タレントマネジメントソフトウェア市場規模 - ソリューション別（採用管理、報酬管理、従業員ライフサイクル管理、学習およびトレーニング管理、パフォーマンス管理）、導入モデル、企業規模、エンドユーザーおよび予測、2023年～2032年

タレントマネジメントソフトウェア市場規模 - ソリューション別（採用管理、報酬管理、従業員ライフサイクル管理、学習およびトレーニング管理、パフォーマンス管理）、導入モデル、企業規模、エンドユーザー、予測、2023年～2032年

タレントマネジメントソフトウェア市場規模

タレントマネジメントソフトウェア市場規模は2022年に101億米ドルと評価され、2023年から2032年の間に12％のCAGRを記録すると予測されています。 リモートワークへの移行と分散チームの増加により、さまざまな場所にいる従業員を効果的に管理および関与させることができるタレントマネジメントソリューションの必要性が生まれ、市場の拡大を促進しています。 Upwork によると、2025 年までにアメリカ人の 32% がリモート ワークを行うと推定されており、これは約 3,260 万人の労働力に相当します。この予測は、リモート ワーク体制への継続的で緩やかな移行を示しています。

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AI と分析をタレント マネジメント ソフトウェアに統合して予測モデリングを可能にし、パターンを特定し、採用およびパフォーマンス評価プロセスを強化することは、タレント マネジメント ソフトウェア市場の状況にプラスの影響を与えています。そのため、2023 年 1 月、Workday は AI 搭載のタレント インテリジェンス プラットフォームである Workday Prism Analytics をタレント マネジメント ソフトウェアに統合すると発表しました。この統合により、企業は AI を使用してタスクを自動化し、意思決定を改善し、従業員に関する洞察を得ることができます。
 

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ただし、組織全体にタレントマネジメントソフトウェアを実装および統合することは、複雑なプロセスになる可能性があります。多くの場合、既存のシステムからデータを移行し、組織のプロセスに合わせてソフトウェアを構成し、従業員にトレーニングを提供します。この複雑さにより、実装時間が長くなり、コストが増加し、進行中の業務が中断される可能性があり、市場の成長が鈍化します。

COVID-19の影響

COVID-19パンデミックは、タレントマネジメントソフトウェア市場に大きな影響を与えました。企業がリモートワークとデジタルオペレーションに適応するにつれて、リモートチームを管理し、従業員のパフォーマンスを追跡し、仮想コラボレーションを促進できるソフトウェアの需要が急増しました。これにより、リモート オンボーディング、スキル開発、パフォーマンス評価などの機能に重点を置いたタレント マネジメント ソリューションの採用が増加しました。パンデミックにより、急速に変化する職場環境でタレント マネジメントをサポートする柔軟なクラウドベースのプラットフォームの必要性が加速し、HR テクノロジーの状況が一変しました。

タレント マネジメント ソフトウェア市場の動向

グローバルに展開する企業は、さまざまな地域のさまざまな言語、通貨、コンプライアンス要件に対応できるソフトウェアを必要としており、グローバルなタレント マネジメントの効率化に努めています。世界中のソフトウェア プロバイダーは、新機能の追加、ユーザー インターフェイスの改善、ユーザー エクスペリエンスの強化など、イノベーションに注力しており、より新しく高度なタレント マネジメント ソリューションの採用を促進しています。

たとえば、2023 年 3 月に発売された TalentGuard WorkforceGPT は、組織がスキルアップ、スキル再習得、キャリア パス、後継者計画、パフォーマンス管理などに取り組む方法を変革するように設計された、これまでにない革新的な製品です。これは、10 年分の顧客データとリアルタイムの労働市場データで最適化された、OpenAI の最新の GPT モデルのカスタマイズ バージョンを活用しています。

タレント マネジメント ソフトウェア導入モデルの市場シェア

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オンプレミス セグメントは、データ セキュリティとカスタマイズの重要性が高まったことにより、2022 年にタレント マネジメント ソフトウェアの市場シェアの 58% 以上を記録しました。組織は、HR プロセスと機密性の高い従業員データに対する制御を強化したいと考えており、その結果、より高いレベルのセキュリティとデータ保護規制への準拠を提供するオンプレミス ソリューションが好まれるようになりました。さらに、特定のビジネス ワークフローに合わせたカスタマイズされたソリューションの必要性と、ソフトウェアを既存のシステムとシームレスに統合したいという要望により、オンプレミス展開オプションの需要が高まっています。

