従業員エンゲージメントおよびフィードバック ソフトウェアのグローバル市場規模 - 展開別 (クラウド、オンプレミス)、組織規模別 (大企業、中小企業)、地理的範囲別および予測

従業員エンゲージメントおよびフィードバック ソフトウェア市場の規模と予測

従業員エンゲージメントおよびフィードバック ソフトウェア市場の規模は、過去数年間で実際の成長率がより速く成長しています。市場は予測期間、つまり 2023 年から 2030 年の間に大幅に成長すると見込まれています。

従業員と経営陣のコミュニケーションの改善に対する需要の増加、仮想ワークプレイスの拡大、契約業務などのアウトソーシング活動の拡大は、従業員エンゲージメントおよびフィードバック ソフトウェア市場の成長を促進する要因の一部です。グローバル従業員エンゲージメントおよびフィードバック ソフトウェア市場レポートは、市場の総合的な評価を提供します。このレポートでは、市場で重要な役割を果たしている主要なセグメント、トレンド、推進要因、制約、競争環境、要因を包括的に分析しています。

世界の従業員エンゲージメントおよびフィードバック ソフトウェア市場の定義

従業員エンゲージメントおよびフィードバック ソフトウェアは、基本的に、従業員が仕事にどれだけ熱心であるか、会社にどれだけ献身しているか、そしてどれだけ余分な努力を惜しまないのかを示すソフトウェア ソリューションです。主観的および客観的な基準を使用して、従業員エンゲージメントとフィードバックにおける会社と従業員の関係を説明および記述します。従業員エンゲージメントおよびフィードバック ソフトウェアは、企業が従業員のフィードバックを取得して成果を特定し、プロモーション活動を実行するのに役立ちます。人事部門は、このプログラムを使用して、組織の能力を高め、人的ミスを最小限に抑えます。これにより、管理者と同僚は、従業員のパフォーマンスとエンゲージメント、および組織目標のギャップを特定し、適切なエンゲージメント活動の開発に役立ちます。

従業員エンゲージメントおよびフィードバック ソフトウェアは、ワークショップ アプローチを使用して、従業員が会社、同僚、職務責任、会社内での立場、および会社文化に対する感情と感情的なコミットメントを改善できるようにします。従業員エンゲージメントおよびフィードバック プログラムは、従業員に新しいスキルをサポートし、信頼とともに強力な価値を提供します。組織は、この従業員エンゲージメント ソフトウェアを通じて、従業員の知識とスキルを強調し、必要な従業員情報を企業に提供して、スキルを磨き、タスクを正確に実行するための知識を向上させるためのトレーニングをスタッフに提供できるようになります。

従業員エンゲージメントおよびフィードバック ソフトウェア ツールは、従業員のレビューから実用的な情報を抽出するために使用されます。企業は、従業員の感情を理解し、大小の成功を役員会で共有するために、従業員エンゲージメントおよびフィードバック ソフトウェア ツールも使用します。従業員エンゲージメントおよびフィードバック ソリューション ツールは、従業員が行う仕事に対する興奮と感謝を伝え、会社への忠誠心を奨励し、組織の発展のために個人の潜在能力を最大限に引き出すことに重点を置いています。

世界の従業員エンゲージメントおよびフィードバック ソフトウェア市場の概要

組織は、従業員エンゲージメントおよびフィードバック ソフトウェアに常に依存しています。ビジネスが拡大するにつれて、組織と従業員のパフォーマンスを向上させる必要性が高まり、従業員感謝プログラムと評価の透明性を通じて有能な従業員を維持する必要性が高まります。これらの要素は組織のパフォーマンスに貢献します。従業員エンゲージメントおよびフィードバックは、従業員のやり取りを毎分監視して、より良いソリューションを提供できるようにするための進歩的なツールが必要な環境です。組織の作業環境を改善することに加えて、このようなテクノロジーは、従業員がさまざまなタスクや活動に関与し続けることを可能にします。スマートフォンは現在、世界中のオフィスで一般的に使用されています。

過去 10 年間で、スマートフォンは労働者の日常の仕事に急速に取り入れられてきました。スマートフォンの使用が増えているため、企業はスマートフォンから簡単にアクセスできる従業員エンゲージメントおよびフィードバック アプリに切り替えています。デスクトップ ベースのシステムでは、更新プログラムのインストールやサービス時間アラームの設定など、手動のメンテナンスが必要ですが、ハンドヘルド デバイスを介したタスク配信により、時間が節約され、従業員の能力が向上します。予測期間中、この適合性が市場の成長を促進すると予想されます。

