배포 모델별, 최종 사용자별, 산업 수직별, 지리적 범위 및 예측별 글로벌 인재 채용 스위트 소프트웨어 시장 규모

인재 영입 스위트 소프트웨어 시장 규모 및 예측

글로벌 인재 영입 스위트 소프트웨어 시장 규모는 2023년에 12억 6천만 달러로 평가되었으며, 2030년까지 48억 7천만 달러에 도달할 것으로 예상되며, 2024-2030년 예측 기간 동안 CAGR 19.37%로 성장할 것으로 예상됩니다.

글로벌 인재 채용 스위트 소프트웨어 시장 성장 요인

인재 채용 스위트 소프트웨어 시장 성장 요인은 다양한 요인에 의해 영향을 받을 수 있습니다. 여기에는 다음이 포함될 수 있습니다.

• 인재 부족 증가조직은 최고 인재에 대한 경쟁이 치열해짐에 따라 자격을 갖춘 전문가를 찾고, 유치하고, 유지하기 위한 안정적인 소프트웨어 솔루션이 필요합니다.
• HR의 디지털 혁신지원자 경험을 개선하고, 채용을 가속화하고, 전반적인 HR 효율성을 높이기 위해 기업은 HR 절차를 빠르게 디지털화하고 있습니다.
• 인력의 글로벌화조직은 인재 채용 도구를 사용하여 다양한 국가와 배경을 가진 사람을 찾아 글로벌 인재 풀에 액세스할 수 있습니다.
• 다양성과 포용성을 위한 이니셔티브기업은 다양성과 포용성을 높이 평가하므로 다양한 인재를 찾고 채용 프로세스에서 편견을 줄이는 데 도움이 되는 소프트웨어 솔루션이 필요합니다.
• AI 및 고급 분석AI와 분석은 인재 채용 제품군에서 자동 후보자 선별, 데이터 기반 의사 결정 및 예측을 위해 사용됩니다. 채용.
• 후보자 경험 향상인재 채용 소프트웨어는 개인화된 커뮤니케이션, 간단한 지원 절차, 개방형 피드백 덕분에 후보자 경험을 개선합니다.
• 채용을 위한 간소화된 워크플로이러한 제품군은 채용 프로세스를 간소화하고 자동화하여 서류 작업을 줄이고 HR 인력의 효율성을 높입니다.
• 이동 중 채용후보자는 모바일 친화적인 플랫폼과 애플리케이션 덕분에 스마트폰과 태블릿에서 채용 담당자와 소통하고 구인 공고를 제출할 수 있습니다.
• 원격 근무의 추세원격 근무의 증가로 인해 원격 채용, 온보딩 및 협업을 위한 디지털 솔루션에 대한 수요가 확대되었습니다.
• 인적 자원 생태계인재 채용 소프트웨어는 HRIS, 급여 및 성과 관리와 같은 대규모 HR 생태계와 원활하게 통합됩니다. 시스템.

글로벌 인재 채용 제품군 소프트웨어 시장의 제약

여러 요소가 인재 채용 제품군 소프트웨어 시장의 제약이나 과제로 작용할 수 있습니다. 여기에는 다음이 포함될 수 있습니다.

• 높은 구현 비용일부 기업, 특히 소규모 기업은 소프트웨어 라이선스, 사용자 정의, 교육 및 기존 HR 시스템과의 상호 작용에 상당한 사전 투자가 필요하기 때문에 인재 채용 제품군을 구현하기 어려울 수 있습니다.
• 복잡성의 통합인재 채용 소프트웨어를 현재 HRIS, 급여 및 기타 HR 시스템과 통합하는 것이 어렵고 시간이 많이 걸릴 수 있기 때문에 구현 문제가 발생할 수 있습니다.
• 사용자 수용HR 전문가와 채용 관리자가 소프트웨어를 적절하게 활용하는지 확인하는 것이 어려울 수 있습니다. 변경에 대한 꺼림칙함과 가파른 학습 곡선이 있을 수 있기 때문입니다.
• 사용자 정의의 복잡성조직의 특정 채용 절차 및 프로세스에 맞게 인재 채용 소프트웨어를 맞춤화하려면 기술 노하우와 리소스가 필요할 수 있습니다.
• 데이터 개인 정보 보호 및 보안 문제 특히 국제 데이터 보호법이 끊임없이 변화하는 상황에서 데이터 개인 정보 보호 요구 사항을 준수하면서 민감한 지원자 및 직원 데이터를 관리하는 것은 매우 어려울 수 있습니다.
• AI와 편견 감소AI 기반 기술은 장점이 있지만 적절하게 계획하고 제어하지 않으면 후보자 선정에 편견을 초래할 수도 있습니다.
• 공급업체 잠금특정 인재 채용 소프트웨어 공급업체를 선택하면 공급업체 잠금 상황이 발생할 수 있으며, 공급업체를 이동하거나 변화하는 수요에 적응하기 어려울 수 있습니다.
• 기존 시스템과의 결합기존 HR 시스템으로 인해 기업이 최신 인재 채용 소프트웨어를 쉽게 통합하기 어려울 수 있습니다.
• 확장성 장애물기업이 빠르게 확장하거나 채용 요구 사항이 바뀌면 확장성 문제가 발생하여 소프트웨어 수정이 필요할 수 있습니다.
• 산업 포화인재 채용 소프트웨어 시장은 치열하며 여러 경쟁사가 비슷한 제품을 제공하고 있습니다. 이로 인해 새로운 경쟁자가 시장 점유율을 늘리는 데 어려움을 겪을 수 있습니다.

