米国の IT トレーニング市場 - 配信モード別 (オンライン トレーニング、オフライン トレーニング)、アプリケーション別 (IT インフラストラクチャ トレーニング、エンタープライズ アプリケーションとソフトウェア トレーニング、サイバー セキュリティ トレーニング、データベースとビッグ データ トレーニング、その他)、エンド ユーザー別 (企業、学校と大学、その他)、地域と競合、予測と機会別、2019 年 - 2029 年 (予測)

市場概要

米国のITトレーニング市場は2023年に897億6000万米ドルと評価され、2029年までの予測期間中に6.44%のCAGRで堅調な成長が見込まれています。米国のITトレーニング市場には、情報技術分野でのキャリアに不可欠な技術スキルと知識を個人に身につけさせることを目的とした、多様な教育プログラムとコースが含まれています。この市場は、いくつかの要因によって成長を遂げています。業界全体での急速な技術進歩とデジタル変革により、クラウドコンピューティング、サイバーセキュリティ、人工知能、データ分析などの分野に精通した熟練したITプロフェッショナルの需要が高まっています。組織が競争力を維持するためにデジタルイノベーションを採用するにつれて、進化する職務要件を満たすために、既存の労働力と新規参入者のスキルアップとスキル再習得がますます重視されるようになっています。新しいテクノロジーとソフトウェア プラットフォームの急増により、IT 業界で存在感を保つためには継続的な学習と認定が必要です。IT トレーニング プログラムでは、実地トレーニング、認定、業界で認められた資格情報が提供され、熟練度を検証してキャリアの見通しを高めます。COVID-19 パンデミックによって加速されたリモート ワークと仮想コラボレーションへの移行により、リモート インフラストラクチャ管理、仮想化、サイバー セキュリティに関連する IT スキルの需要が高まっています。この傾向により、オンライン学習プラットフォームと仮想トレーニング環境への投資が促進され、学習者にとって IT トレーニングがよりアクセスしやすく柔軟になっています。政府の取り組み、業界のパートナーシップ、教育機関とテクノロジー企業のコラボレーションは、スキル開発を促進し、デジタル スキルのギャップを埋めることで、IT トレーニング市場の拡大に貢献しています。技術革新のペースが加速するにつれ、デジタル変革を推進し、進化する IT 環境における新たな課題に対処できる熟練した IT プロフェッショナルの継続的な需要に牽引され、米国の IT トレーニング市場はさらに拡大すると予想されます。

主要な市場推進要因

技術の進歩がスキル需要を牽引

米国の情報技術トレーニング市場の主な推進要因の 1 つは、さまざまな業界における技術の継続的な進化と急速な進歩です。組織がデジタル変革イニシアチブを採用するにつれて、新しい技術を効果的に実装および管理できる熟練した IT プロフェッショナルの需要が高まっています。クラウド コンピューティング、人工知能 (AI)、サイバー セキュリティ、データ分析、モノのインターネット (IoT) などの技術は、ビジネス オペレーションを再形成しており、これらの分野で専門的なスキルを持つプロフェッショナルの重要なニーズを生み出しています。IT トレーニング プログラムは、これらの技術を効果的に活用するために必要な技術的知識と実践的なスキルを個人に身につけさせる上で重要な役割を果たします。特定の技術やプラットフォームに焦点を当てたトレーニング モジュール、業界リーダーによる認定、および実地経験は、現代の職場の進化する需要に対応できるように個人を準備するための不可欠な要素です。さらに、企業がデジタル主導の経済で競争力を維持しようと努める中、IT トレーニングを通じた継続的な学習とスキル開発に重点を置くことが不可欠となり、市場の持続的な成長を促進します。

