マイクロラーニング市場 - 世界の業界規模、シェア、トレンド、機会、予測、セグメント別、コンポーネント別 (ソリューション、サービス)、組織規模別 (大企業、中小企業)、導入モード別 (オンプレミス、クラウド)、エンドユーザー別 (小売、製造、銀行、金融サービス、保険、通信および IT)、地域別、競合状況別、2019-2029年予測

市場概要

世界のマイクロラーニング市場は、2023年に32億5,000万米ドルと評価され、予測期間中に12.78%のCAGRで成長し、2029年には67億5,000万米ドルに達すると予想されています。マイクロラーニング市場とは、eラーニングおよび教育業界のセグメントを指し、素早い消費と記憶のために設計された、短くてターゲットを絞った学習体験の提供に重点を置いています。マイクロラーニングコンテンツは通常、数秒から数分の範囲で、特定のスキルや概念を非常に集中的に教えるように設計されています。この形式の学習は、多くの場合、モバイル アプリ、学習管理システム (LMS)、オンライン ビデオ プラットフォームなどのデジタル プラットフォームを介して提供されるため、ユーザーはいつでもどこからでもアクセスできます。マイクロラーニングの魅力は、現代の学習者の集中力の低下に対応し、魅力的で理解しやすいジャストインタイム学習を提供できることです。企業研修、教育、専門能力開発など、さまざまな業界の組織が、従業員のパフォーマンスを向上させ、知識の定着率を高め、継続的な学習をサポートするためにマイクロラーニングを採用しています。

主要な市場推進要因

パーソナライズされた学習体験に対する需要の高まり

パーソナライズされた学習体験に対する需要の高まりは、世界的なマイクロラーニング市場の成長の重要な推進力です。特に企業環境や高等教育機関の現代の学習者は、独自のニーズと学習の好みに対応するカスタマイズされたコンテンツを求めています。マイクロラーニングは、設計上、個々の学習者に合わせて調整できる、一口サイズで理解しやすい学習モジュールを提供します。これは、いつでもどのデバイスでも利用できる柔軟なオンデマンド学習ソリューションに対する好みの高まりと一致しています。組織が生産性、スキル開発、定着率の向上を目指す中、パーソナライゼーションは従業員トレーニング プログラムの重要な要素になりつつあります。特に急速なデジタル変革によって業界が再編される中、従来の画一的なトレーニング方法は今日の学習者を引き付けるのに効果的ではなくなってきています。マイクロラーニングにより、組織は職務に関連し具体的な学習パスを作成できるため、従業員のエンゲージメントが向上し、学習者が実際のシナリオで知識をすぐに適用できるようになります。さらに、人工知能 (AI) と機械学習 (ML) のテクノロジにより、マイクロラーニング プラットフォームでのより高度なパーソナライゼーションが可能になり、学習者の行動とパフォーマンス データに基づいて、組織が適切なコンテンツを適切なタイミングで提供できるようになります。パーソナライズされた学習体験への移行により、企業研修、教育、専門能力開発など、さまざまな分野でマイクロラーニング ソリューションの採用が進み、市場は大幅な成長を遂げています。

