배포 유형별, 기능별, 가격 범위별, 지리적 범위 및 예측별 글로벌 지원자 추적 소프트웨어 솔루션 시장 규모

지원자 추적 소프트웨어 솔루션 시장 규모 및 예측

지원자 추적 소프트웨어 솔루션 시장 규모는 2023년에 25억 4,323만 달러로 평가되었으며, 2030년까지 41억 6,185만 달러에 도달할 것으로 예상되며, 2024-2030년 예측 기간 동안 CAGR 6.35%로 성장할 것으로 예상됩니다.

글로벌 지원자 추적 소프트웨어 솔루션 시장 동인

지원자 추적 소프트웨어 솔루션 시장의 시장 동인은 다양한 요인에 의해 영향을 받을 수 있습니다. 여기에는 다음이 포함될 수 있습니다.

• 합리화된 채용 절차에 대한 필요성 증가채용팀은 최고의 후보자를 찾아야 하는 압박을 더 많이 받고 있으며, 이로 인해 간소화된 절차에 대한 수요가 증가하고 있습니다. ATS 시스템은 이력서 검토, 구인 공고, 후보자 커뮤니케이션을 포함한 여러 채용 관련 작업을 자동화하여 기업이 채용 프로세스를 신속하게 진행할 수 있도록 지원합니다.
• 구인 지원자 수 증가조직은 전문가 네트워킹 사이트와 온라인 구인 게시판이 널리 사용되면서 채용 가능한 직위에 대한 많은 지원서를 받고 있습니다. 지원자 데이터를 구조화하고, 키워드 기반 검색을 가능하게 하고, 효과적인 지원자 선별을 가능하게 함으로써 지원자 추적 시스템(ATS)은 이러한 지원서 홍수를 관리하는 데 도움이 됩니다.
• 후보자 경험 향상에 주의를 기울이세요오늘날의 치열한 구인 시장에서 고용주 브랜딩과 최고 인재 유치는 지원자에게 즐거운 경험을 제공하는 데 달려 있습니다. 전체 지원자 경험은 모바일 친화적인 지원 프로세스, 자동화된 상태 업데이트, 맞춤형 커뮤니케이션과 같은 기능을 제공하는 ATS 시스템을 통해 개선됩니다.
• 다양성과 포용성에 대한 강조채용 관행과 관련하여 많은 회사가 다양성과 포용성 프로그램을 최우선으로 생각합니다. 기업의 다양성 목표를 지원하기 위해 지원자 추적 시스템(ATS)은 종종 편견 없는 지원자 선별을 가능하게 하고, 다양성 지표를 추적하고, 평등 고용 기회 법률을 준수하도록 보장하는 기능을 통합합니다.
• 데이터 중심 의사 결정이 필요합니다.ATS 솔루션은 모집 데이터를 수집하고 분석하여 소스 효율성, 고용당 비용, 고용 시간과 같은 중요한 모집 매개변수에 대한 통찰력을 제공합니다. 기업은 분석 및 보고 기능을 사용하여 데이터 중심 의사 결정을 내리면 모집 방법을 최적화하고 모집 결과를 개선할 수 있습니다.
• 원격 및 하이브리드 작업의 추세COVID-19 팬데믹과 기타 이유로 인해 원격 및 하이브리드 작업 모델에 대한 추세가 가속화되어 가상 모집 절차를 용이하게 하는 지원자 추적 시스템(ATS)에 대한 수요가 증가했습니다. 가상 취업 박람회, 영상 인터뷰, 원격 협업 도구와 같은 기능을 통해 회사는 전 세계 어디에 있든 지원자를 효율적으로 고용하고 탑승시킬 수 있습니다.
• HR 및 인재 관리 시스템과의 통합직원의 수명 동안 원활한 데이터 흐름과 프로세스 자동화를 위해 현재 HR 및 인재 관리 시스템과의 통합 기능이 중요합니다. HR 절차를 최적화하려는 조직은 급여, 탑승 및 성과 관리 시스템을 포함하여 다른 HR 기술과 유연한 통합 옵션을 제공하는 ATS 솔루션을 크게 평가합니다.
• 규정 준수 제한조직의 채용 방법은 노동법, 데이터 개인 정보 보호법 및 산업별 제한을 준수해야 합니다. ATS 솔루션은 종종 GDPR, EEOC, OFCCP와 같은 법률을 준수함으로써 회사가 법적 위험을 피하고 규정 준수를 유지하는 데 도움이 되는 기능을 제공합니다.
• AI와 자동화의 부상후보자 소싱, 스크리닝 및 매칭의 효율성과 정확성을 개선하기 위해 인공 지능(AI)과 자동화 기술이 지원자 추적 시스템(ATS)에 점진적으로 통합되고 있습니다. 자연어 처리(NLP), 챗봇 및 예측 분석은 채용 담당자가 자격을 갖춘 잠재 고객을 보다 효율적으로 찾고 연결할 수 있도록 하는 AI 기반 기술의 예입니다.
• 확장 가능하고 적응 가능한 솔루션에 대한 수요채용 수요, 산업 및 조직 규모가 다양하기 때문에 ATS 솔루션은 다양한 요구 사항을 충족하기 위해 확장 가능하고 적응 가능해야 합니다. 사용자 정의 기능을 통해 기업은 소프트웨어를 고유한 프로세스와 선호도에 맞게 사용자 정의할 수 있으며, 확장 가능한 ATS 시스템은 조직의 성장과 변화하는 요구 사항을 수용할 수 있습니다.