専門スキルに対する業界の需要

米国の情報技術トレーニング市場のもう 1 つの重要な推進力は、専門的な IT スキルを持つ専門家に対する業界からの需要の高まりです。金融、医療、製造、小売、通信などのさまざまなセクターでは、業界のニーズに合わせた特定の専門知識を持つ IT プロフェッショナルが必要です。たとえば、金融セクターでは、金融テクノロジー (フィンテック) とサイバーセキュリティのトレーニングを受けた専門家を求めている一方、ヘルスケア組織では、医療情報システムとデータ プライバシー規制に精通した IT 専門家が必要です。この業界固有の需要により、セクター固有の課題、規制、および技術要件に対処するために、IT トレーニング プログラムのカスタマイズが推進されます。業界の認定とセクター リーダーからの承認により、IT プロフェッショナルの熟練度がさらに検証され、専門的なトレーニング プログラムは個人と組織の両方にとって価値のある投資になります。業界がデジタルディスラプションを乗り越え、消費者の期待に応えるために革新を続ける中、業界固有のニーズに合わせた専門的なITトレーニングの需要が高まり、市場の拡大を促進し、トレーニングプロバイダーと業界の関係者間のコラボレーションを促進することが期待されています。

リモートワークとデジタル学習への移行

COVID-19パンデミックによって加速されたリモートワークとデジタル学習への移行は、米国の情報技術トレーニング市場の重要な推進力として浮上しています。組織がリモートワークモデルと仮想コラボレーションツールを採用するにつれて、リモートインフラストラクチャ管理、サイバーセキュリティ、仮想化、クラウドテクノロジーに関連するITスキルの需要が高まっています。ITトレーニングプログラムは、学習者がいつでもどこからでもスキルを習得できるようにするオンラインコース、仮想ラボ、インタラクティブモジュールを提供することで適応してきました。この柔軟性は、リモートワーカーのニーズを満たすだけでなく、従来の教室の設定を超えてITトレーニングプロバイダーの範囲を拡大します。さらに、パンデミックによりデジタルレジリエンスとサイバーセキュリティの重要性が強調され、リモート環境での従業員の準備を強化し、サイバーリスクを軽減するトレーニングプログラムへの投資が増加しています。リモートワークが現代の職場で恒久的な設備となるにつれて、デジタルトランスフォーメーションとリモートコラボレーションをサポートするITトレーニングの需要が高まり、オンライン学習プラットフォームと仮想トレーニングソリューションの革新が促進されると予想されます。

主要な市場の課題

急速な技術進化とスキルの陳腐化

米国の情報技術トレーニング市場が直面している主な課題の1つは、技術進化のペースが速く、ITプロフェッショナルのスキルが陳腐化していることです。人工知能（AI）、機械学習、サイバーセキュリティ、クラウドコンピューティングなどの技術が進歩し続けるにつれて、ITスキルの有効期限は大幅に短くなっています。トレーニングプログラムは、最新の業界動向と技術進歩を反映するためにカリキュラムを継続的に更新し、学習者が関連性のある需要の高いスキルを習得できるようにする必要があります。しかし、技術の進化のスピードは、新しいトレーニング教材やコースの開発を上回っていることが多く、ITプロフェッショナルの間でスキルギャップが生じています。この課題は、企業による新技術の急速な導入によってさらに深刻化しており、業界の需要に対応するには俊敏で適応性の高いトレーニング戦略が必要です。さらに、スキルの陳腐化のリスクにより、専門家は、新しく習得したスキルが短期間で時代遅れになるのではないかと恐れ、トレーニング プログラムへの投資を躊躇します。この課題に対処するには、トレーニング プロバイダー、業界リーダー、教育機関が協力して、継続的な学習、実用化、生涯にわたるスキル開発を優先する俊敏なトレーニング フレームワークを開発する必要があります。トレーニング イニシアチブを新興技術や業界のニーズに合わせることで、IT トレーニング市場はスキルの陳腐化の影響を軽減し、デジタル経済における進化する職務に専門家がより適切に備えられるようにすることができます。

