ヨーロッパのエグゼクティブサーチ（ヘッドハンティング）市場規模 - 製品別（リテーナー企業、コンティンジェンシー企業、その他の企業）、アプリケーション別（産業、IT、FMCG、ヘルスケア、自動車、小売）、地理的範囲と予測

ヨーロッパのエグゼクティブ サーチ (ヘッドハンティング) 市場の規模と予測

ヨーロッパのエグゼクティブ サーチ (ヘッドハンティング) 市場の規模は、2024 年に 48 億 6,200 万米ドルと評価され、2031 年までに 115 億 5,100 万米ドルに達すると予測されており、2024 年から 2031 年の予測期間中に 10.46% の CAGR で成長します。

急成長している IT および通信業界とエグゼクティブ サーチ (ヘッドハンティング) ソリューションの採用が市場の成長を後押ししています。ヨーロッパのエグゼクティブ サーチ (ヘッドハンティング) 市場レポートは、市場の総合的な評価を提供します。このレポートでは、市場で重要な役割を果たしている主要なセグメント、トレンド、推進要因、制約、競合状況、要因について包括的な分析を提供しています。

ヨーロッパのエグゼクティブ サーチ (ヘッドハンティング) エグゼクティブ サマリー

エグゼクティブ サーチ (ヘッドハンティング) は、高度なスキルを持つ上級管理職を組織に誘致する一種の専門的な採用です。主に、CEO、CFO、HRD、CIO、COO などの職種の採用を伴います。エグゼクティブ サーチは、採用担当者とも呼ばれ、特定の業界に特化しており、市場をリードする人材や人材の確保が難しい人材を見つけるスキルを持っています。これはプロアクティブ方式と呼ばれることがよくあります。候補者、特にジュニア候補者を見つけるのに標準的な方法は使用しません。雇用主は、上級または高度なスキルを持つ人材の必要性を持って企業にアプローチし、専門家は配置のみに焦点を当てます。採用担当者は、顧客が指定した才能と性格に基づいて候補者を探します。ヨーロッパのエグゼクティブサーチ（ヘッドハンティング）市場は、製品に基づいて、リテーナーファーム、コンティンジェンシーファーム、およびその他の会社の3つの主要なクラスに分類されます。リテーナーファームセグメントは、需要が高いため、市場で最大のシェアを占めています。ただし、コンティンジェンシーファームセグメントは、予測期間中に13.71％という最高のCAGRで成長しています。さらに、ヨーロッパのエグゼクティブサーチ（ヘッドハンティング）市場は、産業、IT、FMCG、ヘルスケア、自動車、小売、その他の7つのアプリケーションセグメントに分類されています。産業セグメントは、2021年に30.09％という最高の市場シェアを保持しています。一方、ITセグメントは、予測期間中に13.89％という最高のCAGRで成長しています。

ヨーロッパのエグゼクティブサーチ（ヘッドハンティング）市場は、幹部や上級レベルの人員の採用の増加、エグゼクティブサーチ（ヘッドハンティング）ソフトウェアの需要の増加、エグゼクティブサーチ（ヘッドハンティング）の潜在的な利点など、さまざまな推進要因により、大幅な成長を遂げています。エグゼクティブサーチ（ヘッドハンティング）ソフトウェアを使用すると、多くのソースから候補者やクライアントを直接エグゼクティブサーチソフトウェアに簡単に見つけることができます。このソフトウェアは、電子メールから履歴書を解析し、電子メールを送信し、更新された履歴書のバージョンを要求できます。エグゼクティブサーチ（ヘッドハンティング）ソフトウェアは、クライアント企業に便利なインターフェイスを提供するため、予測期間中にソフトウェアの需要が高まっています。多くの機能を備え、候補者、クライアント、履歴書、電子メール、およびその間のすべてを効果的かつ効率的に管理します。

ただし、エグゼクティブサーチサービスの特定の欠点、データセキュリティの問題、およびその他の要因により、予測期間中のヨーロッパのエグゼクティブサーチ（ヘッドハンティング）市場の成長が抑制される可能性があります。さらに、IT および通信業界の急成長、地域全体での採用スタートアップ企業の増加、およびその他の要因により、ヨーロッパのエグゼクティブサーチ (ヘッドハンティング) 市場がすぐに成長する新しい機会が生まれています。

