제품별(근무 시간 및 근태 관리, 인력 관리), 배포별(클라우드, 온프레미스), 회사 규모별(소규모 기업, 중규모 기업, 대규모 기업), 최종 사용자별(BFSI, 소매 및 전자 상거래, IT 및 통신), 지역별 2024-2031년 근태 소프트웨어 시장

근무 시간 소프트웨어 시장 평가 – 2024-2031

고용주가 직원의 생산성과 효율성을 추적하여 임금이나 급여를 확정하려는 수요가 증가함에 따라 근무 시간 소프트웨어 도입이 촉진되고 있습니다. 따라서 다양한 조직에서 관리 인력에 대한 필요성이 시장 규모를 2023년에 71억 5천만 달러를 돌파하여 2031년까지 약 167억 2천만 달러의 가치가 될 것으로 예상합니다.

이에 더하여 클라우드 기반 솔루션의 이점과 보안에 대한 인식이 높아지면서 낭비를 줄이는 동시에 현금 흐름을 극대화하는 데 있어 근무 시간 소프트웨어 도입이 촉진되고 있습니다. 비용 효율적이고 효율적인 근태 관리 소프트웨어에 대한 수요가 증가함에 따라 시장은 2024년부터 2031년까지 연평균 성장률 12.13%로 성장할 수 있습니다.

근태 관리 소프트웨어 시장정의/개요

근태 관리 소프트웨어는 직원의 근무 시간과 근태를 추적하는 프로세스를 완전히 자동화하도록 설계된 디지털 기술입니다. 주로 종이 근무표와 같은 수동 근무 시간 기록 방법에 대한 필요성을 없애는 데 도움이 되며, 시간 및 초과 근무 추적, 휴가 및 교대 관리, 급여 간소화, 보고 및 분석과 같은 기업 및 직원에게 다양한 기능을 제공합니다.

또한 이 소프트웨어는 수동 오류 제거, 시간 절약, 명확한 직원 기록 제공, 관리 비용 절감, 노동법 준수 보장과 같은 이점을 제공합니다. 조직이 노동 비용을 최적화하고, 인력 생산성을 개선하고, 직원 만족도를 높이고, 직원 수준이 비즈니스 요구 사항과 일치하도록 하는 데 도움이 됩니다. 이 소프트웨어는 인력이 많거나 복잡한 일정 요구 사항이 있는 기업에 특히 유용합니다.

이 소프트웨어는 다양한 산업 및 조직의 고유한 요구 사항에 맞게 사용자 정의할 수 있으므로 HR 관리를 위한 다재다능한 솔루션입니다. 따라서 출석 관리 소프트웨어의 미래는 인공지능, 고급 분석, 생체 인증 방법과 더욱 긴밀하게 통합될 것으로 예상됩니다.

근로자 관리가 근태 관리 소프트웨어 도입을 어떻게 증가시킬까요?

임금 및 근무 시간 규정에 대한 집행 및 인식이 증가함에 따라 기업은 정확하고 규정을 준수하는 근태 관리 솔루션을 도입해야 합니다. 이에 더하여 COVID-19 이후 인력 이동성과 원격 근무에 대한 필요성이 유연하고 원격 근무 방식에 대한 수요를 촉진하여 직원 근무 시간을 효과적으로 추적하는 소프트웨어가 필요합니다.

비용 관리와 함께 직원 생산성에 대한 수요가 증가함에 따라 직원이 많은 조직에서 인력 관리를 최적화하고 개선 영역을 식별하기 위한 도구에 대한 엄청난 수요가 있습니다.

IoT, 인공 지능, 머신 러닝, 클라우드 기반 솔루션, 지오펜싱, 생체 인식 및 기타 고급 기능이 접근 제어 시스템에 도입되면 보안과 정확성이 향상될 가능성이 높습니다. 이러한 혁신적인 솔루션은 저렴하고 확장성이 뛰어나며, 작업을 자동화하고, 원격 근무자를 위한 직원 경험을 개인화할 것으로 예상됩니다. 이 소프트웨어는 HR 및 인재 관리 시스템과 함께 전체적인 인력 관리 기능을 제공하여 모든 규모의 기업에 재정적 이익을 제공할 것으로 예상됩니다.

사이버 보안과 근태 관리 소프트웨어 비용이 적용을 제한할까요?

COVID-19 팬데믹 이후 원격 근무의 증가가 예상되며, 이는 근태 관리 소프트웨어가 원격 직원의 근무 시간을 정확하게 추적하고 지리적 위치 추적 및 데이터 보안과 관련된 문제를 해결하는 데 어려움을 겪게 합니다. 성장하는 조직의 경우 확장성은 성능이나 데이터 정확성을 손상시키지 않고 점점 더 많은 사용자와 장치를 수용하는 데 있어 소프트웨어 제한으로 인해 주요 장벽으로 작용합니다.

