유형별(클라우드 기반 및 웹 기반), 애플리케이션별(대기업 및 중소기업), 지역별 범위 및 예측별 글로벌 오프보딩 소프트웨어 시장 규모

오프보딩 소프트웨어 시장 규모 및 예측

오프보딩 소프트웨어 시장 규모는 2024년에 6억 5,546만 달러로 평가되었으며, 2031년까지 1,260.74만 달러에 도달할 것으로 예상되며, 2024-2031년 예측 기간 동안 CAGR 8.52%로 성장할 것입니다.

기업이 법적 기준을 준수해야 할 필요성, 클라우드 기반 HR 소프트웨어의 인기 상승, 원격 근무 추세는 오프보딩 소프트웨어 시장을 이끄는 몇 가지 요인입니다. 원격 근무가 증가함에 따라 기업은 민감한 데이터가 보호되고 직원의 퇴사가 효과적으로 처리되도록 효율적이고 자동화된 오프보딩 절차를 마련해야 합니다. 글로벌 오프보딩 소프트웨어 시장 보고서는 시장에 대한 전체적인 평가를 제공합니다. 이 보고서는 시장에서 상당한 역할을 하는 주요 세그먼트, 추세, 추진 요인, 제약, 경쟁 환경 및 요소에 대한 포괄적인 분석을 제공합니다.

글로벌 오프보딩 소프트웨어 시장 정의

오프보딩 소프트웨어는 직원을 회사에서 제거하는 프로세스를 단순화하고 자동화하기 위해 만들어진 프로그램 유형입니다. 오프보딩은 직원의 회사 이탈을 관리하는 것이며 회사 자산 수집, 시스템 액세스 취소, 퇴사 인터뷰 수행 및 서류 작성을 포함한 여러 활동을 포함합니다. 이러한 절차 중 많은 부분을 자동화함으로써 오프보딩 소프트웨어는 조직이 이 프로세스를 보다 효과적으로 관리하는 데 도움이 될 수 있습니다. 예를 들어, 이 프로그램을 사용하여 비즈니스 자산을 자동으로 수집하고 시스템 액세스를 비활성화할 수 있으며, 이는 인력의 필요성을 없애 시간을 절약할 수 있습니다.

이 소프트웨어는 또한 모든 필수 문서가 완료되었는지 확인하고 오프보딩 프로세스가 완전히 기록되었는지 확인하는 데 도움이 될 수 있으며, 이는 조직이 법적 및 규제 의무를 준수하는 데 도움이 될 수 있습니다. 소규모 기업, 대기업 및 정부 기관을 포함한 다양한 기업이 오프보딩 소프트웨어를 사용할 수 있습니다. 소프트웨어는 급여 또는 혜택 관리 시스템과 같은 다른 HR 소프트웨어 프로그램과 연결할 수 있으며, 온프레미스 또는 클라우드에 설치할 수 있습니다.

글로벌 오프보딩 소프트웨어 시장 개요

조직은 기록 보관 요구 사항, 직원 데이터 보호 법률, 데이터 개인 정보 보호 법률을 포함하여 직원 오프보딩과 관련된 많은 법적 의무를 준수해야 하는 압박을 점점 더 많이 받고 있습니다. 이러한 요구 사항을 준수하도록 조직을 지원할 수 있는 오프보딩 소프트웨어에 대한 수요가 높아졌습니다. 조직은 인적 오류를 줄이고 생산성을 높이기 위해 길고 복잡한 오프보딩 프로세스를 최대한 자동화하려고 합니다. 오프보딩 프로세스에 관련된 많은 작업은 오프보딩 소프트웨어로 자동화할 수 있으며, 이를 통해 HR 직원의 업무 부담을 줄일 수 있습니다.

조직은 이제 원격 고용의 증가로 인해 원격 근로자의 오프보딩 절차를 처리하는 데 새로운 어려움을 겪고 있습니다. 오프보딩 소프트웨어는 원격 근로자의 관리와 민감한 정보의 보안을 보장하는 데 도움이 될 수 있습니다. 더 많은 기업이 HR 소프트웨어를 클라우드로 옮기면서 다른 클라우드 기반 HR 시스템과 쉽게 연결할 수 있는 클라우드 기반 오프보딩 소프트웨어에 대한 필요성이 증가하고 있습니다.

그러나 오프보딩 소프트웨어 구현은 특히 중소기업의 경우 비용이 많이 들 수 있습니다. 특히 이미 재정적으로 어려움을 겪고 있는 기업의 경우 이로 인해 도입이 방해받을 수 있습니다. 급여 또는 혜택 관리 프로그램과 같은 다른 HR 소프트웨어 프로그램과 오프보딩 소프트웨어를 통합해야 할 수 있습니다. 이 절차는 특히 회사에서 여러 다른 시스템을 사용하는 경우 어려울 수 있습니다. 오프보딩 소프트웨어에는 직원에 대한 개인 정보가 포함되어 있을 수 있으며, 이는 기업에 보안 문제를 일으킬 수 있습니다. 기업은 오프보딩 소프트웨어가 데이터 개인 정보 보호 규칙을 준수하고 안전한지 확인해야 합니다.