ヨーロッパのエグゼクティブサーチ（ヘッドハンティング）市場の見通し

急成長しているITおよび通信業界とエグゼクティブサーチ（ヘッドハンティング）ソリューションの採用が市場の成長を牽引しています。情報技術と通信業界は、小売、エンターテイメント、教育、ヘルスケアなど、さまざまな業界の需要が高まっているため、活況を呈しています。また、パンデミックの発生はIT業界の成長のきっかけとなっていました。製造、小売、教育などの業界はパンデミックの影響を大きく受けましたが、一方でIT企業は分散IT開発、リモートIT運用、リモートメンテナンスを通じて成功を収めました。

さらに、IT、ヘルスケア、自動車などのさまざまな業界の工業化と発展が、ヨーロッパ大陸全体での雇用の増加を促進しています。総雇用のうち、上級レベルの雇用は、下級レベルの雇用と比較して、ヨーロッパの業界全体で高くなっています。ヨーロッパの業界は、EU および国際的な候補者に多くの潜在的な機会を提供しています。したがって、上級レベルで雇用されているヨーロッパの人口の割合が増加していることが、ヨーロッパ全体のエグゼクティブサーチ（ヘッドハンティング）市場の成長を促進しています。エグゼクティブサーチ（ヘッドハンティング）ソフトウェアを使用すると、多くのソースから候補者とクライアントを直接エグゼクティブサーチソフトウェアに簡単に見つけることができます。ソフトウェアは、電子メールから履歴書を解析し、電子メールを送信し、更新された履歴書のバージョンを要求できます。オンプレミスソフトウェアに比べてさまざまな利点があるため、クラウドベースのエグゼクティブサーチ（ヘッドハンティング）ソフトウェアの需要が高まっています。クラウドベースのエグゼクティブサーチ（ヘッドハンティング）ソフトウェアを使用すると、企業はサービスプロバイダーがオフサイトでホストする仮想テクノロジーを利用できます。クラウドベースのエグゼクティブサーチ（ヘッドハンティング）ソフトウェアを使用すると、企業はいつでもどこからでもアプリケーションにアクセスできます。手頃な価格で、初期費用は必要ありません。さらに、月額支払いパッケージには、ソフトウェアライセンス、メンテナンスおよびサポートサービス、アップグレード、サポート、および毎日のバックアップが含まれています。さらに、エグゼクティブ サーチ (ヘッドハンティング) では、求人市場における候補者の広範なデータベースに簡単にアクセスできます。エグゼクティブ サーチ会社は、特定の分野に焦点を絞り、ネットワーク作りとマーケティングに力を注ぎ、非常に優秀な応募者の大規模なデータベースを構築します。また、業界のハイレベルの連絡先にアクセスできるため、幅広い網を張り巡らせることができ、そうでなければそのポストに気付かなかった候補者にリーチすることができます。さらに、エグゼクティブ サーチ (ヘッドハンティング) サービスは、そのポジションに完全に適合する適切な候補者を選ぶための包括的なプロセスを適用して実行されます。エグゼクティブ サーチ エージェンシーは、採用プロセスの開始前に主要な利害関係者と広範囲にわたる面接を行い、組織の文化と配属のニーズを判断します。このデータは、候補者に求める性格特性と才能を指定するプロファイルにまとめられます。サーチ エージェンシーは、候補者のプロファイルに基づいてカスタマイズされた面接質問を作成し、適切なスキルと資質をスクリーニングします。組織は、このような徹底したプロセスに従うことで、組織やその組織がサービスを提供するコミュニティと文化が合わない応募者を選択することを避けることができます。

さらに、エグゼクティブ サーチ (ヘッドハンティング) サービスは、組織にさまざまな有利なメリットをもたらします。ただし、サービスのいくつかの欠点により、予測期間中にヨーロッパのエグゼクティブ サーチ (ヘッドハンティング) 市場の成長が抑制される可能性があります。さらに、ヘッドハンティング サービスは無料ではないため、企業はヘッドハンティング会社に支払うために必要なコストを測定する必要があります。何百もの履歴書を精査することは、時間の無駄な時間のかかる作業になる可能性があります。ヘッドハンターは多くの作業を引き受け、企業の時間を節約し、より質の高い人材を採用することで長期的には収益性を高めることができます。

