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世界の専門雇用組織市場規模(タイプ別、最終用途別、地理的範囲別、予測)


Published on: 2024-09-24 | No of Pages : 240 | Industry : latest trending Report

Publisher : MIR | Format : PDF&Excel

世界の専門雇用組織市場規模(タイプ別、最終用途別、地理的範囲別、予測)

プロフェッショナル雇用組織市場規模と予測

プロフェッショナル雇用組織市場規模は 2024 年に 777.2 億米ドルと評価され、USD 1,741.4 億米ドルに達すると予測されています。 2031 年までに増加し、2024 年から 2031 年の予測期間中は 10.61% の CAGR で成長します。

採用と従業員管理の需要の高まり、中小企業からの需要の増加、サービス プロバイダー数の増加などの要因が市場の成長を後押ししています。グローバル プロフェッショナル雇用組織市場レポートは、市場の総合的な評価を提供します。レポートでは、市場で重要な役割を果たしている主要なセグメント、トレンド、推進要因、制約、競合状況、要因を包括的に分析しています。

グローバルプロフェッショナル雇用組織市場の定義

プロフェッショナル雇用組織は、従業員管理および管理サービスを提供します。サービスには、採用、オンボーディング、従業員の福利厚生、給与計算などが含まれます。PEO は、従業員の採用と管理活動に多くの時間を費やすことなく、組織が効率的に作業するのに役立ちます。企業の雇用コストを大幅に削減します。中小企業と大企業の増加がこの市場の成長を牽引しています。

洗練された自動化されたテクノロジー HR ソリューションの必要性が、この市場の需要を牽引しています。 PEO は、世界各国の政府が定めた雇用法や規制に準拠しているため、人気が高まっています。これらのサービスは、製造、IT サービス、BFSI セクターで高い需要があります。最高品質の人材プールを引き付けるための戦略的な HR 計画に役立ちます。 PEO は、従業員の移民、グローバルな従業員のスクリーニングと採用、採用のための国際的な広告などの便利な機能も提供します。

業界レポートの内容は?

当社のレポートには、プレゼンテーションの作成、ビジネスプランの作成、プレゼンテーションの作成、提案の作成に役立つ実用的なデータと将来を見据えた分析が含まれています。

グローバルプロフェッショナル雇用組織市場の概要

採用と従業員管理の需要の高まり、中小企業の急速な成長、ヘルスケアの信頼できる福利厚生に対する需要の高まりが従業員の定着につながり、従業員の報酬コストの増加が市場の成長を牽引しています。 人事、給与処理、福利厚生管理を単一のプラットフォームで管理するための高度に洗練された自動化技術ソリューションに対する需要の高まりが市場の成長を促進しています。 ただし、金融機関、データセンター、クラウドサービスプロバイダーなどのサードパーティプロバイダーへの依存が市場の成長を妨げています。

ただし、クラウドソリューションプロバイダーやEOR(従業員記録)などの代替品は、市場全体の成長を妨げる可能性があります。従業員情報に関連する管理の欠如とセキュリティ上の懸念は、市場に関連するいくつかの重要な問題であり、これらは将来の需要を妨げる可能性があります。

グローバルプロフェッショナル雇用組織市場のセグメンテーション分析

グローバルプロフェッショナル雇用組織市場は、タイプ、最終用途、および地理に基づいてセグメント化されています。

プロフェッショナル雇用組織市場、タイプ別

  • フルサービスPEO
  • ASO

タイプに基づいて、市場はフルサービスPEOとASOに分かれています。

プロフェッショナル雇用組織市場、最終用途別

  • 中小企業
  • 中規模企業
  • 大規模企業口頭

最終用途に基づいて、プロフェッショナル雇用組織市場は中小企業、中規模企業、大規模企業に分かれています。ビジネスオーラル。これらのうち、中小企業の予算上の制約により、中小企業セグメントが65%の最大の市場シェアを占めました。PEOクライアントのほとんどは中小企業で、平均従業員数は約10人未満です。このようなクライアントは通常、従業員のオンボーディング、時間どおりの給与支払い、その他のコンプライアンスニーズなど、最も基本的なHR要件を重視します。

専門雇用組織市場、地域別

  • 北米
  • ヨーロッパ
  • アジア太平洋
  • その他の地域

地域分析に基づいて、世界の専門雇用組織市場は、北米、ヨーロッパ、アジア太平洋、その他の地域に分類されます。北米は2019年に最大の市場シェアを占め、予測期間中に市場を支配すると予想されます。米国は、中小企業効率化法(SBEA法)などの政府による有利な規制により、この地域の市場成長を牽引しています。

主要企業

「グローバルプロフェッショナル雇用組織市場」調査レポートは、Automatic Data Processing(ADP)、Insperity、TriNet、Paychex、TEL Staffing & HR、Oasis Outsourcing、Ahead Human Resources、Group Management Services(GMS)、Alcott HR、Total HRなどの主要企業を含むグローバル市場に重点を置いた貴重な洞察を提供します。

当社の市場分析には、このような主要企業専用のセクションも含まれており、アナリストは、製品のベンチマークとSWOT分析とともに、すべての主要企業の財務諸表に関する洞察を提供します。競争環境セクションには、上記のプレーヤーの主要な開発戦略、市場シェア、および市場ランキング分析も含まれています。

レポートの範囲

レポートの属性詳細
調査期間

2021-2031

基準年

2024

予測期間

2024-2031

過去の期間

2021-2023

単位

価値(10億米ドル)

紹介されている主要企業

Automatic Data Processing(ADP)、Insperity、TriNet、Paychex、TEL Staffing & HR、Oasis Outsourcing、Ahead Human Resources。

対象セグメント
  • タイプ別
  • 最終用途別
  • 地域別
カスタマイズの範囲

購入するとレポートのカスタマイズが無料(アナリストの営業日最大 4 日分に相当)。国、地域、およびその他の国への追加または変更。セグメントの範囲

市場調査の研究方法

研究方法と調査研究の他の側面について詳しく知りたい場合は、弊社までご連絡ください。

このレポートを購入する理由

• 経済的要因と非経済的要因の両方を含むセグメンテーションに基づく市場の定性的および定量的分析• 各セグメントとサブセグメントの市場価値 (10億米ドル) データの提供• 最も急速な成長が見込まれ、市場を支配すると予想される地域とセグメントを示します• 地域別の分析では、地域における製品/サービスの消費を強調し、各地域内で市場に影響を与えている要因を示します• 主要プレーヤーの市場ランキング、およびプロファイルされた企業の過去5年間の新しいサービス/製品の発売、パートナーシップ、事業拡大、買収を組み込んだ競争環境• 会社概要、会社の洞察、主要市場プレーヤーの製品ベンチマークと SWOT 分析• 最近の動向に関する業界の現在および将来の市場見通し。これには、新興地域と先進地域の両方における成長機会と推進要因、課題と制約が含まれます。• ポーターの 5 つの力の分析によるさまざまな視点からの市場の詳細な分析が含まれます。• バリュー チェーンを通じて市場に関する洞察を提供します。• 市場ダイナミクス シナリオ、および今後数年間の市場の成長機会。• 6 か月間の販売後アナリスト サポート

レポートのカスタマイズ

• ご要望がある場合は、当社の営業チームにご連絡ください。お客様の要件が満たされるようにします。

Table of Content

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