유형별, 응용 프로그램별, 지리적 범위 및 예측별 글로벌 인재 정보 소프트웨어 시장 규모

인재 정보 소프트웨어 시장 규모 및 예측

인재 정보 소프트웨어 시장 규모는 지난 몇 년 동안 상당한 성장률로 더 빠른 속도로 성장하고 있으며, 예측 기간인 2021년에서 2028년 사이에 시장이 상당히 성장할 것으로 예상됩니다.

글로벌 조직에서 디지털 기술을 적용하여 새로운 스택을 추가하고, CHRO와 HR 팀은 직원 경험의 리더로서 점점 더 없어서는 안 될 존재가 되고 있으며, 이는 시장을 주도할 수 있습니다. 채용 정확성을 높이고, 채용 시간을 단축하고, 인재를 유지하는 것이 더욱 요구되어 예측 기간 동안 글로벌 인재 정보 소프트웨어 시장이 활성화될 것입니다. 글로벌 인재 정보 소프트웨어 시장 보고서는 시장에 대한 전체적인 평가를 제공합니다. 보고서는 시장에서 상당한 역할을 하는 주요 세그먼트, 추세, 추진 요인, 제약, 경쟁 환경 및 요소에 대한 포괄적인 분석을 제공합니다.

글로벌 인재 인텔리전스 소프트웨어 시장 정의

인재 인텔리전스 소프트웨어는 인재 데이터를 중앙 집중화하고 분석하여 HR 의사 결정, 특히 채용 및 고용 의사 결정을 알려줍니다. 인재 인텔리전스 소프트웨어는 인공 지능 메커니즘을 강조하여 인재 통찰력을 사전에 표면화합니다. 이러한 AI 기반 플랫폼은 기업의 특정 인재 및 채용 요구 사항에 맞게 인텔리전스를 개인화하고 최적화하는 방법을 빠르게 학습합니다. 이러한 도구는 문화적 차이, 언어 장벽 및 기타 요소로 인해 인재 데이터를 수동으로 처리하기 어려운 대규모 또는 글로벌 조직에서 가장 많이 사용됩니다. 인재 인텔리전스는 이러한 기업에서 규모에 맞게 미시 수준의 인재 통찰력을 제공합니다.

인재 인텔리전스 솔루션은 중앙 집중화된 인재 데이터를 활용하여 인재 결정을 알리는 데 필요한 많은 통찰력, 패턴 인식 및 보고를 자동화합니다. 내부적으로 인재 인텔리전스는 인재 풀과 후보자 파이프라인의 격차를 파악하여 조직이 사전에 격차를 메우는 데 도움이 됩니다. 인재 인텔리전스 소프트웨어는 또한 객관적인 기준에 따라 후보자를 자동으로 필터링하고 선별할 수 있습니다. 이러한 수준의 자동화는 초기 단계의 채용 프로세스에서 DEI 표준을 운영화할 수도 있습니다.

인재 인텔리전스에 대한 접근성이 향상되면 채용, 인재 관리 및 HR에 다양한 영향을 미칩니다. 예를 들어, 보다 정보에 입각한 채용 프로세스는 보다 효율적인 채용을 통해 비용을 절감하고 장기적 유지율을 개선할 수 있습니다. 인재 인텔리전스는 또한 조직의 기존 인재 풀, 개인의 만족도, 이탈 위험 및 기타 인재 지표에 대한 통찰력을 제공할 수 있습니다. 이 소프트웨어는 프로세스 초기에 편향 정보를 자동으로 걸러내 채용 편향을 완화하는 데 도움이 될 수도 있습니다.

글로벌 인재 인텔리전스 소프트웨어 시장 개요

글로벌 시장에서 증가하는 수요는 주로 조직의 기술 발전에 의해 주도되고 있으며 대기업과 중소기업은 회사 채용 시스템과 오픈 웹에 있는 방대한 양의 데이터를 결합하여 회사가 인재를 채용하고 관리하는 데 있어 더 나은 전략적 결정을 내릴 수 있도록 요구하고 있습니다. 또한 인재 인텔리전스 소프트웨어는 개별 인재 수준에서 풍부한 관점을 제공하여 역할에서 성공할 가능성이 가장 높은 후보자나 고성과 내부 직원 중 글로벌 인재 인텔리전스 소프트웨어 시장을 주도할 수 있는 잠재적 이탈 위험이 높은 사람과 같은 질문에 답합니다.

