グローバル人事ソフトウェア市場規模 - 導入別（オンプレミスおよびクラウド）、業種別（BFSI、ヘルスケア、製造、運輸、ITおよび通信、小売、政府）、地理的範囲および予測

人事ソフトウェア市場の規模と予測

人事ソフトウェア市場の規模は、2024年に216億8000万米ドルと評価され、2024年から2031年の予測期間中に9.90%のCAGRで成長し、2031年までに461億4000万米ドルに達すると予測されています。

世界の人事ソフトウェアは、主に自動化のトレンドとクラウドテクノロジーによって推進されています。このソフトウェアは、汎用性、ドキュメント管理、自動更新など、予測期間中の需要を促進する可能性のある多くの利点を提供します。世界の人事ソフトウェア市場レポートは、市場の総合的な評価を提供します。このレポートでは、市場で重要な役割を果たしている主要なセグメント、トレンド、推進要因、制約、競争環境、要因の包括的な分析を提供しています。

世界の人事ソフトウェア市場の定義

人事とは、組織、ビジネス セクター、業界の労働力を提供する人々のグループを指します。 HR ソフトウェアは、人事ソフトウェア、人事知識システム、人的資本管理ソフトウェアとして割り当てられ、部門機能を運用、合理化、自動化することを目的としています。 HCM、HRMS、HRIS、タレント管理システムなど、HR 手段にはいくつかのソリューションがあり、市場で利用可能なその他のシステムもあります。このソフトウェアの目的は、従業員データを収集し、給与と福利厚生の管理を処理し、会社の管理上および法的雇用条件を管理することです。

効果的な人事ソフトウェアは、採用、オンボーディング、従業員の監督、時間スケジュールと管理、給与ソリューション、および重要な人的資本管理を結び付けます。古いオンプレミス ソフトウェアは、個々のコンピューターにインストールされて使用されます。ただし、今日では、クラウドベースのソフトウェアがより一般的であり、その優れた機能とアクセシビリティのために頻繁に好まれています。テクノロジーをさらに一歩進めると、クラウド上のソフトウェアはモバイル連携が可能になり、従業員はデスクトップからだけでなく、ラップトップ、スマートフォン、タブレットを使用して、いつでもどこからでも重要な情報にアクセスできます。

世界の人事ソフトウェア市場の概要

世界の人事ソフトウェアは、主に自動化のトレンドとクラウドテクノロジーによって推進されています。ソフトウェアには、普遍性、ドキュメント管理、自動更新など、予測期間中に需要を促進する可能性のある多くの利点があります。さらに、顧客の期待の変化と、セルフサービス型の使用に対する従業員の同意の増加も、市場の成長に大きく貢献する要因です。さらに、候補者検索、広告管理、候補者関係管理などのいくつかの新しいツールのインストール、およびFacebookとLinkedInの統合も、市場の成長に貢献すると予想されます。

また、人事管理用のスマートフォンアプリケーションの拡張により、業界の需要がさらに増加すると予想されます。現在、市場で最高のHRソフトウェアプロバイダーのいくつかにとって最も注目され、進行中のトレンドは、人工知能と機械学習、チーム管理とタレント管理、統合システム、および会社のブランディングとエクスペリエンスです。ただし、サイバー犯罪の増加によりデータセキュリティが侵害される可能性があり、予測期間中の人事ソフトウェア市場の成長を妨げる可能性があります。

データ保護と機密情報へのアクセスには、追加の安全対策を講じる必要があります。さらに、HRソフトウェアの新しいテクノロジーと機能に対する認識の欠如と労働法の地域差は、市場の成長を妨げる他の重要な要因です。それにもかかわらず、中小企業によるコアHRの採用の増加とHR分析に対する組織の傾向は、市場に有利な機会を提供すると予想されます。

世界の人事ソフトウェア市場：セグメンテーション分析

世界の人事ソフトウェア市場は、展開、垂直、および地理に基づいてセグメント化されています。

人事ソフトウェア市場、展開別

•オンプレミス•クラウド

展開に基づいて、市場はオンプレミスとクラウドに分かれています。クラウドセグメントは、予測期間中に最高のCAGRで成長すると予測されています。クラウドベースのソフトウェアは、ソフトウェア用の IT インフラストラクチャの展開に関して大きな柔軟性を提供します。さらに、クラウド ソフトウェアは、クライアントの基盤コストを削減しながら、スケーラブルで強力なソフトウェアを提供します。

