기능별(핵심 HR 관리, 직원 셀프 서비스(ESS), 규정 준수 관리, 채용 및 온보딩, 성과 관리, 분석 및 보고), 배포 모드별(클라우드, 온프레미스), 최종 사용자별(대기업, 중소기업), 지리적 범위 및 예측별 PEO 소프트웨어 시장 규모

PEO 소프트웨어 시장 규모 및 예측

PEO 소프트웨어 시장 규모는 2024년에 293억 7천만 달러로 평가되었으며, 2031년까지 676억 9천만 달러규모로 성장할 것으로 예상되며, 2024년에서 2031년까지 CAGR 11.00%로 성장할 것입니다.

• PEO 소프트웨어는 전문 고용 기관(PEO)에서 클라이언트 비즈니스의 HR 운영을 관리하고 간소화하는 데 사용하는 도구입니다. 이러한 기업은 일반적으로 소규모 또는 중규모이며 PEO와 협력하여 급여, 혜택 관리 및 규정 준수와 같은 필수적인 HR 업무를 아웃소싱합니다.
• PEO 소프트웨어에는 일반적으로 임금, 세금 및 공제 계산, 급여 명세서 생성, 직접 입금 또는 수표 발급을 포함한 급여 관리를 위한 도구가 포함되어 있습니다.
• 이 기능은 PEO와 고객 회사가 건강 보험, 연금 계획 및 기타 특전과 같은 직원 혜택을 관리하는 데 도움이 됩니다. 여기에는 등록, 계획 관리 및 직원 셀프 서비스 포털을 위한 도구가 포함될 수 있습니다.
• PEO 소프트웨어에는 직원의 근무 시간, 출석 및 휴가 요청을 모니터링하는 시간 추적 기능이 포함되어 있습니다. 이를 통해 정확한 급여 처리 및 노동법 준수를 보장하는 데 도움이 됩니다.
• PEO 소프트웨어는 전자 양식, 문서 관리 및 교육 모듈을 포함하여 신입 직원의 온보딩 프로세스를 간소화하는 도구를 제공합니다. 직원 셀프 서비스 포털을 통해 근로자는 자신의 정보에 액세스하고, 개인 정보를 업데이트하고, 휴가를 요청할 수 있습니다.

글로벌 PEO 소프트웨어 시장 역학

PEO 소프트웨어 시장을 형성하는 주요 시장 역학은 다음과 같습니다.

주요 시장 원동력

• HR 아웃소싱에 대한 필요성 증가 특히 중소기업은 운영을 간소화하고 비용을 절감하기 위해 HR 업무를 아웃소싱하는 방법을 점점 더 모색하고 있습니다. PEO는 이러한 필요를 충족하며, PEO 소프트웨어는 PEO가 효율적인 HR 서비스를 제공할 수 있도록 지원합니다.
• HR 규정 준수의 복잡성 HR을 둘러싼 규제 환경은 끊임없이 진화하고 있어 기업이 규정을 준수하는 데 어려움을 겪고 있습니다. PEO는 전문성과 소프트웨어 도구를 통해 고객이 끊임없이 변화하는 규정을 준수하도록 보장합니다.
• 핵심 사업에 집중 사업주는 핵심 역량을 우선시하고 HR과 같은 비핵심 기능을 위임합니다. PEO 소프트웨어를 통해 PEO는 포괄적인 HR 솔루션을 제공하여 사업주의 시간과 리소스를 확보할 수 있습니다.
• 유연성과 확장성에 대한 요구오늘날 기업은 성장과 변화하는 요구 사항에 적응할 수 있는 HR 솔루션이 필요합니다. PEO 소프트웨어는 확장 가능하도록 설계되어 고객 회사의 인력 변동을 수용합니다.
• 직원 경험에 중점을 두십시오 긍정적인 직원 경험은 인재를 유치하고 유지하는 데 중요합니다. PEO 소프트웨어는 온보딩 및 혜택 관리와 같은 프로세스를 간소화하여 더 나은 직원 경험에 기여할 수 있습니다.
• 원격 근무의 증가 증가하는 원격 근무 추세는 효율적인 HR 관리 도구를 필요로 합니다. PEO 소프트웨어는 지리적으로 분산된 팀의 원격 온보딩, 시간 추적 및 커뮤니케이션을 용이하게 할 수 있습니다.