COVID 19 HR 기술이 변화한 후 글로벌 조직이 스택에 새로운 디지털 기술을 추가하기 위해 경쟁함에 따라 CHRO와 HR 팀은 직원 경험의 리더로서 점점 더 없어서는 안 될 존재가 되었습니다. 이러한 기술은 필수적이며 이는 인재 인텔리전스 소프트웨어 시장을 더욱 활성화할 것입니다. 또한 HR 리더들은 신규 후보자 선발, 업스킬링, 경력 경로 설정, 조직 내 다양성, 형평성, 포용성을 육성하기 위한 효율적이고 공정한 정책을 개발하고 있으며, 이는 인재 정보 소프트웨어 시장의 성장에 영향을 미칩니다. 그러나 인식 부족으로 인해 기존 방법론을 사용하면 시장 성장을 방해할 수 있습니다.

글로벌 인재 정보 소프트웨어 시장세분화 분석

글로벌 인재 정보 소프트웨어 시장은 유형, 애플리케이션, 지역에 따라 세분화됩니다.

유형별 인재 정보 소프트웨어 시장

• 클라우드 기반• 온프레미스

유형에 따라 시장은 클라우드 기반과 온프레미스로 나뉩니다. 클라우드 기반 세그먼트는 최대 시장 점유율을 차지합니다. 클라우드 기반 서비스의 인기 증가는 온디맨드 서비스, 유연성과 같은 다양한 이점을 제공하므로 세그먼트 성장을 촉진하고 있습니다. 이 세그먼트는 예측 기간 동안 상당한 성장을 예상합니다.

인재 인텔리전스 소프트웨어 시장, 응용 프로그램별

• 대기업• 중소기업

응용 프로그램 기준으로 시장은 대기업과 중소기업으로 나뉩니다. 대기업 세그먼트는 문화적 차이, 언어 장벽 및 인재 데이터를 수동으로 처리하기 어렵게 만드는 기타 요소로 인해 시장에서 지배적입니다. 인재 인텔리전스는 이러한 기업에서 대규모로 미시 수준의 인재 통찰력을 제공합니다.

인재 인텔리전스 소프트웨어 시장, 지역별

• 북미• 유럽• 아시아 태평양• 기타 세계

지역 기준으로 글로벌 인재 인텔리전스 소프트웨어 시장은 북미, 유럽, 아시아 태평양 및 기타 세계로 분류됩니다. 북미는 기술 발전과 디지털화, 모바일 폰에서의 소프트웨어 가용성이 증가함에 따라 시장에서 가장 큰 점유율을 차지합니다. 아시아 태평양 지역에서 시장은 예측 기간 동안 상당한 성장이 예상됩니다. 이 지역의 성장은 수많은 중소기업이 개발되고 디지털화와 스마트 조직에 대한 성향이 높아지면서 시장 성장을 촉진할 수 있기 때문입니다.

주요 참여자

"글로벌 인재 정보 소프트웨어 시장" 연구 보고서는 글로벌 시장에 중점을 두고 귀중한 통찰력을 제공합니다. 시장의 주요 기업은 SeekOut, ENGAGE, Eightfold.ai, Fuel50, TurboHire, Humantelligence, Censia, Ideal, Emsi, Ascendify입니다. 경쟁 환경 섹션에는 또한 위에 언급된 글로벌 기업의 주요 개발 전략, 시장 점유율, 시장 순위 분석이 포함됩니다.

보고서 범위

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시장 조사의 조사 방법론

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이 보고서를 구매해야 하는 이유

• 경제적 요인과 비경제적 요인을 모두 포함하는 세분화를 기반으로 한 시장의 정성적 및 정량적 분석• 각 세그먼트 및 하위 세그먼트에 대한 시장 가치(10억 달러) 데이터 제공• 가장 빠른 성장을 목격하고 시장을 지배할 것으로 예상되는 지역 및 세그먼트 표시• 해당 지역의 제품/서비스 소비를 강조하고 각 지역 내 시장에 영향을 미치는 요인을 표시하는 지역별 분석• 경쟁 환경 주요 기업의 시장 순위와 새로운 서비스/제품 출시, 파트너십, 사업 확장 및 인수를 지난 5년 동안 프로파일링한 기업에 통합합니다.• 기업 개요, 기업 통찰력, 제품 벤치마킹 및 주요 시장 기업에 대한 SWOT 분석으로 구성된 광범위한 기업 프로필• 최근 개발과 관련된 산업의 현재 및 미래 시장 전망에는 성장 기회와 원동력, 신흥 및 선진 지역의 과제 및 제약이 포함됩니다.• 포터의 5가지 힘 분석을 통해 다양한 관점에서 시장에 대한 심층 분석을 포함합니다.• 가치 사슬을 통해 시장에 대한 통찰력을 제공합니다.• 시장 역학 시나리오와 향후 몇 년 동안 시장의 성장 기회• 판매 후 6개월 분석가 지원

보고서 사용자 정의

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