ベトナムのDevOps市場：提供内容（ソフトウェア、サービス）、展開（パブリッククラウド、プライベートクラウド、ハイブリッドクラウド）、組織規模（大企業、中小企業）、業界（BFSI、小売、政府、製造、ITおよび通信、ヘルスケア、その他）、地域、競合、予測および機会、2028年

市場概要

ベトナムのDevOps市場は2022年に7億米ドルの評価額に達し、予測期間中に力強い成長が見込まれており、2028年までの年平均成長率（CAGR）は23.2％と予測されています。ベトナムのテクノロジー環境は大きな変革を遂げており、DevOps市場が極めて重要なプレーヤーとして浮上しています。ソフトウェア開発とIT運用を統合してコラボレーションと自動化を強化する方法論であるDevOpsは、ベトナムのさまざまな業界で注目を集めています。

主要な市場推進要因

アジャイルおよび継続的デリバリープラクティスの需要の高まりは、ベトナムのDevOps市場の成長の重要な推進力です。開発チームと運用チームの溝を埋めることで知られる DevOps は、ソフトウェア開発の効率性を高め、市場投入までの時間を短縮し、製品の品質を高めることができることから、世界的に人気が高まっています。ベトナムでは、IT 産業が成長し、熟練した労働力がいるため、DevOps がこの分野で中心的な存在になりつつあります。反復的な開発を優先するアジャイル手法により、チームはより短いサイクルで機能的なソフトウェアを提供できます。継続的デリバリーは、デプロイメント パイプラインを自動化することでアジャイルを補完し、コード変更を迅速かつ確実に本番環境にリリースできるようにします。これらのプラクティスは、急速に進化するデジタル環境では不可欠です。企業は、変化する市場の需要や顧客の好みに迅速に適応する必要があります。ベトナムの DevOps 市場を牽引する要因はいくつかあり、その中には以下が含まれます

費用対効果

熟練した労働力

国際競争力

スタートアップ文化

業界の認知度

ビジネスのグローバル化

さらに、クラウド コンピューティング サービスと DevOps プラクティス用の高度なツールセットの拡大により、ベトナムでの導入が促進されています。クラウド プラットフォームは、継続的インテグレーションと継続的デリバリー パイプラインを実装するためのスケーラブルで費用対効果の高いインフラストラクチャを提供します。 DevOps プラクティスを実装することで、ベトナム企業は市場投入までの時間を短縮し、製品の品質を向上させ、開発チームと運用チーム間のコラボレーションを促進して競争上の優位性を獲得します。

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主要な市場課題

文化の変化とスキルギャップ

ベトナムの急速に進化するテクノロジー環境は、IT アウトソーシングとソフトウェア開発の新興ハブとしての地位を確立しています。しかし、この成長により、国内の DevOps 市場では深刻なスキル不足と人材ギャップが生じています。開発と IT 運用の共同アプローチである DevOps は、ソフトウェア配信の加速、品質の向上、コラボレーションの改善に効果があるため、世界中で注目を集めています。ベトナムでは、企業がソフトウェア開発および展開プロセスの合理化に努める中、DevOps プロフェッショナルの需要が急増しています。

ベトナムの DevOps 市場におけるスキル不足は、いくつかの要因に起因しています。第一に、IT 業界の急速な拡大が、DevOps に重点を置いた教育プログラムやトレーニング リソースの開発を上回っています。大学や専門学校ではコンピューター サイエンスのプログラムを提供していますが、これらには専門的な DevOps コースが不足していることがよくあります。その結果、必要な DevOps スキルを持つ新卒者が不足しています。第二に、技術の進歩のペースが速いため、専門家が最新の DevOps プラクティスについていくのは困難です。ツール、方法論、ベスト プラクティスは絶えず進化しており、継続的なトレーニングとスキルアップが必要です。

多くの組織は、最先端のテクノロジーと手法に精通した DevOps エキスパートを見つけるのに苦労しています。さらに、経験豊富な DevOps 実践者の限られたプールをめぐる激しい競争があります。ベトナムで事業を展開する地元企業と多国籍企業の両方が同じ人材を求めて競争しており、熟練した専門家の需要と報酬が高まっています。この競争環境は、リソースが限られている中小企業にとって、一流の DevOps 人材を引き付け、維持するための障壁となる可能性があります。