글로벌 인재 채용 스위트 소프트웨어 시장 세분화 분석

글로벌 인재 채용 스위트 소프트웨어 시장은 배포 모델, 최종 사용자, 산업 수직 및 지역을 기준으로 세분화됩니다.

인재 채용 스위트 소프트웨어 시장, 배포 모델별

• 클라우드 기반클라우드에 호스팅된 인재 채용 스위트로 확장성, 접근성 및 감소된 인프라 요구 사항을 제공합니다.
• 온프레미스조직의 자체 서버 및 인프라에 설치 및 운영되는 소프트웨어입니다.
• 하이브리드클라우드 기반 및 온프레미스 솔루션을 결합하여 유연성과 사용자 정의를 제공합니다.

인재 채용 스위트 소프트웨어 시장, 최종 사용자별

• 기업대규모 광범위한 채용 요구 사항과 복잡한 채용 프로세스가 있는 조직.
• 중소기업(SME)채용 요구 사항이 제한적인 소규모 회사.
• 채용 기관여러 고객을 위한 인재 채용 서비스를 전문으로 하는 회사.
• 정부 및 비영리 기관특정 인재 채용 요구 사항이 있는 공공 부문 기관 및 비영리 기관.

인재 채용 스위트 소프트웨어 시장, 업종별

• 헬스케어헬스케어 제공자, 병원 및 의료 시설에 맞게 맞춤화된 인재 채용 소프트웨어.
• 정보 기술(IT)IT 회사 및 기술 관련 채용을 위해 설계된 솔루션.
• 금융 및 은행업금융 기관 및 은행 조직을 위한 소프트웨어.
• 제조업제조 및 산업에 맞게 맞춤화된 인재 채용 스위트 회사.
• 소매패션, 전자 상거래, 오프라인 매장을 포함한 소매 산업을 위한 솔루션.
• 호텔업호텔, 레스토랑, 호텔업 부문을 위한 인재 채용 도구.
• 교육교육 기관 및 대학을 위해 설계된 소프트웨어.
• 기타 산업 분야특정 산업 분야와 고유한 채용 요구 사항을 기반으로 세분화.

인재 채용 스위트 소프트웨어 시장, 지역별

• 북미미국, 캐나다, 멕시코의 시장 상황 및 수요.
• 유럽유럽 국가의 인재 채용 스위트 소프트웨어 시장 분석.
• 아시아 태평양중국, 인도, 일본, 한국 등의 국가에 초점을 맞춤.
• 중동 및 아프리카중동 및 아프리카 지역의 시장 역학 조사.
• 라틴 아메리카라틴 아메리카 전역 국가의 시장 동향 및 개발을 다루고 있습니다.

주요 플레이어

글로벌 인재 확보 제품군 소프트웨어 시장의 주요 플레이어는 다음과 같습니다.

• Oracle
• SAP
• IBM
• Workday
• Cornerstone OnDemand
• Taleo
• Avature
• Greenhouse
• iCIMS
• BrassRing
• HireVue
• BambooHR
• Zoho Recruit
• SmartRecruiters
• Newton
• Lever
• Breezy<리>ADP 인력
• Paylocity
• UltiPro

보고서 범위

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시장 조사의 조사 방법론

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