Dimensioni del mercato globale della gestione della forza lavoro per tipo (soluzione, servizi), per applicazione (grandi imprese, piccole e medie imprese), per utente finale (BFSI, vendita al dettaglio ed e-commerce), per ambito geografico e previsione

Dimensioni e previsioni del mercato della gestione della forza lavoro

Le dimensioni del mercato della gestione della forza lavoro sono state valutate a 6,305 miliardi di USD nel 2021 e si prevede che raggiungeranno 11,86 miliardi di USD entro il 2030, crescendo a un CAGR del 7,06% dal 2022 al 2030.

Un aumento della domanda di ottimizzazione della forza lavoro e applicazioni per la forza lavoro mobile guiderà il mercato globale della gestione della forza lavoro nel periodo di previsione. Anche l'aumento dell'adozione della gestione della forza lavoro basata su cloud per supportare il lavoro da remoto nella crescente pandemia di Coronavirus è uno dei fattori che guidano la crescita del mercato. Un altro fattore importante che dovrebbe guidare la crescita del mercato globale nel prossimo futuro è la necessità per i settori verticali di ottenere un vantaggio competitivo attraverso il coinvolgimento di dipendenti e clienti. Il rapporto Global Workforce Management Market fornisce una valutazione olistica del mercato. Il rapporto offre un'analisi completa di segmenti chiave, tendenze, driver, vincoli, panorama competitivo e fattori che svolgono un ruolo sostanziale nel mercato.

Definizione del mercato della gestione della forza lavoro

La gestione della forza lavoro è un insieme di processi che aiutano un'organizzazione a gestire in modo efficiente la propria forza lavoro coinvolta. Le applicazioni di gestione della forza lavoro includono un insieme di funzionalità che variano a seconda dei requisiti del cliente; alcune funzionalità includono un processo di foglio presenze accurato, conformità senza problemi, contabilità end-to-end, fatture generate automaticamente in modo tempestivo, soluzioni di coinvolgimento dei dipendenti, monitoraggio finanziario e altro. Molti strumenti di gestione della forza lavoro vengono utilizzati dalle aziende per ottimizzare strategicamente la produttività dei dipendenti, il che le aiuta a garantire che tutte le risorse siano utilizzate alla massima capacità e siano nel posto giusto al momento giusto.

Panoramica del mercato della gestione della forza lavoro

L'aumento della domanda di ottimizzazione della forza lavoro e applicazioni mobili dovuto all'attuale pandemia di COVID-19 è un fattore importante che guida il mercato globale della gestione della forza lavoro durante il periodo di previsione. Politiche rigorose come restare a casa e lavorare da casa sono state implementate durante il COVID-19, il che ha spostato l'attenzione delle aziende verso la gestione della forza lavoro da remoto, influenzando così positivamente la crescita del mercato. Inoltre, l'aumento dell'adozione della gestione della forza lavoro basata su cloud e la necessità di ottenere un vantaggio competitivo in termini di coinvolgimento dei dipendenti tra vari settori verticali del settore sono tra alcuni dei principali fattori che dovrebbero aumentare la crescita del mercato della gestione della forza lavoro nel prossimo futuro.

Tuttavia, la carenza di preoccupazioni dei professionisti qualificati associate alla privacy e alla conformità dei dati della forza lavoro basate su cloud sono fattori che possono limitare in una certa misura la crescita del mercato della gestione della forza lavoro. La crescente necessità di prendere decisioni informate tra le aziende e la crescente adozione di soluzioni di gestione della forza lavoro da parte delle PMI sono fattori che dovrebbero offrire opportunità di crescita redditizie dei ricavi per gli operatori che operano nel mercato.

Mercato della gestione della forza lavoroanalisi della segmentazione

Il mercato globale della gestione della forza lavoro è segmentato in tipo, applicazione, utente finale e area geografica.

Mercato della gestione della forza lavoro, per tipo

• Soluzione• Servizi

Si prevede che il segmento dei servizi del mercato globale della gestione della forza lavoro crescerà più rapidamente e sarà il più dominante. La crescente adozione di soluzioni di gestione della forza lavoro SaaS (software as a service) in settori quali sanità, vendita al dettaglio, e-commerce, produzione e altri. Ci sono diversi vantaggi nelle distribuzioni basate su cloud, tra cui il fatto che sono più convenienti poiché si basano su un modello di abbonamento e non richiedono una grande quantità di archiviazione dati. Si prevede che questi fattori stimoleranno la domanda di servizi e spingeranno ulteriormente la crescita del mercato.

Mercato della gestione della forza lavoro, per applicazione

• Grandi imprese• Piccole e medie imprese

Tra i sottosegmenti del mercato globale della gestione della forza lavoro, si prevede che il segmento delle piccole e medie imprese avrà la crescita più rapida e sarà il segmento più dominante. Questo aumento è attribuito a una crescente necessità di ridurre il costo del processo di gestione delle prestazioni dei dipendenti, migliorare il coinvolgimento e la produttività dei dipendenti, generare approfondimenti basati sui dati per le prestazioni individuali e organizzative e aumentare il potenziale di scalabilità per le piccole e medie imprese (PMI). Si prevede che questi fattori stimoleranno questo sottosegmento nel periodo di previsione.

