ベトナムの人事ソフトウェアサービス市場 - ビジネスアプリケーション別 (勤怠管理システム、休暇管理、給与管理、人事管理システム、その他)、タイプ別 (水平 SaaS、垂直 SaaS)、組織規模別 (大企業、中小企業)、展開別 (オンプレミス、クラウド)、エンドユーザー別 (FDI 企業、現地企業、政府系企業)、地域別、省別、予測と機会、2016-2045 年

ベトナムの人事ソフトウェア・アズ・ア・サービス市場は、2021年に2,749万米ドルと評価され、クラウドベースのサービスへの移行とデータへの懸念により、予測期間中に22.81%のCAGRで堅調な成長が見込まれ、ベトナムの人事ソフトウェア・アズ・ア・サービス市場の拡大につながっています。

HR SaaSシステムは、サードパーティプロバイダーが所有するクラウドソフトウェアであり、HR関連の活動を管理するためにライセンスおよび登録されています。主な焦点領域には、スタッフの追跡、給与、福利厚生、雇用と搭乗、トレーニングなどがあります。

サブスクリプションベースのサービス採用の新たなトレンドが市場の成長を牽引

デジタルサブスクリプションサービスの簡単で低コストにより、人事ソフトウェアサービスの利用が増加しています。ビジネスアプリケーションは、ITリソースが最小限の企業にとって費用対効果の高い施設としてますます認識されています。このようなサービスは、データセキュリティの懸念がなく、必要なテクノロジーを備えた大規模組織のファイアウォール機能内でホストされます。さらに、HR SaaS システムはサブスクリプションベースであるためライセンス料がかからず、初期費用が安く抑えられ、ベトナムの人事ソフトウェア サービス市場を牽引しています。

コンプライアンスの改善と最適化の必要性が高まる

コンプライアンスは、最もよく組織化され、用心深い人事部門にとっても難しい場合があります。国や組織の基準が絶えず変化する中で、正しい書類を維持するのは困難です。人事部門はさまざまな文書を担当しており、人事ソフトウェア ソリューションにより、雇用主は重要な従業員情報を簡単に保存、交換、管理できます。文書や有効期限付きの証明書を簡単に監視できる組み込みツールにより、組織は監査に備え、コンプライアンス要件を一歩先取りすることができます。

データ整合性に関する懸念

サービスとしてのソフトウェアの概念は、人事ソフトウェア アプリケーションをクラウドでホストするために使用され、ローカル ストレージの必要性を減らします。データは異なるデータ センターに保存されるため、災害が発生した場合でも、他のデータ センターで引き続きサービスを提供できます。さらに、HR 管理ソフトウェアは、企業がドキュメントを安全に共有し、誰がそれらにアクセスできるのか管理できるようにすることで、セキュリティを強化します。

ブロック テクノロジへの投資の増加が市場の成長を促進

ブロックチェーン テクノロジは、オンライン トランザクションの利便性と透明性を向上させる可能性があります。ブロックチェーン テクノロジはビットコイン ビジネスでの使用で最もよく知られていますが、近年では他の業界にも徐々に広がっています。ソフトウェア製品には、モバイル、デスクトップ、ウェアラブルなどの多数のデジタル プラットフォームにわたる膨大な量の個人データが含まれているため、膨大な量の個人情報がエコシステム全体に分散しています。このような情報の配布により、データがリスクにさらされやすくなり、脆弱になる可能性があります。データの整合性とプライバシーに対する懸念が高まる中、よりカスタマイズされた製品が開発されるにつれて、セキュリティと透明性が向上します。さらに、ブロックチェーンを追加することで、SaaS 組織は支払い管理、計測機能、検証、確認、認証などの操作をより適切に処理し、ブロックチェーン対応の製品、ソリューション、サービスの数を増やすことができます。これにより、人間によるやり取りの必要性がなくなると同時に、取引時間が短縮され、より信頼性が高く安全な取引が可能になります。

市場セグメンテーション

ベトナムの人事ソフトウェア・アズ・ア・サービス市場は、ビジネスアプリケーション、タイプ、組織規模、展開、エンドユーザー、地域、および会社に基づいてセグメント化されています。ビジネスアプリケーションに基づいて、市場は出席管理システム、休暇管理、給与管理、人事管理システム、その他に分割されています。タイプに基づいて、市場はさらに水平SaaSと垂直SaaSに細分化されています。組織規模に基づいて、市場は大企業と中小企業に分かれています。また、サービスの展開に関する市場のセグメンテーションは、クラウドとオンプレミスに行われます。エンドユーザーに基づいて、市場は政府企業、地元企業、およびFDI企業に分割されています。市場分析では、ベトナムの地域区分も研究し、ベトナム南部、北部、中部に分けた地域市場区分を考案します。省別に見ると、市場はさらにホーチミン市、ハノイ、ドンナイ、ビンズオン、ハイフォン、バクニン、バリア・ブンタウ、タンホア省、クアンニン、ゲアンなどに分かれています。

サンプルをダウンロードするには、ここをクリックしてください

企業プロファイル

WYS Enterprise Solutions Ltd.、Grove HR Ltd.、Innotech Vietnam Corporation、SAP Vietnam Co. Ltd.、IBM Vietnam Company Ltd.、Links International、Oracle Vietnam Pte Ltd、East Horizon Company Limited、OOC Technology Solution Joint Stock Company、Base Enterprise Joint Stock Company は、ベトナムの人事ソフトウェア サービス市場の市場成長をリードする主要な市場プレーヤーの一部です。