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수직별(IT 및 통신, 정부 및 공공 부문), 구성 요소별(소프트웨어, 서비스), 조직 규모별(중소기업, 대기업), 지리적 범위 및 예측별 글로벌 지원자 추적 시스템 시장 규모


Published on: 2025-06-10 | No of Pages : 240 | Industry : latest trending Report

Publisher : MIR | Format : PDF&Excel

수직별(IT 및 통신, 정부 및 공공 부문), 구성 요소별(소프트웨어, 서비스), 조직 규모별(중소기업, 대기업), 지리적 범위 및 예측별 글로벌 지원자 추적 시스템 시장 규모

지원자 추적 시스템 시장 규모 및 예측

지원자 추적 시스템 시장 규모는 2024년에 27억 9천만 달러로 평가되었으며, 2031년까지 45억 달러에 도달할 것으로 예상되며, 2024년부터 2031년까지 CAGR 6.76%로 성장할 것입니다.

  • 지원자 추적 시스템(ATS)은 채용 프로세스를 적절하게 관리하는 데 도움이 되는 소프트웨어 솔루션입니다. 구인 광고, 이력서 분류, 지원자 선별, 면접 일정 및 규정 준수 보고를 간소화합니다. 이러한 책임을 중앙 집중화함으로써 ATS는 HR 직원의 행정적 부담을 줄이고 유능한 지원자만 채용 프로세스에서 진출하도록 보장합니다. 주요 기능에는 채용 게시판 통합, 이력서 분석 및 채용 데이터 추적을 위한 정교한 분석이 포함됩니다.
  • 실제로 ATS는 채용 효율성을 높이는 데 있어 산업 전반에 걸쳐 매우 유용합니다. 채용 담당자가 여러 플랫폼에서 직책을 신속하게 게시하고, 지원서를 수집 및 필터링하고, 지원자 커뮤니케이션을 관리할 수 있습니다. 이 자동화는 선별 프로세스를 가속화하고, 채용 품질을 개선하며, 지원자 경험을 향상시킵니다. ATS 솔루션은 다른 HR 기술과 자주 상호 작용하여 채용에서 온보딩까지 워크플로를 간소화합니다.
  • AI와 머신 러닝의 미래 발전은 ATS의 범위를 확대할 것입니다. 채팅봇을 포함한 이러한 기술은 지원자 매칭, 예측 분석 및 맞춤형 커뮤니케이션을 개선할 것입니다. 원격 작업이 더 대중화됨에 따라 ATS는 가상 채용 및 원격 채용을 가능하게 하여 보다 심층적인 정보와 현명한 채용 결정을 내릴 수 있도록 발전할 것입니다.

지원자 추적 시스템 시장 역학

글로벌 지원자 추적 시스템 시장을 형성하는 주요 시장 역학은 다음과 같습니다.

주요 시장 동인

  • 자동화 및 효율성채용 프로세스에서 효율성을 높이고자 하는 욕구는 중요한 시장 동인입니다. 조직은 자동화를 사용하여 수동 작업을 줄이고 채용 워크플로를 간소화합니다. 지원자 추적 시스템(ATS)은 구인 광고, 이력서 분류 및 지원자 선별을 자동화하여 채용 주기를 단축하고 생산성을 높이며 지원자 경험을 개선합니다.
  • 고급 기술 통합ATS 플랫폼에 인공 지능(AI)과 머신 러닝(ML)을 추가하면 매력도가 상당히 높아집니다. 이러한 기술은 지원자 매칭을 개선하고 예측 분석을 제공하며 개별화된 커뮤니케이션을 가능하게 합니다. 지원자 참여를 위한 챗봇과 전략적 인력 계획을 위한 고급 분석과 같은 AI 기반 기능은 인재 채용 노력을 최적화하려는 기업에 점점 더 중요해지고 있습니다.
  • 원격 근무 및 가상 채용원격 근무의 급증에는 효과적인 가상 채용 전략이 필요합니다. ATS 시스템은 가상 인터뷰 및 온보딩과 같은 원격 채용 프로세스를 가능하게 하도록 진화하고 있습니다. 효율적인 원격 후보자 관리가 점점 더 중요해지면서 지리적으로 분산된 인력의 원활한 채용 프로세스를 지원하기 위해 ATS 시스템을 도입하게 되었습니다.

