Dimensioni del mercato globale del software per il feedback e il coinvolgimento dei dipendenti in base all'implementazione (su cloud, in sede), alle dimensioni dell'organizzazione (grandi imprese, piccole e medie imprese), all'ambito geografico e alle previsioni

Dimensioni e previsioni del mercato del software per il coinvolgimento e il feedback dei dipendenti

Le dimensioni del mercato del software per il coinvolgimento e il feedback dei dipendenti sono cresciute a tassi di crescita effettivi più rapidi negli ultimi anni. Si stima che il mercato crescerà in modo significativo nel periodo previsto, ovvero dal 2023 al 2030.

Un aumento della domanda di miglioramento della comunicazione tra dipendenti e dirigenti, un ambiente di lavoro virtuale in crescita e l'espansione delle attività di outsourcing come i lavori a contratto sono alcuni dei fattori che alimentano la crescita del mercato del software per il coinvolgimento e il feedback dei dipendenti. Il rapporto sul mercato globale del software per il coinvolgimento e il feedback dei dipendenti fornisce una valutazione olistica del mercato. Il rapporto offre un'analisi completa di segmenti chiave, tendenze, driver, vincoli, panorama competitivo e fattori che svolgono un ruolo sostanziale nel mercato.

Definizione del mercato globale del software per il coinvolgimento e il feedback dei dipendenti

Il software per il coinvolgimento e il feedback dei dipendenti è fondamentalmente una soluzione software che mostra quanto i lavoratori siano entusiasti del loro lavoro, quanto siano impegnati nei confronti dell'azienda e quanto siano desiderosi di impegnarsi di più. Vengono utilizzati criteri soggettivi e oggettivi per spiegare e descrivere la relazione tra un'azienda e i suoi lavoratori nel coinvolgimento e nel feedback dei dipendenti. Il software Employee Engagement and Feedback aiuta le aziende a ottenere feedback dai dipendenti per identificare i risultati e svolgere attività di promozione. Il reparto risorse umane utilizza questo programma per migliorare la competenza organizzativa e ridurre al minimo l'errore umano. Consente ai manager e ai colleghi di identificare lacune nelle prestazioni e nell'impegno dei dipendenti e negli obiettivi organizzativi e aiuta nello sviluppo di attività di coinvolgimento appropriate.

Il software Employee Engagement and Feedback utilizza un approccio di workshop per aiutare i dipendenti a migliorare le proprie emozioni e l'impegno emotivo nei confronti dell'azienda, dei colleghi, delle responsabilità lavorative, del posto all'interno dell'azienda e della cultura aziendale. Il programma Employee Engagement and Feedback è coinvolto nel supportare i dipendenti con nuove competenze e offre valori forti con fiducia. Le organizzazioni saranno in grado di evidenziare le conoscenze e le competenze dei dipendenti e fornire le informazioni richieste sui dipendenti alle aziende tramite questo software Employee Engagement in modo che possano impartire formazione al personale per affinare le proprie competenze e aggiornare le proprie conoscenze per svolgere i compiti in modo accurato.

Gli strumenti software Employee Engagement and Feedback vengono utilizzati per estrarre informazioni fruibili dalle recensioni dei dipendenti. Le aziende utilizzano anche strumenti software di coinvolgimento dei dipendenti e feedback per comprendere le emozioni dei dipendenti e condividere le loro grandi e piccole vittorie in tutto il consiglio. Gli strumenti di soluzioni di coinvolgimento dei dipendenti e feedback sono focalizzati sull'impartire entusiasmo e apprezzamento per il lavoro svolto dai dipendenti, incoraggiando la lealtà verso l'azienda e sbloccando il pieno potenziale di un individuo per lo sviluppo dell'organizzazione.

Panoramica del mercato globale del software di coinvolgimento e feedback dei dipendenti

Le organizzazioni si affidano costantemente al software di coinvolgimento e feedback dei dipendenti. Con l'espansione delle aziende, c'è una maggiore necessità di aumentare le prestazioni dell'organizzazione e dei dipendenti, nonché di mantenere dipendenti di talento attraverso programmi di apprezzamento dei dipendenti e trasparenza delle valutazioni, questi elementi contribuiscono alle prestazioni di un'organizzazione. Il coinvolgimento e il feedback dei dipendenti è un ambiente in cui sono necessari strumenti progressivi per monitorare ogni minuto di interazione dei dipendenti in modo che possano essere fornite soluzioni migliori. Oltre a migliorare l'ambiente di lavoro dell'organizzazione, tali tecnologie mantengono i lavoratori coinvolti in una varietà di compiti e attività. Gli smartphone sono ora comunemente utilizzati negli uffici di tutto il mondo.

Nell'ultimo decennio, gli smartphone sono stati rapidamente incorporati nella vita lavorativa quotidiana dei lavoratori. A causa del crescente utilizzo degli smartphone, le aziende stanno passando ad app di coinvolgimento e feedback dei dipendenti facilmente accessibili tramite smartphone. La manutenzione manuale è richiesta per i sistemi basati su desktop, come l'installazione di aggiornamenti e l'impostazione di allarmi per il tempo di servizio, mentre la distribuzione delle attività tramite dispositivi portatili consente di risparmiare tempo e migliorare la competenza dei dipendenti. Durante l'era delle previsioni, si prevede che questa idoneità alimenterà la crescita del mercato.

