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회사 규모별, 산업 수직별, 서비스 제공별, 지리적 범위 및 예측별 글로벌 전문 고용 조직(PEO) 시장 규모


Published on: 2024-09-28 | No of Pages : 240 | Industry : latest trending Report

Publisher : MIR | Format : PDF&Excel

회사 규모별, 산업 수직별, 서비스 제공별, 지리적 범위 및 예측별 글로벌 전문 고용 조직(PEO) 시장 규모

전문 고용 기관(PEO) 시장 규모 및 예측

전문 고용 기관(PEO) 시장 규모는 2023년에 2억 582만 달러로 평가되었으며, 2030년까지 2억 5,853만 달러에 도달할 것으로 예상되며, 2024-2030년 예측 기간 동안 CAGR 2.7% 로 성장할 것입니다.

전문 고용 기관(PEO) 시장은 급여 관리, 직원 복리후생 관리, 인사 규정 준수 및 위험 관리 서비스를 포함하여 기업에 포괄적인 HR 솔루션을 제공하는 회사로 구성됩니다. 이러한 조직은 공동 고용주 역할을 하며 특정 고용주 책임과 의무를 지고, 고객 회사가 HR 기능을 아웃소싱하는 동안 핵심 사업 활동에 집중할 수 있도록 합니다.

글로벌 전문 고용 기관(PEO) 시장 동인

전문 고용 기관(PEO) 시장의 시장 동인은 다양한 요인의 영향을 받을 수 있습니다. 여기에는 다음이 포함될 수 있습니다.

  • 복잡한 고용법 및 규정 특히 중소기업(SME)의 경우 기업이 끊임없이 변화하는 고용법 및 규정을 따라가는 것이 어려울 수 있습니다. PEO는 규정 준수 관리에 대한 지식과 지원을 제공하여 회사를 지원합니다.
  • 비용 절감 및 효율성 기업은 PEO와 계약하여 HR 업무를 처리함으로써 많은 비용을 절감할 수 있습니다. PEO는 규모의 경제를 활용하여 위험 관리, 직원 혜택, 급여 관리와 같은 서비스를 내부에서 처리하는 것보다 적은 비용으로 제공합니다.
  • 핵심 사업 활동에 집중 PEO와 협력함으로써 회사는 시간 소모적인 HR 업무를 해제하여 핵심 기술과 장기 목표에 집중할 수 있습니다. 이로 인해 생산성이 증가하고 시장 경쟁이 치열해질 수 있습니다.
  • 종합적 특전 이용 PEO는 종종 고객에게 웰빙 이니셔티브, 은퇴 계획, 건강 보험을 포함한 다양한 특전을 제공하는데, 이는 모두 회사가 최고 인력을 유치하고 유지하는 데 도움이 될 수 있습니다.
  • 위험 완화 및 규정 준수 지원 PEO는 고용과 관련된 법적 조치 및 당국의 벌금과 같은 HR 업무와 관련된 위험의 일부를 감수합니다. 그들은 위험 관리 및 규정 준수에 대한 경험을 제공하여 회사가 값비싼 법적 문제를 피하도록 지원합니다.
  • 유연성 및 확장성 PEO는 다양한 부문과 규모의 기업의 요구 사항을 충족할 만큼 유연한 솔루션을 제공합니다. 기업은 이러한 확장성 덕분에 변화하는 노동 수요와 시장 상황에 더 잘 적응할 수 있습니다.
  • 기술 개발 PEO는 이제 HR 절차를 처리할 준비가 더 잘 되었으며, 이는 고용주와 직원 모두에게 더 접근 가능하고 투명하며 효율적입니다. 이러한 개발의 예로는 클라우드 기반 HR 플랫폼과 자동화 기술이 있습니다.
  • 글로벌화와 원격 작업의 추세 글로벌화와 원격 작업이 보편화됨에 따라 기업은 분산된 인력과 여러 관할권의 규정 준수를 처리할 수 있는 HR 솔루션을 찾고 있습니다. 국제적 경험이 있는 PEO는 기업이 이러한 어려움을 극복하도록 안내할 수 있습니다.
  • 직원 경험에 대한 수요 PEO는 개별화된 혜택 플랜, 사용자 친화적인 HR 기술 플랫폼, 세심한 고객 서비스를 제공하여 직원의 전반적인 업무 경험을 개선하는 데 더 많은 중점을 두고 있습니다.

글로벌 전문 고용 기관(PEO) 시장 제약

여러 요인이 전문 고용 기관(PEO) 시장에 제약이나 과제로 작용할 수 있습니다. 여기에는 다음이 포함될 수 있습니다.

