중국 재취업 서비스 시장 규모(그룹 재취업, 개인 재취업), 애플리케이션별(BFSI, IT 및 통신, 소매 미디어 및 엔터테인먼트) 및 예측

중국 재취업 서비스 시장 규모 및 예측

중국 재취업 서비스 시장 규모는 지난 몇 년 동안 상당한 성장률로 적당한 속도로 성장하고 있으며 다음과 같이 예측됩니다. 시장은 2023년부터 2030년까지 예측 기간 동안 크게 성장할 것으로 예상됩니다.

중국 재취업 서비스 시장은 기업 구조 조정, 비즈니스 환경 변화, 인재 관리에 대한 초점 등의 요인에 의해 주도됩니다. 회사는 규모 축소, 합병 또는 조직 변경 중에 직원을 지원하기 위해 배치 서비스를 찾습니다. 또한, 직원 복지 및 유지에 대한 강조가 높아지면서 재취업 서비스에 대한 수요가 증가하여 실직된 근로자에게 새로운 직업 기회로 전환하는 데 도움을 제공합니다. 중국 재취업 서비스 시장 보고서는 시장에 대한 전체적인 평가를 제공합니다. 이 보고서는 시장에서 중요한 역할을 하는 주요 부문, 추세, 동인, 제한 사항, 경쟁 환경 및 요인에 대한 포괄적인 분석을 제공합니다.

중국 재취업 서비스 시장 정의

재취업 서비스는 지원 및 규모 축소, 해고, 조직 구조 조정으로 인해 일자리를 잃게 된 직원에게 제공되는 지원 프로그램입니다. 고용주 또는 전문 재취업 회사는 이직된 직원이 원활하고 성공적으로 새로운 직업 기회로 전환할 수 있도록 돕기 위해 이러한 서비스를 제공합니다.

재취업 서비스에는 일반적으로 맞춤형 구직 안내, 진로 상담, 이력서 작성, 네트워킹을 포함한 다양한 리소스와 도구가 포함됩니다. 지원, 인터뷰 코칭 및 기술 개발 워크샵. 재취업 서비스는 영향을 받은 직원이 실직으로 인한 정서적, 재정적 어려움에 대처하고, 구직 기술을 향상시키며, 적합한 직업 옵션을 식별하는 데 도움이 됩니다.

고용주는 재취업을 제공함으로써 직원 복지와 기업의 사회적 책임에 대한 의지를 보여줍니다. 서비스. 이러한 서비스는 또한 긍정적인 고용주 브랜드 이미지를 유지하는 데 도움이 되며 인력 전환이 조직의 평판에 미치는 부정적인 영향을 최소화할 수 있습니다. 전반적으로 재취업 서비스는 실직한 직원이 취업 시장을 탐색하고 새로운 취업 기회를 확보하는 데 도움을 주는 데 중요한 역할을 합니다.

중국 재취업 서비스 시장 개요

시장의 주요 동인은 중국의 경제 구조 조정과 비즈니스 변화입니다. 빠르게 성장하는 국가 경제는 시장 역학의 끊임없는 변화를 경험했으며, 이는 합병, 인수, 조직 구조 조정 및 규모 축소와 같은 다양한 비즈니스 변화로 이어졌습니다. 이러한 변화는 인력 전환으로 이어지며, 해고되거나 실직에 직면한 직원을 지원하기 위한 재취업 서비스의 필요성으로 이어집니다.

또한 노동법 준수 및 정부 이니셔티브는 이러한 서비스에 대한 수요를 촉진하는 데 매우 중요합니다. . 중국 정부는 기업이 해고되거나 해고된 직원에게 재취업 지원을 제공하도록 권장하거나 의무화하는 노동법 및 규정을 도입했습니다. 이러한 규정을 준수하는 것은 직원 복지에 대한 의지를 보여주는 것이며 회사가 직원과 긍정적인 관계를 유지하는 데 도움이 됩니다.