주요 과제

• 클라이언트 비즈니스의 통제력 상실 일부 비즈니스는 직원 관계 및 의사 결정에 대한 통제력을 잃을까 두려워 중요한 HR 기능을 PEO에 아웃소싱하는 것을 주저할 수 있습니다.
• 원격 팀의 제한된 가시성 원격 근무의 증가로 인해 PEO가 지리적으로 분산된 팀을 관리하는 것이 어려울 수 있습니다. PEO 소프트웨어는 PEO와 클라이언트 회사 모두에게 명확한 커뮤니케이션과 가시성을 보장할 만큼 강력해야 합니다.
• 보안 문제 민감한 직원 정보를 처리할 때 데이터 보안이 가장 중요합니다. PEO 소프트웨어는 데이터 침해를 방지하고 고객의 신뢰를 보장하기 위해 강력한 보안 조치를 마련해야 합니다.
• 국경을 넘나드는 규정 준수 여러 국가에서 운영되는 글로벌 PEO는 다양한 노동법과 규정의 복잡성을 탐색할 수 있는 소프트웨어가 필요합니다. 소프트웨어를 다양한 국제 규정을 준수하도록 유지하는 것은 어려울 수 있습니다.
• 사내 HR 솔루션과의 경쟁 기존 HR 부서가 있는 대기업은 PEO 모델로 전환하는 데 주저할 수 있습니다. PEO 소프트웨어는 사내 HR 소프트웨어 솔루션과 경쟁할 수 있는 기능을 제공해야 합니다.

주요 추세

• 중소기업의 채택 증가 중소기업(SME)은 PEO 서비스의 가치를 점점 더 인식하고 있습니다. PEO 소프트웨어는 HR 업무를 간소화하고 관리 부담을 줄이는 기능을 제공하여 이러한 수요에 부응하고 중소기업이 핵심 사업 활동에 집중할 수 있도록 합니다.
• 기술 혁신 PEO 소프트웨어는 최신 발전을 통합하기 위해 끊임없이 진화하고 있습니다. 클라우드 기반 솔루션은 확장성, 접근성 및 비용 효율성으로 인해 인기를 얻고 있습니다. HR 기능을 인공 지능(AI)과 통합하는 것은 또 다른 추세로, 반복적인 작업을 자동화하고 더 나은 의사 결정을 위한 데이터 기반 통찰력을 제공합니다.
• 직원 웰빙 및 참여에 집중 현대 노동력은 일과 삶의 균형과 정신 건강을 우선시합니다. PEO 소프트웨어는 정신 건강 리소스를 위한 혜택 관리 도구 및 웰빙 프로그램에 대한 액세스를 포함하여 직원 웰빙 프로그램을 지원하는 기능을 통합하여 이러한 추세에 적응하고 있습니다.
• 글로벌 PEO 서비스 확장 기업이 국제적으로 확장을 모색함에 따라 글로벌 PEO 서비스에 대한 수요가 증가하고 있습니다. PEO 소프트웨어는 국제 노동법 및 규정 준수와 같은 글로벌 인력 관리의 복잡성을 처리하도록 장비되고 있습니다.
• 강화된 보안 조치 데이터 보안은 가장 중요하며, 특히 민감한 직원 정보를 다룰 때 더욱 그렇습니다. PEO 소프트웨어 공급업체는 사이버 위협으로부터 데이터를 보호하고 데이터 개인 정보 보호 규정을 준수하기 위해 강력한 보안 기능을 우선시하고 있습니다.
• 기존 시스템과의 통합 원활한 데이터 흐름은 효율적인 HR 운영에 필수적입니다. PEO 소프트웨어는 기존 회계, 급여 및 기타 비즈니스 시스템과 통합하여 데이터 사일로를 제거하고 워크플로를 간소화하기 위한 개방형 API를 점점 더 많이 제공하고 있습니다.

글로벌 PEO 소프트웨어 시장 지역 분석

다음은 PEO 소프트웨어 시장에 대한 보다 자세한 지역 분석입니다.