글로벌 지원자 추적 소프트웨어 솔루션 시장 제약

여러 요인이 지원자 추적 소프트웨어 솔루션 시장에 제약이나 과제로 작용할 수 있습니다. 여기에는 다음이 포함될 수 있습니다.

• 높은 초기 투자ATS 솔루션을 구현하는 데 관련된 소프트웨어 라이선스, 설치 및 교육 비용은 종종 상당히 높습니다. ATS를 도입하는 초기 비용은 리소스가 제한된 중소기업(SMB)에게 비쌀 수 있으며, 이는 이 범주 내에서 시장 성장을 방해할 수 있습니다.
• 통합의 어려움ATS 솔루션을 급여, 온보딩 및 성과 관리 소프트웨어와 같은 현재 HR 시스템과 통합하는 것은 어렵고 시간이 많이 걸릴 수 있습니다. IT 인프라가 다른 조직은 호환성 문제, 데이터 마이그레이션 장애물, 원활한 통합을 방해하는 수정 요구 사항으로 인해 도입 속도가 느려질 수 있습니다.
• 사용자 도입 및 교육직원은 새로운 ATS 시스템으로 전환할 때 새로운 소프트웨어 인터페이스와 절차에 익숙해져야 합니다. 특히 IT 문해력이 낮거나 기술 수용에 대한 문화적 장벽이 있는 회사의 경우 변화에 대한 저항, 사용자 교육 부족, 사용성 문제가 사용자 도입과 ATS 설치의 효과를 제한할 수 있습니다.
• 데이터 개인 정보 보호 및 보안 문제ATS 시스템은 연락처 정보, 직무 이력, 이력서와 같은 민감한 개인 데이터를 관리하기 때문에 데이터 개인 정보 보호 및 보안은 기업의 최우선 과제입니다. CCPA 및 GDPR과 같은 데이터 보호법을 준수하고 데이터 침해 및 사이버 공격으로부터 보호하려면 강력한 보안 조치와 지속적인 위험 관리 노력이 필요합니다. 이러한 요구 사항은 ATS 공급업체와 사용자 모두에게 어려움을 줄 수 있습니다.
• 사용자 정의에 대한 제한과도한 사용자 정의는 ATS 솔루션을 특정 조직의 요구 사항에 맞춰야 하는 경우에도 복잡성, 유지 관리 문제 및 공급업체 잠금을 초래할 수 있습니다. 고객의 이익을 위해 ATS 공급업체는 개인화된 기능에 대한 필요성과 쉬운 유지 관리, 확장성 및 상호 운용성을 허용하는 표준화된 플랫폼에 대한 필요성을 결합해야 합니다.
• 공급업체 분열ATS 시장에는 다양한 산업, 기업 규모 및 기능 요구 사항을 충족하는 광범위한 솔루션을 제공하는 많은 공급업체가 있습니다. 결과적으로 시장은 극도로 분열되었습니다. 구매자는 다양한 옵션에 압도당하고 결정 마비를 경험할 수 있으며, 이는 ATS 도입을 방해하고 선택 과정을 복잡하게 만들 수 있습니다.
• 제한된 접근성과 디지털 격차ATS 솔루션에 대한 액세스는 부적절한 인터넷 연결, 구식 기술, 디지털 리터러시 부족을 포함한 접근성 제약으로 인해 방해받을 수 있으며, 특히 서비스가 부족한 지역이나 농촌 지역과 소외된 커뮤니티에서 그렇습니다. 다양한 커뮤니티에서 ATS 솔루션의 접근성과 영향력을 확대하려면 디지털 격차를 해소하고 기술에 대한 공정한 액세스를 보장해야 합니다.
• 규정 준수 부담ATS 솔루션을 활용하는 조직은 변화하는 노동법, 동등 고용 기회법 및 산업별 표준을 준수하기 위해 행정적 부담을 져야 합니다. 일부 회사는 규정 준수 통제를 수립하고, 입법 변화에 발맞추고, 법적 위험을 완화하는 데 필요한 지속적인 리소스와 지식 때문에 ATS 솔루션을 배포하지 않으려 할 수 있습니다.
• 기술에 대한 과도한 의존지원자 추적 시스템(ATS)은 자동화, 효율성 및 확장성 이점을 제공하지만 기술에 대한 과도한 의존은 비인격화된 채용 프로세스, 인간적 접촉 부족 및 불만족스러운 지원자를 초래할 수 있습니다. 최고 인재를 소외시킬 위험을 최소화하면서 지원자 관계와 회사 브랜딩을 유지하려면 자동화와 개인화된 참여 및 인간 상호 작용 간의 균형을 맞춰야 합니다.
• 시장 성숙도 및 포화도여러 공급업체가 시장 점유율과 고유성을 위해 경쟁함에 따라 ATS 산업은 성숙해지고 포화 상태가 되고 있습니다. 시장이 오래될수록 기능, 기능 및 가격을 기준으로 제품을 차별화하는 것이 더 어려워집니다. 이는 상품화와 가격 경쟁으로 이어져 이익 마진을 줄이고 시장 전체의 확장을 방해할 수 있습니다.

