сотрудники получат соответствующее обучение. Алгоритмы машинного обучения оценивают успеваемость учащихся и соответствующим образом адаптируют контент, оптимизируя взаимодействие и эффективность обучения. сохранение знаний.

Кроме того, инструменты создания контента на основе искусственного интеллекта автоматизируют разработку курсов, сокращая время производства и расходы. Поскольку организации все больше отдают приоритет индивидуальному, эффективному и основанному на данных обучению, интеграция искусственного интеллекта и технологий становится все более приоритетной. Машинное обучение продолжает развиваться как заметная тенденция в сфере корпоративного электронного обучения. Например, в марте 2023 года Adobe запустила инструменты генеративного искусственного интеллекта Firefly, которые позволяют создателям контента электронного обучения легко создавать изображения, улучшая визуальное качество учебных модулей и делая их более эффективными в передаче информации и улучшении качества обучения. привлечение учащихся.

Корпоративное электронное обучение Анализ рынка

Узнайте больше о ключевых сегментах, формирующих этот рынок

 Загрузите бесплатный образец

< p>Рынок корпоративного электронного обучения в сегменте онлайн-обучения в среднем будет расти примерно на 13% в течение прогнозируемого периода, что обусловлено растущей доступностью высокоскоростного Интернета, распространением мобильных устройств и ростом популярности пользователей. дружественные системы управления обучением (LMS). Гибкость, доступность и экономичность онлайн-обучения делают его привлекательным выбором для организаций, стремящихся обучать удаленных или рассредоточенных сотрудников, создавая благоприятную среду для его дальнейшего расширения в среде корпоративного электронного обучения.

< p>Узнайте больше о ключевых сегментах, формирующих этот рынок

 Загрузите бесплатный образец

Рынок корпоративного электронного обучения в сегменте контента достиг выручки в 82 миллиарда долларов США в 2022 году. Сегмент контента , включающий в себя готовые и индивидуальные курсы, в течение прогнозируемого периода будет расти. Готовые курсы предлагают быстрое и эффективное обучение. экономически эффективное решение, привлекательное для компаний, которым нужен стандартизированный контент. Между тем, индивидуальные курсы, адаптированные к конкретным потребностям организации, пользуются спросом для индивидуального обучения. Провайдеры, предлагающие оба варианта, обслуживают более широкую аудиторию, позволяя организациям найти баланс между удобством и удобством. настройка. Этот двойной подход соответствует меняющимся предпочтениям компаний, стремящихся оптимизировать свои инициативы в области электронного обучения, что способствует росту этого сегмента.

Ищете данные по конкретному региону?

 Загрузить бесплатный образец

В 2022 году на долю корпоративного электронного обучения Северной Америки пришлось 35 % доли доходов. Разнообразный бизнес-ландшафт и высокий уровень внедрения цифровых решений способствуют его росту. Кроме того, продолжающаяся тенденция удаленной работы и необходимость постоянного повышения квалификации в быстро меняющейся бизнес-среде стимулируют спрос на решения для электронного обучения. Поскольку компании осознают ценность онлайн-обучения, Северная Америка готова оставаться заметной и влиятельной страной. расширяющийся рынок корпоративного электронного обучения. Различные организации сотрудничают в целях внедрения цифровой трансформации.

Например, в мае 2023 года Infosys, глобальная компания, предоставляющая ИТ-услуги, заключила партнерское соглашение с Adobe Inc., чтобы повысить цифровые навыки своих сотрудников. Это сотрудничество будет сосредоточено на повышении квалификации сотрудников в области цифрового маркетинга, креативного дизайна и управления контентом, чтобы лучше обслуживать клиентов. адаптироваться к развивающейся цифровой среде.

Доля рынка корпоративного электронного обучения

Крупнейшими компаниями, работающими на рынке корпоративного электронного обучения, являются

• Linkedin
• Oracle
• Adobe
• SAP SE
• Cisco
• Mintra
• Udemy< /li>
• Citrix
• Cegos
• Cornerstone
• Перекрестное знание
• Hive Learning
• Infopro
• Интуиция
• Kallidus Ltd.
• Kineo
• Обучающий пул
• Технологии обучения
• Медиа Zoo

Новости индустрии корпоративного электронного обучения

• В апреле 2023 года Udemy, известная платформа онлайн-обучения, представила Udemy IR Access, инициативу по привлечению инвесторов, Целью проекта является предоставление инвесторам ценной информации о компании через цифровые каналы, включая блог по связям с инвесторами и amp; информативный видеоконтент.

Этот отчет об исследовании рынка корпоративного электронного обучения включает в себя углубленное освещение отрасли с оценками и оценками; прогноз выручки (млрд долларов США) с 2018 по 2032 год для следующих сегментов

Нажмите здесь, чтобы купить раздел этого отчета

Рынок, по технологии

• Электронное онлайн-обучение
• Система управления обучением (LMS)
• Мобильное электронное обучение
• Быстрое электронное обучение
• Виртуальный класс
• Другое

Рынок, по поставщикам

• Услуги
• Контент
  • Готовые курсы
  • Индивидуальные курсы
  < /ul>

  Рынок по размеру организации

  • МСП
  • Крупные предприятия

  Рынок, по развертыванию

  • Облако
  • Локально
  < p>Рынок, по применению
  • Внедрение сотрудников
  • Обучение соблюдению требований
  • Повышение квалификации и amp; повышение квалификации
  • Продажи и усиление; обучение обслуживанию клиентов
  • Другое

  Вышеуказанная информация предоставлена для следующих регионов и стран

  • Северная Америка
    < li>США
    • Канада
  • Европа
    • Великобритания
    • Германия
    • Франция
    • Италия
    • Испания
    • Россия
  • Азиатско-Тихоокеанский регион
    • Китай
    • Италия
    • Испания
    • Россия
  • Азиатско-тихоокеанский регион
    • Китай
    li>
    • Индия
    • Япония
    • Южная Корея
    • Сингапур
    • Австралия 
  • Латинская Америка
    • Бразилия
    • Мексика
    • Аргентина
    • Чили
    • Колумбия
  • MEA
    • ОАЭ
    • Южная Африка
    • Кения
    • Гана

    Часто задаваемые вопросы (FAQ)

    Каков размер корпоративного рынка электронного обучения?

    Объем рынка корпоративного электронного обучения достиг 141,2 млрд долларов США в 2022 году, а среднегодовой темп роста составит более 15,5% в период с 2023 по 2032 год из-за растущего сдвига в сторону цифрового обучения и роста инвестиций в электронное обучение. обучающие решения по всему миру.

    Почему растет спрос на корпоративное электронное обучение?

    Ожидается, что к 2032 году в сегменте онлайн-технологий будет зарегистрирован 13% среднегодовой темп роста из-за растущей доступности высокоскоростного Интернета, быстрого распространения мобильных устройств и удобных для пользователя систем управления обучением (LMS). ).

    Какие факторы влияют на рост индустрии корпоративного электронного обучения в Северной Америке?

    В 2022 году Северная Америка занимала более 35 % доли рынка благодаря мощной технологической инфраструктуре, крупным & разнообразный бизнес-ландшафт и высокий уровень внедрения цифровых решений в регионе.

    Кто является ключевыми игроками на рынке корпоративного электронного обучения?

    Linkedin, Oracle, Adobe, SAP SE, Cisco, Mintra, Udemy, Citrix, Cegos, Cornerstone, Crossknowledge, Hive Learning, Infopro, Intuition, Kallidus Ltd., Kineo, Learning Pool, Learning Technologies и Медиа-зоопарк. являются одними из крупнейших корпоративных компаний электронного обучения во всем мире.