質の高いトレーニング プログラムの高コスト

米国の情報技術トレーニング市場にとってもう 1 つの大きな課題は、質の高いトレーニング プログラムと認定に関連する高コストです。IT トレーニング プロバイダーは、効果的な学習体験を提供するために、最先端の施設、経験豊富なインストラクター、最新のコース教材、高度なテクノロジー プラットフォームに投資する必要があります。これらの投資はトレーニング プログラムの総コストに寄与し、経済的に恵まれない家庭出身の個人やトレーニング予算が限られている中小企業が質の高い IT 教育を受けられなくしています。さらに、業界で認められた認定資格を取得するには、試験料、学習教材、準備コースなど、多額の資金投資が必要になることがよくあります。トレーニングと認定資格の高額な費用は、就職やスキル向上によるキャリアアップを目指す意欲的な IT プロフェッショナルにとって参入障壁となります。さらに、予算の制約により組織が従業員トレーニング プログラムのスポンサーになることをためらう場合があり、従業員内での専門能力開発やスキル習得の機会が制限されます。この課題に対処するために、IT トレーニング プロバイダーは、奨学金、助成金、雇用主主催のトレーニング イニシアチブなどの革新的な資金調達モデルを模索し、質の高い教育をより手頃な価格で利用できるようにする必要があります。公共部門と民間部門の利害関係者間のコラボレーションにより、学習者の経済的障壁を最小限に抑えながら業界標準を満たすコスト効率の高いトレーニング ソリューションの開発を促進することもできます。 IT トレーニングにおける金融包摂性と手頃な価格を促進することで、市場はリーチを広げ、多様な才能のプールがデジタル経済に貢献できるようにすることができます。

主要な市場動向

パーソナライズされた学習パスの増加

米国の情報技術トレーニング市場における顕著な動向の 1 つは、個々の学習者のニーズとキャリア目標に合わせたパーソナライズされた学習パスの増加です。IT トレーニング プロバイダーは、学習者が職業上の願望に合わせて特定のトピック、テクノロジー、または認定を選択できる、モジュール式でカスタマイズ可能なコースの提供を増やしています。この動向は、画一的なトレーニング プログラムでは、IT プロフェッショナルの多様なスキル要件と学習の好みに十分に対応できない可能性があるという認識の高まりを反映しています。パーソナライズされた学習パスは、適応型学習テクノロジー、データ分析、学習者のフィードバックを活用して、コースの内容、ペース、評価を動的に調整します。 IT トレーニング プロバイダーは、学習者が学習過程をパーソナライズできるようにすることで、エンゲージメント、モチベーション、スキルの習得を強化します。さらに、パーソナライズされた学習パスにより、専門家は現在の役割や希望するキャリア トランジションに関連するターゲット スキルを習得でき、急速に進化する IT 環境で継続的なキャリア アップと仕事への準備を促進します。

実践的な学習と実践的な経験の統合

米国の情報技術トレーニング市場を形成するもう 1 つの重要なトレンドは、実践的な学習と実践的な経験をトレーニング プログラムに統合することです。雇用主は実社会での能力と実践的なスキルを持つ候補者を優先するため、IT トレーニング プロバイダーは、職場のシナリオをシミュレートする実践的なラボ、シミュレーション、プロジェクト ベースの課題でカリキュラムを強化しています。実践的な経験により、学習者は理論的な知識を実際の設定に適用し、批判的思考スキルを発達させ、テクノロジーを効果的に使用する自信を得ることができます。さらに、共同学習環境と業界パートナーシップによりメンターシップの機会が促進され、学習者は経験豊富な専門家と交流し、業界のベスト プラクティスに関する洞察を得ることができます。実践的な学習を重視することで、スキル習得が促進されるだけでなく、学習者は複雑な課題に取り組み、組織の成功に有意義に貢献できるようになります。IT トレーニング プログラムは、教室での学習と実際のアプリケーションとのギャップを埋めることで、教育成果を業界の期待に合わせ、卒業生が競争の激しい IT 環境で成功するための十分な準備を行えるようにします。