Mercato della gestione della forza lavoro, per utente finale

• BFSI• Commercio al dettaglio ed e-commerce• Sanità e governo• IT e telecomunicazioni• Altri

Una quota di mercato dominante sarà detenuta dal sottosegmento IT e telecomunicazioni nel mercato globale. Una delle cause principali della crescita è l'uso diffuso della tecnologia correlata al software e alla comunicazione, che ha innescato un aumento della domanda di servizi da parte dei settori dell'informatica (IT) e delle telecomunicazioni (Telecom). Le aziende IT e delle telecomunicazioni hanno il maggior numero di dipendenti e hanno aumentato l'uso di software di gestione della forza lavoro dalle piccole e medie imprese alle grandi imprese del settore per soddisfare questa domanda. Si prevede che questo sottosegmento crescerà a causa di questi fattori.

Mercato della gestione della forza lavoro, per area geografica

• Nord America• Europa• Asia Pacifico• Resto del mondo

L'Asia-Pacifico sarà il mercato in più rapida crescita per la gestione della forza lavoro. Si prevede che il mercato del controllo del personale nella zona Asia-Pacifico si svilupperà a causa della presenza di una grande quantità di aziende di piccole e grandi dimensioni che richiedono soluzioni di controllo delle risorse umane superiori, la crescente scala di digitalizzazione all'interno delle organizzazioni di paesi emergenti del luogo tra cui Cina, India, Giappone, Corea del Sud e altri.

Attori chiave

Il rapporto di studio "Global Workforce Management Market" fornirà una preziosa panoramica con un'enfasi sul mercato globale, inclusi alcuni dei principali attori come ADP, LLC., IBM Corporation, Oracle Corporation, SAP SE, SumTotal Systems, LLC., Workday, Inc., WorkForce Software, LLC, Infor, Kronos Incorporated e Verint Systems Inc. La nostra analisi di mercato comporta anche una sezione dedicata esclusivamente a tali attori principali in cui i nostri analisti forniscono una panoramica dei bilanci di tutti i principali attori, insieme al benchmarking dei prodotti e all'analisi SWOT. La sezione del panorama competitivo include anche strategie di sviluppo chiave, quote di mercato e analisi della classifica di mercato dei player sopra menzionati a livello globale.

Sviluppi chiave

• Aprile 2021il 16 aprile, Authority Software ha annunciato il lancio di Authority Workforce Management; le sue applicazioni includono la gestione della registrazione della qualità, la gestione delle relazioni con i clienti e lo sviluppo rapido delle applicazioni.

• Gennaio 2021Trax ha stretto una partnership con Blue Yonder per lanciare un software dinamico di gestione della forza lavoro per rivenditori e centri di distribuzione per monitorare la visibilità della domanda in tempo reale e una forza lavoro flessibile e qualificata per risolvere rapidamente e su larga scala i problemi dei negozi.

• Gennaio 2020il produttore italiano di gomme e dolciumi Perfetti Van Melle ha scelto Kronos Incorporated, leader nella gestione della forza lavoro con sede negli Stati Uniti, per automatizzare la sua forza lavoro di 2.600 dipendenti in otto paesi. Con Kronos Workforce Central, Perfetti avrà una piattaforma WFM unificata per monitorare i propri dipendenti e ottimizzare i processi di produzione.

Ambito del report

Report sulle tendenze principali

Metodologia di ricerca della ricerca di mercato

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Motivi per acquistare questo report

• Analisi qualitativa e quantitativa del mercato basata sulla segmentazione che coinvolge sia fattori economici che non economici• Fornitura di dati sul valore di mercato (miliardi di USD) per ciascun segmento e sottosegmento• Indica la regione e il segmento che dovrebbero assistere alla crescita più rapida e dominare il mercato• Analisi per area geografica che evidenzia il consumo del prodotto/servizio nella regione e indica i fattori che influenzano il mercato all'interno di ciascuna regione• Panorama competitivo che incorpora la classifica di mercato dei principali attori, insieme a nuovi lanci di servizi/prodotti, partnership, espansioni aziendali e acquisizioni negli ultimi cinque anni di aziende profilate • Ampi profili aziendali comprendenti panoramica aziendale, approfondimenti aziendali, benchmarking di prodotto e analisi SWOT per i principali attori del mercato • Le prospettive di mercato attuali e future del settore rispetto agli sviluppi recenti (che coinvolgono opportunità e driver di crescita nonché sfide e limitazioni sia delle regioni emergenti che sviluppate • Include un'analisi approfondita del mercato da varie prospettive attraverso l'analisi delle cinque forze di Porter • Fornisce approfondimenti sul mercato attraverso la catena del valore • Scenario delle dinamiche di mercato, insieme alle opportunità di crescita del mercato negli anni a venire • Supporto analista post-vendita di 6 mesi

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