기능별, 배포 모드별, 최종 사용자별, 지리적 범위 및 예측별 글로벌 비디오 인터뷰 소프트웨어 시장 규모

비디오 인터뷰 소프트웨어 시장 규모 및 예측

비디오 인터뷰 소프트웨어 시장 규모는 2023년에 2억 5,005만 달러로 평가되었으며, 2030년까지 8억 9,185만 달러에 도달할 것으로 예상되며, 2024-2030년 예측 기간 동안 17.1%의 CAGR로 성장할 것으로 예상됩니다.

글로벌 비디오 인터뷰 소프트웨어 시장 동인

비디오 인터뷰 소프트웨어 시장의 시장 동인은 다양한 요인에 의해 영향을 받을 수 있습니다. 여기에는 다음이 포함될 수 있습니다.

• 원격 근무 추세 기업이 원격 직무 인터뷰를 수행하는 더 효과적인 방법을 모색함에 따라 전 세계적으로 원격 근무 관행이 증가함에 따라 비디오 인터뷰 소프트웨어에 대한 수요가 증가하고 있습니다.
• 비용 및 시간 효율성 기업은 대면 인터뷰 대신 비디오 인터뷰를 사용하여 여행, 장소 및 인터뷰 준비의 필요성을 없애 비용을 절감할 수 있습니다. 또한 채용 절차를 완료하는 데 필요한 시간도 단축됩니다.
• 글로벌 인재 확보 비디오 인터뷰를 사용하면 기업은 거주 지역에 관계없이 더 많은 지원자와 연결할 수 있습니다. 이는 전 세계에서 인재를 채용하려는 기업에 특히 중요합니다.
• 향상된 지원자 경험 비디오 인터뷰는 지원자에게 집에서 편안하게 프로세스에 참여할 수 있는 자유를 제공하여 전반적인 프로세스에 대한 만족도를 높입니다.
• 기술 개발 인공 지능(AI)과 머신 러닝(ML) 기능이 비디오 기술 분야에서 지속적으로 성장함에 따라 보다 진보되고 효과적인 비디오 인터뷰 기술이 개발되고 있습니다.
• 모바일 기기 사용 증가 지원자가 언제 어디서나 더 쉽게 비디오 인터뷰에 참여할 수 있게 되면서 비디오 인터뷰 솔루션이 점점 더 인기를 얻고 있습니다.
• 데이터 기반 채용 채용 담당자는 데이터 기반 판단을 내리고, 지원자의 성과를 객관적으로 평가하고, 분석 및 데이터 추적 도구가 자주 포함된 비디오 인터뷰 소프트웨어를 활용하여 전반적인 채용 프로세스를 개선할 수 있습니다.
• 지원자와 통합 추적 시스템(ATS)후보자 데이터 관리, 채용 프로세스 가속화, 채용팀 간의 더 나은 팀워크를 조성함으로써 ATS 플랫폼과 긴밀히 연동되는 비디오 면접 소프트웨어는 전체 채용 워크플로를 개선합니다.
• 전염병의 영향 COVID-19 전염병으로 인해 안전하고 효과적인 원격 채용 절차를 수행하는 데 필요한 요건으로 비디오 면접이 점점 더 인기를 얻고 있습니다.
• 확장성 조직은 비디오 면접 솔루션의 확장성을 통해 방대한 양의 면접을 효율적으로 관리할 수 있으므로 대기업과 소기업 모두에 적합합니다.

글로벌 비디오 면접 소프트웨어 시장 제약 요소

여러 요인이 비디오 면접 소프트웨어 시장의 제약 요소 또는 과제로 작용할 수 있습니다. 여기에는 다음이 포함될 수 있습니다.

