미국 재취업 서비스 시장 규모 제품별(재취업, 경력 개발), 최종 사용자별(개인, 기업), 국가별 및 예측
Published on: 2024-08-25 | No of Pages : 240 | Industry : latest trending Report
Publisher : MIR | Format : PDF&Excel
미국 재취업 서비스 시장 규모 제품별(재취업, 경력 개발), 최종 사용자별(개인, 기업), 국가별 및 예측
미국 재취업 서비스 시장 규모 및 예측
미국 재취업 서비스 시장 규모는 지난 몇 년 동안 상당한 성장률로 적당한 속도로 성장하고 있으며 시장이 예측 기간, 즉 2022년부터 2030년까지 크게 성장할 것입니다.
실용적이고 심리적인 서비스를 제공하는 재취업 서비스의 도움으로 사람은 치열한 고용 시장에서 가능한 한 빨리 바람직한 새 직장으로 이동할 수 있습니다. 멘토링과 코칭 지원. 전세계 재취업 서비스 시장의 성장은 기업의 대량 고용, 정보 공개, 경제적 생존 가능성, 반복적인 해고와 같은 요인에 의해 촉진되었습니다. 미국 보고서는 시장에 대한 전체적인 평가를 제공합니다. 이 보고서는 시장에서 중요한 역할을 하는 주요 부문, 추세, 동인, 제한 사항, 경쟁 환경 및 요인에 대한 포괄적인 분석을 제공합니다.
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미국 재취업 서비스 시장 정의
재취업 서비스는 지원하려는 평판이 좋은 기업이나 조직에서 제공됩니다. 회사를 떠나는 사람들. 경력 전환 서비스는 이를 위한 또 다른 이름입니다. 재취업 서비스에는 사람들이 새로운 일자리를 찾는 데 도움이 되는 광범위한 서비스도 포함되며, 재취업 서비스 제공자에 따라 달라질 수 있습니다. 아웃소싱 대행사는 이전 직원이 새로운 직업으로 전환하고 취업 시장에서 자신의 방향을 재정립하도록 돕는 반면, 채용 대행사는 회사 내에서 사용 가능한 직책에 맞는 새로운 전문가를 찾습니다.
전직 서비스는 고객에게 실용적이고 감성적인 직업 경력을 제공합니다. 지원을 통해 그들이 경쟁적인 취업 시장을 피하고 가능한 한 빨리 적합한 새로운 경력을 쌓을 수 있도록 합니다. 또한 기업은 퇴사하는 직원을 지원하고 팀 사기를 유지하는 데 필요한 시간과 노력을 피하는 대신 비즈니스 운영에 활력을 집중할 수 있습니다. 재취업은 직원을 돕기 위해 항상 사용되어 왔지만 최근 몇 년 동안 조직의 진화하는 요구에 맞춰 전달 방법이 극적으로 변경되었습니다. 직원들은 오늘날의 디지털 세계에서 어떤 서비스를 이용하든 편리함을 기대하게 되었으며 재취업도 예외는 아닙니다. 마우스를 누르는 것만으로 현대 재취업 서비스는 즉시 액세스할 수 있고 주문형으로 사용할 수 있는 코칭과 도구를 제공할 수 있습니다.
업계 보고서
내용은 무엇인가요?
보고서에는 실행 가능한 데이터와 미래 예측이 포함됩니다. 프레젠테이션을 작성하고, 사업 계획을 수립하고, 프레젠테이션을 작성하고, 제안서를 작성하는 데 도움이 되는 분석입니다.
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미국 재취업 서비스 시장 개요
재취업 부문은 주로 해고 증가로 인해 지난 2년 동안 기하급수적으로 성장했습니다. 조직 변화 또는 재조직을 통해 전 지역에 걸쳐 재취업 서비스를 추진합니다. 미국 전역에서 정치 개혁의 변화로 인해 정리해고가 증가했습니다. 조직은 세계 여러 지역에서 인력 전략을 재고하고 있습니다. 조직 구조를 현대화하고 인력을 유지하는 방법으로 유연한 인력을 활용하는 것이 점점 더 대중화되고 있습니다. 재취업 서비스를 위한 가상 프로그램의 등장은 구매자가 익명성을 유지하는 데 도움이 됩니다.