柔軟な学習方法の採用

米国の情報技術トレーニング市場では、多様な学習者の好みやスケジュールの制約に対応する柔軟な学習方法がますます採用されています。オンライン コース、ブレンド型学習形式、自己ペースのモジュール、マイクロラーニング セッションなどの柔軟な学習オプションにより、学習者は専門的責任、個人的なコミットメント、教育の追求のバランスをとる柔軟性が得られます。この傾向は、教育におけるアクセシビリティと利便性の重要性を強調したリモート ワークと仮想学習環境への移行によって加速されています。IT トレーニング プロバイダーは、デジタル テクノロジーと学習管理システムを活用して、魅力的なコンテンツ、インタラクティブなシミュレーション、オンラインでの実践的な学習体験を再現する仮想ラボを提供しています。さらに、柔軟な学習方法の拡張性により、IT トレーニング プロバイダーは地理的に幅広い対象者にリーチし、さまざまなタイム ゾーンや学習の好みの学習者に対応できます。柔軟な学習経路を提供することで、IT トレーニング プロバイダーは、専門家がいつでもどこでも高品質の教育にアクセスできるようにし、ダイナミックな IT 業界の環境で継続的なスキル開発とキャリアの成長を促進します。

セグメント別インサイト

配信モード

2023 年には、オンライン トレーニング セグメントが米国の情報技術トレーニング市場を支配し、予測期間中もその優位性を維持すると予想されています。オンライン トレーニングへの移行は、IT プロフェッショナルと学習者の進化するニーズと好みに一致するいくつかの要因によって推進されています。オンライン トレーニングは柔軟性、アクセス性、利便性を提供し、個人はインターネット接続があればどこからでも自分のペースで教育コンテンツにアクセスできます。この柔軟性は、仕事の責任と個人的な責任のバランスを取っている専門家にとって特に有利であり、日常のスケジュールを乱すことなく継続的な学習に取り組むことができます。さらに、仮想教室、インタラクティブなシミュレーション、クラウドベースのラボなどのデジタル学習テクノロジーの進歩により、没入型で実践的な学習体験が提供され、オンライントレーニングの有効性が向上しました。これらのテクノロジーは、従来の教室環境と実践的なラボを再現し、学習者が実践的なスキルを習得し、理論的な知識を現実のシナリオに適用できるようにします。さらに、オンライントレーニングプラットフォームの拡張性により、ITトレーニングプロバイダーは地理的に幅広い対象者にリーチし、米国内外のさまざまな地域の学習者に対応できます。COVID-19パンデミックにより、組織や教育機関がリモートワークや仮想学習環境に移行するにつれて、オンライントレーニングの採用がさらに加速し、混乱時のオンライントレーニングの回復力と適応性が強調されました。デジタルトランスフォーメーションが教育環境を再形成し続ける中、オンライントレーニングセグメントは、デジタルインフラストラクチャ、革新的な学習テクノロジーへの継続的な投資、柔軟でアクセスしやすい教育ソリューションに対する需要の高まりに支えられ、米国の情報技術トレーニング市場で優位性を維持する態勢が整っています。

