인적 자본 관리(HCM) 시장 규모 - 제공 항목별(소프트웨어, 서비스), 배포 모드별(온프레미스, 클라우드), 최종 사용자별(BFSI, 정부, 제조, IT 및 통신, 소비재 및 소매, 의료) , 기업 규모 및 예측별, 2024~2032년

HCM(인적 자원 관리) 시장 규모 - 제공 항목(소프트웨어, 서비스)별, 배포 모드별 (온프레미스, 클라우드), 최종 사용자별(BFSI, 정부, 제조, IT 및 통신, 소비재 및 소매, 의료), 기업 규모 및 예측별, 2024~2032년

인적 자본 관리 시장 규모

인적 자본 관리 시장 규모는 2023년에 290억 달러로 평가되었으며 2024년에서 2032년 사이에 4% 이상의 CAGR을 기록할 것으로 예상됩니다. 선도 기업의 인공 지능(AI)과 같은 신기술의 통합이 증가하고 있기 때문입니다. AI 기반 솔루션은 기존 HR 관행을 혁신하여 조직이 채용을 간소화하고 인력 관리를 최적화하며 직원 참여를 향상시킬 수 있도록 지원합니다. 예를 들어, 2024년 2월 Oracle은 전체 SaaS(Software as a Service) 제품군에 걸쳐 생성 AI 기능을 통합한다고 발표했으며, HCM은 주요 도구로서 이니셔티브를 주도하고 있습니다.

주요 시장 동향을 파악하려면< /p>

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AI를 통해 기업은 방대한 양의 데이터를 분석하여 인재 동향을 파악하고 미래 인력 수요를 예측하며 직원 경험을 개인화할 수 있습니다. 이러한 통합은 운영 효율성을 높일 뿐만 아니라 기업이 전략적 인적 자원 계획을 위해 데이터 기반 결정을 내릴 수 있도록 지원합니다. 그 결과 AI 기능을 활용하는 HCM 솔루션에 대한 수요가 급증하고 있으며, 이는 현대 직장에서 인재 관리에 대한 보다 민첩하고 효율적이며 사람 중심적인 접근 방식으로의 패러다임 전환을 반영합니다.

이 시장의 성장 기회는 무엇입니까?

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선도 기업 간의 파트너십 및 거래 수가 증가하면 시장 성장이 더욱 가속화될 것입니다. 이러한 협력을 통해 전문 지식, 기술 및 리소스를 통합하여 현대 비즈니스의 진화하는 요구 사항을 충족할 수 있는 HCM 솔루션을 혁신하고 향상합니다. 또한, 파트너십을 통해 HCM 제공업체는 새로운 시장으로 영역을 확장하고 제품 개발을 가속화하며 빠르게 진화하는 환경에서 경쟁사보다 앞서 나갈 수 있습니다. 그 결과, 업계 리더들 간의 협력이 증가하는 추세는 HCM 시장에서 상당한 성장과 혁신을 주도하여 인재 관리의 미래를 형성하고 있습니다. 예를 들어, 2023년 12월 AI CRM 선두주자로 알려진 세일즈포스(Salesforce)와 인적자원관리(HCM) 솔루션을 전문으로 하는 저명한 글로벌 기술 기업인 ADP가 협력 확대를 발표했습니다.

빠른 기술 발전, 머신러닝, 데이터 분석 등도 시장 발전을 주도하고 있습니다. 이러한 기술을 통해 HCM 솔루션은 일상적인 작업을 자동화하고, 인재 확보 프로세스를 최적화하며, 인력 성과 및 참여에 대한 귀중한 통찰력을 제공할 수 있습니다. 최첨단 기술을 활용함으로써 조직은 생산성을 향상하고, 비용을 절감하며, 인적 자원 전략에 대해 더 많은 정보를 바탕으로 결정을 내릴 수 있으며, 결과적으로 혁신적인 HCM 솔루션에 대한 수요를 촉진할 수 있습니다.