  • 규정 준수 세법, 노동법, 의료 기준과 같은 여러 규칙이 PEO 산업에 적용됩니다. PEO의 경우 이러한 요구 사항을 준수하는 것은 어렵고 비용이 많이 들 수 있으며, 특히 이러한 요구 사항이 변경되거나 진화할 때 더욱 그렇습니다.
  • 경제적 상황 기업이 HR 서비스를 처리하기 위해 PEO와 계약하려는 욕구는 경기 침체나 우려로 인해 영향을 받을 수 있습니다. 불안정한 경제 상황에서는 기업이 비용 절감 노력을 우선시할 수 있으며, 이는 PEO 서비스를 축소하거나 없애는 결과를 낳을 수 있습니다.
  • 클라이언트 위험 프로필 급여 처리, 혜택 관리, 규정 준수 관리 등은 PEO가 고객을 위해 자주 수행하는 주요 업무 중 일부에 불과합니다. 따라서 PEO는 잠재 고객의 위험 프로필을 철저히 평가하여 이러한 작업을 처리할 수 있는지 확인해야 합니다. 위험이 높은 고객을 탑승시키기가 더 어려울 수도 있고 지원을 위한 리소스가 더 필요할 수도 있습니다.
  • 경쟁 많은 공급업체가 경쟁이 치열한 PEO 부문에서 시장 점유율을 놓고 경쟁하고 있습니다. PEO는 특히 우수한 서비스, 최첨단 기술 또는 업계 지식을 통해 차별화하기 어려운 경우 치열한 경쟁으로 인해 가격 압박과 낮은 마진을 경험할 수 있습니다.
  • 사이버 보안 문제 PEO는 민감한 직원 데이터를 관리하기 때문에 해커의 주요 표적이 됩니다. PEO의 평판은 손상될 수 있으며 보안 이벤트나 데이터 침해로 인해 고객 신뢰가 훼손될 수 있습니다. 비용이 많이 들 수 있지만 강력한 사이버 보안 보호에 투자하는 것은 필수적입니다.
  • 고객 이탈 PEO의 수입의 안정성과 확장은 고객 유지에 달려 있습니다. PEO는 고객 이탈이라는 주요 문제에 직면할 수 있으며, 이는 고객 유지 전략에 지속적으로 집중해야 합니다. 이러한 어려움은 합병 및 인수, 사업 폐쇄 또는 서비스 불만족으로 인해 발생할 수 있습니다.
  • 기술 도입 경쟁력을 유지하고 고객의 변화하는 요구를 충족하기 위해 PEO는 기술 혁신에 대한 최신 정보를 유지해야 합니다. 그러나 새로운 기술을 도입하거나 업데이트하려면 많은 시간과 자원이 필요하므로 많은 PEO, 특히 규모가 작거나 안정성이 떨어지는 PEO에게는 부담스러울 수 있습니다.
  • 지정학적 요인 조직의 운영 및 의사 결정 프로세스, 특히 아웃소싱 전략은 정치적 불안정, 무역 규정의 변화 또는 지정학적 긴장의 영향을 받을 수 있습니다. 지정학적 우려에 취약한 경제 분야 또는 부문에서 운영되는 PEO는 고객의 신뢰를 유지하고 고객층을 확대하는 데 어려움을 겪을 수 있습니다.

글로벌 전문 고용 기관(PEO) 시장 세분화 분석

글로벌 전문 고용 기관(PEO) 시장은 회사 규모, 산업 수직, 서비스 제공 및 지리적 위치를 기준으로 세분화됩니다.

회사 규모별 전문 고용 기관(PEO) 시장

  • 중소기업(SME) 직원 수가 비교적 적은 기업으로, 대개 1~500명입니다.
  • 대기업 일반적으로 직원이 500명 이상인 회사가 이 범주에 속합니다.

전문 고용 기관 (PEO) 시장, 산업별 수직

  • 헬스케어 병원, 진료소, 의료 시설과 같은 헬스케어 제공자를 특별히 대상으로 하는 PEO입니다.
  • IT 및 기술 소프트웨어 개발 회사, IT 컨설팅 회사 등을 포함한 기술 회사에 초점을 맞춘 PEO입니다.
  • 제조 제조 회사에 서비스를 제공하는 데 특화된 PEO로, 고유한 HR 및 규정 준수 요구 사항이 있을 수 있습니다.
  • 호텔 및 관광 호텔, 레스토랑, 여행사 및 호텔 부문의 다른 기업에 서비스를 제공하는 PEO입니다.