봉쇄, 여행 금지, 상업 폐쇄로 인해 코로나19는 여러 국가의 경제와 비즈니스에 부정적인 영향을 미쳤습니다. . 수많은 공장과 회사의 폐쇄로 인해 글로벌 공급망에 큰 피해가 발생하여 전 세계적으로 제조, 배송 일정 및 제품 판매가 중단되었습니다. 이미 몇몇 회사에서는 상품 배송이 지연될 수 있으며, 이로 인해 향후 매출에 어려움을 겪을 수 있다고 밝혔습니다. 더욱이, 미국이 제정한 글로벌 여행 금지 조치는 상업적 협력과 파트너십 기회를 위태롭게 하고 있습니다. 이번 사태로 인해 많은 기업이 사업을 중단했고, GDP 성장도 크게 둔화되었습니다. 결과적으로 기업은 상당수의 직원을 해고해야 한다. 이것이 바로 재취업 서비스가 등장하는 곳이며 위에서 설명한 고려 사항에 따라 시장이 발전하고 있습니다. 그러나 다양한 규제와 장애물로 인해 시장이 확대되지 못하고 있습니다. 많은 실업자들이 사기 사업체로부터 접근을 받고 있습니다. 실업자들은 이러한 사기의 피해자가 되어 돈을 잃습니다. 또한, 직원 데이터 개인 정보 보호에 대한 우려로 인해 글로벌 재취업 서비스 시장의 성장이 저해될 수 있습니다.
미국 재취업 서비스 시장 세분화 분석
글로벌 재취업 서비스 시장은 제품 및 목적을 기준으로 분류됩니다. 사용자.
제품별 미국 재취업 서비스 시장
- 재취업
- 경력 개발
- 재배치
- HR 컨설팅 및 교육
제품을 기준으로 시장은 재취업, 경력 개발, 재배치, HR 컨설팅 및 교육으로 분류됩니다. 재취업 부문은 현재 가장 큰 시장 점유율을 유지하고 있으며 예측 기간 동안 계속해서 점유율을 유지할 것으로 예상됩니다. 일부 조직에서는 이전 직원에게 재취업 서비스를 제공하는 반면, 다른 기관에서는 사람들이 새 직장으로 전환하는 것을 지원합니다. 재취업 서비스 시장의 확장은 다양한 조직의 정기적인 해고와 고용에 기인할 수 있습니다.
미국 재취업 서비스 시장, 최종 사용자별
- 개인
- 기업
최종 사용자를 기준으로 시장은 개인과 기업으로 분류됩니다. 엔터프라이즈 부문의 CAGR은 가장 높을 것으로 예상됩니다. 그 요인은 미국 대기업의 재취업 서비스 이용 때문이라고 할 수 있습니다. 재취업 서비스 대행사는 대기업에서 대규모 채용을 하고 직원의 새로운 직위 전환을 지원하는 데 사용됩니다.
주요 업체
'미국 재취업 서비스 시장' 연구 보고서는 귀중한 통찰력을 제공합니다. 글로벌 시장에 중점을 두고 있습니다. 시장의 주요 업체로는 Careerminds, Lee Hecht Harrison(LHH), Right Management, The Global Outplacement Alliance(GOA), VelvetJobs, Mercer, Challenger Gray, RiseSmart, Career Partners International(CPIWorld)이 있습니다.
우리의 시장 분석에는 이러한 대기업만을 대상으로 하는 부분도 포함되어 있으며, 전문가가 제품 벤치마킹, 주요 업체의 재무제표 및 SWOT 분석에 대한 개요를 제시합니다. . 보고서의 경쟁 환경 섹션에는 위에서 언급한 플레이어의 전 세계 개발 전략, 시장 순위 및 시장 점유율에 대한 분석도 포함됩니다.