그러나 인적 자원 관리 시장은 상당한 성장을 목격하는 동안 전통적인 HR 관행에 익숙한 조직 내에서 변화에 대한 저항과 같은 심각한 과제에 직면해 있습니다. HCM 솔루션을 구현하려면 문화적 변화, 조직 구조 조정, 직원 교육이 필요한 경우가 많으며, 이는 이해관계자의 저항에 부딪힐 수 있습니다. 데이터 보안 및 개인 정보 보호에 대한 우려가 높아지면서 특히 클라우드 기반 HCM 플랫폼에 대한 의존도가 높아짐에 따라 광범위한 채택이 어려워졌습니다. 더욱이, 기존 시스템과의 통합이 복잡하고 산업 전반에 걸쳐 표준화된 프로세스가 부족하여 원활한 HCM 도입을 방해할 수 있습니다.

인적 자원 관리 시장 동향

채택 증가로 인한 혁신적인 변화 선도 기업이 인적 자본 관리를 최적화하는 AI 기술은 산업 성장에 핵심적인 역할을 할 것입니다. AI 기반 솔루션은 기존 HR 관행을 혁신하여 조직이 채용, 인재 관리 및 직원 개발 프로세스를 간소화할 수 있도록 지원합니다. 기업은 AI의 예측 분석 및 머신러닝 기능을 활용하여 데이터 기반 결정을 내리고 인재 동향을 파악하며 직원 경험을 개인화할 수 있습니다.

게다가 AI 기반 챗봇과 가상 비서는 직원의 역량을 강화하고 있습니다. 즉각적인 지원과 맞춤형 안내를 제공하여 참여와 만족도를 높입니다. 기업들이 AI 기반 HCM 기술에 지속적으로 투자하는 가운데, 혁신적인 HCM 솔루션의 급증으로 조직은 오늘날 경쟁이 치열한 비즈니스 환경에서 인적 자본의 잠재력을 최대한 활용할 수 있게 될 것입니다. 일례를 들자면, 2023년 9월 샌프란시스코에서 열린 연례 사용자 컨퍼런스인 Workday Rising에서 Workday Inc.는 생성 AI 통합을 통해 인적 자본 및 재무 관리를 혁신하기 위한 최신 이니셔티브를 공개했습니다.

인적 자본 관리 시장 분석

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제공을 기준으로 시장은 소프트웨어와 서비스로 구분됩니다. . 소프트웨어 부문은 2023년에 시장을 장악하고 2032년에는 440억 달러를 초과할 것으로 예상됩니다. 기업은 성공을 주도하는 데 있어 인적 자원의 중요한 역할을 인식함에 따라 인재를 효과적으로 모집, 개발 및 유지하기 위한 정교한 HCM 소프트웨어를 찾고 있습니다. 이러한 솔루션은 급여 관리, 성과 평가, 직원 참여 등 광범위한 기능을 포함합니다.

게다가 클라우드 기반 플랫폼의 출현으로 인해 확장성을 제공하기 위한 인적 자원 관리 소프트웨어에 대한 필요성이 더욱 커졌습니다. 유연성과 모든 규모의 기업에 대한 접근성을 제공합니다. 결과적으로 HCM 소프트웨어에 대한 의존도가 높아지는 것은 조직이 가장 귀중한 자산의 잠재력을 극대화해야 하는 전략적 필요성을 반영합니다.

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배포 모드에 따라 인적 자본 관리 시장은 클라우드와 온프레미스로 분류됩니다. 클라우드 부문은 2023년 약 64%의 주요 시장 점유율을 차지했습니다. 조직이 디지털 혁신을 수용함에 따라 민첩성, 확장성 및 접근성을 위해 점점 더 클라우드 기반 인적 자본 관리 솔루션으로 전환하고 있습니다. 클라우드 기반 HCM 플랫폼은 현대 비즈니스의 변화하는 요구 사항을 충족하기 위한 원활한 통합, 실시간 데이터 액세스 및 원격 인력 관리 기능을 제공합니다.

