グローバルコア人事ソフトウェア市場規模 - 導入タイプ別（クラウド、オンプレミス）、組織規模別（大企業、中小企業）、地理的範囲別および予測

コア人事ソフトウェア市場の規模と予測

コア人事ソフトウェア市場の規模は、2021年に90億米ドルと評価され、2030年までに190億米ドルに達すると予測されており、2022年から2030年にかけてCAGR 8.87%で成長します。

モバイルとクラウドの導入の増加、およびHR業務の自動化の増加は、市場拡大を推進する主な要因です。HR業務を改善するために集中型データベースを維持したいという要望の高まりは、世界中のコア人事ソフトウェア市場を牽引する大きな原動力です。グローバルコア人事ソフトウェア市場レポートは、市場の総合的な評価を提供します。このレポートでは、主要なセグメント、トレンド、推進要因、制約、競争環境、市場で重要な役割を果たしている要因を包括的に分析しています。

グローバル コア人事ソフトウェア市場の定義

コア人事ソフトウェアは、バックエンドで人事管理の雑用を処理するためのソフトウェア プラットフォームです。コア人事ソフトウェアを使用すると、企業は人事部門の責任を遂行し、従業員情報を収集、一元管理、維持し、収集した情報に基づいて有意義なレポートを提供できます。

また、トレーニング、採用、管理、給与、パフォーマンスレポート、分析、評価など、組織の人事プロセスと機能を自動化します。このプログラムは、組織階層の制御、運用効率の追跡と改善、出席管理、人事管理データと情報、給与管理など、人事業務の全範囲をカバーすることを目的として作成されました。

グローバルコア人事ソフトウェア市場の概要

多くの業界分野で最適な人事管理を行うために人事部門を自動化する要件が高まっていることが、グローバルコア人事ソフトウェア市場の発展を推進する主な要因の1つです。過去 10 年間で、企業では給与管理、人材および採用管理機能、従業員管理を組み合わせた高度なデータ管理システムの使用が大幅に増加しています。

これにより、さまざまな機能を備えたソフトウェア、特にコア HR ソフトウェアをサービス プラットフォームとして採用する動きが加速し、コア人事ソフトウェア市場の成長がグローバルに加速すると予測されています。コア HR ソフトウェアをサービス プラットフォームとして活用する動きがますます活発化していること、また、輸送および物流、医療、製造、政府、エネルギーおよび公益事業会社、BFSI、エンターテイメントおよびメディア、教育、ホスピタリティ、IT および通信、消費者製品および小売などのさまざまな業界セクターでの利用が増えていることも、市場に影響を与えています。

さらに、モバイルおよびクラウドの導入の増加、急速なデジタル化、エンド ユーザー セクターの発展、投資の急増、高度なテクノロジーの受け入れも、コア HR ソフトウェア業界に好影響を与えています。さらに、企業の HR 分析への好みや中小企業のコア HR ソフトウェアの利用増加により、予測期間中に市場プレーヤーに収益性の高い見通しが生まれます。一方、コア HR ソフトウェアの採用を嫌がり、コア HR ソフトウェアの新しいイノベーションや機能を理解していないことが、コア人事ソフトウェア市場の成長を阻害すると予測されています。労働法の地域差は、予測期間を通じて市場に課題をもたらすと予想されます。

グローバル コア人事ソフトウェア市場のセグメンテーション分析

グローバル コア人事ソフトウェア市場は、展開タイプ、組織規模、および地理に基づいてセグメント化されています。

コア人事ソフトウェア市場、展開タイプ別

• クラウド
• オンプレミス

展開タイプに基づいて、市場はクラウドとオンプレミスに分割されています。手動アクティビティを置き換えるために HR ソフトウェアを導入する初期段階では、オンプレミス ソリューションが最も実用的な代替手段でした。多くの企業は、インターネット アクセスを必要とせず、プログラムの大幅なカスタマイズを可能にするため、オンプレミス HR ソリューションを選択しています。オンプレミス ソリューションは、データ保護を提供すると同時に、企業がさまざまな規制要件を満たすのを支援します。

一方、ホスト型展開の需要は、予測期間中に急増すると予測されています。ユーザーは、ホスト型またはクラウド セットアップを使用して、どこからでもデータにアクセスできます。また、定期的なソフトウェア アップグレードの必要がなくなります。ホスト型ソリューションは、迅速な統合、運用労力の削減、メンテナンス コストの削減など、利便性と利点も提供します。SAP SE、Oracle Corp.、IBM Corp.、ADP LLC は、すでにクラウド ベースのソリューションを提供し始めている HRM ソリューション プロバイダーです。

コア人事ソフトウェア市場、組織規模別

• 大企業
• 中小企業

組織規模に基づいて、市場は大企業と中小企業に分割されます。中小企業は、予測期間を通じて最も速い CAGR で成長すると予想されています。

コア人事ソフトウェア市場、地域別

• 北米
• ヨーロッパ
• アジア太平洋
• その他の地域

地域に基づいて、世界のコア人事ソフトウェア市場は、北米、ヨーロッパ、アジア太平洋、その他の地域に分類されます。人事業務の最適化に重点が置かれているため、北米がコア人事ソフトウェア業界をリードしています。中小企業の成長とクラウドベースのビジネスソリューションへの関心の高まりにより、アジア太平洋地域で大幅な成長が見込まれています。ヨーロッパは 2 番目に高い市場シェアを占めています。

主要企業

「世界のコア人事ソフトウェア市場」調査レポートは、世界市場に重点を置いた貴重な洞察を提供します。市場の主要プレーヤーは、Ceridian HCM、Inc.、Automatic Data Processing、CoreHR、IBM Corporation、EmployWise、Paychex、Inc.、Oracle Corporation、SAP SE、Paycom Software、Inc.、Workday、Inc. などです。競合状況のセクションには、上記のプレーヤーの主要な開発戦略、市場シェア、および市場ランキング分析も含まれています。

主要な開発

• 2022 年 5 月 - 中規模企業向けの最新機能満載の HR ソフトウェアを提供する英国の大手プロバイダーである Cezanne HR は、最新の Pulse Surveys モジュールのリリースを発表しました。このモジュールは、Cezanne HR の拡大を続ける HR ソフトウェア ポートフォリオの最新製品であり、多忙な HR 部門が従業員のエンゲージメントを常に把握するのに役立ちます。

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• 経済的要因と非経済的要因の両方を含むセグメンテーションに基づく市場の定性的および定量的分析• 各セグメントとサブセグメントの市場価値（10億米ドル）データの提供• 最も急速な成長が見込まれ、市場を支配すると予想される地域とセグメントを示します• 地域別の分析では、地域における製品/サービスの消費を強調し、各地域内で市場に影響を与えている要因を示します• 過去5年間の主要プレーヤーの市場ランキング、新しいサービス/製品の発売、パートナーシップ、事業拡大、買収を組み込んだ競争環境プロファイルされた企業• 主要な市場プレーヤーの会社概要、会社の洞察、製品のベンチマーク、および SWOT 分析を含む広範な会社プロファイル• 最近の動向に関する業界の現在および将来の市場見通し。これには、新興地域と先進地域の両方における成長の機会と推進要因、および課題と制約が含まれます。• ポーターの 5 つの力の分析によるさまざまな視点からの市場の詳細な分析が含まれています• バリュー チェーンを通じて市場への洞察を提供します• 市場のダイナミクス シナリオ、および今後数年間の市場の成長機会• 6 か月間の販売後アナリスト サポート

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