地域別インサイト

2023年には、米国北東部地域が米国の情報技術トレーニング市場を支配し、予測期間中もその優位性を維持すると予想されています。ニューヨーク、ニュージャージー、ペンシルベニア、マサチューセッツ、コネチカットなどの州を含む北東部地域は、長い間、技術革新、金融サービス、ヘルスケア、高等教育の中心地となっています。この業界の集中により、サイバーセキュリティ、フィンテック、データ分析、ソフトウェア開発など、セクター固有のニーズに合わせて調整されたITトレーニングプログラムに対する大きな需要が促進されています。北東部の大手テクノロジー企業、金融機関、医療機関、教育機関は、急速に進化するデジタル環境で競争力を維持するために、継続的なスキル開発と従業員のトレーニングを優先しています。さらに、ニューヨーク市やボストンなどの大都市圏が存在することで、多様で専門的なトレーニング機会を提供するために協力する IT トレーニング プロバイダー、大学、専門組織の強力なエコシステムが育まれています。さらに、技術革新と従業員開発を促進する政府の取り組みや経済政策も、この地域の IT トレーニングのリーダーシップに貢献しています。これらの取り組みには、助成金、税制優遇措置、およびスキル構築プログラムをサポートし、人材の維持を促進するための公的機関、民間セクターの利害関係者、教育機関間のパートナーシップが含まれます。デジタル トランスフォーメーションが北東部地域の経済成長と技術進歩を推進し続ける中、さまざまな業界でイノベーション、サイバーセキュリティの回復力、運用効率を推進できる熟練した IT プロフェッショナルのニーズに牽引され、IT トレーニングの需要が拡大すると予想されます。このように、北東部地域は、活気あるエコシステム、業界のコラボレーション、そして将来に向けて熟練した労働力を育成するという取り組みに支えられ、米国の情報技術トレーニング市場で優位性を維持するのに有利な立場にあります。

最近の動向

• 2024 年 5 月、Microsoft Corp. と LinkedIn は共同で、「職場での AI の導入は目前。ここからが大変な部分」と題した包括的なレポート、2024 Work Trend Index を発表しました。この調査は、31 か国 31,000 人の個人を対象とした調査、LinkedIn による労働および雇用動向の分析、Microsoft 365 の何兆もの生産性シグナルからの洞察、および Fortune 500 のクライアントとのコラボレーションに基づいており、わずか 1 年で AI が世界の仕事のダイナミクスに及ぼす大きな影響について調査しています。このレポートでは、AI が世界中でどのように仕事のプロセス、リーダーシップの実践、および雇用戦略を変えているかについて強調しています。 Microsoft は、Microsoft 365 向け Copilot の新しい機能強化も発表しました。一方、LinkedIn は、LinkedIn Premium 加入者向けに 50 を超える学習コースへのアクセスを拡大し、あらゆるレベルの専門家に高度な AI スキルを身につけさせ、キャリアアップと生産性の向上を目指しています。
• 2024 年 3 月 5 日、アクセンチュアは、包括的なテクノロジー学習およびトレーニング ソリューションを提供する新しいサービス、Accenture LearnVantage を開始しました。このプラットフォームは、クライアントがテクノロジー、データ、AI の分野で従業員の再教育とスキルアップを図り、組織能力を強化してビジネス価値を高めることを支援することを目的としています。Accenture LearnVantage は、テクノロジーの進歩によって生じたスキル ギャップに対処し、業界固有のトレーニングを迅速かつ大規模に提供します。IT プロフェッショナル向けの AI とデータ サイエンス、上級管理職やビジネス リーダー向けの生成 AI トレーニングなど、さまざまなユーザー向けにパーソナライズされた学習体験を提供します。
• 2023 年 11 月、大手会計コンサルティング会社の米国支社は、新しいテクノロジー イニシアチブに 3 年間で 10 億米ドルという多額の投資を行うことを発表しました。この投資は、顧客向け人工知能 (AI) ソリューション ポートフォリオの拡大、Microsoft および OpenAI との戦略的パートナーシップの構築、75,000 人の従業員向け AI トレーニング プログラムの強化を目的としています。アトキンソン氏と米国企業のコンサルティング ソリューション共同リーダーであるモハメド カンデ氏が先頭に立つこの取り組みは、PwC の将来の成長に向けた態勢を整えるものであり、カンデ氏は PwC の次期グローバル チェアの役割を担うと予想されています。

主要市場プレーヤー

• Global Knowledge Training LLC
• New Horizons Worldwide, LLC
• SkillsoftLimited
• Pluralsight, LLC
• LinkedIn企業
• Coursera Inc
• Udemy, Inc
• Computing Technology IndustryAssociation, Inc
• TD SYNNEX Corporation
• edX LLC