ヨーロッパのエグゼクティブサーチ（ヘッドハンティング）市場：セグメンテーション分析

ヨーロッパのエグゼクティブサーチ（ヘッドハンティング）市場は、製品、アプリケーション、および地域に基づいてセグメント化されています。

製品別のヨーロッパのエグゼクティブサーチ（ヘッドハンティング）市場

• リテーナーファーム
• コンティンジェンシーファーム
• その他の会社

製品別に要約された市場レポートを取得するには：-

製品に基づいて、市場はリテーナーファーム、コンティンジェンシーファーム、その他の会社に分割されています。ヨーロッパのエグゼクティブサーチ（ヘッドハンティング）市場は、製品セグメントでスケールレベルの魅力を経験しています。リテーナー サーチ ファーム セグメントは、2021 年に世界市場で最大のシェアを占めています。2030 年までに最大の市場シェアを占めると予想されています。リテーナー サーチ ファームは「リテーナー ベース」で運営されており、クライアントはサーチを実施する対価としてリクルーターに前払いします。このタイプのエグゼクティブ サーチ ファームは独占的に活動するため、採用ファームのみがそのポジションを埋めることになります。各ポジションについて、リテーナー ファームは徹底したエグゼクティブ サーチを実施し、面接開始前に候補者の短いリストを会社に提示します。リテーナー サーチは「ヘッドハンティング」とも呼ばれ、積極的な採用戦略です。これは、大多数の候補者がすでに同様のポジションに就いているため、積極的に仕事を探していないことを示しています。この種のエグゼクティブサーチでは、クライアントとコンサルタントが協力して、最も適格で最適な候補者を特定します

アプリケーション別のヨーロッパのエグゼクティブサーチ（ヘッドハンティング）市場

• 工業
• IT
• FMCG
• ヘルスケア
• 自動車
• 小売
• その他

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アプリケーションに基づいて、市場は工業、IT、FMCG、ヘルスケア、自動車、小売、その他に分類されます。工業は2021年に世界市場で最大のシェアを占めています。2030年までに23.97％という最高の市場シェアを占めると予想されています。さらに、小売およびヘルスケアセグメントも最も速いペースで成長しています。工業部門は、おそらく世界で最もダイナミックで困難なビジネス環境の1つです。多くの多国籍企業にとって、この分野でトップクラスのリーダーシップ人材を見つけ、引きつけ、維持することは、引き続き最優先事項です。この分野の出現、ビジネスの拡大、そして新しい産業トレンドはすべて、非常に異なるタイプの幹部を必要としています。ビジネスを未来に導くには、これらの新しいリーダーは、専門的で独特で未来志向のスキルを身につけていなければなりません。原材料 (金属/鉱業) の入手から製造、流通、建設まで、商品やサービスの作成に関わる幅広い経済活動が産業分野に含まれます。財務、戦略的調達、熟練した職人、販売およびマーケティング、ロジスティクスは、産業企業の採用担当者がカバーする多くの領域のほんの一部です。

ヨーロッパのエグゼクティブサーチ（ヘッドハンティング）市場（地域別）

• ドイツ
• 英国
• フランス
• スペイン
• イタリア
• スイス
• ポルトガル
• その他のヨーロッパ

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地域分析に基づいて、ヨーロッパのエグゼクティブサーチ（ヘッドハンティング）市場は、ドイツ、英国、フランス、スペイン、イタリア、スイス、ポルトガル、その他のヨーロッパに分類されます。ヨーロッパのエグゼクティブサーチ（ヘッドハンティング）市場は、ドイツでスケールレベルの魅力を経験しています。ドイツは目立つ存在感を持ち、世界市場で最大のシェアを占めています。 2030年までに最高の市場シェアを占めると予想されています。この地域は、2023年から2030年の間に6.24％のCAGRで成長すると予測されています。