従業員エンゲージメントおよびフィードバック ソフトウェアには、この市場の成長を促進する多くの要因がありますが、この市場の成長を低下させる制約はほとんどありません。その 1 つが従業員の離職率です。長期従業員は、従業員の離職率の高さに悩まされます。さらに、特定の組織で自分の仕事がどれだけ安定しているかは誰にもわからないため、従業員の離職率が高いと、従業員の間で不安が生じる可能性があります。従業員は自分のキャリアについてよく考えます。その結果、そのビジネスでの雇用安定性について、従業員のエンゲージメントが低下し、不安を感じます。接続ギャップもビジネスの拡大を抑制する可能性があります。

世界の従業員エンゲージメントおよびフィードバック ソフトウェア市場セグメンテーション分析

世界の従業員エンゲージメントおよびフィードバック ソフトウェア市場は、展開、組織規模、および地理に基づいてセグメント化されています。

従業員エンゲージメントおよびフィードバック ソフトウェア市場、展開別

• クラウド上
• オンプレミス

展開に基づいて、市場はクラウド上とオンプレミスに分かれています。従業員が自宅で仕事をすることを好むことと、業務がより遠隔地に拡張されていることから、クラウド上が主要なセグメントであり、これがクラウドベースのセグメントの成長を後押ししています。このセグメントは、生産性の向上、コストの節約、接続性の強化、プロセス パフォーマンスなど、クラウド展開によって企業にもたらされるさまざまな利点により、支配的です。

従業員エンゲージメントおよびフィードバック ソフトウェア市場、組織規模別

• 大企業
• 中小企業

組織規模に基づいて、市場は大企業と中小企業に分かれています。大企業は多くの課題に直面しており、中小企業と比較して従業員エンゲージメントとフィードバックに関してはそれほど創造的ではないため、従業員エンゲージメントおよびフィードバック ソフトウェアでは大企業が支配的なセグメントです。そのため、多くの大企業がこのソフトウェアを使用して、従業員の満足度を維持しながらビジネスの生産性を向上させています。

従業員エンゲージメントおよびフィードバック ソフトウェア市場、地域別

• 北米
• ヨーロッパ
• アジア太平洋
• その他の地域

地域分析に基づいて、世界の従業員エンゲージメントおよびフィードバック ソフトウェア市場は、北米、ヨーロッパ、アジア太平洋、その他の地域に分類されています。北米は従業員エンゲージメントおよびフィードバック ソフトウェアの主要な地域です。技術の進歩と国内の契約職の増加により、北米は 2020 年に最大の市場シェアを占めました。この地域の企業では、従業員エンゲージメントとフィードバック ソフトウェアが契約労働者の従業員エンゲージメントと生産性を向上させるためにますます使用されています。

主要プレーヤー

「世界の従業員エンゲージメントおよびフィードバック ソフトウェア市場」調査レポートは、世界市場に重点を置いた貴重な洞察を提供します。市場の主要プレーヤーは、Vocoli、Motivosity、BAM Creative、Saba Software、Teambit、Qualtrics、Technology Advice、Zinda、Impraise、Achieversです。

レポートの範囲

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このレポートを購入する理由

• 経済的要因と非経済的要因の両方を含むセグメンテーションに基づく市場の定性的および定量的分析• 各セグメントとサブセグメントの市場価値 (10億米ドル) データの提供• 最も急速な成長が見込まれ、市場を支配すると予想される地域とセグメントを示します• 地域別の分析では、地域における製品/サービスの消費を強調し、各地域内で市場に影響を与えている要因を示します• 市場を組み込んだ競争環境主要プレーヤーのランキング、および過去 5 年間の企業プロファイルに含まれる新サービス/製品の発売、パートナーシップ、事業拡大、買収• 主要市場プレーヤーの会社概要、会社分析、製品ベンチマーク、SWOT 分析を含む広範な企業プロファイル• 最近の動向に関する業界の現在および将来の市場見通し。これには、新興地域と先進地域の両方における成長機会と推進要因、課題と制約が含まれます• ポーターの 5 つの力の分析による、さまざまな視点からの市場の詳細な分析が含まれます• バリュー チェーンを通じて市場に関する洞察を提供します• 市場ダイナミクス シナリオ、および今後数年間の市場の成長機会• 6 か月間の販売後アナリスト サポート

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