ヘルスケア市場におけるグローバル ワークフォース マネジメント (WFM) ソフトウェアの導入別 (オンプレミス、クラウドベース)、タイプ別 (ソフトウェア、サービス)、地理的範囲別および予測

ヘルスケアにおける労働力管理 (WFM) ソフトウェアの市場規模と予測

ヘルスケアにおける労働力管理 (WFM) ソフトウェアの市場規模は、2023 年に 19 億米ドルと評価され、2031 年までに 51.2 億米ドルに達すると予測されており、2024 年から 2031 年にかけて CAGR 13.2% で成長します。

• ヘルスケアにおける労働力管理 (WFM) ソフトウェアは、スタッフのスケジュールを最適化し、管理業務を合理化し、医療機関の業務効率を向上させることを目的としたソリューションのコレクションです。
• これらのソフトウェア ソリューションには通常、シフト計画、勤怠管理、労働予測、コンプライアンス管理などの機能が含まれており、ヘルスケア組織は適切な人員レベルと規制コンプライアンスを維持しながら、労働力を効果的に管理できます。医療サービスの需要が高まる中、医療提供者は WFM ソフトウェアを使用して患者ケアを改善し、コストを削減し、従業員の満足度を高める必要があります。
• 将来的には、人工知能や予測分析などの技術の向上により、これらのシステムの機能がさらに拡張され、より正確な

医療市場におけるグローバル ワークフォース マネジメント (WFM) ソフトウェアの動向

医療市場におけるグローバル ワークフォース マネジメント (WFM) ソフトウェアを形成する主要な市場動向は次のとおりです。

主要な市場動向推進要因

• 医療サービスに対する需要の増加世界人口の増加と多くの国での人口の高齢化により、医療サービスに対する需要が高まっています。この需要の増加により、医療施設は患者のニーズを効率的に満たすために人事管理システムを合理化する必要に迫られています。
• 規制コンプライアンス要件医療業界は規制が厳しく、スタッフのスケジュール、労働規制、患者ケア基準に対する厳格なコンプライアンス要件があります。WFM ソフトウェアは、時間監視、スケジュール、適切なスタッフ比率の維持などのアクティビティを自動化し、コンプライアンス違反の罰金や法的懸念のリスクを軽減することで、医療企業がこれらの要件に準拠できるように支援します。
• コスト削減と運用効率に重点を置く医療企業は、高品質の患者ケアを提供しながらコストを節約するという継続的なプレッシャーに直面しています。 WFM ソフトウェアを使用すると、企業は従業員数を最適化し、残業代を削減し、管理業務を合理化できるため、大幅なコスト削減と業務効率の向上が実現します。
• 価値に基づくケアと患者中心のモデルへの移行価値に基づくケアと患者中心のモデルへの移行により、医療提供者は患者の成果と満足度の向上に重点を置くようになっています。効果的な労働力管理は、これらの目標を達成する上で非常に重要です。適切な能力を持つ適切な人材が、患者が必要なときに質の高いケアを提供できるようにすることで、患者の満足度と忠誠心を高めることができるからです。

主な課題

• 既存システムとの統合多くの医療企業は、既存の HR、給与、スケジュール システムを持っています。互換性の問題、データ移行の複雑さ、相互運用性の問題により、WFM ソフトウェアをこれらの従来のシステムと統合することは困難な場合があります。シームレスな統合は、会社全体でスムーズな運用とデータの正確性を確保するために不可欠です。
• 規制要件への準拠医療は規制の厳しいセクターであり、労働法、医療規制、HIPAA などの患者のプライバシー法に対する厳格なコンプライアンス要件があります。WFM ソフトウェアはこれらのガイドラインに従い、人員スケジュール、時間追跡、データ セキュリティなどの分野でコンプライアンスを確保する必要があります。これらの規制に準拠しないと、法的措置や評判の低下につながる可能性があります。
• 変更に対する抵抗とスタッフの採用新しい WFM ソフトウェアを実装すると、従来の手動の方法や古いシステムに慣れている従業員からの抵抗に頻繁に遭遇します。変更に対する抵抗は WFM ソフトウェアの採用を妨げ、その機能が十分に活用されなかったり、誤用されたりする可能性があります。抵抗を克服し、WFM の実装を成功させるには、適切なトレーニング、コミュニケーション、変更管理方法が必要です。
• 医療従事者管理の複雑さ医療従事者は幅広く複雑で、複数の職種、専門分野、スキル レベルがあります。この異質な労働力を扱うには、部門やシフト全体で適切な人員を配置すること、複数の証明書や資格情報を処理すること、直前のスケジュール変更に対応することなど、いくつかの問題があります。これらの課題に効果的に対処するには、WFM ソフトウェアが適応性とカスタマイズ性の両方を備えている必要があります。

