배포별(온프레미스 및 클라우드), 수직별(BFSI, 의료, 제조, 운송, IT 및 통신, 소매, 정부), 지리적 범위 및 예측별 글로벌 인적자원 소프트웨어 시장 규모
Published on: 2024-09-08 | No of Pages : 240 | Industry : latest trending Report
Publisher : MIR | Format : PDF&Excel
배포별(온프레미스 및 클라우드), 수직별(BFSI, 의료, 제조, 운송, IT 및 통신, 소매, 정부), 지리적 범위 및 예측별 글로벌 인적자원 소프트웨어 시장 규모
인적 자원 소프트웨어 시장 규모 및 예측
인적 자원 소프트웨어 시장 규모는 2024년에 216억 8천만 달러로 평가되었으며, 2031년까지 461억 4천만 달러에 도달할 것으로 예상되며, 2024-2031년 예측 기간 동안 CAGR 9.90%로 성장할 것입니다.
글로벌 인적 자원 소프트웨어는 주로 자동화 추세와 클라우드 기술에 의해 주도됩니다. 이 소프트웨어는 보편성, 문서 제어, 자동 업데이트 등 수많은 이점을 제공하며, 이는 예측 기간 동안 수요를 촉진할 수 있습니다. 글로벌 인적 자원 소프트웨어 시장 보고서는 시장에 대한 전체적인 평가를 제공합니다. 보고서는 시장에서 상당한 역할을 하는 주요 세그먼트, 추세, 추진 요인, 제약, 경쟁 환경 및 요소에 대한 포괄적인 분석을 제공합니다.
글로벌 인적 자원 소프트웨어 시장 정의
인적 자원은 조직, 사업 부문 및 산업의 인력을 제공하는 사람들의 그룹을 말합니다. HR 소프트웨어는 인적 자원 소프트웨어, 인적 자원 지식 시스템, 인적 자본 관리 소프트웨어로 지정되며 부서 기능을 운영, 간소화, 자동화하도록 설계되었습니다. HCM, HRMS, HRIS, 인재 관리 시스템 및 시장에서 접근 가능한 더 많은 시스템과 같은 HR 수단에 대한 여러 솔루션이 있습니다. 이 소프트웨어의 목적은 직원 데이터를 수집하고, 급여 및 혜택 관리를 처리하고, 회사의 행정 및 법적 고용 조건을 관리하는 것입니다.
효과적인 인적 자원 소프트웨어는 채용, 온보딩, 인력 감독, 시간 스케줄링 및 관리, 급여 솔루션, 중요한 인적 자본 관리를 연결합니다. 개별 컴퓨터에서 설정 및 사용되는 오래된 온프레미스 소프트웨어가 있습니다. 그러나 오늘날 클라우드 기반 소프트웨어는 더 일반적이고 기본적으로 뛰어난 기능과 접근성 때문에 선호됩니다. 기술을 한 단계 더 활용하면 클라우드 기반 소프트웨어는 모바일 협업이 가능하므로 직원들은 데스크톱뿐만 아니라 노트북, 스마트폰, 태블릿을 통해 언제 어디서나 중요한 정보에 액세스할 수 있습니다.
업계 보고서에는 무엇이 들어 있나요?
당사 보고서에는 투자설명서 작성, 사업 계획 수립, 프레젠테이션 구성, 제안서 작성에 도움이 되는 실행 가능한 데이터와 미래 예측 분석이 포함되어 있습니다.
글로벌 인적자원 소프트웨어 시장 개요
글로벌 인적자원 소프트웨어는 주로 자동화 추세와 클라우드 기술에 의해 주도됩니다. 이 소프트웨어는 보편성, 문서 제어, 자동 업데이트를 포함한 수많은 이점을 제공하며, 이는 예측 기간 동안 수요를 촉진할 수 있습니다. 또한, 변화하는 고객 기대치와 셀프 서비스 유형을 사용하려는 직원의 더 큰 동의도 시장 성장에 크게 기여하는 요인입니다. 게다가, 후보자 검색, 광고 관리, 후보자 관계 관리와 같은 여러 가지 새로운 도구의 설치, Facebook과 LinkedIn의 통합도 시장 성장에 기여할 것으로 예상됩니다.