Sebbene il software di coinvolgimento e feedback dei dipendenti abbia molti fattori trainanti per la crescita di questo mercato, ci sono poche limitazioni che possono rallentare la crescita di questo mercato. Tra queste, una è il turnover dei dipendenti. I dipendenti a lungo termine soffrono di un elevato turnover dei dipendenti. Inoltre, poiché nessuno sa quanto sia sicuro il proprio lavoro in una determinata organizzazione, un elevato turnover dei dipendenti può generare paura tra i dipendenti. I dipendenti pensano molto alla propria carriera. Di conseguenza, sono meno coinvolti e preoccupati per la sicurezza del proprio posto di lavoro in quell'azienda. È probabile che un divario di connettività reprima anche l'espansione aziendale.

Mercato globale del software per il coinvolgimento e il feedback dei dipendentianalisi della segmentazione

Il mercato globale del software per il coinvolgimento e il feedback dei dipendenti è segmentato in base a distribuzione, dimensioni dell'organizzazione e geografia.

Mercato del software per il coinvolgimento e il feedback dei dipendenti, per distribuzione

• Su cloud
• In sede

In base alla distribuzione, il mercato è suddiviso in On-Cloud e On-Prese. On-Cloud è il segmento dominante a causa della preferenza dei dipendenti per il lavoro da casa, nonché dell'estensione delle operazioni a sedi più remote, che stanno alimentando la crescita del segmento basato su cloud. Questo segmento è dominante per la varietà di vantaggi che l'implementazione su cloud offre a un'azienda, tra cui maggiore produttività, risparmi sui costi, connettività migliorata, prestazioni di processo e molto altro.

Mercato del software per il coinvolgimento e il feedback dei dipendenti, in base alle dimensioni dell'organizzazione

• Grandi imprese
• Piccole e medie imprese

In base alle dimensioni dell'organizzazione, il mercato è diviso in grandi imprese e piccole e medie imprese. Le grandi imprese sono il segmento dominante per il software per il coinvolgimento e il feedback dei dipendenti poiché le grandi imprese affrontano molte sfide e non sono così creative quando si tratta di coinvolgimento e feedback dei dipendenti rispetto alle piccole e medie imprese. Ecco perché molte grandi aziende utilizzano questo software per migliorare la produttività della propria attività mantenendo felici i propri dipendenti.

Mercato del software per il coinvolgimento e il feedback dei dipendenti, per area geografica

• Nord America
• Europa
• Asia Pacifico
• Resto del mondo

Sulla base dell'analisi regionale, il mercato globale del software per il coinvolgimento e il feedback dei dipendenti è classificato in Nord America, Europa, Asia Pacifico e resto del mondo. Il Nord America è la regione dominante per il software per il coinvolgimento e il feedback dei dipendenti. Grazie ai progressi tecnologici e al crescente numero di lavori a contratto nel paese, il Nord America ha detenuto la quota di mercato maggiore nel 2020. Il software per il coinvolgimento e il feedback dei dipendenti è sempre più utilizzato dalle aziende di questa regione per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti e la produttività dei lavoratori a contratto.

Attori chiave

Il rapporto di studio "Mercato globale del software per il coinvolgimento e il feedback dei dipendenti" fornirà informazioni preziose con un'enfasi sul mercato globale. I principali attori del mercato sono Vocoli, Motivosity, BAM Creative, Saba Software, Teambit, Qualtrics, Technology Advice, Zinda, Impraise e Achievers. La sezione del panorama competitivo include anche strategie di sviluppo chiave, quote di mercato e analisi della classifica di mercato degli attori sopra menzionati a livello globale.

Ambito del rapporto

Report sulle tendenze principali

Metodologia di ricerca della ricerca di mercato

Per saperne di più sulla metodologia di ricerca e altri aspetti dello studio di ricerca, contatta il nostro .

Motivi per acquistare questo report

• Analisi qualitativa e quantitativa del mercato basata sulla segmentazione che coinvolge sia fattori economici che non economici• Fornitura di dati sul valore di mercato (miliardi di USD) per ciascun segmento e sottosegmento• Indica la regione e il segmento che dovrebbero assistere alla crescita più rapida e dominare il mercato• Analisi per area geografica che evidenzia il consumo del prodotto/servizio nella regione e indica i fattori che influenzano il mercato all'interno di ogni regione • Panorama competitivo che incorpora la classifica di mercato dei principali attori, insieme a nuovi lanci di servizi/prodotti, partnership, espansioni aziendali e acquisizioni negli ultimi cinque anni di aziende profilate • Ampi profili aziendali comprendenti panoramica aziendale, approfondimenti aziendali, benchmarking di prodotto e analisi SWOT per i principali attori del mercato • Le prospettive di mercato attuali e future del settore rispetto agli sviluppi recenti che coinvolgono opportunità e driver di crescita nonché sfide e limitazioni sia delle regioni emergenti che sviluppate • Include un'analisi approfondita del mercato di varie prospettive attraverso l'analisi delle cinque forze di Porter • Fornisce approfondimenti sul mercato attraverso la catena del valore • Scenario delle dinamiche di mercato, insieme alle opportunità di crescita del mercato negli anni a venire • Supporto analista post-vendita di 6 mesi

Personalizzazione del rapporto

• In caso di problemi, contatta il nostro team di vendita, che garantirà che i tuoi requisiti siano soddisfatti.