人事ソフトウェア市場、垂直別

• BFSI• ヘルスケア• 製造• 輸送• IT および通信• 小売• 政府• その他

垂直に基づいて、市場は BFSI、ヘルスケア、製造、輸送、IT および通信、小売、政府、およびその他に分かれています。政府セグメントは、予測期間中に最高の CAGR で成長すると予想されています。政府の調査によると、今後数年間、地方自治体セクターの主な焦点は人材計画になります。人工知能（AI）、自動化、人間と機械の相互作用の時代において、HR演習の戦略的重要性も高まっています。

人事ソフトウェア市場、地域別

• 北米• ヨーロッパ• アジア太平洋地域• その他の地域

地域に基づいて、世界の人事ソフトウェア市場は、北米、ヨーロッパ、アジア太平洋地域、その他の地域に分類されます。アジア太平洋地域は、この地域の大規模な工業化とスマートフォンアプリケーション開発に重点を置く新興企業の増加により、予測期間中に高い成長を示すことが予想されます。インドや中国などの新興国での移動の必要性の高まりも、予測期間中に業界の成長を促進すると予想されます。ヨーロッパも、いくつかの産業分野の企業オフィスが多数あるため、価値ある成長が見込まれます。

主要プレーヤー

「世界の人事ソフトウェア市場」調査レポートは、世界市場に重点を置いた貴重な洞察を提供します。市場の主要プレーヤーは、Paylocity、iSolved、Optimity、energage、Kazoo、SAderberg & Partners Heartpace AB、Zoomforth、Conrep、Workable、および WizeHire です。競争環境セクションには、上記のプレーヤーの主要な開発戦略、市場シェア、および市場ランキング分析も含まれています。

主要な開発

• 2019 年 11 月、Cezanne HR は、SaaS 労働力管理フレームワークのプロバイダーである HFX と提携して、統合された勤怠管理および HCM スイートを提供しました。 Cezanne HRソフトウェアスイートに基づくこの共同ソリューションは、シフト計画、勤務表作成、出勤・退勤時間などの勤務時間と参加モジュールのサポートを提供することで、さまざまな勤務時間パターンや従業員分類に対応できます。

• 2019年6月、WorkForce Softwareは、Elliott Management Corporationのイノベーション中心のプライベートバリュー部門であるEvergreen Coast Capital Corp.（「Evergreen」）のパートナーから多額の投資を受けたと報告しました。この提携により、Evergreenは、2014年以来WorkForce Softwareの主要投資家であるInsight Partnersと同等のパートナーになります。

合併と買収

• 2020年1月、AccentureはSierra-CedarからWorkday、US MuleSoft、Salesforceのプラクティスを買収する契約を締結しました。この買収は、Workday 環境における Accenture の地位を強化し、財務、会計、人事、学生サービス向けの中核ソフトウェア システムの移行を目指す政府機関や高等教育機関に同社のサービスを拡大することを目的としていました。

• 2019 年 2 月 – SAP AG は、銀行、金融サービス、セキュリティ、通信、政府部門で事業ソリューションを提供する Newgen Software Technologies Limited の株式を取得しました。さらに、ビジネス プロセス管理とエンタープライズ コンテンツ管理も処理します。

レポートの範囲

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このレポートを購入する理由

• 経済的要因と非経済的要因の両方を含むセグメンテーションに基づく市場の定性的および定量的分析• 各セグメントとサブセグメントの市場価値 (10億米ドル) データの提供• 最も急速な成長が見込まれ、市場を支配すると予想される地域とセグメントを示します• 地域別の分析では、地域における製品/サービスの消費を強調し、各地域内で市場に影響を与えている要因を示します• 主要プレーヤーの市場ランキング、およびプロファイルされた企業の過去5年間の新しいサービス/製品の発売、パートナーシップ、事業拡大、買収を組み込んだ競争環境• 会社概要、会社の洞察、主要市場プレーヤーの製品ベンチマークと SWOT 分析• 最近の動向に関する業界の現在および将来の市場見通し。これには、新興地域と先進地域の両方における成長機会と推進要因、課題と制約が含まれます。• ポーターの 5 つの力の分析によるさまざまな視点からの市場の詳細な分析が含まれます。• バリュー チェーンを通じて市場に関する洞察を提供します。• 市場ダイナミクス シナリオ、および今後数年間の市場の成長機会。• 6 か月間の販売後アナリスト サポート

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