ヨーロッパは、この地域のエグゼクティブサーチ（ヘッドハンティング）市場の成長を牽引する重要な地域の1つです。ヨーロッパは経済が強く、市場全体で資本投資能力の向上につながる可能性があります。エグゼクティブサーチ（ヘッドハンティング）ソリューションの採用が増えていることが、ヨーロッパ地域のエグゼクティブサーチ（ヘッドハンティング）市場の成長を牽引しています。ヘッドハンティングにはさまざまな利点があるため、この地域のさまざまなアプリケーション業界でエグゼクティブサーチ（ヘッドハンティング）ソリューションの採用が増えています。産業アプリケーション全体でのヘッドハンティングソリューションの適用が最も高く、ヨーロッパ市場の30.09％のシェアを占めています。ただし、IT セクター全体のアプリケーションが 13.89% という最高の CAGR で成長しているため、予測期間中に IT セクターからの需要は増加しています。また、Egon Zehnder、Hays PLC、KPMG、Morgon Philip Group、Alhambra International などの著名なプレーヤーの存在も、この地域全体の市場の成長を後押ししています。さらに、多くの学者や専門職の労働者が仕事のために大陸に移住し、市場の成長を牽引しています。したがって、新しいスタートアップの存在、エグゼクティブ サーチ (ヘッドハンティング) の採用の増加、投資、熟練労働者を含む移民数の増加、地域全体の雇用率の上昇などの要因が、予測期間中のヨーロッパのエグゼクティブ サーチ (ヘッドハンティング) 市場の成長を牽引しています。

主要プレーヤー

市場の主要プレーヤーは次のとおりです。 Boyden、Alhambra International、EGON ZEHNDER、McKinsey & Company、Hays PLC、Morgon Philip Group、KPMG、Korn Ferry、Heidrick & Struggles International、Inc.、Spencer Stuart など。このセクションでは、企業概要、ランキング分析、企業の地域的および業界的フットプリント、および ACE マトリックスを提供します。

 企業市場ランキング分析

企業ランキング分析は、ヨーロッパのエグゼクティブサーチ（ヘッドハンティング）市場で事業を展開している上位 3 社の理解を深めます。企業ランキングを提供する前に、いくつかの要素を考慮します。ヨーロッパのエグゼクティブサーチ（ヘッドハンティング）市場の上位 3 社は、Korn Ferry、Heidrick & Struggles International Inc.、および Egon Zehnder です。これらのプレーヤーを評価するために考慮される要素には、企業のブランド価値、製品ポートフォリオ（製品のバリエーション、仕様、機能、価格を含む）、主要地域での企業プレゼンス、近年の企業による製品関連の売上、および総収益に占めるシェアが含まれます。企業が世界的または地域的に市場での存在感を高めるために採用した製品や実施した新しい戦略に基づいて、企業の製品ポートフォリオをさらに研究します。また、企業の流通ネットワーク（オンラインとオフライン）も考慮します。これにより、さまざまなエグゼクティブサーチ（ヘッドハンティング）市場における企業の存在と足場を理解するのに役立ちます。

 企業の地域/業界のフットプリント

企業の地域セクションでは、地理的な存在、地域レベルのリーチ、またはそれぞれの企業の販売ネットワークの存在を示します。たとえば、スターバックス社は、ドイツ、フランス、英国、イタリア、スペイン、ポルトガル、スイス、その他のヨーロッパ諸国に存在しています。これとは別に、産業フットプリントセクションでは、業界の垂直方向と市場プレーヤーのクロス分析を提供し、製品を提供する業界に関する企業の状況を明確に示します。企業の製品ポートフォリオは、多様化と利用可能な製品/サービスの数の観点から分類されます。地理的範囲と市場浸透は、さまざまな地理的地域や業界における会社の製品とサービスの浸透を考慮して決定されます。

 Ace Matrix

レポートのこのセクションでは、ヨーロッパのエグゼクティブサーチ（ヘッドハンティング）市場における企業評価シナリオの概要を示します。企業評価は、製品ポートフォリオ、技術革新、市場での存在感、企業の収益、主要な回答者の意見など、さまざまな要因の定性的および定量的分析の結果に基づいて実施されています。

ポーターのファイブフォース

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