글로벌 지원자 추적 소프트웨어 솔루션 시장 세분화 분석

글로벌 지원자 추적 소프트웨어 솔루션 시장은 배포 유형, 기능, 가격 범위 및 지역을 기준으로 세분화됩니다.

배포 유형별 지원자 추적 소프트웨어 솔루션 시장

• 온프레미스조직의 자체 서버 및 인프라에서 호스팅 및 관리되는 ATS 솔루션입니다.
• 클라우드 기반인터넷을 통해 액세스할 수 있는 원격 서버에서 타사 공급업체가 호스팅 및 유지 관리하는 ATS 솔루션입니다.

기능별 지원자 추적 소프트웨어 솔루션 시장

• 핵심 ATS구인 공고, 이력서 분석, 지원자 추적 및 지원자 추적과 같은 기본 기능입니다. 커뮤니케이션.
• 고급 기능AI 기반 후보자 매칭, 비디오 인터뷰, 평가 도구 및 분석과 같은 추가 기능.

가격대별 지원자 추적 소프트웨어 솔루션 시장

• 저가형 ATSSMB 또는 스타트업을 타겟으로 하는 기본적이고 저렴한 ATS 솔루션.
• 중간형 ATS더 광범위한 기능과 확장성 옵션을 제공하는 ATS 솔루션.
• 고가형 ATS고급 기능, 사용자 정의 및 엔터프라이즈급 지원 서비스를 제공하는 프리미엄 ATS 솔루션.

지역별 지원자 추적 소프트웨어 솔루션 시장

• 북미미국, 캐나다 및 멕시코의 시장 상황 및 수요.
• 유럽 유럽 국가.
• 아시아 태평양중국, 인도, 일본, 한국 등의 국가에 초점을 맞춥니다.
• 중동 및 아프리카중동 및 아프리카 지역의 시장 역학을 조사합니다.
• 라틴 아메리카라틴 아메리카 전역의 국가별 시장 동향 및 개발 사항을 다룹니다.

주요 기업

시장의 주요 기업은 Workable Software, Zoho Corporation Pvt. Ltd, softgarden e-recruiting GmbH, Bamboo HR LLC, ICIMS, Lever, SAP SE, Jobvite, Workday, Oracle, IBM, Greenhouse, Bullhorn, iRecruit, Breezy HR은 지원자 추적 소프트웨어 솔루션 시장에서 운영되는 몇몇 주요 회사입니다.

보고서 범위

시장 조사의 조사 방법론

조사 방법론 및 조사 연구의 다른 측면에 대해 자세히 알아보려면 당사에 문의하세요.

이 보고서를 구매해야 하는 이유

경제적 요인과 비경제적 요인을 모두 포함하는 세분화를 기반으로 한 시장의 정성적 및 정량적 분석 각 세그먼트 및 하위 세그먼트에 대한 시장 가치(10억 달러) 데이터 제공 가장 빠른 성장을 목격하고 시장을 지배할 것으로 예상되는 지역 및 세그먼트 표시 지역 내 제품/서비스 소비를 강조하고 각 지역 내 시장에 영향을 미치는 요인 표시 주요 업체의 시장 순위와 함께 새로운 서비스/제품 출시, 파트너십, 사업 확장, 지난 5년 동안의 회사 인수를 통합한 경쟁 환경 회사 개요, 회사 통찰력, 제품 벤치마킹 및 주요 시장 참여자에 대한 SWOT 분석 최근 개발과 관련된 산업의 현재 및 미래 시장 전망에는 성장 기회 및 동인, 신흥 및 선진 지역 모두의 과제 및 제약이 포함됩니다. 포터의 5가지 힘 분석을 통해 다양한 관점에서 시장에 대한 심층 분석을 포함합니다. 가치 사슬을 통해 시장에 대한 통찰력을 제공합니다. 시장 역학 시나리오와 향후 몇 년간의 시장 성장 기회 6개월 판매 후 분석가 지원

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