• 제한된 대면 상호 작용 대면 접촉이 부족하면 지원자의 대인 관계 기술과 소프트 스킬을 전반적으로 평가하기 어려워질 수 있으며, 이로 인해 의사소통과 문화적 적합성에 대한 의문이 제기될 수 있습니다.
• 기술적 장벽 인터넷 접속, 장치 호환성 또는 비디오 인터뷰 플랫폼에 대한 익숙하지 않음에 대한 우려는 일부 지원자가 비디오 인터뷰에 필요한 장비를 사용할 때 겪을 수 있는 몇 가지 기술적 장애물에 불과합니다.
• 보안 및 개인 정보 보호 문제 비디오 인터뷰는 지원자의 비공개 정보를 교환해야 하므로 데이터 보안 및 개인 정보 보호 문제가 제기됩니다. 조직에서는 비디오 인터뷰 소프트웨어가 관련 법률을 준수하고 지원자 정보를 보호하는지 확인하는 것이 중요합니다.
• 편견과 공정성 비디오 인터뷰 소프트웨어를 사용하면 알고리즘이 의도치 않게 데이터 속의 기존 편견을 강조할 수 있어 평가 과정에 편견이 있을 수 있다는 의문이 제기됩니다. 이러한 기술의 도입은 계속해서 평가의 공정성을 보장하는 데 어려움을 겪고 있습니다.
• 기술에 대한 과도한 의존 비디오 인터뷰에 지나치게 의존하면 기술에 지나치게 의존하게 되어 대면 회의나 보다 포괄적인 평가 전략에서 더 잘 처리할 수 있는 채용 프로세스 영역을 놓치게 될 수 있습니다.
• 변화에 대한 반대 오랜 관습, 개인적 선호도 또는 원격 채용 절차의 효과에 대한 의심으로 인해 일부 기업과 개인은 기존의 대면 인터뷰에서 비디오 인터뷰로의 전환에 저항할 수 있습니다.
• 표준화 부족 비디오 인터뷰 절차 및 평가 표준에 대한 산업 표준이 부족하여 채용 프로세스가 일관되지 않을 수 있으며, 이로 인해 후보자를 공평하게 비교하기 어렵습니다.
• 후보자 경험의 문제점 비디오 인터뷰는 유연하지만 일부 후보자는 비인격적이라고 느끼고 직접 방문할 기회를 놓칠 수 있습니다. 사무실에서 잠재적인 동료를 알아가고 회사 문화를 직접 살펴보세요.
• 기술적 문제 및 중단 채용 담당자와 지원자에게 불리한 경험은 느린 인터넷 연결, 소프트웨어 버그 또는 비디오 인터뷰 중 중단과 같은 기술적 문제로 인해 발생할 수 있습니다.
• 설치 비용 비디오 인터뷰 소프트웨어를 구현하는 조직은 장기적인 비용 절감이 가능함에도 불구하고 교육, 시스템 통합 및 고유한 요구 사항에 맞게 사용자 정의와 같은 초기 설치 비용이 발생할 수 있습니다.

글로벌 비디오 인터뷰 소프트웨어 시장 세분화 분석

글로벌 비디오 인터뷰 소프트웨어 시장은 기능, 배포 모드, 최종 사용자 및 지역을 기준으로 세분화됩니다.

기능별 비디오 인터뷰 소프트웨어 시장

• 비동기 비디오 인터뷰 이 유형은 지원자가 편리한 시간에 미리 설정된 인터뷰 질문에 대한 응답을 녹화할 수 있도록 합니다. 채용 담당자는 나중에 이러한 녹화본을 검토할 수 있습니다.
• 실시간 비디오 인터뷰 비디오 회의 도구를 통해 실시간으로 대면 인터뷰를 진행하여 후보자와 인터뷰어 간의 직접적인 상호 작용을 허용합니다.

배포 모드별 비디오 인터뷰 소프트웨어 시장

• 클라우드 기반 비디오 인터뷰 소프트웨어는 클라우드에 호스팅되어 확장성, 접근성 및 다른 HR 기술과의 통합 용이성을 제공합니다.
• 온프레미스 비디오 인터뷰 소프트웨어는 조직의 서버에 로컬로 설치 및 유지 관리되므로 데이터에 대한 제어력이 향상되지만 인프라 비용이 더 높을 수 있습니다.

최종 사용자별 비디오 인터뷰 소프트웨어 시장

• 대기업 고급 기능, 확장성 및 통합 기능을 갖춘 대규모 조직의 요구 사항에 맞게 조정된 비디오 인터뷰 솔루션입니다.
• 중소기업 (SME) 중소기업의 특정 요구 사항 및 예산 제약을 충족하도록 설계된 솔루션입니다.

지역별 비디오 인터뷰 소프트웨어 시장

• 북미 미국, 캐나다, 멕시코의 시장 상황 및 수요입니다.
• 유럽 유럽 국가의 비디오 인터뷰 소프트웨어 시장 분석입니다.
• 아시아 태평양 중국, 인도, 일본, 한국 등의 국가에 초점을 맞춥니다.
• 중동 및 아프리카 중동 및 아프리카 지역의 시장 역학을 조사합니다.
• 라틴 아메리카 라틴 아메리카 전역의 국가의 시장 동향 및 개발 사항을 다룹니다.

주요 업체

비디오 인터뷰 소프트웨어 시장의 주요 업체는 다음과 같습니다.

• HireVue
• Spark Hire
• InterviewStream
• Jobvite
• VidCruiter
• MyInterview
• RecRight
• Vervoe
• TribePad
• Shine
• Yello
• Modern Hire
• Alcami Interactive
• OutMatch
• skeeled

보고서 범위

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시장 조사의 조사 방법론

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