전문 고용 기관(PEO) 시장, 서비스 제공 기준

  • 풀 서비스 PEO 급여, 혜택 관리, 규정 준수 지원, 위험 관리 및 직원 교육을 포함한 포괄적인 범위의 HR 서비스를 제공합니다.
  • 전문화된 PEO급여 처리, 직원 혜택 관리 또는 규정 준수 컨설팅과 같은 특정 HR 기능 또는 산업에 초점을 맞춥니다.
  • 산업별 PEO건설, 금융 또는 소매와 같은 특정 산업의 고유한 요구 사항 및 규정을 충족하도록 서비스를 맞춤화합니다.

지역별 전문 고용 기관(PEO) 시장

  • 북미 미국, 캐나다 및 멕시코의 시장 상황 및 수요입니다.
  • 유럽 유럽 국가의 전문 고용 기관(PEO) 시장 분석입니다.
  • 아시아 태평양 중국, 인도, 일본, 한국 등의 국가에 초점을 맞춥니다.
  • 중동 및 아프리카 중동 및 아프리카 지역의 시장 역학을 조사합니다.
  • 라틴 아메리카 라틴 아메리카 전역의 국가별 시장 동향 및 개발 사항을 다룹니다.

주요 참여자

전문 고용 기관(PEO) 시장의 주요 참여자는 다음과 같습니다.

  • FrankCrum
  • Oasis Outsourcing
  • TEL Staffing & HR
  • Paychex
  • TriNet
  • Insperity
  • 자동 데이터 처리(ADP)

보고서 범위

보고서 속성세부 정보
연구 기간

2020-2030

기준 연도

2023

예측 기간

2024-2030

역사적 기간

2020-2022

단위

가치(백만 달러)

주요 회사 프로필

FrankCrum, Oasis Outsourcing, TEL Staffing & HR, Paychex, TriNet, Automatic Data Processing(ADP).

포함 세그먼트

회사 규모, 산업 수직, 서비스 제공 및 지역별.

사용자 정의 범위

구매 시 무료 보고서 사용자 정의(최대 4명의 분석가 근무일과 동일). 국가, 지역 및 세그먼트 범위.

분석가의 견해

결론적으로, 전문 고용 기관(PEO) 시장은 HR 규정의 복잡성 증가, 비용 효율적인 HR 솔루션에 대한 수요 증가, 기업이 운영을 간소화해야 할 필요성으로 인해 강력한 성장을 경험하고 있습니다. 기업이 역동적인 비즈니스 환경에서 경쟁력을 유지하고 규정을 준수하기 위해 노력함에 따라 PEO는 귀중한 전문 지식과 지원을 제공하여 시장을 발전시킵니다. 앞으로 AI 및 분석과 같은 기술의 발전은 PEO 서비스의 효율성과 효과성을 더욱 향상시켜 시장 참여자에게 수익성 있는 기회를 제공할 것으로 예상됩니다.

시장 조사의 조사 방법론

조사 방법론 및 조사 연구의 다른 측면에 대해 자세히 알아보려면 에 문의하세요.

이 보고서를 구매해야 하는 이유

경제적 요인과 비경제적 요인을 모두 포함하는 세분화를 기반으로 한 시장의 정성적 및 정량적 분석 각 세그먼트 및 하위 세그먼트에 대한 시장 가치(10억 달러) 데이터 제공 가장 빠른 성장을 보일 것으로 예상되고 시장을 지배할 것으로 예상되는 지역 및 세그먼트 표시 해당 지역의 제품/서비스 소비를 강조하고 각 지역 내에서 시장에 영향을 미치는 요소를 표시하는 지역별 분석 시장 순위를 통합하는 경쟁 환경 주요 참여자와 함께 새로운 서비스/제품 출시, 파트너십, 사업 확장 및 인수와 함께 지난 5년 동안 프로파일링된 회사 개요, 회사 통찰력, 제품 벤치마킹 및 주요 시장 참여자에 대한 SWOT 분석으로 구성된 광범위한 회사 프로필 최근 개발 사항(성장 기회 및 동인, 신흥 및 선진 지역 모두의 과제 및 제약 포함)과 관련된 산업의 현재 및 미래 시장 전망 포터의 5가지 힘 분석을 통해 다양한 관점에서 시장에 대한 심층 분석 포함 가치 사슬을 통해 시장에 대한 통찰력 제공 시장 역학 시나리오와 향후 몇 년간의 시장 성장 기회 6개월 판매 후 분석가 지원

보고서 사용자 정의

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