このスキルギャップを埋めるために、いくつかの戦略を実施できます。まず、教育機関は業界と密接に協力して、関連性のある最新の DevOps カリキュラムを開発する必要があります。これにより、卒業生は職場にシームレスに統合するために必要なスキルを身に付けることができます。次に、企業は既存の従業員の継続的な学習および開発プログラムに投資できます。DevOps ツールとプラクティスのスキルアップと認定の機会を提供することで、経験豊富な専門家の不足に対処することができます。さらに、企業は DevOps タスクを専門のサービスプロバイダーまたはリモートチームにアウトソーシングすることを検討できます。このアプローチにより、企業はより幅広い人材プールにアクセスし、DevOps スキルのギャップがそれほど顕著ではない地域の専門知識を活用できるようになります。

DevOps スキル不足に包括的に対処するには、政府、学界、業界の連携が不可欠です。政府は、国際的な DevOps 専門家をベトナムに呼び込むためのインセンティブを提供し、地元の労働力に利益をもたらす知識共有エコシステムを構築できます。

セキュリティとコンプライアンスの懸念

ベトナムの DevOps 市場では、従来の労働規範と DevOps の最新のプラクティスが融合しているため、文化の変革が大きな課題となっています。儒教の価値観、階層構造、リスク回避の傾向に影響されたベトナムの豊かな文化遺産と職場環境は、DevOps のコラボレーション、アジャイル、革新的な原則と衝突する可能性があります。

DevOps は、オープンなコミュニケーション、コラボレーション、迅速な実験を重視しており、ベトナムの職場でよく見られる、より保守的で階層的なコミュニケーション スタイルとは対照的です。従来の環境では、意思決定はトップダウンになる傾向があり、DevOps が成功するためのアイデアやフィードバックの自由な流れが妨げられます。この文化的障壁を克服するには、微妙なアプローチが必要です。

もう 1 つの課題は、ベトナム文化のリスク回避の性質にあります。DevOps は、学習と改善の手段として実験と失敗を奨励します。ただし、安定性と間違いの回避を重視する文化では、失敗を受け入れることは不快な場合があります。失敗を貴重な学習機会と見なす考え方に転換するには、時間と労力が必要です。

さらに、所有権と責任の概念は、DevOps プラクティスと伝統的なベトナムの労働文化とで異なる場合があります。DevOps では、チームが共同でソリューションを提供する共同所有権を重視します。対照的に、伝統的なベトナムの労働文化では、所有権を特定の個人またはチームに関連付けることが多く、DevOps の原則を実装しようとすると、対立や混乱につながる可能性があります。

言語の壁も、文化変革の課題の一因となる可能性があります。DevOps の概念と用語の多くは英語で書かれており、ベトナムでは英語能力が向上していますが、特に部門横断的なチームでは、効果的なコミュニケーションとコラボレーションの障壁となる可能性があります。

これらの文化的課題に対処するには、多面的なアプローチが必要です。DevOps プラクティスを採用する企業は、リーダーシップと従業員の両方に対する文化認識トレーニングに投資する必要があります。このトレーニングは、従来の労働規範と現代の労働規範のギャップを埋め、オープンなコミュニケーションを促進し、変化と革新を受け入れるという考え方への転換を促すのに役立ちます。

リーダーシップは、文化変革を推進する上で極めて重要な役割を果たします。リーダーシップは、チームに期待する行動をモデル化し、透明性、説明責任、失敗から学ぶ意欲を示す必要があります。インセンティブと表彰プログラムを DevOps の原則と連携させ、従業員が新しい文化を受け入れるように促すこともできます。部門間のコラボレーションを促進することは不可欠です。さまざまな背景や部門のメンバーで構成される多様なチームを作成することで、アイデアの交換を促進し、より協力的な考え方を促進できます。定期的なチームビルディング活動とワークショップは、サイロを打破し、チームメンバー間の信頼を築くのに役立ちます。