主な傾向

• クラウドベースのソリューションへの移行医療業界では、クラウドベースの WFM ソリューションがますます好まれています。クラウドベースのソフトウェアは拡張性、柔軟性、アクセス性に優れているため、医療企業はインターネット接続があればどのデバイスからでも労働力管理機能にアクセスできます。この傾向により、既存のシステムとの統合が容易になり、インフラストラクチャの初期コストが削減され、データにリアルタイムでアクセスしてより適切な意思決定を行うことができます。
• 人工知能と予測分析の採用医療企業は、人員配置レベルの最適化、患者の需要の予測、運用効率の向上のために、WFM ソフトウェアの人工知能 (AI) と予測分析機能を使用することが増えています。 AI を活用したアルゴリズムは、履歴データ、スタッフの好み、患者の流れのパターン、および外部要因を調べて正確な予測を提供し、スケジュール操作を自動化し、潜在的な人員不足や余剰を事前に検出できます。
• 従業員エンゲージメントとワークライフバランスに重点を置く 従業員エンゲージメントとワークライフバランスは、医療における労働力管理においてますます重要な要素になりつつあります。WFM ソフトウェアは、セルフサービス ポータル、モバイル アプリ、柔軟なスケジュール オプションを含むようになり、従業員が簡単にカレンダーを管理したり、勤務時間を切り替えたり、休暇を申請したりできるようになりました。これらの属性は、従業員の幸福度の向上、燃え尽き症候群の軽減、医療ビジネスにおける定着率の向上に貢献します。
• 遠隔医療およびリモート ワークとの統合 遠隔医療およびリモート ワークが医療で普及するにつれて、仮想ケア提供モデルとリモート ワークフォース管理を可能にする WFM ソフトウェアの需要が高まっています。WFM システムには、遠隔会議ツール、仮想コラボレーション プラットフォーム、リモート監視機能などの機能があり、分散した医療チーム間のコミュニケーションと調整を促進します。この傾向により、ヘルスケア企業は人員リソースを最大限に活用し、患者の治療へのアクセスを向上させ、ハイブリッドまたはリモートワークの取り決めなどの変化する作業環境に適応することができます。

ヘルスケア市場におけるグローバル ワークフォース マネジメント (WFM) ソフトウェアの地域分析

ヘルスケア市場におけるグローバル ワークフォース マネジメント (WFM) ソフトウェアのより詳細な地域分析は次のとおりです。

北米

• 北米は、ヘルスケア ビジネスのワークフォース マネジメント (WFM) ソフトウェア セクターで主導的な地位を占めています。この優位性は、この地域を特徴付けるいくつかの重要な要素に基づいています。
• 北米のヘルスケア プロバイダーは、強力なテクノロジ インフラストラクチャ、成熟したヘルスケア エコシステム、および運用効率のたゆまぬ追求の組み合わせにより、組織計画の主要コンポーネントとして WFM ソフトウェアを採用しています。このソフトウェアにより、労働力を最大限に活用し、プロセスを合理化し、厳しい規制要件に準拠することができます。
• さらに、北米は最先端の技術を積極的に取り入れ、患者ケアの向上に断固として取り組んでいるため、ヘルスケア分野における世界の WFM ソフトウェア市場における主導的地位がさらに強化されています。

アジア太平洋

• アジア太平洋地域は、ヘルスケア ワークフォース マネジメント (WFM) ソフトウェア業界で最も急速に成長している分野として浮上しています。このダイナミックな成長軌道は、地域特有のいくつかの特性によって支えられています。
• アジア太平洋地域では、経済の発展、都市化の進行、中流階級の富裕化により、ヘルスケアの需要が増加しています。さらに、この地域の政府は医療インフラとテクノロジーに積極的に投資しており、WFM ソフトウェア ソリューションの導入を加速させています。
• さらに、日本やオーストラリアなどの高度に発達した市場からインドや中国などの新興国まで、この地域の幅広い医療環境は、WFM ソフトウェア企業が存在感を高めるための大きなキャンバスを提供しています。
• この増加は、医療専門家の間で、運用効率の向上、リソース割り当ての最適化、患者の転帰の向上における WFM ソフトウェアの利点に対する認識が高まっていることによってさらに促進されています。その結果、アジア太平洋地域は、医療業界の WFM ソフトウェア市場の世界的な拡大を牽引する好位置につけています。

ヘルスケア市場における世界のワークフォース マネジメント (WFM) ソフトウェアセグメンテーション分析

ヘルスケア市場における世界のワークフォース マネジメント (WFM) ソフトウェアは、展開別、タイプ別、地域別にセグメント化されています。

ヘルスケア市場におけるワークフォース マネジメント (WFM) ソフトウェア、展開別

• オンプレミス
• クラウド ベース

展開に基づいて、ヘルスケア市場における世界のワークフォース マネジメント (WFM) ソフトウェアは、オンプレミスとクラウド ベースにセグメント化されています。クラウド ベースのセクターは、その拡張性、柔軟性、および費用対効果により優位に立っており、ヘルスケア企業は WFM ソリューションをリモートで使用し、スタッフをより効率的に管理できます。一方、オンプレミス市場は、ローカルデータの保存と管理を必要とする独自のデータセキュリティまたは規制コンプライアンスのニーズを持つ医療施設からの持続的な需要に牽引され、最も急速に拡大しています。