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IT および通信セグメントは、業界固有の課題に対応できるため、2022 年に人材管理ソフトウェア市場シェアの 21% を占めました。これらのセクターでは急速な技術進歩が見られ、スキル要件も急速に進化しているため、スキル評価、パフォーマンス追跡、トレーニングのためのソフトウェアの機能は非常に貴重です。このソフトウェアは、専門的な技術スキルを持つ候補者を特定することで、採用を合理化します。さらに、リモート ワーク サポートは、このセクターの柔軟な勤務形態と一致しています。これにより、採用が増加し、労働力の俊敏性とダイナミックな業界の需要に対応する能力が向上しました。

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北米の人材管理ソフトウェア市場は、2022 年に収益シェアの 30% 以上を占めました。この地域の多様で競争の激しい求人市場では、人材の獲得、開発、維持のための効果的なツールが必要です。より厳しい労働規制とデータプライバシー法への準拠の必要性により、堅牢なソフトウェアソリューションが必要になります。さらに、データ主導の意思決定の重視と HR プロセスにおけるテクノロジーの急速な採用も、需要に貢献しています。企業が従業員のエンゲージメントとスキルの向上を優先するにつれて、タレントマネジメントソフトウェアは、このダイナミックなビジネス環境における従業員のパフォーマンスを最適化するために不可欠になります。
 

タレントマネジメントソフトウェアの市場シェア

タレントマネジメントソフトウェア市場で事業を展開している主要企業は次のとおりです。

• Cornerstone OnDemand（Saba Software、Inc.）、
• Workday、Inc.
• Applied Training Systems、Inc
• （Trakstar）、Talentsoft、BambooHR LLC
• Oracle Corporation
• SAP SE
• IBM Corporation。

これらの企業は、主にさまざまなエンドユーザー向けの新しいタレントマネジメントソフトウェアソリューションの立ち上げに重点を置いています。

タレントマネジメントソフトウェア業界のニュース

• 2022年7月、SAPはQualtricsを買収し、タレントマネジメント機能を拡張し、顧客に包括的なビューを提供しました。
• 2022年6月、OracleはBlue Prismを買収し、自動化機能を拡張して、顧客にタレントマネジメントプロセスを自動化するよりシームレスな方法を提供しました。

このタレントマネジメントソフトウェア市場調査レポートには、業界の詳細な調査と、推定値と予測が含まれています。 2018年から2032年までの以下のセグメントの収益（百万米ドル）による予測

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市場、ソリューション別

• 採用管理
• 報酬管理
• 従業員ライフサイクル管理
• 学習およびトレーニング管理
• パフォーマンス管理

市場、導入モデル別

• オンプレミス
• クラウド

市場、企業規模別

• 中小企業
• 大企業

市場、エンドユーザー別

• BFSI
• ヘルスケア
• 政府
• IT &通信
• 教育
• 製造
• その他

上記の情報は、以下の地域および国について提供されています

• 北米
  • 米国
  • カナダ
• ヨーロッパ
  • 英国
  • ドイツ
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  • イタリア
  • スペイン
  • ロシア
• アジア太平洋
  • 中国
  • インド
  • 日本
  • 韓国
  • オーストラリア
• ラテンアメリカ
  • ブラジル
  • メキシコ
  • アルゼンチン
• MEA
  • 南アフリカ
  • UAE
  • サウジアラビア

よくある質問（FAQ）

タレントマネジメントソフトウェアの市場規模はどのくらいですか？

タレントマネジメントソフトウェアの市場規模は2022年に101億米ドルに達し、2023年から2032年にかけて12％以上のCAGRで成長する見込みです。リモートワークと世界中の分散型チームの増加により、タレントマネジメントソフトウェアの需要が高まっています。

オンプレミスのタレントマネジメントソフトウェアの需要が高まっているのはなぜですか？

オンプレミスセグメントは、データセキュリティとカスタマイズの重要性が高まっているため、2022年にタレントマネジメントソフトウェア業界のシェアの58％以上を占めました。

北米のタレントマネジメントソフトウェア市場の規模はどのくらいですか？

北米は、この地域で多様で競争力のある仕事が増えているため、2022年に市場シェアの30％以上を記録しました。

タレントマネジメントソフトウェアの分野で活動している主要プレーヤーは誰ですか？

市場のトップ企業には、Cornerstone OnDemand（Saba Software、Inc.）、Workday、Inc.、Applied Training Systems、Inc.（Trakstar）、Talentsoft、BambooHR LLC、Oracle Corporation、SAP SE、IBM Corporationなどがあります。