주요 과제

  • 통합 및 호환성 문제ATS 시장에서 가장 중요한 문제 중 하나는 기존 HR 시스템 및 기타 소프트웨어 애플리케이션과의 원활한 상호 작용을 보장하는 것입니다. 많은 조직이 여러 플랫폼에서 호환성을 달성하는 데 어려움을 겪고 있으며, 이는 데이터 사일로, 워크플로 중단 및 격차를 메우기 위한 맞춤 솔루션이나 추가 미들웨어에 대한 더 높은 지출로 이어질 수 있습니다.
  • 사용자 채택 및 교육ATS의 이점에도 불구하고 사용자 수용은 주요 과제가 될 수 있습니다. HR 팀과 채용 관리자는 익숙하지 않거나 복잡하다고 인식되어 새로운 시스템에 저항할 수 있습니다. 효과적인 교육과 사용자 친화적인 인터페이스는 이 문제를 극복하는 데 중요합니다. ATS의 이점을 극대화하려면 근로자가 시스템에 대한 완전한 교육을 받고 숙지해야 합니다.
  • 데이터 프라이버시 및 보안민감한 후보자 정보를 관리하려면 엄격한 데이터 프라이버시 및 보안 보호가 필요합니다. ATS 플랫폼은 GDPR 및 CCPA를 포함한 다양한 규칙을 준수해야 합니다. 이러한 시스템에 데이터 침해 및 무단 액세스를 방지하기 위한 적절한 보안 메커니즘이 있는지 확인하는 것은 특히 사이버 위협이 증가함에 따라 큰 문제입니다.

주요 추세

  • 인공지능 및 머신 러닝ATS 플랫폼에 AI와 ML을 통합하는 것이 주요 추세입니다. 이러한 기술은 보다 스마트한 지원자 매칭, 예측 분석 및 자동화된 스크리닝을 활용하여 채용 프로세스를 개선합니다. AI 기반 챗봇은 초기 후보자 참여에 활용되어 신속한 대응 및 개별화된 커뮤니케이션을 통해 효율성과 후보자 경험을 개선합니다.
  • 모바일 접근성모바일 기술이 발전함에 따라 ATS 플랫폼을 보다 모바일 친화적으로 만들려는 경향이 커지고 있습니다. 채용 담당자와 지원자 모두 스마트폰과 태블릿을 통해 채용 절차에 액세스하고 상호 작용할 수 있어야 합니다. 모바일에 최적화된 ATS 솔루션을 사용하면 이동 중에도 지원자를 추적하고, 면접 일정을 잡고, 커뮤니케이션을 할 수 있어 채용 프로세스를 보다 적응적이고 접근하기 쉽게 만들 수 있습니다.
  • 다양성과 포용성에 집중ATS 플랫폼은 채용 프로세스에서 다양성과 포용성을 촉진하는 요소를 점점 더 많이 포함하고 있습니다. 이러한 요소에는 편견 감소 알고리즘, 다양한 지원자 소싱, 다양성 지표를 모니터링하고 개선하기 위한 분석이 포함됩니다. 공정하고 포괄적인 채용 방법을 강조하면 회사가 더 다양한 인력을 개발하는 데 도움이 되며, 이는 더 광범위한 사회적 및 기업적 책임 목표와 일치합니다.

업계 보고서에는 무엇이 들어 있습니까?

당사 보고서에는 피치를 만들고, 사업 계획을 만들고, 프레젠테이션을 만들고, 제안서를 작성하는 데 도움이 되는 실행 가능한 데이터와 미래 지향적 분석이 포함되어 있습니다.

글로벌 지원자 추적 시스템 시장 지역 분석

다음은 글로벌 지원자 추적 시스템 시장에 대한 보다 자세한 지역 분석입니다.

북미

  • Market Research 분석가에 따르면 북미가 글로벌 지원자 추적 시스템 시장을 지배할 것으로 예상됩니다.
  • 이 지역은 신기술의 빠른 도입과 잘 발달된 기업 환경으로 인해 ATS 시장을 지배할 태세입니다. 이 지역은 강력한 IT 인프라와 기업 전반에 걸친 높은 수준의 디지털화를 갖추고 있어 ATS 시스템을 광범위하게 도입할 수 있습니다. 혁신과 효율성에 중점을 두고 있는 북미 기업들은 채용 프로세스를 가속화하고 인재 채용에서 경쟁 우위를 확보하기 위해 최첨단 기술을 구현하고자 합니다.
  • 또한 북미는 기술, 금융, 의료 및 제조를 포함한 여러 산업에 걸쳐 다양한 기업이 있는 곳입니다. 이러한 산업은 모두 개발과 혁신을 추진하기 위해 우수한 인재 관리에 크게 의존합니다. 결과적으로 많은 산업의 특정 요구 사항과 문제를 충족할 수 있는 강력한 ATS 시스템에 대한 수요가 높습니다. 이 지역의 번창하는 스타트업 생태계와 대기업은 AI 기반 후보자 매칭, 예측 분석 및 모바일 접근성과 같은 고급 기능을 갖춘 ATS 플랫폼에 대한 수요를 주도하여 북미가 글로벌 ATS 시장에서 지배적인 세력으로 자리 매김하고 있습니다.