그럼에도 불구하고 오프보딩 소프트웨어 개발자는 이제 클라우드 기반 HR 소프트웨어로의 추세 덕분에 다른 클라우드 기반 HR 애플리케이션과 쉽게 통합할 수 있는 클라우드 기반 솔루션을 제공할 수 있는 기회를 얻었습니다. 오프보딩 소프트웨어 공급업체는 중소기업이나 정부 기관과 같이 경제적이고 적응력 있는 솔루션을 제공하여 새로운 시장에 진출할 수 있습니다. 오프보딩 프로세스의 효과와 정확성을 높이기 위해 오프보딩 소프트웨어 공급업체는 AI 및 자동화 기술을 사용하여 혁신에 대한 새로운 전망을 열 수 있습니다.

글로벌 오프보딩 소프트웨어 시장세분화 분석

글로벌 오프보딩 소프트웨어 시장은 유형, 애플리케이션 및 지역에 따라 세분화됩니다.

유형별 오프보딩 소프트웨어 시장

• 클라우드 기반
• 웹 기반

유형에 따라 시장은 클라우드 기반과 웹 기반으로 세분화됩니다. 클라우드 기반 오프보딩 소프트웨어 시장은 모든 HR 관리자가 급여 처리 및 혜택 관리와 같은 일상적인 작업을 수행하기 위해 고유한 소프트웨어 세트를 활용하기 때문에 가장 큰 시장 점유율을 차지할 것으로 예상됩니다. 현대 직장에서 클라우드 기반 오프보딩 인력 도구는 다양한 직무 관리 작업을 신속하게 처리하는 데 도움이 되는 여러 가지 대안을 제공합니다. 중요한 회사 문서와 직원 정보에 빠르게 액세스하면 시간과 리소스가 절약됩니다.

클라우드 기반 오프보딩 직원 앱에는 편의성과 기기 사용성 규정이 포함되어 있습니다. 올바른 사용자 제어는 설정이 간편하며 핵심 인력만 개인 직원 및 회사 정보에 액세스할 수 있습니다. 노동 관리가 클라우드 기반이므로 언제든지 모든 시스템에서 액세스할 수 있습니다. 직원은 급여 및 근태 관리 서비스를 병합하여 간소화된 클라우드 기반 직원 오프보딩 시스템의 많은 기능과 이점을 사용할 수 있습니다.

애플리케이션별 오프보딩 소프트웨어 시장

• 대기업
• 중소기업

애플리케이션을 기준으로 시장은 대기업과 중소기업으로 세분화됩니다. 대기업 부문은 대기업이 제공하는 많은 움직이는 부분을 관리해야 하기 때문에 가장 큰 시장 점유율을 차지합니다. 직원은 모든 기업에 가장 귀중한 자원이지만, 대규모 조직이 성장하면 모든 HR 관련 문제를 파악하고 필요한 정책과 프로세스를 유지하기 어려울 수 있습니다. 오프보딩 소프트웨어는 이러한 문제를 해결하는 데 도움이 될 수 있지만, 선택한 프로그램에 올바른 기능이 있는지 확인하는 것이 중요합니다.

퇴사 시에는 많은 서류 작업을 처리해야 합니다. 정보 전송, 회사 자산 제출, 공식 이메일 주소 배포 등과 같은 양식이 너무 많을 것입니다. 모든 것이 온라인에서 처리되면 더 간소화되고 시간 효율적입니다. 많은 직원이 한꺼번에 퇴사할 때 관리하기가 더 쉽습니다. 상황을 정리하여 퇴사하는 직원의 서류를 수집하고 감사를 위해 공개된 문서화된 보관소를 유지할 수 있습니다. 직원은 통지 기간 동안 원하는 시간에 모든 프로세스를 완료할 수 있으며, 어떠한 신체적 잡일도 할 필요가 없습니다.

지역별 오프보딩 소프트웨어 시장

• 북미
• 유럽
• 아시아 태평양
• 중동 및 아프리카

지역을 기준으로 글로벌 오프보딩 소프트웨어 시장은 북미, 유럽, 아시아 태평양, 중동 및 아프리카, 라틴 아메리카로 나뉩니다. 북미 지역은 많은 대기업이 대규모 인력을 보유하고 있어 시장 점유율이 가장 높습니다. 이러한 기업은 복잡한 오프보딩 절차로 인해 정교한 오프보딩 소프트웨어 솔루션이 필요합니다. 따라서 북미에서 오프보딩 소프트웨어에 대한 수요가 큽니다. 기업이 준수해야 하는 여러 연방 및 주 요구 사항이 있기 때문에 북미는 직원 오프보딩에 대한 강력한 규제 프레임워크를 갖추고 있습니다. 소프트웨어는 이러한 규칙을 준수하도록 보장하기 위해 더 자주 사용되었습니다.

