世界の応募者追跡システム市場規模 - 業種別（ITおよび通信、政府および公共部門）、コンポーネント別（ソフトウェア、サービス）、組織規模別（中小企業、大企業）、地理的範囲および予測

応募者追跡システムの市場規模と予測

応募者追跡システムの市場規模は、2024 年に 27 億 9,000 万米ドルと評価され、2031 年までに 45 億米ドルに達すると予測されており、2024 年から 2031 年にかけて 6.76% の CAGR で成長します。

• 応募者追跡システム (ATS) は、採用プロセスを適切に管理するのに役立つソフトウェア ソリューションです。求人広告、履歴書の並べ替え、候補者のスクリーニング、面接のスケジュール設定、コンプライアンス レポートを合理化します。これらの責任を一元化することで、ATS は人事スタッフの管理負担を軽減し、有能な候補者だけが採用プロセスに進むようにします。主な機能には、求人掲示板の統合、履歴書の解析、採用データを追跡するための高度な分析が含まれることがよくあります。
• 実際には、ATS は採用効率を高めるために業界全体で非常に役立ちます。採用担当者は、複数のプラットフォームにすばやく求人を掲載し、応募書類を収集してフィルタリングし、応募者とのコミュニケーションを管理できます。この自動化により、選考プロセスがスピードアップし、採用の質が向上し、候補者のエクスペリエンスが向上します。ATS ソリューションは他の HR テクノロジーと頻繁に連携するため、採用からオンボーディングまでのワークフローが合理化されます。
• AI と機械学習の将来の進歩により、ATS の範囲が広がります。チャットボットを含むこれらのテクノロジーにより、候補者のマッチング、予測分析、カスタマイズされたコミュニケーションが改善されます。リモートワークが普及するにつれて、ATS は進化し、より詳細な情報とスマートな採用決定を提供する仮想採用とリモート雇用を可能にします。

応募者追跡システム市場のダイナミクス

世界の応募者追跡システム市場を形成する主要な市場ダイナミクスは次のとおりです。

主要な市場推進要因

• 自動化と効率性採用プロセスの効率性を高めたいという要望は、重要な市場推進要因です。組織は自動化を使用して手作業を減らし、採用ワークフローを合理化します。応募者追跡システム (ATS) は、求人広告、履歴書の仕分け、候補者の選考を自動化し、採用サイクルの短縮、生産性の向上、候補者のエクスペリエンスの向上を実現します。
• 高度なテクノロジーの統合ATS プラットフォームに人工知能 (AI) と機械学習 (ML) を追加すると、その魅力が大幅に高まります。これらのテクノロジーは候補者のマッチングを改善し、予測分析を提供し、個別のコミュニケーションを可能にします。候補者エンゲージメント用のチャットボットや戦略的な労働力計画用の高度な分析などの AI を活用した機能は、人材獲得の取り組みを最適化したい企業にとってますます重要になっています。
• リモートワークとバーチャル採用リモートワークの急増には、効果的なバーチャル採用戦略が必要です。ATS システムは、バーチャル面接やオンボーディングなどのリモート採用プロセスを可能にするように進化しています。効率的なリモート候補者管理がますます重要になってきており、地理的に分散した労働力のスムーズな採用プロセスをサポートするために ATS システムの導入が進んでいます。

主な課題

• 統合と互換性の問題ATS 市場における最も重要な問題の 1 つは、既存の HR システムやその他のソフトウェア アプリケーションとのスムーズなやり取りを確保することです。多くの組織は、複数のプラットフォーム間で互換性を実現するのに苦労しており、その結果、データ サイロ、ワークフローの中断、ギャップを埋めるためのカスタム ソリューションや追加のミドルウェアにかかる費用の増加につながる可能性があります。
• ユーザーの採用とトレーニングATS には利点がありますが、ユーザーの受け入れが大きな課題となる場合があります。HR チームや採用マネージャーは、なじみがなかったり複雑だと感じたりして、新しいシステムに抵抗を感じることがあります。この問題を克服するには、効果的なトレーニングとユーザー フレンドリなインターフェイスが不可欠です。 ATS のメリットを最大限に引き出すには、従業員が十分なトレーニングを受け、システムに精通している必要があります。
• データ プライバシーとセキュリティ機密性の高い候補者情報を管理するには、厳格なデータ プライバシーとセキュリティ保護が必要です。ATS プラットフォームは、GDPR や CCPA などのさまざまな規則に準拠する必要があります。これらのシステムに、データ侵害や不正アクセスを防ぐための適切なセキュリティ メカニズムが備わっていることを確認することは、サイバー脅威が増大する中で特に大きな問題です。

