グローバルパフォーマンス評価ソフトウェア市場規模 - 導入タイプ別、アプリケーション別、エンドユーザー別、地理的範囲別および予測

パフォーマンス評価ソフトウェア市場の規模と予測

パフォーマンス評価ソフトウェア市場は、過去数年間で大幅な成長率で急速に成長しており、予測期間である2020年から2027年に市場が大幅に成長すると予測されています。

パフォーマンス評価ソフトウェア市場を牽引する主な要因は、組織による簡素化された、効果的で偏りのないパフォーマンス評価システムとプロセスに対するニーズの高まりです。インターネットの使用の増加がパフォーマンス評価ソフトウェア市場を牽引しています。企業は、日常業務や重要な業務をクラウドに移行する傾向が強まっています。グローバルパフォーマンス評価ソフトウェア市場レポートは、市場の総合的な評価を提供します。レポートでは、主要なセグメント、傾向、推進要因、制約、競争環境、市場で大きな役割を果たしている要因について包括的な分析を提供します。

グローバルパフォーマンス評価ソフトウェア市場定義

パフォーマンス評価 (PA) は、個人またはチームのタスク パフォーマンスを評価するシステムです。パフォーマンス評価ソフトウェアは、パフォーマンスの評価と評価管理に役立つアプリケーションです。パフォーマンス評価の主な目的は、報酬の割り当てを決定する基礎として、個人のパフォーマンスと貢献を正確に評価することです。従業員のスキルと能力を分析できることは、パフォーマンス評価ソフトウェアの主な利点です。このタイプのソフトウェアは、効率的な労働力と才能を維持するために不可欠です。職場の生産性と従業員の効率性を向上させることを目的として、従業員のパフォーマンスを継続的に分析および監視します。

パフォーマンス レビューを実施することで、企業はパフォーマンスの高い従業員に報酬を与えて特定し、フィードバックを提供することもできます。一部の製品では、パフォーマンス目標の進捗状況を追跡し、報酬を優れたパフォーマンスに結び付けることができます。パフォーマンス評価ソフトウェアは、人事部門によって最も一般的に実装され、組織のさまざまな部門のマネージャーレベルのスタッフが従業員を評価し、パフォーマンスレビューを実施し、議論のトピックを記録し、360 度フィードバックを促進するのをサポートします。

多くのパフォーマンス管理ソリューションは、人事部門が組織内に特定のスキルセットが存在することを確認し、従業員が退職した場合の後継者計画に役立つ組織計画機能を提供します。パフォーマンス管理ソフトウェアは、スタンドアロン ソリューションとして、または統合された HR 管理スイートの一部として実装できます。パフォーマンス評価ソフトウェアは、パフォーマンス管理と評価手続きに関して従業員を効果的に管理するためのソリューションを提供します。従業員の能力とスキルの分析に役立ち、会社の業績に大きく貢献します。

グローバル パフォーマンス評価ソフトウェア市場の概要

パフォーマンス評価ソフトウェア市場を推進する主な要因は、組織による簡素化された、効果的で偏りのないパフォーマンス評価システムとプロセスに対するニーズの高まりです。インターネットの利用増加が、業績評価ソフトウェア市場を牽引しています。企業は、日常業務や重要な業務をクラウドに移行する傾向が強まっています。世界中の多くの企業が、人事部門で完全にデジタル化されたシステムを採用しています。これらの要因は、今後数年間で市場を牽引する可能性があります。ビジュアル分析とデータ統合の需要増加は、予測期間中に業績評価ソフトウェア市場を牽引すると予想される重要なトレンドです。

市場で勢いを増しているもう 1 つのトレンドは、クラウド コンピューティング サービスの出現です。業績評価ソフトウェアは、リアルタイムのデータ融合にアクセスすることで、リアルタイムの意思決定プロセスにも役立ちます。これにより、企業はビジネスと IT のギャップを埋め、ビジネス プロセスを理解して変革することができます。業績評価ソフトウェア市場は、企業全体でのソフトウェア ソリューションの採用の増加や、簡素化された効果的な業績管理ツールに対する新たなニーズなどの推進要因により、予測期間中に成長すると予想されています。

さらに、古い従来のシステムの置き換えの必要性により、今後数年間で市場に有利な機会がもたらされると予想されています。ただし、データ セキュリティとプライバシーの問題が予測期間中に市場の妨げになると予測されています。従業員に関連するデータのプライバシーとセキュリティは、業績評価ソフトウェアの採用における主な懸念事項です。さらに、AI と分析的洞察の出現により、将来的にはパフォーマンス評価および管理ソフトウェア市場のプレーヤーに有利な機会がもたらされると予想されます。

グローバル パフォーマンス評価ソフトウェア市場セグメンテーション分析

グローバル パフォーマンス評価ソフトウェア市場は、展開タイプ、アプリケーション、エンドユーザー、および地域に基づいてセグメント化されています。

パフォーマンス評価ソフトウェア市場、展開タイプ別

クラウドベース オンプレミス

展開タイプに基づいて、市場はクラウドベースとオンプレミスに分かれています。オンプレミス展開モデルは、企業に完全なソフトウェア サービス制御を提供できるため、2019 年のパフォーマンス評価ソフトウェア市場で最大の収益シェアを占めました。

パフォーマンス評価ソフトウェア市場、アプリケーション別

大企業 中小企業

アプリケーションに基づいて、市場は大企業と中小企業に分かれています。中小企業におけるクラウドベースのソフトウェアの採用の増加は、予測期間中にパフォーマンス評価ソフトウェア市場の成長に貢献する可能性があります。企業は、信頼性の高いデータ インターフェイスの保守と展開の複雑さの増大と複雑性の増加により、データ統合ソリューションを徐々に採用しています。

パフォーマンス評価ソフトウェア市場、エンドユーザー別

BFSI IT および通信 ヘルスケア 公共部門 その他

エンドユーザーに基づいて、市場は BFSI、IT およびパフォーマンス評価ソフトウェア市場は、通信、ヘルスケア、公共部門など、ITおよび通信部門がパフォーマンス管理と評価手続きに関する従業員の効果的な管理により、2019年に最大の市場収益シェアを占めています。

パフォーマンス評価ソフトウェア市場、地域別

北米、ヨーロッパ、アジア太平洋、その他の地域

地域分析に基づいて、グローバルパフォーマンス評価ソフトウェア市場は、北米、ヨーロッパ、アジア太平洋、その他の地域に分類されています。北米は、予測期間中に市場の大部分を占めると予想されます。これは、企業数の増加と、この地域のさまざまな業界にソリューションを提供する多数のベンダーの存在に起因すると考えられます。アジア太平洋地域は、地域全体の企業で管理ソフトウェアの採用が増加しているため、パフォーマンス評価ソフトウェア市場の急速な拡大地域になると予想されています。

パフォーマンス評価ソフトウェア市場の主要企業

「グローバルパフォーマンス評価ソフトウェア市場」調査レポートは、グローバル市場に重点を置いた貴重な洞察を提供します。市場の主要プレーヤーは、Oracle Corporation、Saba Software Inc.、SuccessFactors、Inc.、Zoho Corporation、SumTotal Systems、LLC、The Ultimate Software Group、Inc.、Actus Co.、Ltd.、BambooHR LLC、Cornerstone OnDemand Inc.、およびInsperity Holdings、Inc.

競争環境セクションには、上記のプレーヤーの主要な開発戦略、市場シェア、および市場ランキング分析も含まれています。

グローバルパフォーマンス評価ソフトウェア市場レポートの範囲

トップトレンドレポート

市場調査の調査方法