대륙에 위치한 수많은 소프트웨어 공급업체와 함께 북미는 기술 혁신의 중심지 역할을 합니다. 이러한 공급업체의 오프보딩 소프트웨어 솔루션에 대한 수용은 지속적인 혁신과 개선에 의해 촉진됩니다. 오프보딩 소프트웨어를 포함한 클라우드 기반 HR 소프트웨어는 북미에서 널리 사용됩니다. 클라우드 기반 솔루션이 제공하는 향상된 유연성과 확장성은 북미 기업에 매력적입니다. 오프보딩 프로세스를 관리하는 데 필요한 도구로서 오프보딩 소프트웨어는 다른 지역보다 북미에서 더 널리 알려지고 수용됩니다.

주요 참여자

"글로벌 오프보딩 소프트웨어 시장" 연구 보고서는 글로벌 시장에 중점을 두고 귀중한 통찰력을 제공합니다. 시장의 주요 기업은 다음과 같습니다. Ultimate Software, Smart Offboarding, iCIMS, HR Cloud, ClearCompany, SilkRoad Technology, HROnboard, Zohno Tools, GoCo, HROnboard, SAP, OneSoft, WalkMe, VAIRKKO, KiSSFLOW, Talmundo, Click Boarding, BambooHR, Lessonly, EmployeeConnect, Monday, WorkBright 등.

또한 당사의 시장 분석에는 이러한 주요 기업에 전념하는 섹션이 포함되어 있으며, 여기에서 당사의 분석가는 모든 주요 기업의 재무 제표와 제품 벤치마킹 및 SWOT 분석에 대한 통찰력을 제공합니다. 경쟁 환경 섹션에는 또한 위에 언급된 글로벌 플레이어의 주요 개발 전략, 시장 점유율 및 시장 순위 분석이 포함됩니다.

주요 개발

• 2022년 3월, 업계를 선도하는 클라우드 호스팅 소프트웨어 공급업체 중 하나인 BambooHR과 IT 팀이 Make (Remote) Work Happen을 실현할 수 있는 클라우드 디렉토리 플랫폼인 JumpCloud가 협력하여 전체 직원 라이프사이클에 걸쳐 일류 직원 경험을 위한 통합을 제공했습니다. BambooHR을 JumpCloud 플랫폼과 통합함으로써 기업은 신입 직원에게 컴퓨터, 소프트웨어, 클라우드 인프라와 같은 리소스를 보다 쉽고 안전하게 제공할 수 있습니다. 이 통합을 통해 신입 직원이 직무를 수행하는 데 필요한 리소스에 액세스하는 데 걸리는 시간이 크게 단축되어 직원 경험이 향상됩니다.
• 2022년 6월, Equifax는 회사가 전체 직원 라이프사이클에 걸쳐 양식 관리를 더욱 간소화할 수 있도록 지원하는 완전히 새로운 최초의 오프보딩 양식 솔루션을 출시했습니다. Workforce Solutions Compliance Centre 플랫폼에 구축된 Offboarding Forms는 회사와 HR 전문가가 미국 전역의 해고된 원격, 사무실 또는 하이브리드 근로자에게 주에서 의무화한 분리 통지와 같은 오프보딩 문서의 배포를 보다 잘 관리할 수 있도록 지원합니다.

Ace Matrix 분석

보고서에 제공된 Ace Matrix는 서비스 기능 및 혁신, 확장성, 서비스 혁신, 산업 적용 범위, 산업 도달 범위 및 성장 로드맵과 같은 다양한 요소를 기반으로 이러한 회사에 대한 순위를 제공하므로 이 산업에 참여하는 주요 핵심 플레이어가 어떻게 수행하고 있는지 이해하는 데 도움이 됩니다. 이러한 요소를 기반으로 회사를 활동적, 최첨단, 신흥 및 혁신가의 네 가지 범주로 순위를 매깁니다.

시장 매력성

제공된 시장 매력성의 이미지는 글로벌 오프보딩 소프트웨어 시장을 주도하고 있는 지역에 대한 정보를 얻는 데 더욱 도움이 됩니다. 우리는 해당 지역의 산업 성장을 촉진하는 주요 영향 요인을 다룹니다.

포터의 5가지 힘

제공된 이미지는 포터의 5가지 힘 프레임워크에 대한 정보를 얻는 데 도움이 되며, 이는 경쟁자의 행동과 각 산업에서 기업의 전략적 위치를 이해하는 데 필요한 청사진을 제공합니다. 포터의 5가지 힘 모델은 글로벌 오프보딩 소프트웨어 시장의 경쟁 환경을 평가하고, 특정 부문의 매력을 측정하고, 투자 가능성을 평가하는 데 사용할 수 있습니다.

보고서 범위

시장 조사의 조사 방법론