モバイル学習プラットフォームの使用増加

モバイル デバイスの普及とインターネットへのアクセスの増加により、モバイル学習プラットフォームの需要が高まり、その結果、

継続的な学習と開発への移行

特に企業部門における継続的な学習と開発への世界的な移行により、

主要な市場の課題

コンテンツの断片化と品質管理

市場が直面している主要な課題の 1 つは、

従来の学習システムとの拡張性と統合

モバイル学習プラットフォームのもう 1 つの重要な課題は、

主要な市場動向

従業員のトレーニングとスキルアップのためのマイクロラーニングの採用の増加

市場の主要な動向の 1 つは、

モバイルファーストのマイクロラーニング ソリューションの需要の高まり

学習のためのモバイル デバイスの使用の増加です。

セグメント別の洞察

組織規模の洞察

大企業セグメントは、2023 年に最大の市場シェアを占めました。大企業セグメントでのマイクロラーニングの採用は、主に効率的で柔軟性があり、スケーラブルな従業員トレーニング ソリューションの必要性など、いくつかの要因によって推進されています。大企業では従業員が世界中に散らばっていることが多く、さまざまな地域、言語、タイムゾーンに標準化されたトレーニングを提供することは困難です。マイクロラーニングは、デジタル プラットフォームを介していつでもどこでもアクセスできる、短時間で集中できる学習モジュールを提供することでこれらの課題に対処し、オンデマンド学習を促進し、従業員のアクセシビリティを高めます。職務の複雑化と技術の進歩の急速なペースにより、継続的なスキルアップとスキル再習得も必要になります。マイクロラーニングは、複雑な情報を一口サイズのレッスンに分解することでこれをサポートし、従業員が日常業務を中断することなく自分のペースで学習できるようにします。この形式は定着率が高く、多様な学習スタイルに対応できるため、トレーニングの効果を最大限に高めたいと考えている大企業にとって魅力的なオプションです。従業員のエンゲージメントと満足度への重点が高まっていることで、マイクロラーニングの需要がさらに高まっています。マイクロラーニングは、パーソナライズされたインタラクティブで魅力的な学習体験を提供し、知識の定着と実際のシナリオへの応用を向上させるのに役立つためです。マイクロラーニングのコスト効率は、大勢の従業員をトレーニングする際に予算の制約に直面することが多い大企業にとって重要な要素です。

マイクロラーニングは、従来のトレーニングに関連する費用（交通費、会場費、講師費など）を削減します。また、デジタルであるため、企業はコンテンツを簡単に更新して、関連性と最新性を維持できます。マイクロラーニングを人工知能（AI）や分析などの高度なテクノロジーと統合することで、大企業は従業員の進捗状況を追跡し、学習パスをカスタマイズし、データに基づいた意思決定を行ってトレーニングの成果を向上させることができます。大規模な組織がリモートワークやハイブリッドワークモデルを採用するケースが増えるにつれて、柔軟なデジタル学習ソリューションの必要性が加速し、マイクロラーニングは進化する職場環境に最適なものとなっています。規制遵守ももう 1 つの推進要因です。大企業は従業員が業界標準と認定を満たしていることを確認する必要があり、これらはマイクロラーニング プラットフォームを通じて効率的に管理できます。企業の社会的責任（CSR）と持続可能性への注目の高まりも、物理的なトレーニング教材や対面セッションに関連する環境への影響を軽減するため、マイクロラーニングの採用に影響を与えています。さらに、大企業は従業員のリーダーシップとソフトスキルを育成することの重要性を認識しており、マイクロラーニングはこれらの分野に焦点を当てたカスタマイズされたプログラムを提供し、継続的な学習と専門能力開発の文化を育むのに役立ちます。急速に変化するビジネス環境において、従業員のエンゲージメント、生産性、組織の競争力を高める、俊敏でコスト効率が高く、スケーラブルなトレーニングソリューションの必要性に牽引され、大企業におけるマイクロラーニングの需要は増加する見込みです。

地域別インサイト

2023年にはアジア太平洋地域が最大の市場シェアを占めました。アジア太平洋地域のマイクロラーニング市場は、急速な成長を促進するいくつかの重要な要因によって牽引されています。中国、インド、日本、東南アジア諸国などの国々でのデジタル学習プラットフォームの採用の増加とモバイルインターネットの普及の上昇は、マイクロラーニングソリューションの需要に大きな影響を与えています。この地域では、短くて魅力的で簡単にアクセスできるコンテンツを好む、技術に精通したミレニアル世代とジェネレーションZの人口が増加しており、市場をさらに加速させています。アジア太平洋地域の組織は、マイクロラーニングのメリット、特に従業員のエンゲージメントと知識の保持を強化する、一口サイズの集中学習モジュールを提供できることを徐々に認識しつつあります。この地域の企業は、急速に進化するテクノロジーと市場の需要に直面して競争力を維持するために、スキルアップとスキル再習得の取り組みに移行しているため、これは特に重要です。シンガポール、インド、韓国などの国の政府は、デジタル学習とスキル開発の取り組みを推進しており、マイクロラーニングの導入に適した環境を提供しています。

