Dimensioni del mercato globale del software per la valutazione delle competenze trasversali per tipo (basato su cloud, basato sul Web), per applicazione (piccole e medie imprese (PMI), grandi imprese), per ambito geografico e previsione

Dimensioni e previsioni del mercato del software per la valutazione delle competenze trasversali

Le dimensioni del mercato del software per la valutazione delle competenze trasversali sono state valutate a USD 850,76 milioni nel 2024 e si prevede che raggiungerà USD 1408,01 milioni entro il 2031, con un CAGR del 6,50% dal 2024 al 2031.

La domanda di software per la valutazione delle competenze trasversali è aumentata negli ultimi tempi a causa della crescente richiesta di test appropriati per i candidati per una migliore produttività. Il rapporto sul mercato globale del software di valutazione delle competenze trasversali fornisce una valutazione olistica del mercato. Il rapporto offre un'analisi completa di segmenti chiave, tendenze, driver, vincoli, panorama competitivo e fattori che svolgono un ruolo sostanziale nel mercato.

Definizione del mercato globale del software di valutazione delle competenze trasversali

Il software di valutazione delle competenze trasversali è un software che fornisce una valutazione che fornisce approfondimenti al responsabile in merito al potenziale del candidato per le attività correlate al lavoro. Le valutazioni delle competenze aiutano le aziende a garantire che i candidati abbiano le giuste competenze per avere successo nel loro ruolo. Il test delle competenze trasversali è considerato importante nell'intero processo di assunzione. Include strumenti per creare, somministrare e interpretare valutazioni e relazioni sui risultati dei test. Secondo il sondaggio condotto da retorio, il 92% dei talenti professionisti considera le soft skill cruciali per le hard skill durante l'assunzione di un candidato. Questo software riduce il tempo dedicato allo screening di candidati non idonei. Aiuta anche a prendere decisioni accurate in base alle soft skill del candidato e riduce il pregiudizio nell'assunzione concentrandosi solo sulle competenze come metodo di screening, anziché sul loro background o istruzione. Inoltre, il software di valutazione promuove l'attenzione del team sulle attività di alto valore eliminando le attività ripetitive di assunzione e selezione.

Panoramica del mercato globale del software di valutazione delle competenze trasversali

La domanda di software di valutazione delle competenze trasversali è aumentata negli ultimi tempi a causa della crescente domanda di test appropriati per i candidati per una migliore produttività. Il software di valutazione aiuta il responsabile delle assunzioni a ridurre il tempo complessivo altrimenti dedicato al processo ripetitivo. L'aumento del processo di assunzione in una grande organizzazione con un lungo elenco di candidati, sottopone i responsabili dell'acquisizione di talenti a un carico enorme. Pertanto, l'utilizzo del software di valutazione delle competenze trasversali li aiuta a selezionare il candidato appropriato. Il software di valutazione delle competenze trasversali esamina anche il candidato da remoto in tutto il mondo senza alcun costo di installazione. La domanda di valutazione delle competenze è in aumento poiché le aziende in tutto il mondo stanno automatizzando il processo. La crescita del mercato è ostacolata principalmente dalla scarsa consapevolezza tra i responsabili dei talenti e delle assunzioni nei paesi in via di sviluppo.

Mercato globale del software di valutazione delle competenze trasversalianalisi della segmentazione

Il mercato globale del software di valutazione delle competenze trasversali è segmentato in base a tipo, applicazione e geografia.

Mercato del software di valutazione delle competenze trasversali, per tipo

• Basato su cloud• Basato sul Web

Il mercato globale del software di valutazione delle competenze trasversali è segmentato in Basato su cloud, Basato sul Web in base al tipo. Si prevede che il software basato su cloud crescerà al tasso di crescita più rapido grazie alla maggiore accessibilità anche da postazioni remote, alla sicurezza e a una maggiore flessibilità e scalabilità. Il software di valutazione basato su cloud consente alle aziende di personalizzare e somministrare test senza l'effettiva installazione degli strumenti di valutazione sui propri computer o server.

Software di valutazione delle competenze trasversali, per applicazione

• Piccole e medie imprese (PMI)• Grandi imprese

In base all'applicazione, il mercato globale del software di valutazione delle competenze trasversali è suddiviso in piccole e medie imprese (PMI) e grandi imprese. Il segmento delle grandi imprese è emerso come segmento leader e si prevede che crescerà a un ritmo sostanziale negli anni a venire. Le grandi imprese hanno lunghe procedure di assunzione, un ampio bacino di candidati con un budget più elevato da investire nell'automazione del processo di assunzione rispetto alle piccole e medie imprese.

Software di valutazione delle competenze trasversali, per area geografica

• Nord America• Europa• Asia Pacifico• Resto del mondo

Sulla base dell'analisi regionale, il mercato è classificato in Nord America, Europa, Asia Pacifico e Resto del mondo. Il Nord America ha rappresentato la quota di fatturato maggiore nel 2020 a causa della maggiore consapevolezza riguardo al software di valutazione delle competenze nella regione. Per questo motivo, la penetrazione delle principali aziende che offrono i servizi nella regione è maggiore. Anche l'Europa e la regione Asia-Pacifico dovrebbero promettere una crescita grazie all'espansione della presenza delle principali aziende nei mercati regionali inesplorati.

Attori chiave

Il rapporto di studio "Global Soft Skills Assessment Software Market" fornirà preziose informazioni con un'enfasi sul mercato globale. I principali attori del mercato sono Predictive, eSkill, Plum, Berke, HireSelect, Interview Mocha, talentReef, OMG, Cornerstone, Vervoe, Crystal, Hireology tra gli altri. La sezione del panorama competitivo include anche strategie di sviluppo chiave, quote di mercato e analisi della classifica di mercato degli attori sopra menzionati a livello globale.

Ambito del rapporto

Metodologia di ricerca della ricerca di mercato

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Motivi per acquistare questo rapporto

• Analisi qualitativa e quantitativa del mercato basata sulla segmentazione che coinvolge sia fattori economici che non economici.• Fornitura di dati sul valore di mercato (miliardi di USD) per ciascun segmento e sottosegmento.• Indica la regione e il segmento che dovrebbero assistere alla crescita più rapida e dominare il mercato.• Analisi per area geografica che evidenzia il consumo del prodotto/servizio nella regione e indica i fattori che influenzano il mercato all'interno di ciascuna regione.• Panorama competitivo che incorpora la classifica di mercato dei principali attori, insieme a nuovi lanci di servizi/prodotti, partnership, espansioni aziendali e acquisizioni negli ultimi cinque anni di aziende profilato.• Profili aziendali estesi comprendenti panoramica aziendale, approfondimenti aziendali, benchmarking di prodotto e analisi SWOT per i principali attori del mercato• Le prospettive di mercato attuali e future del settore rispetto agli sviluppi recenti (che coinvolgono opportunità e driver di crescita nonché sfide e limitazioni sia delle regioni emergenti che sviluppate.• Include un'analisi approfondita del mercato di varie prospettive attraverso l'analisi delle cinque forze di Porter.• Fornisce approfondimenti sul mercato attraverso la catena del valore.• Scenario delle dinamiche di mercato, insieme alle opportunità di crescita del mercato negli anni a venire.• Supporto analista post-vendita di 6 mesi.

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