아시아 태평양

  • 아시아 태평양 지역은 여러 요인이 합쳐져 지원자 추적 시스템(ATS) 시장에서 가장 빠른 성장을 경험하고 있습니다. 주로 이 지역의 엄청난 인구로 인해 게시물당 상당한 양의 구인 지원서가 생성되어 인적 채용이 비효율적이고 시간이 많이 걸립니다. ATS 솔루션은 기업이 지원서를 처리하고, 지원자를 평가하고, 면접을 보다 효과적으로 준비할 수 있도록 함으로써 채용 워크플로를 개선합니다. 이러한 효율성은 이 지역의 경제 성장과 일자리 시장을 고려할 때 특히 중요합니다.
  • 또한 아시아 태평양 지역의 기업은 ATS가 제공하는 이점을 점점 더 인식하고 있습니다. 싱가포르, 인도, 스리랑카, 말레이시아, 홍콩과 같은 국가가 존재하며, 모두 효율적인 채용 절차를 중시하고 인식을 높이는 데 도움이 됩니다. 치열한 경쟁에 직면하여 이러한 국가는 ATS를 사용하여 채용 프로세스를 개선하고 최고의 인력을 유치하는 데 앞장서고 있습니다.
  • 또한 중국과 인도와 같은 국가에서 클라우드 기반 앱 사용이 증가함에 따라 클라우드 기반 채용 소프트웨어에 대한 수요가 증가하고 있습니다. 클라우드 기반 ATS 시스템은 유연성, 확장성 및 비용 효율성으로 인해 모든 규모의 기업에 어필합니다. 이러한 추세는 클라우드 기반 ATS 플랫폼에 대한 간편한 액세스와 사용을 제공하는 인터넷 및 모바일 기술의 지역적 채택 증가로 더욱 가속화됩니다.

글로벌 지원자 추적 시스템 시장세분화 분석

글로벌 지원자 추적 시스템 시장은 수직, 구성 요소, 조직 규모 및 지리적 위치를 기준으로 세분화됩니다.

수직별 지원자 추적 시스템 시장

  • IT 및 통신
  • 정부 및 공공 부문
  • 소매 및 소비재

수직을 기준으로 시장은 IT 및 통신, 정부 및 공공 부문, 소매 및 소비재입니다. IT 및 통신 부문은 지원자 추적 시스템 시장에서 가장 큰 시장 점유율을 가질 것으로 예상됩니다. 이러한 지배력은 유능하고 숙련된 직원을 고용해야 하는 부문의 지속적인 필요성에서 비롯됩니다. 기술의 급속한 발전과 이 부문의 역동적인 특성을 감안할 때, IT 및 통신 조직은 ATS 플랫폼에서 제공하는 효과적인 인재 채용 프로세스를 우선시하여 변화하는 산업 환경에 신속하게 적응하고 경쟁 우위를 유지합니다.

구성 요소별 지원자 추적 시스템 시장

  • 소프트웨어
  • 서비스

구성 요소를 기준으로 시장은 소프트웨어와 서비스로 구분됩니다. 소프트웨어 부문은 예측 기간 동안 가장 높은 연평균 성장률(CAGR)을 보일 것으로 예상됩니다. 이러한 경향은 주로 개별 최종 사용자의 요구에 맞게 소프트웨어 솔루션을 맞춤화하는 고유한 유연성 때문입니다. 조직은 특정 채용 프로세스와 요구 사항에 맞게 사용자 정의할 수 있는 적응형 지원자 추적 시스템(ATS) 소프트웨어를 원합니다. 이러한 수요는 기업이 확장성과 적응성을 제공하는 솔루션을 선호함에 따라 소프트웨어 산업의 확장을 촉진합니다.

조직 규모별 지원자 추적 시스템 시장

  • SME
  • 대기업

조직 규모에 따라 시장은 SME와 대기업으로 세분화됩니다. 대기업은 후보자 모집 운영의 복잡성으로 인해 예측 기간 동안 가장 높은 연평균 성장률(CAGR)을 보일 것으로 예상됩니다. 대기업은 많은 구인 공고, 다양한 후보자 풀, 복잡한 채용 워크플로를 효율적으로 관리하기 위해 강력한 지원자 추적 시스템(ATS) 솔루션이 필요합니다. 이는 주요 조직이 겪는 특정 문제에 맞게 조정된 고급 ATS 플랫폼에 대한 수요를 증가시켜 더 빠른 성장률을 제공합니다.