북미

• 북미는 글로벌 PEO 소프트웨어 시장에서 가장 높은 매출 점유율과 상당한 예상 성장을 자랑하는 주요 지역으로 두드러집니다.
• 북미는 HR 솔루션을 위해 외부 공급업체를 활용하는 데 익숙한 기업과 함께 잘 확립된 HR 아웃소싱 산업을 보유하고 있습니다. 이는 PEO 서비스와 지원 소프트웨어에 대한 수용적인 환경을 조성합니다.
• 미국과 캐나다의 복잡한 노동법과 규정은 강력한 HR 준수를 필요로 합니다. PEO 소프트웨어는 PEO의 규정 준수를 간소화하여 이 복잡한 환경을 헤쳐 나가는 기업에 귀중한 자산이 됩니다.
• 북미에는 중소기업(SME)이 많이 있으며, 이는 PEO의 주요 타겟 시장입니다. PEO 소프트웨어는 프로세스를 간소화하고 행정적 부담을 줄이는 비용 효율적인 HR 솔루션을 제공하여 중소기업의 요구 사항을 충족합니다.
• 이 지역은 선도적인 PEO 소프트웨어 공급업체가 강력하게 존재하는 기술 발전의 중심지입니다. 이를 통해 PEO 소프트웨어 시장에서 지속적인 혁신이 촉진되어 PEO에 서비스를 개선할 수 있는 최첨단 도구를 제공합니다.

아시아 태평양

• 아시아 태평양(APAC) 지역은 글로벌 PEO 소프트웨어 시장에 유망한 환경을 제공하며, 몇 가지 주요 요인에 의해 주도되는 높은 성장 잠재력을 자랑합니다.
• APAC는 중소기업(SME)의 온상입니다. 이러한 기업은 전담 HR 부서를 위한 리소스가 부족한 경우가 많아 PEO 서비스가 매우 매력적입니다. PEO 소프트웨어는 비용 효율적인 HR 솔루션을 제공하여 이러한 수요를 충족합니다.
• APAC의 규제 환경은 복잡하고 국가마다 다를 수 있습니다. PEO 소프트웨어는 노동법과 세무 규정을 준수함으로써 기업이 이러한 복잡성을 탐색하도록 돕습니다.
• APAC의 사업주들은 HR 기능을 아웃소싱하는 것의 이점을 점점 더 인식하고 있습니다. PEO 소프트웨어는 HR 프로세스를 단순화하고 간소화하는 데 중요한 역할을 합니다.
• APAC 지역은 급속한 기술 발전을 목격하고 있습니다. 클라우드 기반 PEO 소프트웨어 솔루션은 저렴한 가격, 확장성, 접근성이 좋아 인기를 얻고 있습니다.

글로벌 PEO 소프트웨어 시장 세분화 분석

PEO 소프트웨어 시장은 기능, 배포 모델, 최종 사용자 산업, 지역을 기준으로 세분화됩니다.

기능별 PEO 소프트웨어 시장

• 핵심 HR 관리
• 직원 셀프 서비스(ESS)
• 규정 준수 관리
• 채용 및 온보딩
• 성과 관리
• 분석 및 보고

기능을 기준으로 시장은 핵심 HR 관리, 직원 셀프 서비스(ESS), 규정 준수 관리, 채용 및 온보딩, 성과 관리, 분석 및 보고로 세분화됩니다. 핵심 기능에는 급여 처리, 혜택 관리, 출석 추적이 포함됩니다. 직원 셀프 서비스 기능을 통해 직원은 개인 정보에 액세스하고 휴가를 요청할 수 있습니다. 규정 준수 관리 소프트웨어는 복잡한 HR 규정을 탐색하는 데 도움이 됩니다. 채용 도구는 채용 프로세스를 관리하는 반면, 성과 관리 소프트웨어는 목표 설정 및 검토를 용이하게 합니다. 분석 및 보고 도구는 인력 추세와 직원 참여에 대한 통찰력을 제공합니다.

PEO 소프트웨어 시장, 배포 모델별

• 클라우드 기반 PEO 소프트웨어
• 온프레미스 PEO 소프트웨어

배포 모드에 따라 시장은 클라우드 기반 및 온프레미스로 분류됩니다. 클라우드 기반 솔루션은 액세스, 업데이트 및 확장이 더 쉬워 사용 편의성을 우선시하는 기업에 이상적입니다. 반면, 온프레미스 소프트웨어는 데이터 보안 및 사용자 정의에 대한 더 큰 제어를 제공하여 보안 요구 사항이 더 엄격한 조직이나 기존 시스템과의 긴밀한 통합이 필요한 조직에 적합합니다.

PEO 소프트웨어 시장, 최종 사용자별

• 중소기업(SME)
• 대기업

최종 사용자를 기준으로 시장은 중소기업과 대기업으로 세분화됩니다. 중소기업(SME)은 성장하는 요구에 맞게 저렴하고 사용하기 쉽고 확장성이 뛰어난 PEO 소프트웨어의 이점을 누릴 수 있습니다. 반면, 대기업은 여러 지역에 있는 방대한 인력을 위한 복잡한 HR 운영을 처리하는 보다 강력한 PEO 소프트웨어 솔루션을 사용할 수 있어 보다 엄격한 규정을 준수할 수 있습니다.