기업의 사회적 책임 또한 중국 재취업 서비스 시장의 원동력으로 나타났습니다. 기업은 인력 전환 중에 사회적 책임을 다하고 직원을 돌보는 것의 중요성을 점점 더 인식하고 있습니다. 재취업 서비스를 제공하는 것은 CSR 가치에 부합하며 어려운 시기를 헤쳐나가는 직원을 지원하려는 회사의 의지를 보여줍니다. 또한 사업 확장으로 인해 재취업 서비스에 대한 수요가 증가했습니다.

중국 기업이 사업을 확장함에 따라 해외 사업에서 인력 이동이 더욱 보편화되었습니다. 재취업 서비스는 직원들이 다양한 국가의 다양한 취업 시장과 문화적 맥락을 탐색할 수 있도록 지원하는 데 중요한 역할을 합니다. 그럼에도 불구하고 포괄적인 재취업 서비스를 제공하는 것은 소규모 기업의 경우 비용이 많이 들 수 있습니다. 특히 기업이 재정적인 어려움에 직면하는 경기 침체 중에는 비용 고려 사항으로 인해 이러한 서비스의 가용성이 제한될 수 있습니다.

중국 재취업 서비스 시장 세분화 분석

중국 재취업 서비스 시장은 기본적으로 세분화됩니다. 제품 및 애플리케이션.

제품별 중국 재취업 서비스 시장

• 그룹 재취업
• 개인 재취업

제품을 기준으로 시장은 그룹 재취업과 개인 재취업으로 구분됩니다. 그룹 재취업 부문은 2022년 가장 큰 시장 점유율을 차지했습니다. 그룹 재취업 서비스는 경제적 구조 조정이나 합병으로 인해 일자리를 잃게 된 여러 직원을 효율적으로 지원하면서 인기를 얻었습니다. 이러한 접근 방식은 회사의 직원 복지 보장을 반영하고, 노동법 준수를 보장하며, 영향을 받는 대규모 직원 그룹에 대한 비용 효과적인 지원을 제공하여 성공적인 재고용 가능성을 높입니다.

중국 재취업 서비스 시장, By 애플리케이션

• BFSI
• IT & 통신
• 소매
• 미디어 및amp; 엔터테인먼트
• 정부 및amp; 공공 부문
• 제조
• 의료
• 기타

애플리케이션에 따라 시장은 BFSI, IT 및 amp로 차별화됩니다. ; 통신, 소매, 미디어 및 앰프; 엔터테인먼트, 정부 및 앰프; 공공 부문, 의료, 제조 및 기타. 2022년에는 제조 부문이 가장 높은 점유율을 차지했습니다. 중국 제조 부문의 재취업 서비스는 경제 구조 조정이나 기술 발전으로 인해 일자리를 잃게 된 직원을 지원하는 데 매우 중요합니다.

이러한 서비스는 진로 안내, 구직 지원, 근로자가 새로운 기회로 전환하는 데 도움이 되는 기술 개발. 국내 제조업 부문의 성장이 이 부문의 성장을 더욱 촉진할 것으로 예상됩니다. 예를 들어 Macrotrends가 발표한 데이터에 따르면 중국의 제조업 생산량은 2020년 3조 8,606억 8천만 달러에서 2021년 4조 8,658억 3천만 달러로 증가했습니다.

주요 플레이어

'중국 재취업 서비스 시장' 연구 보고서는 시장에 중점을 두고 귀중한 통찰력을 제공할 것입니다. 시장의 주요 업체로는 Adecco Group, Right Management Consultants(중국), Lee Hecht Harrison, Mercer, Randstad Risesmart, Hays China, LHH-DBM China, RightMatch HR Services, NexusHR 및 FESCO Adecco가 있습니다.

또한 당사의 시장 분석에는 해당 주요 업체만을 대상으로 하는 섹션이 포함되어 있으며, 여기서 당사의 분석가는 제품 벤치마킹과 함께 모든 주요 업체의 재무제표에 대한 통찰력을 제공합니다. 그리고 SWOT 분석. 경쟁 환경 섹션에는 위에서 언급한 플레이어의 주요 개발 전략, 시장 점유율 및 시장 순위 분석도 포함됩니다.