ヘルスケア市場におけるワークフォースマネジメント（WFM）ソフトウェア、タイプ別

• ソフトウェア
• サービス

タイプに基づいて、ヘルスケア市場における世界のワークフォースマネジメント（WFM）ソフトウェアは、ソフトウェア、サービスに分類されます。スタッフのスケジュール、時間追跡、コンプライアンス監視のためのデジタルソリューションの使用が増えているため、ソフトウェア市場がリードしています。一方、サービスセグメントは、ヘルスケアプロバイダーによるWFMソフトウェアの使用と有効性を改善するための実装、トレーニング、コンサルティング、サポートサービスの需要の増加に牽引され、最も急速に拡大しています。

主要プレーヤー

「ヘルスケア市場における世界のワークフォースマネジメント（WFM）ソフトウェア」調査レポートは、世界市場に重点を置いた貴重な洞察を提供します。市場の主要プレーヤーは、IBM Corporation、Infor、Inc、Oracle Corporation、Kronos Inc、SAP AG、McKesson Corporation、Automatic Data Processing Inc、NICE Systems、Active Operations Management International、General Electric です。

当社の市場分析には、このような主要プレーヤー専用のセクションも含まれており、アナリストは、すべての主要プレーヤーの財務諸表、製品のベンチマーク、SWOT分析に関する洞察を提供します。競合状況セクションには、上記のプレーヤーの主要な開発戦略、市場シェア、および市場ランキング分析も含まれています。

ヘルスケア市場における世界のワークフォースマネジメント (WFM) ソフトウェア最近の動向

• 2024 年 4 月、企業がデータ、資産、および人々をインテリジェントにリンクできるように支援するグローバルデジタルソリューションを提供する Zebra Technologies Corporation (NASDAQZBRA) は、Nucleus Research によってリーダーに選ばれたことを本日発表しました。ワークフォースマネジメント (WFM) テクノロジー価値マトリックス。ゼブラがリーダー・クアドラントに位置付けられるのは6年連続で、現代的な店舗体験を提供するために、効率的な小売業務と最前線のやり取りを推進するクライアントの支援に注力していることが実証されています。
• 2024年2月、ヘルスケアの労働力管理ソリューションの大手プロバイダーであるQGendaは、2024年のKLASベストソフトウェア&サービス調査で看護師とスタッフのスケジュール管理で第1位にランクされました。QGendaが看護師部門でトップに立つのは3年連続であり、ヘルスケアのクライアントがケアチームを適切に配置し、リソースを最大限に活用して定着率を高めることを保証するための同社の取り組みが際立っています。
• 2023年1月、アクセンチュア(NYSEACN)と、あらゆる人々を対象とした人事、給与、労働力管理ソリューションの大手プロバイダーであるUKGは提携し、アーデント・ヘルス・サービスが30の病院と200のケア施設のネットワーク全体で労働力の可視性と俊敏性を向上させるのを支援します。アーデントは、タイムキーピングからスケジュール管理まで、労働力の運用を近代化し、最前線の専門家にワークライフバランスをサポートするより柔軟なスケジュール管理ソリューションを提供しながら、高品質の医療サービスの提供に注力しています。Accenture は Ardent と連携し、AI を活用した労働力管理ソリューションである UKG Dimensions を使用して、医療施設全体のスケジュール、給与、出勤状況をより適切に管理しました。

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経済的要因と非経済的要因の両方を含むセグメンテーションに基づく市場の定性的および定量的分析 各セグメントとサブセグメントの市場価値 (10億米ドル) データの提供 最も急速な成長が見込まれ、市場を支配すると予想される地域とセグメントを示します 地域別の分析では、地域の製品/サービスの消費を強調し、各地域の市場に影響を与えている要因を示します 主要プレーヤーの市場ランキング、およびプロファイルされた企業の過去5年間の新しいサービス/製品の発売、パートナーシップ、事業拡大、買収を組み込んだ競争環境 企業概要、企業の洞察、製品のベンチマーク、および主要市場プレーヤーの SWOT 分析 最近の動向に関する業界の現在および将来の市場見通し (新興地域と先進地域の両方における成長機会と推進要因、課題、制約を含む) ポーターの 5 つの力の分析によるさまざまな視点からの市場の詳細な分析 バリュー チェーン市場ダイナミクス シナリオを通じて市場に関する洞察を提供し、今後数年間の市場の成長機会も提供します 6 か月間の販売後アナリスト サポート

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