主なトレンド

• 人工知能と機械学習AI と ML を ATS プラットフォームに組み込むことは、大きなトレンドです。これらのテクノロジーは、よりスマートな応募者のマッチング、予測分析、自動スクリーニングを利用して、採用プロセスを改善します。AI 搭載のチャットボットは、候補者との最初のエンゲージメントに利用され、迅速な応答と個別のコミュニケーションを通じて効率と候補者のエクスペリエンスを向上させます。
• モバイル アクセシビリティモバイル テクノロジーの進歩に伴い、ATS プラットフォームをよりモバイル フレンドリーにする傾向が高まっています。採用担当者と候補者の両方が、スマートフォンやタブレットから採用手順にアクセスしてやり取りできる必要があります。モバイル向けに最適化された ATS ソリューションにより、外出先での応募者追跡、面接のスケジュール設定、コミュニケーションが可能になり、採用プロセスの柔軟性とアクセス性が向上します。
• 多様性と包括性に重点を置くATS プラットフォームには、採用プロセスにおける多様性と包括性を促進する要素がますます多く組み込まれています。これらの要素には、偏見削減アルゴリズム、多様な応募者のソーシング、多様性指標の監視と改善のための分析が含まれます。公正で包括的な採用方法を重視することで、企業はより多様な労働力を育成することができ、より広範な社会的および企業責任の目標に沿うことができます。

世界の応募者追跡システム市場の地域分析

世界の応募者追跡システム市場のより詳細な地域分析は次のとおりです。

北米

• 市場調査アナリストによると、北米が世界の応募者追跡システム市場を支配すると予想されています。
• この地域は、新しいテクノロジーの迅速な導入とよく発達した企業環境により、ATS 市場を支配する態勢が整っています。この地域には堅牢な IT インフラストラクチャがあり、企業全体で高度なデジタル化が進んでいるため、ATS システムが広く導入されています。北米の企業は、イノベーションと効率性を重視しており、採用プロセスを迅速化し、人材獲得で競争上の優位性を獲得するために、最先端のテクノロジーを導入することに熱心です。
• さらに、北米には、テクノロジー、金融、ヘルスケア、製造など、複数の業界にわたるさまざまな企業が存在します。これらの業界はすべて、開発とイノベーションを推進するために、優れた人材管理に大きく依存しています。その結果、多くの業界の特定のニーズと問題に対応できる堅牢な ATS システムに対する需要が高まっています。この地域の活気あるスタートアップ エコシステムと大企業は、AI 駆動型の候補者マッチング、予測分析、モバイル アクセシビリティなどの高度な機能を備えた ATS プラットフォームの需要を促進しており、北米は世界の ATS 市場における支配的な地位を固めています。

アジア太平洋

• アジア太平洋地域は、さまざまな要因が重なり、応募者追跡システム (ATS) 市場で最も急速な成長を遂げています。主に、この地域の膨大な人口により、求人広告ごとに大量の応募があり、人材採用が非効率的で時間がかかります。 ATS ソリューションは、企業が応募書類を処理し、応募者を評価し、面接をより効率的に手配できるようにすることで、採用ワークフローを改善します。この効率性は、この地域の経済と雇用市場の成長を考えると特に重要です。
• さらに、アジア太平洋地域の企業は、ATS が提供する利点をより意識するようになっています。シンガポール、インド、スリランカ、マレーシア、香港などの国の存在は、効率的な採用手順を重視し、認知度の向上に役立っています。厳しい競争に直面しているこれらの国は、ATS を使用して採用プロセスを改善し、優秀な人材を引き付ける最前線に立っています。
• さらに、中国やインドなどの国ではクラウドベースのアプリの使用が増えており、クラウドベースの採用ソフトウェアの需要が高まっています。クラウドベースの ATS システムは、その柔軟性、拡張性、コスト効率の高さから、あらゆる規模の企業に魅力的です。この傾向は、クラウドベースの ATS プラットフォームへの簡単なアクセスと使用を可能にするインターネットとモバイル テクノロジーの採用が地域で拡大していることによってさらに促進されています。

世界の応募者追跡システム市場セグメンテーション分析

世界の応募者追跡システム市場は、垂直、コンポーネント、組織規模、および地理に基づいてセグメント化されています。

垂直別応募者追跡システム市場

• IT および通信
• 政府および公共部門
• 小売および消費財

垂直に基づくと、市場は IT および通信、政府および公共部門、小売および消費財です。IT および通信セグメントは、応募者追跡システム市場で最大の市場シェアを占めると予想されています。この優位性は、このセクターが有能で熟練した従業員を雇用する継続的なニーズに起因しています。テクノロジーの急速な進化とこの分野のダイナミックな性質を考えると、IT および通信組織は、変化する産業環境に迅速に適応し、競争上の優位性を維持するために、ATS プラットフォームによって提供される効果的な人材獲得プロセスを優先します。

