英国の応募者追跡システム市場規模 - コンポーネント別（ソフトウェアとサービス）、組織規模別（中小企業、大企業）、導入タイプ別（オンプレミスとクラウド）、業種別、地理的範囲別および予測

英国の応募者追跡システム市場規模と予測

英国の応募者追跡システム市場規模は、2024年に7,339万米ドルと評価され、2031年までに1億601万米ドルに達すると予測されており、2024年から2031年にかけて5.19%のCAGRで成長すると予想されています。

英国のレポートは、市場の総合的な評価を提供します。このレポートでは、市場で重要な役割を果たしている主要なセグメント、トレンド、推進要因、制約、競争環境、要因を包括的に分析しています。

応募者追跡システムとは?

採用プロセスは時間がかかり、人事チームにとって、各履歴書の読解に時間を費やし、履歴書、面接、採用プロセスを管理および合理化することは困難な作業です。応募者追跡システム (ATS) は、すべての履歴書を 1 か所に保管する目的に役立つソリューションです。中小企業や大規模のビジネス組織は、従来のものよりも高度なテクノロジーを採用して採用ソリューションを採用する方向にシフトしています。

ATS は、ソフトウェア ツールを提供して採用プロセスを自動化し、候補者のポートフォリオをインテリジェントに監視および管理することを目的としています。使用されるソフトウェアは、求職者の入力情報を収集して保存します。この情報には、主に候補者の連絡先情報、学歴、経験などが含まれます。分析テクノロジーと高度に設計された追跡システムを統合することで、応募者プールを絞り込むことができます。このシステムは、トッププロファイルの候補者を特定する上で重要な役割を果たします。 このシステムは大規模な組織で広く適用されており、中規模および小規模の組織で頻繁に使用されることで、フィルタリング プロセスが効果的かつ時間効率に優れていることがわかっています。

英国の応募者追跡システム市場の概要

応募者追跡システムは、1 つの求人に対して大量の履歴書を受け取る組織で広く普及しています。 多数の応募があったため、人事チームは全体的な責任とタスクを管理するという大きな課題に直面しました。 履歴書のスクリーニングは、人事チームが実行するタスクの中で最も時間がかかります。 APT は、これを簡単にすることに貢献します。技術革新と自動化された応募者追跡システムに対する需要の急増は、市場の成長にプラスの影響をもたらしました。

多くの大規模、小規模、中規模の企業が、従来の採用方法から切り替え、採用ソリューションに高度なテクノロジーを採用しています。応募者追跡システム (ATS) は、応募プロセス全体を自動化し、面接と採用プロセスをさらに合理化することで、人事担当者の仕事を容易にします。求職者から受け取った応募書類を人間が 1 つ 1 つ確認する時間がないために、採用プロセスの自動化に対する需要が市場で急増しています。

ATS が提供する自動化ソリューションは、人事担当者がデータベース内の応募者データに簡単にアクセスして検索できるため、組織の時間とコストの両方を節約します。さらに、モバイルでの求人検索の増加とソーシャル メディア プラットフォームの出現は、英国の応募者追跡システム市場の成長にとって大きなチャンスをもたらします。

ただし、特定の職務に対するキーワードの制限などの応募者追跡システムの欠点により、市場の成長が制限されると予想されます。

英国の応募者追跡システム市場、セグメント分析

英国の応募者追跡システム市場は、コンポーネント、組織規模、展開タイプ、垂直、および地理に基づいてセグメント化されています。

英国の応募者追跡システム市場、コンポーネント別

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コンポーネントに基づいて、市場はソフトウェアとサービスに分かれています。ソフトウェアセグメントは2018年に最大の市場シェアを占め、予測期間中に7.69％のCAGRで成長すると予測されています。ソフトウェアアプリケーションは、雇用管理に広く利用されています。組織は、エンドユーザーのニーズに応じてソフトウェアアプリケーションのレベルを使用および変更できます。提供されるサービスは、個人間の効果的なコミュニケーション、採用プロセスのパーソナライズ、および全体的に候補者と雇用主の間の信頼を構築する上で重要な役割を果たします。

英国の応募者追跡システム市場、組織規模別

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組織規模に基づいて、英国の応募者追跡システム市場は中小企業と大企業に分類されています。大企業は2018年に最大の市場シェアを占め、予測期間中に7.85％という最高のCAGRで成長すると予測されています。ソフトウェアとサービスは、大規模な組織や拡張可能な大量のデータに非常に有益ですが、中小規模の組織では候補者の調達は小さな問題になりつつあります。

英国の応募者追跡システム市場、導入タイプ別

導入タイプに基づいて、英国の応募者追跡システム市場はオンプレミスとクラウドに分割されています。クラウドが最大の市場シェアを占めました。クラウド展開タイプには、強化され整理されたストレージと、必要なときにデータをすぐに利用できるという利点があるため、大きな成長の機会が伴います。

英国の応募者追跡システム市場、垂直別

垂直に基づいて、英国の応募者追跡システム市場は、ITおよび通信、政府および公共部門、銀行、金融サービス、保険、製造、小売、消費財、ヘルスケアおよびライフサイエンス、エネルギー、その他に分類されています。これらのうち、IT および電気通信業界は 2019 年に最大の市場シェアを占めました。これは、IT および電気通信業界では多数の個人が雇用されているため、有能で熟練した人材を雇う必要性が非常に高いためです。

英国の応募者追跡システム市場、競争環境

英国の応募者追跡システム市場は、Oracle Corporation、IBM Corporation、iCIMS Inc、SAP SE、Ultimate Software、Cornerstone など、多数の大手企業が存在し、非常に細分化されています。

当社の市場分析には、このような主要企業専用のセクションも含まれており、アナリストは、すべての主要企業の財務諸表、製品のベンチマーク、SWOT 分析に関する洞察を提供します。競争環境のセクションには、上記の世界中のプレーヤーの主要な開発戦略、市場シェア、および市場ランキング分析も含まれています。

英国の応募者追跡システムの市場シェアに関する洞察

市場における主要な主要プレーヤーによる主要な開発は以下の通りです。

英国の応募者追跡システム市場レポート範囲

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