이 외에도 원격 근무 시 생체 인식 기술의 한계(예거짓 긍정/부정, 개인 정보 보호 문제, 추가 하드웨어 투자 필요성)가 향후 시장 성장을 방해할 가능성이 높습니다. 생체 인식 정보를 포함한 민감한 직원 데이터에 대한 위협이 증가함에 따라 무단 액세스 및 데이터 침해로부터 보호하기 위한 강력한 데이터 보안 조치가 필요합니다.

지속적인 유지 관리 비용과 설치 비용은 소규모 및 신생 기업에 예산 친화적이지 않은 것으로 입증되고 있습니다. 이러한 도구에 대한 지출은 조직이 이러한 진화하는 기술에 적응하는 것을 피할 가능성이 높습니다.

또한 노동법, 회사 기술 및 지역 규정 간의 통합 복잡성은 조직이 근태 관리 소프트웨어와 기존 HR 및 급여 시스템 간의 원활한 연결을 요구함에 따라 지속적인 장애물로 남아 있습니다. 마찬가지로 네트워크 문제, 장치 오작동 또는 사용자 오류로 인해 발생할 수 있는 불일치로 인해 근태 추적의 정확성과 신뢰성을 유지하는 데 어려움이 있어 도입에 더욱 영향을 미칩니다.

범주별 통찰력

클라우드 기반 솔루션 도입 증가가 근태 관리 소프트웨어 시장을 주도할까요?

클라우드 기반 세그먼트는 근태 관리 소프트웨어 시장에서 주요 점유율을 차지할 것으로 예상됩니다. 클라우드 컴퓨팅의 채택이 증가함에 따라 조직의 직원 출석 관리 및 추적에 있어 혁신적인 변화가 강조되고 있습니다. 이 기술은 현대화, 확장성 및 민첩한 솔루션에 중점을 둔 기업에서 워크플레이스의 변화하는 요구 사항을 충족하는 데 주력하고 있습니다.

클라우드 기반 출석 관리 소프트웨어가 제공하는 접근성과 유연성은 글로벌 직원의 출석 관리를 중앙에서 관리하여 직원이 인터넷에 연결된 모든 위치에서 시스템에 편리하게 액세스할 수 있도록 지원하여 원격 작업과 유연한 일정의 증가 추세에 대응합니다. 또한 클라우드 기반 시스템에 내재된 자동 업데이트 및 유지 관리를 통해 조직은 일상 업무를 방해하지 않고도 최신 기능과 보안 강화의 이점을 누릴 수 있습니다.

구독 기반 모델을 사용하면 조직이 복잡한 하드웨어 설정을 관리하고 유지할 필요가 없으므로 비용이 절감되므로 클라우드 기반 출석 관리 시스템이 조직에 안전한 선택이 되고 있습니다. 이러한 것 외에도 클라우드 기반 근태 관리 소프트웨어를 통한 실시간 데이터 액세스 및 분석은 HR 및 조직의 보다 빠른 의사 결정과 보다 효과적인 인력 관리를 용이하게 합니다.

대기업에서 근태 관리 소프트웨어 사용을 강화하는 요인은 무엇입니까?

대기업은 교대 근무, 급여 및 근태를 추적하기 위한 견고하고 사용자 정의 가능한 근태 관리 솔루션에 대한 수요, 즉 확장성과 복잡성으로 인해 시장을 지배할 것으로 예상됩니다.

또한 다양한 직원의 요구 사항을 충족하기 위한 대기업의 엄격한 노동법 및 내부 정책에 대한 수요는 이러한 복잡한 사항을 손쉽게 탐색하고 원활한 규정 준수를 보장하기 위해 이 소프트웨어의 채택을 확대하고 있습니다.

대기업의 경우 장기적으로 비용을 절감하기 위해 인력 관리에 더 집중하고, 행정적 부담을 줄이며, 오류를 최소화하고 있습니다. 한편, 대기업 내 HR 및 급여 생태계와의 통합은 중앙 집중식 제어, 간소화된 데이터 교환 및 실시간 인력 통찰력을 제공합니다.

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국가/지역별 통찰력

북미에서 기술의 조기 도입이 근무 시간 소프트웨어 시장을 성숙시킬까요?

북미는 기술 발전을 수용하여 근무 시간 소프트웨어의 조기 도입 및 광범위한 사용으로 이어지는 것으로 알려져 있습니다. 이는 기존 공급업체, 다양한 솔루션 및 숙련된 전문가로 구성된 성숙한 생태계를 유치할 가능성이 높습니다. 다른 지역에 비해 기술적 혜택에 대한 더 높은 가처분 소득과 지식은 북미에 위치한 조직에서 근태 관리 소프트웨어에 대한 적용과 투자 의지를 강화하고 있습니다.

또한, 미국과 캐나다와 같은 선진국에서 널리 퍼져 있는 조직에서 북미의 다양성과 방대한 인력은 다양한 산업, 직원 유형 및 복잡한 업무 배열에 맞는 고급 근태 관리 솔루션을 필요로 하고 있습니다.