応募者追跡システム市場、コンポーネント別

• ソフトウェア
• サービス

コンポーネントに基づいて、市場はソフトウェアとサービスに分かれています。ソフトウェア セグメントは、予測期間中に最も高い複合年間成長率 (CAGR) を示すことが予想されます。この傾向は主に、個々のエンド ユーザーのニーズに合わせてソフトウェア ソリューションを調整できる固有の柔軟性によるものです。組織は、特定の採用プロセスとニーズに合わせてカスタマイズできる適応型の応募者追跡システム (ATS) ソフトウェアを望んでいます。この需要は、企業が拡張性と適応性を提供するソリューションを好むため、ソフトウェア業界の拡大を促進します。

応募者追跡システム市場、組織規模別

• 中小企業
• 大企業

組織規模に基づいて、市場は中小企業と大企業に分割されます。大企業は、候補者獲得業務の複雑さにより、予測期間内に最も高い複合年間成長率 (CAGR) を示すことが予測されています。大企業には、多くの求人、さまざまな候補者プール、複雑な採用ワークフローを効率的に管理するための強力な応募者追跡システム (ATS) ソリューションが必要です。これにより、大手企業が直面する特定の問題に適応した高度な ATS プラットフォームの需要が高まり、成長率がさらに高まります。

応募者追跡システム市場、地域別

• 北米
• ヨーロッパ
• アジア太平洋
• その他の地域

地域に基づいて、世界の応募者追跡システム市場は、北米、ヨーロッパ、アジア太平洋、その他の地域に分類されます。北米は、最新のテクノロジーを迅速に採用しているため、市場を支配すると予想されています。堅牢な IT インフラストラクチャとイノベーションへの重点により、北米の企業は、応募者追跡システム (ATS) などの最先端のソリューションを実装することに熱心です。一方、アジア太平洋地域は、経済の拡大、デジタル化の進展、および地域のダイナミックなビジネス環境に対応するための効果的な人材獲得ソリューションに対する需要の高まりにより、最も急速に成長している地域として浮上しています。

主要プレーヤー

世界の応募者追跡システムの調査レポートは、世界市場に重点を置いた貴重な洞察を提供します。市場の主要プレーヤーは、SAP、Greenhouse Software、Oracle、IBM、Workday、Cornerstone、SilkRoad Technology、ClearCompany、Jobvite、PeopleFluent

です。当社の市場分析には、このような主要プレーヤー専用のセクションも含まれており、アナリストがすべての主要プレーヤーの財務諸表に関する洞察、製品のベンチマーク、SWOT分析を提供しています。競争環境のセクションには、上記のプレーヤーの主要な開発戦略、市場シェア、および市場ランキングの分析も含まれています。

応募者追跡システム市場の最近の動向

• 2022年10月、人材管理（HCM）ソフトウェアの有名プロバイダーであるPaycor HCM、Inc.は、優秀な人材を独自に迅速かつ安価に発見する最先端のAI搭載採用プラットフォームであるTalenyaの買収を発表しました。
• 2022年10月、タレントエクスペリエンスソリューションのパイオニアであるCornerstone OnDemand Inc.は、タレントエグゼクティブがプロセスを合理化しながら従業員の潜在能力を最大限に引き出すのに役立つ新しいタレントエクスペリエンスプラットフォーム（TXP）をリリースしました。

レポートの範囲

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経済的要因と非経済的要因の両方を含むセグメンテーションに基づく市場の定性的および定量的分析 各セグメントとサブセグメントの市場価値 (10億米ドル) データの提供 最も急速な成長が見込まれ、市場を支配すると予想される地域とセグメントを示します 地域別の分析では、地域の製品/サービスの消費を強調し、各地域の市場に影響を与えている要因を示します 主要プレーヤーの市場ランキング、およびプロファイルされた企業の過去5年間の新しいサービス/製品の発売、パートナーシップ、事業拡大、買収を組み込んだ競争環境 企業概要、企業の洞察、製品のベンチマーク、および主要市場プレーヤーの SWOT 分析 最近の動向に関する業界の現在および将来の市場見通し (新興地域と先進地域の両方における成長機会と推進要因、課題、制約を含む) ポーターの 5 つの力の分析によるさまざまな視点からの市場の詳細な分析 バリュー チェーン市場ダイナミクス シナリオを通じて市場に関する洞察を提供し、今後数年間の市場の成長機会も提供します 6 か月間の販売後アナリスト サポート

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