에이스 매트릭스 분석

보고서에 제공된 에이스 매트릭스는 다음을 수행하는 데 도움이 됩니다. 서비스 기능 및 서비스 기능과 같은 다양한 요소를 기반으로 해당 회사에 대한 순위를 제공함으로써 이 업계에 관련된 주요 핵심 기업의 성과를 이해합니다. 혁신, 확장성, 서비스 혁신, 산업 범위, 산업 범위 및 성장 로드맵. 이러한 요소를 바탕으로 회사를 활성형, 첨단형, 신흥형 및 혁신형이라는 4가지 범주로 분류합니다.

시장 매력도

제공된 시장 매력 이미지는 중국 재취업 서비스 시장을 주로 주도하는 지역에 대한 정보를 얻는 데 더욱 도움이 될 것입니다. 우리는 특정 지역에서 업계 성장을 이끄는 주요 영향 요인을 다룹니다.

Porter's Five Forces

제공된 이미지는 Porter's에 대한 정보를 얻는 데 더 많은 도움이 될 것입니다. 5가지 힘 프레임워크는 경쟁업체의 행동과 각 산업 내 플레이어의 전략적 포지셔닝을 이해하기 위한 청사진을 제공합니다. Porter의 5가지 힘 모델은 중국 재취업 서비스 시장의 경쟁 환경을 평가하고, 특정 부문의 매력을 측정하고, 투자 가능성을 평가하는 데 사용할 수 있습니다.

보고서 범위

보고서 속성	세부정보< /th>
학습 기간	2019-2030
기준 연도 td>	2022년
예측 기간	2023~2030년
역사적 기간	2019-2021
주요 회사 소개	Adecco Group, Right Management Consultants(중국), Lee Hecht Harrison, Mercer, Randstad Risesmart, Hays China, LHH-DBM China, RightMatch HR Services, NexusHR, FESCO Adecco 등이 있습니다.
다루는 부문	유형별 애플리케이션별
사용자 정의 범위	구매 시 무료 보고서 사용자 정의(최대 분석가 근무일 4일에 해당). 국가, 지역 및 기타 사항에 대한 추가 또는 변경 세그먼트 범위

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시장조사 조사 방법론

연구 방법론 및 연구 조사의 기타 측면에 대해 자세히 알고 싶으시면 당사에 문의해 주십시오.

이 보고서를 구입한 이유

• 시장에 대한 정성적 및 정량적 분석 경제적 요인과 비경제적 요인을 모두 포함하는 세분화를 기반으로 함• 각 부문 및 하위 부문에 대한 시장 가치(USD Billion) 데이터 제공• 가장 빠른 성장을 보일 뿐만 아니라 시장을 지배할 것으로 예상되는 지역 및 부문을 나타냅니다. 시장• 해당 지역의 제품/서비스 소비를 강조하고 각 지역 내 시장에 영향을 미치는 요인을 나타내는 지역별 분석• 새로운 서비스/제품 출시와 함께 주요 업체의 시장 순위를 통합하는 경쟁 환경 , 지난 5년간의 회사 프로필, 파트너십, 비즈니스 확장 및 인수• 회사 개요, 회사 통찰력, 제품 벤치마킹 및 주요 시장 참여자를 위한 SWOT 분석으로 구성된 광범위한 회사 프로필• 현재 및 미래 시장 전망 성장 기회와 동인뿐만 아니라 신흥 지역과 선진국 모두의 도전과 제약을 포함하는 최근 개발과 관련하여 업계• Porter의 5가지 힘 분석을 통해 다양한 관점의 시장에 대한 심층 분석 포함• 시장에 대한 통찰력 제공 가치 사슬을 통해• 시장 역학 시나리오 및 향후 시장 성장 기회• 6개월간 판매 후 분석가 지원

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