主要な市場動向

コラボレーションの受け入れがベトナムの DevOps 市場を牽引

ベトナムの DevOps 市場のダイナミックな成長は、急成長する IT 業界内での文化的変化とコラボレーションを国がますます重視していることに起因しています。 DevOps は、開発チームと運用チームの間で責任を共有し、シームレスに協力するという文化を育むことに根本的に根ざしており、ベトナムのテクノロジー業界の進化する考え方とよく一致しています。現地の企業が従来のサイロを打破し、部門間のコラボレーションを取り入れることの重要性を認識するにつれて、DevOps の実践は自然に肥沃な土壌を見つけます。この文化的変化は、ソフトウェアの開発、テスト、展開の方法を変革するだけでなく、チームのコミュニケーションとイノベーションの方法にも革命をもたらします。DevOps は、透明性、オープンなコミュニケーション、高品質のソフトウェアを効率的に提供するという統一された目標を促進することで、ベトナムの企業がますます取り入れているコラボレーションの価値と共鳴します。コラボレーションに向けた文化的変化と DevOps の中核原則との整合性により、ベトナムの IT 市場は、俊敏で効率的、かつ顧客中心のソフトウェア開発の活気ある拠点としての地位を確立しました。

セグメント別インサイト

組織規模のインサイト

組織規模の点では、市場は大企業と中小企業 (SME) のセグメントに分かれています。これまでのところ、DevOps 実装の大部分は大企業で行われています。DevOps を実装している中小企業は、重要なビジネス機能を維持するために DevOps ソリューションを採用する傾向があります。大企業は、品質と効率を高め、ワークフローを合理化し、市場投入までの時間を短縮し、IT 運用 (ソフトウェア開発、展開、サポート) に関連するコストを最小限に抑えるために、DevOps を早期に採用してきました。中小企業では、熟練した労働力の不足、従来の方法への親和性、標準化された DevOps ツールの必要性など、さまざまな要因が DevOps の採用を妨げています。それにもかかわらず、ベトナムの DevOps の状況は、中小企業の独特の要件と要求に特に応えています。

業界の洞察

業界別に見ると、DevOps 市場セグメントには、BFSI、小売、政府、製造、IT および通信、ヘルスケアなどが含まれます。ヘルスケアや製造から銀行、保険、金融まで、さまざまな業界が、より高い精度、実用性、およびメンテナンスコストの削減を実現するために、自動化されたソフトウェア展開に傾倒しています。ベトナムの DevOps の状況は、これらの多様なビジネスの独自のニーズと要件に合わせて調整されています。

地域の概要

ベトナム中部地域は、ベトナムの DevOps 市場のフロントランナーとしての地位を確立しており、2023 年には大きな収益シェアを獲得すると主張しています。近年、ベトナム中部、特にダナンやフエなどの都市は、IT ハブとして台頭しています。これらの地域に IT 企業やテクノロジー系スタートアップが存在することは、DevOps 市場の成長に貢献する可能性があります。この発展には政府の支援が重要な役割を果たします。地方政府がベトナム中部のテクノロジーと IT 関連産業を積極的に推進すれば、国内外の企業を誘致でき、インフラ開発、トレーニング プログラム、DevOps 部門の成長を促すインセンティブにつながります。ベトナム中部の熟練 IT プロフェッショナルの人材プールが拡大すれば、IT 業界におけるこの地域の競争力がさらに高まります。

リモート ワークのトレンド

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最近の動向

• 三菱電機ベトナムは、最先端の産業オートメーション機器を多数市場に投入し、eF@ctory コンセプトを開発しました。三菱電機のeF@ctory構想は、IoT技術（モノのインターネット）を活用し、統合オートメーションを通じて既存のリソースから隠れたメリットを引き出し、効率性の向上、コストの削減、総生産量の増大を実現します。

主要市場プレーヤー

• IMT Solutions
• Microsoft VietnamCo., Ltd
• HPT VIETNAMCORPORATION
• IBM Vietnam Co., Ltdd
• Amazon WebServices Inc.
• TMA Solutions
• Cisco VietnamLimited
• Hewlett PackardEnterprise Company
• Red Hat Inc.
• CignitiTechnologies Limited.