또한, 엄격한 임금 및 근무 시간 법률의 시행과 직장 규정에 대한 강력한 집중은 벌금과 법적 문제를 피하기 위한 정확하고 규정을 준수하는 근태 관리 솔루션에 대한 수요를 촉진하고 있습니다. 기술에 정통한 환경에 잘 발달된 인터넷 인프라를 도입하면 클라우드 기반 솔루션과 생체 인식 및 AI 기반 분석과 같은 고급 기능을 위한 비옥한 토양이 조성됩니다. 이러한 혁신을 통해 북미는 예측 기간 동안 근태 관리 소프트웨어 시장을 지배할 수 있습니다.

산업화 증가로 아시아 태평양 지역에서 근태 관리 소프트웨어 도입이 확대될까요?

아시아 태평양 지역은 근태 관리 소프트웨어 시장에서 빠르게 성장하고 있으며, 이는 주로 기술, 경제 및 정부 지원 관련 요인으로 요약되는 역동적인 환경 때문입니다. 아시아 태평양 지역의 증가하는 노동력은 프로세스를 간소화하고 생산성을 높이기 위한 근태 관리 소프트웨어와 같은 효율적인 인력 관리 솔루션에 대한 수요를 요구하고 있습니다.

많은 APAC 국가는 레거시 시스템을 인식하지 못해 고급 클라우드 기반 솔루션으로 바로 도약할 수 있습니다. 이러한 기술에 정통한 접근 방식은 생체 인식 및 모바일 앱과 같은 혁신적인 기능의 도입을 촉진합니다. 이에 더해, 디지털화와 노동법 준수를 촉진하는 지원 정부 정책과 이니셔티브는 출석 관리 소프트웨어 사용을 더욱 촉진합니다.

최전선에서 경쟁력 있는 가격의 클라우드 기반 솔루션을 제공하는 지역 공급업체의 가용성은 모든 규모의 기업에서 출석 관리 소프트웨어의 접근성과 가용성을 높여 더 광범위한 채택을 촉진합니다.

경쟁 환경

출석 관리 소프트웨어 시장은 시장 점유율을 놓고 경쟁하는 다양한 플레이어가 특징인 역동적이고 경쟁적인 공간입니다. 이러한 플레이어는 협업, 합병, 인수 및 정치적 지원과 같은 전략적 계획을 채택하여 입지를 굳건히 하기 위해 노력하고 있습니다.

이 조직은 다양한 지역의 광범위한 인구에게 서비스하기 위해 제품 라인을 혁신하는 데 중점을 두고 있습니다. 근태 관리 소프트웨어 시장에서 활동하는 몇몇 유명 기업은 다음과 같습니다.

Workday, Inc., ADP, LLC, Oracle Corporation, SAP SE, Ultimate Kronos Group (UKG), Paycor, ZKTeco, Honeywell International Inc., Zenefits, BambooHR, Clockify, Zoho People, Zero, Sap, pay Systems, Inc., JIBBLE GROUP LTD, ATOSS, IBirddoghr (Arcoro Inc.), Timeworksplus, Oracle, Payroll hero (Red Cape HR Software Corp.), Flock, Onemint, Workday Inc., Easy clocking (Easyworkforce Software Inc.), Ramco Systems, Ceridian Dayforce, Apex Time Solutions, Deputy.

최신 개발

• 2023년 10월 26일, Honeywell과 Signify는 개선된 인력을 위한 근태 관리 기능을 통합한 지능형 출구 표지판 개발을 위한 전략적 파트너십을 체결했습니다. 관리.
• 2023년 11월, Eaton과 Johnson Controls는 2023년 11월 8일에 연계된 근태 관리 시스템을 포함한 통합 방화 솔루션에 대한 협업을 확대했습니다.
• 2023년 11월, NexAir는 Life Sciences Logistics를 인수하여 온도 조절 의료 제품 및 서비스 포트폴리오를 확대했으며, 여기에는 의료 시설과 연결된 근태 관리가 포함될 수 있습니다.
• 2023년 12월, BambooHR에서 지오펜싱 및 초과 근무 알람을 포함한 최첨단 기능을 갖춘 새로운 근태 관리 모듈을 출시했습니다.
• 2024년 2월, Paycor에서 사용자 편의성과 즉각적인 데이터 가용성을 강조하는 근태 관리 앱에 대한 개선된 모바일 환경을 출시했습니다.

보고서 범위

범주별 근태 관리 소프트웨어 시장

제품

• 시간 및 출석 관리
• 인력 관리
• 기타

배포 모드

• 클라우드
• 온프레미스
• 하이브리드

회사 규모

• 소규모 기업 및 중규모 기업
• 대규모 기업
• 정부 및 비영리 기관

최종 사용자

• 은행, 금융 서비스 및 보험(BFSI)
• 소매 및 전자 상거래
• IT 및 통신
• 헬스케어
• 제조
• 건설 및 건물
• 기타

지역

• 북부 아메리카
• 유럽
• 아시아 태평양
• 남아메리카
• 중동 및 아프리카

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