지리적 기준 PEO 소프트웨어 시장

• 북미
• 유럽
• 아시아 태평양
• 라틴 아메리카

지리적 기준에 따라 시장은 북미, 유럽, 아시아 태평양 및 기타 세계로 세분화됩니다. 북미는 선진 HR 아웃소싱 시장과 엄격한 규정으로 인해 채택률이 높습니다. 유럽은 대륙의 다양한 HR 규정과 문화적 규범을 해결하는 소프트웨어를 요구합니다. 경제 성장에 힘입어 아시아 태평양은 HR을 간소화하고 효율성을 개선하며 규정을 준수하기 위한 PEO 소프트웨어를 찾고 있습니다. 마지막으로, 라틴 아메리카는 다양한 산업과 규정에서 HR 업무를 관리하기 위한 PEO 소프트웨어 도입이 증가하고 있습니다.

주요 참여자

"PEO 소프트웨어 시장" 연구 보고서는 글로벌 시장에 중점을 두고 귀중한 통찰력을 제공하며, 여기에는 업계의 주요 참여자 중 일부가 포함됩니다. ADP TotalSource, Paychex Flex, TriNet, Insperity Workforce Acceleration, Zenefits, Justworks, Oasis, Paychex Company, Gusto, GTM Payroll Services, Trilogy Payroll Services, BambooHR, Zoho People, Hibob, Deel 및 Namely

당사의 시장 분석은 주요 참여자에 대한 자세한 정보를 제공하며, 당사 분석가는 모든 주요 참여자의 재무 제표, 제품 포트폴리오, 제품 벤치마킹 및 SWOT 분석에 대한 통찰력을 제공합니다. 경쟁 환경 섹션에는 또한 위에 언급된 업체의 글로벌 시장 점유율 분석, 주요 개발 전략, 최근 개발 사항 및 시장 순위 분석이 포함됩니다.

PEO 소프트웨어 시장 최근 개발 사항

• 2022년 1월, Paychex는 직원의 직장 검사를 관리하는 기업을 지원하기 위해 HireRight와 협력하여 COVID-19 신속 검사 키트를 제공한다고 발표했습니다.
• 2021년 10월, Paychex는 복리후생 관리 소프트웨어 회사인 Flock을 인수한다고 발표했습니다. 이 인수를 통해 혁신을 주도하고 디지털 서비스 제품군을 제공하려는 회사의 노력에 부합하는 최첨단 혜택 관리 소프트웨어를 제공할 수 있습니다.
• 2020년 6월, 미국의 다국적 컴퓨터 기술 기업인 Oracle은 영국의 PEO 소프트웨어 공급업체인 Grapeshot을 인수했습니다.

보고서 범위

시장 조사의 조사 방법론

조사 방법론 및 조사 연구의 다른 측면에 대해 자세히 알아보려면 당사에 문의하세요.

이 보고서를 구매해야 하는 이유

경제적 요인과 비경제적 요인을 모두 포함하는 세분화를 기반으로 한 시장의 정성적 및 정량적 분석 각 세그먼트 및 하위 세그먼트에 대한 시장 가치(10억 달러) 데이터 제공 가장 빠른 성장을 목격하고 시장을 지배할 것으로 예상되는 지역 및 세그먼트 표시 지역 내 제품/서비스 소비를 강조하고 각 지역 내 시장에 영향을 미치는 요인 표시 주요 업체의 시장 순위와 함께 새로운 서비스/제품 출시, 파트너십, 사업 확장, 지난 5년 동안의 회사 인수를 통합한 경쟁 환경 회사 개요, 회사 통찰력, 제품 벤치마킹 및 주요 시장 참여자에 대한 SWOT 분석 최근 개발과 관련된 산업의 현재 및 미래 시장 전망에는 성장 기회 및 동인, 신흥 및 선진 지역 모두의 과제 및 제약이 포함됩니다. 포터의 5가지 힘 분석을 통해 다양한 관점의 시장에 대한 심층 분석을 포함합니다. 가치 사슬 시장 역학 시나리오를 통해 시장에 대한 통찰력을 제공하고 향후 몇 년 동안 시장의 성장 기회를 제공합니다. 판매 후 6개월 동안 분석가 지원을 제공합니다.

보고서 사용자 정의

필요한 경우 요구 사항이 충족되도록 보장해 드리는 영업 팀에 문의하세요.