주요 개발
< h4>인수합병- 2021년 8월 LHH는 프랑스 BPI그룹 인수를 통해 시장 선도적 지위를 확대하고 컨설팅 서비스를 확대할 예정입니다. 언급된 이니셔티브는 실제로 차별화하고 더 높은 마진, 더 빠르게 성장하는 카테고리에 투자한다는 Future@Work 목표와 완전히 일치합니다.
- 2022년 3월, 현대적인 글로벌 재취업 서비스 제공업체인 Careerminds Group Inc. 서비스는 기술 기반 직업 서비스 분야의 선두 제공업체인 Talent Inc.의 100% 인수를 발표했습니다.
파트너십, 협업 및 계약
- In 2021년 6월, 글로벌 인력 및 경력 개발 리더인 INROADS, Inc.는 INROADS 졸업생과 인턴이 변화하는 경제의 혜택을 누릴 수 있는 좋은 위치에 있도록 보장하기 위해 글로벌 현대 재취업 서비스인 Careerminds와 파트너십을 맺었습니다. 최고조에 달했을 때 미국에서 실업수당을 구하는 사람의 수가 3천만 명을 넘어섰습니다. 수백만 명의 미국인이 전염병과 세계 무역 문제와 같은 기타 원인으로 인해 일자리를 잃었습니다. 유색인종이 불균형적으로 영향을 받았습니다.
제품 출시 및 제품 확장
- 2021년 8월 Future@Work 전략의 다음 단계 가속화우수한 고객 경험은 브랜드 포트폴리오 단순화, LHH를 인재 솔루션 분야의 글로벌 선도 브랜드로 자리매김, 운영 모델 개편을 통해 추진될 것입니다. LHH의 발전과 수익성은 더욱 제고될 것이며, 통일되고 잘 알려진 글로벌 브랜드를 통해 HR 서비스 산업에서의 리더십은 더욱 강화될 것입니다.
보고 범위
보고서 속성 | 세부정보 | < /tr>
---|---|
학습 기간 | 2018-2030 |
기본 연도 | 2021년 |
예측 기간 | 2022~2030년 |
역사적 기간 | 2018-2020 |
대상 세그먼트 |
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주요 회사 프로필 | Careerminds, Lee Hecht Harrison(LHH), Right Management, The Global Outplacement Alliance(GOA), VelvetJobs, Mercer, Challenger Gray, RiseSmart, Career Partners International(CPIWorld) |
사용자 정의 범위 | 구매 시 무료 보고서 사용자 정의(분석가의 근무일 기준 최대 4일에 해당). 국가, 지역 및 기타 사항에 대한 추가 또는 변경 세그먼트 범위 |
상위 동향 보고서
시장 조사의 연구 방법론
연구 방법론 및 기타 측면에 대해 자세히 알아보기 .
이 보고서를 구매한 이유
• 경제적 및 비경제적 부문을 모두 포함하는 세분화를 기반으로 한 시장의 정성적 및 정량적 분석 경제적 요인• 각 세그먼트 및 하위 세그먼트에 대한 시장 가치(USD Billion) 데이터 제공• 가장 빠른 성장을 목격하고 시장을 지배할 것으로 예상되는 지역 및 세그먼트를 나타냅니다. 제품 소비를 강조하는 지역별 분석 /지역 내 서비스 및 각 지역 내 시장에 영향을 미치는 요인 표시• 과거의 새로운 서비스/제품 출시, 파트너십, 비즈니스 확장 및 인수와 함께 주요 업체의 시장 순위를 통합하는 경쟁 환경 5년간의 회사 프로필• 회사 개요, 회사 통찰력, 제품 벤치마킹, 주요 시장 참여자를 위한 SWOT 분석으로 구성된 광범위한 회사 프로필• 성장 기회와 관련된 최근 개발과 관련된 업계의 현재 및 미래 시장 전망 신흥 지역과 선진 지역 모두의 동인 및 과제와 제한 사항• 포터의 5가지 힘 분석을 통해 다양한 관점의 시장에 대한 심층 분석 포함• 가치 사슬을 통해 시장에 대한 통찰력 제공• 성장과 함께 시장 역학 시나리오 향후 시장 기회• 6개월간 판매 후 분석 지원
보고서 사용자 정의
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