地域の言語と文化的嗜好に合わせて調整された e ラーニング プラットフォームと学習管理システムの台頭も、マイクロラーニング市場の拡大に重要な役割を果たしています。パンデミック後のリモートおよびハイブリッド ワーク モデルへの移行により、組織は柔軟でスケーラブルな学習ソリューションを求めるようになり、マイクロラーニングは企業のトレーニング戦略の重要な要素となっています。アジア太平洋地域の IT、ヘルスケア、BFSI などの業界では、複雑な規制や進化する業界標準に対処するために、迅速かつ効率的な学習を促進するためにマイクロラーニングを導入するケースが増えています。継続的な学習への嗜好の高まりと、学習者の集中力の持続時間の短さに対処する必要性から、教育機関や企業はマイクロラーニングをプログラムに組み込むようになりました。この傾向は、人工知能、機械学習、データ分析の進歩によって補完され、よりパーソナライズされ適応性の高いマイクロラーニング体験を可能にしています。アジア太平洋地域ではスマートフォンの普及率とモバイルアプリの使用率が堅調で、モバイルベースのマイクロラーニング プラットフォームの普及をさらに後押しし、ユーザーは外出先でも学習教材にアクセスできます。

従業員の幸福とワークライフ バランスへの重点が高まっていることから、企業はマイクロラーニングを採用する傾向にあります。マイクロラーニングでは、学習者はワークフローを中断することなく自分のペースでモジュールを完了できます。マイクロラーニングは、従来の学習方法に代わる魅力的で費用対効果の高い方法であり、アジア太平洋地域全体に広がるダイナミックでペースの速い作業環境に対応します。この技術、文化、経済の推進要因の合流により、今後数年間、この地域のマイクロラーニング市場は引き続き推進され、企業研修と学術教育の両方の分野で大きな成長の機会が生まれると予想されます。

最近の開発

• 2023 年 11 月、デジタル学習テクノロジーと人材開発の世界的リーダーである Valamis は、高品質の eLearning コンテンツの大手プロバイダーである iAM Learning との戦略的パートナーシップを発表しました。iAM Learning は、高度なアニメーション、説得力のあるストーリーテリング、ダイナミックなキャラクターを使用して、学習者のエンゲージメントを高める、魅力的で短い学習体験を提供することを専門としています。このコラボレーションは、没入型学習環境の作成、学習者の定着率の向上、知識の実用的な応用の促進における iAM の専門知識を活用することを目的としています。この提携により、Valamis のデジタル学習サービスが強化され、よりインタラクティブで影響力のある教育体験を促進することで、学習者の成果がさらに向上することが期待されています。
• 2023 年 9 月、 最前線の従業員のエンパワーメントのリーダーであり、Zebra 登録 ISV パートナーである Axonify は、Zebra Technologies とのコラボレーションを拡大しました。Zebra のソフトウェア ソリューションの最初の共同販売パートナーの 1 つとして、Axonify は Zebra に新しい学習プラットフォームを提供します。この強化されたパートナーシップを通じて、Axonify と Zebra は、Zebra のモバイル デバイスを介して、最前線の従業員に直接オンデマンド トレーニングを提供します。Zebra は、リアルタイムのタスク管理機能を Axonify のパーソナライズされた学習およびトレーニング モジュールと統合し、従業員のトレーニングとタスク実行のためのシームレスなソリューションを作成します。

主要な市場プレーヤー

• IBM Corporation
• LTIMindtree Limited
• SwissVBS AG
• Axonify Inc.
• Brainshark, Inc.
• John Wiley & Sons, Inc.
• ELB Learning (Plato eLearning, LLC)
• Epignosis Software