또한, 인적자원 관리를 위한 스마트폰 애플리케이션의 확장은 산업 수요를 더욱 증가시킬 것으로 예상됩니다. 현재 시장에서 가장 뛰어난 HR 소프트웨어 공급업체 중 일부의 가장 주목할 만하고 지속적인 추세는 인공 지능과 머신 러닝, 팀 관리 대 인재 관리, 결합 시스템, 회사 브랜딩 및 경험입니다. 그러나 점점 더 많은 사이버범죄가 데이터 보안을 협상할 수 있으며, 이는 예측 기간 동안 인적자원 소프트웨어 시장 성장을 방해하는 데 필요합니다.
데이터 보호 및 민감한 정보에 대한 액세스를 위해 추가적인 안전 조치를 취해야 합니다. 게다가 HR 소프트웨어의 새로운 기술과 역량에 대한 인식 부족과 노동법의 지역적 차이는 시장 성장을 방해하는 다른 중요한 요인입니다. 그럼에도 불구하고 중소기업의 핵심 HR 채택 증가와 HR 분석에 대한 조직의 성향은 시장에 수익성 있는 기회를 제공할 것으로 예상됩니다.
글로벌 인적자원 소프트웨어 시장세분화 분석
글로벌 인적자원 소프트웨어 시장은 배포, 수직 및 지리적 위치를 기준으로 세분화됩니다.
배포별 인적자원 소프트웨어 시장
• 온프레미스• 클라우드
배포를 기준으로 시장은 온프레미스와 클라우드로 나뉩니다. 클라우드 세그먼트는 예측 기간 동안 가장 높은 CAGR로 성장할 것으로 추정됩니다. 클라우드 기반 소프트웨어는 소프트웨어에 대한 IT 인프라를 구축하는 측면에서 큰 유연성을 제공합니다. 게다가 클라우드 소프트웨어는 확장 가능하고 강력한 소프트웨어를 제공하는 동시에 고객의 기반 비용을 절감합니다.
인적 자원 소프트웨어 시장, 수직별
• BFSI• 의료• 제조• 운송• IT 및 통신• 소매• 정부• 기타
수직별로 시장은 BFSI, 의료, 제조, 운송, IT 및 통신, 소매, 정부 및 기타로 나뉩니다. 정부 부문은 예측 기간 동안 가장 높은 CAGR로 성장할 것으로 예상됩니다. 정부 연구에 따르면 향후 몇 년 동안 인력 계획이 지방 정부 부문의 주요 초점 영역이 될 것입니다. 또한 인공 지능(AI), 자동화 및 인간-기계 상호 작용 시대에 HR 연습의 전략적 중요성이 커지고 있습니다.
지리적 측면의 인적 자원 소프트웨어 시장
• 북미• 유럽• 아시아 태평양• 기타 세계
지리적 측면을 기준으로 글로벌 인적 자원 소프트웨어 시장은 북미, 유럽, 아시아 태평양 및 기타 세계로 분류됩니다. 아시아 태평양 지역은 이 지역의 대규모 산업화와 스마트폰 애플리케이션 개발에 중점을 둔 신생 기업의 증가로 인해 예측 기간 동안 높은 성장을 보일 것으로 예상됩니다. 인도 및 중국과 같은 신흥국에서 이동에 대한 필요성이 증가함에 따라 예측 기간 동안 산업 성장이 촉진될 것으로 예상됩니다. 유럽은 또한 여러 산업 분야의 많은 기업 사무실로 인해 가치 있는 성장을 목격할 것으로 예상됩니다.
주요 참여자
"글로벌 인적 자원 소프트웨어 시장" 연구 보고서는 글로벌 시장에 중점을 두고 귀중한 통찰력을 제공합니다. 시장의 주요 기업은 Paylocity, iSolved, Optimity, energage, Kazoo, SAderberg & Partners Heartpace AB, Zoomforth, Conrep, Workable, WizeHire입니다.경쟁 환경 섹션에는 또한 위에 언급된 글로벌 기업의 주요 개발 전략, 시장 점유율, 시장 순위 분석이 포함됩니다.