지역별 지원자 추적 시스템 시장

  • 북미
  • 유럽
  • 아시아 태평양
  • 기타 세계

지역을 기준으로 글로벌 지원자 추적 시스템 시장은 북미, 유럽, 아시아 태평양 및 기타 세계로 분류됩니다. 북미는 최신 기술을 빠르게 도입하여 시장을 지배할 것으로 예상됩니다. 강력한 IT 인프라와 혁신에 대한 강력한 강조점을 통해 북미 기업은 지원자 추적 시스템(ATS)과 같은 최첨단 솔루션을 구현하고자 합니다. 한편, 아시아 태평양은 경제 확장, 디지털화 증가 및 이 지역의 역동적인 비즈니스 환경을 충족하는 효과적인 인재 확보 솔루션에 대한 수요 증가로 인해 가장 빠르게 성장하는 지역으로 부상하고 있습니다.

주요 참여자

글로벌 지원자 추적 시스템 연구 보고서는 글로벌 시장에 중점을 두고 귀중한 통찰력을 제공합니다. 시장의 주요 기업은 SAP, Greenhouse Software, Oracle, IBM, Workday, Cornerstone, SilkRoad Technology, ClearCompany, Jobvite, PeopleFluent입니다.

또한 당사의 시장 분석에는 이러한 주요 기업에 전념한 섹션이 포함되어 있으며, 여기에서 분석가는 모든 주요 기업의 재무 제표에 대한 통찰력과 제품 벤치마킹 및 SWOT 분석을 제공합니다. 경쟁 환경 섹션에는 또한 위에 언급된 글로벌 플레이어의 주요 개발 전략, 시장 점유율 및 시장 순위 분석이 포함됩니다.

지원자 추적 시스템 시장 최근 개발

  • 2022년 10월, 인적 자본 관리(HCM) 소프트웨어의 유명한 공급업체인 Paycor HCM, Inc.는 최고 인재를 빠르고 저렴하게 자체적으로 발굴하는 최첨단 AI 기반 채용 플랫폼인 Talenya를 인수했다고 발표했습니다.
  • 2022년 10월, 인재 경험 솔루션의 선구자인 Cornerstone OnDemand Inc.는 인재 임원이 프로세스를 간소화하는 동시에 인력의 잠재력을 극대화할 수 있도록 돕는 새로운 인재 경험 플랫폼(TXP)을 출시했습니다.

보고서 범위

보고서 속성세부 정보
연구 기간

2021-2031

기준 연도

2024

예측 기간

2024-2031

과거 기간

2021-2023

단위

가치(10억 달러)

주요 회사 프로필

SAP, Greenhouse Software, Oracle, IBM, Workday, Cornerstone, SilkRoad Technology, ClearCompany, Jobvite 및 PeopleFluent

포함되는 세그먼트

수직별, 구성 요소별, 조직 규모별, 지역별

사용자 정의 범위

구매 시 무료 보고서 사용자 정의(최대 4명의 분석가 근무일)가 제공됩니다. 국가, 지역 및 세그먼트 범위.

시장 조사의 조사 방법론

조사 방법론 및 조사 연구의 다른 측면에 대해 자세히 알아보려면 당사에 문의하세요.

이 보고서를 구매해야 하는 이유

경제적 요인과 비경제적 요인을 모두 포함하는 세분화를 기반으로 한 시장의 정성적 및 정량적 분석 각 세그먼트 및 하위 세그먼트에 대한 시장 가치(10억 달러) 데이터 제공 가장 빠른 성장을 목격하고 시장을 지배할 것으로 예상되는 지역 및 세그먼트 표시 지역 내 제품/서비스 소비를 강조하고 각 지역 내 시장에 영향을 미치는 요인 표시 주요 업체의 시장 순위와 함께 지난 5년 동안의 새로운 서비스/제품 출시, 파트너십, 사업 확장 및 인수를 통합한 경쟁 환경 회사 개요, 회사 통찰력, 제품 벤치마킹으로 구성된 광범위한 회사 프로필 주요 시장 참여자에 대한 SWOT 분석 최근 개발 사항(성장 기회 및 동인, 신흥 및 선진 지역의 과제 및 제약 사항 포함)과 관련된 산업의 현재 및 미래 시장 전망 포터의 5가지 힘 분석을 통한 다양한 관점의 시장에 대한 심층 분석 포함 가치 사슬 시장 역학 시나리오를 통해 시장에 대한 통찰력 제공과 향후 몇 년 동안 시장의 성장 기회 제공 판매 후 6개월 분석가 지원

보고서 사용자 정의

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