게다가 클라우드 배포는 인프라 비용을 최소화하고 유지 관리 오버헤드를 줄이며, 데이터 보안 및 규정 준수를 보장합니다. 변화하는 요구 사항에 적응할 수 있는 유연성과 조직 효율성을 향상할 수 있는 능력을 갖춘 클라우드 기반 HCM 솔루션에 대한 수요는 계속해서 급증할 것입니다.

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북미는 2023년에 39% 이상의 점유율로 전 세계 인적 자본 관리 시장을 장악했습니다. 인재 최적화와 조직 효율성에 중점을 두면서 전 세계의 기업은 북미 산업에서는 HCM 솔루션에 대한 투자가 점점 늘어나고 있습니다. 이러한 솔루션은 인재 확보, 성과 관리, 직원 참여 도구 등 포괄적인 기능을 제공합니다. 더욱이, 규제 환경과 규정 준수에 대한 강조로 인해 이 지역에서 HCM 기술 채택이 더욱 촉진될 것입니다.

인적 자원 관리 시장 점유율

Workday와 ADP는 100만 달러 이상의 상당한 시장 점유율을 차지하고 있습니다. 인적 자본 관리(HCM) 업계의 35%입니다. 이들 회사는 이 시장 내의 고유한 과제와 기회를 해결하기 위해 헌신적인 노력을 기울이고 있습니다. 직원의 잠재력을 극대화하는 데 중점을 두는 조직에서는 특정 요구 사항에 맞는 HCM 기술에 점점 더 많은 투자를 하고 있습니다.

인적 자본 관리 시장 회사

인적 자본 분야에서 활동하는 주요 회사 관리(HCM) 업계는

• ADP
• Ceradian
• Cornerstone OnDemand
• IBM Corporation
• Oracle
• Paychex
• Paycom
• SAP
• UKG
• Workday

• 2023년 12월, Oracle은 진화하는 환경 속에서 최고의 인재를 효과적으로 유치, 역량 강화 및 유지하기 위해 중견 기업의 HR 팀을 지원하도록 설계된 Oracle HCM Now를 출시했습니다. 직장 역학.
   
• 2023년 9월, 디지털 혁신 솔루션의 저명한 제공업체인 UST는 2023년 HCM(Human Capital Management) 우수상에서 총 10개의 상을 수상했습니다. 브랜든 홀. 이 가운데 UST는 금상 5개, 은상 5개를 획득해 인적 자본 관리 분야에서 탁월한 성과를 냈다.
   
• 2023년 1월 PwC Middle East는 다음과 같은 새로운 협업을 발표했습니다. 빠르게 확장되고 있는 인적 자본 관리 플랫폼 Darwinbox. 이 파트너십은 중동 지역의 고객에게 제공되는 회사의 HR 기술 솔루션을 강화하는 것을 목표로 했습니다.

인적 자본 관리(HCM) 시장 조사 보고서에는 다음과 같은 심층적인 내용이 포함되어 있습니다. 추정치 & 다음 부문에 대한 2021년부터 2032년까지의 수익(미화 10억 달러) 예측

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자주 묻는 질문(FAQ)

인적 자본 관리 시장의 규모는 얼마나 됩니까?

인적 자본 관리(HCM) 시장 규모는 2023년 290억 달러를 기록했으며, 선도 기업의 AI 등 신기술 통합 증가로 인해 2024년부터 2032년까지 CAGR 4% 성장할 것으로 예상됩니다.

HCM 소프트웨어에 대한 수요가 증가하는 이유는 무엇입니까?

인재를 효과적으로 채용, 개발 및 유지하려는 수요가 증가함에 따라 소프트웨어 부문은 2032년까지 440억 달러 이상 축적될 것으로 추산됩니다.

인적 자본 관리에 영향을 미치는 요소는 무엇인가요? 북미 산업 성장?

인재 최적화와 조직 효율성에 중점을 두고 북미 시장은 2023년에 39% 이상의 점유율을 차지했습니다.

인적 자본 관리(HCM) 시장을 선도하는 플레이어는 누구입니까? ?

ADP, Ceradian, Cornerstone OnDemand, IBM Corporation, Oracle, Paychex, Paycom, SAP, UKG 및 Workday 등 전 세계 주요 HCM 기업.