주요 개발
• 2019년 11월, Cezanne HR은 SaaS 인력 관리 프레임워크 공급업체인 HFX와 협력하여 조정된 근태 및 HCM 제품군을 제공했습니다. Cezanne HR 프로그래밍 제품군을 기반으로 하는 공동 계약은 교대 설계 계획, 근무표, 출근 및 퇴근 시간 체크인을 포함한 시간 및 참여 모듈에 대한 지원을 제공함으로써 다양한 근무 시간 사례와 노동자 분류를 처리할 수 있습니다.
• 2019년 6월 – WorkForce Software는 Elliott Management Corporation의 혁신 중심 사적 가치 부문인 Evergreen Coast Capital Corp.("Evergreen")의 파트너로부터 막대한 가치 투자를 보고했습니다. 이 벤처를 통해 Evergreen은 2014년부터 WorkForce Software의 주요 자금 지원자였던 Insight Partners와 동등한 파트너가 될 것입니다.
합병 및 인수
• 2020년 1월 Accenture는 Sierra-Cedar로부터 Workday, US MuleSoft 및 Salesforce를 인수하기로 합의했습니다. 인수는 Workday 환경에서 Accenture의 입지를 강화하고 재무, 회계, HR 및 학생 관리를 위한 핵심 프로그래밍 프레임워크를 변경하려는 정부 협회 및 고등 교육 기관으로 조직 관리를 확장하는 데 목적이 있습니다.
• 2019년 2월 – SAP AG는 은행, 금융 서비스, 보험, 통신 및 정부 부문에서 사업 계약을 제공하는 Newgen Software Technologies Limited의 지분을 인수했습니다. 또한 비즈니스 프로세스 관리 및 엔터프라이즈 콘텐츠 관리도 처리합니다.
보고서 범위
보고서 속성 | 세부 정보 |
---|---|
연구 기간 | 2021-2031 |
기준 연도 | 2024 |
예측 기간 | 2024-2031 |
과거 기간 | 2021-2023 |
단위 | 값(USD Billion) |
주요 회사 프로필 | Paylocity, iSolved, Optimity, energage, Kazoo, SAderberg & Partners Heartpace AB, Zoomforth, Conrep, Workable, WizeHire |
포함된 세그먼트 |
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사용자 정의 범위 | 구매 시 무료 보고서 사용자 정의(최대 4명의 분석가 근무일과 동일). 국가, 지역 및 세그먼트 범위 |
시장 조사의 조사 방법론
조사 방법론 및 조사 연구의 다른 측면에 대해 자세히 알아보려면 당사에 문의하세요.
이 보고서를 구매해야 하는 이유
• 경제적 요인과 비경제적 요인을 모두 포함하는 세분화를 기반으로 한 시장의 정성적 및 정량적 분석• 각 세그먼트 및 하위 세그먼트에 대한 시장 가치(10억 달러) 데이터 제공• 가장 빠른 성장을 목격하고 시장을 지배할 것으로 예상되는 지역 및 세그먼트 표시• 지역 내 제품/서비스 소비를 강조하고 각 지역 내 시장에 영향을 미치는 요인을 표시하는 지역별 분석• 주요 업체의 시장 순위와 함께 지난 5년 동안 프로파일링된 회사의 새로운 서비스/제품 출시, 파트너십, 사업 확장 및 인수를 통합하는 경쟁 환경• 회사 개요, 회사로 구성된 광범위한 회사 프로필 주요 시장 참여자를 위한 통찰력, 제품 벤치마킹 및 SWOT 분석• 최근 개발과 관련된 산업의 현재 및 미래 시장 전망에는 성장 기회 및 동인과 신흥 및 선진 지역의 과제 및 제약이 포함됩니다.• 포터의 5가지 힘 분석을 통해 다양한 관점에서 시장에 대한 심층 분석을 포함합니다.• 가치 사슬을 통해 시장에 대한 통찰력을 제공합니다.• 향후 몇 년 동안 시장의 성장 기회와 함께 시장 역학 시나리오• 판매 후 6개월 분석가 지원
보고서 사용자 정의
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