Dimensioni del mercato globale delle organizzazioni di datori di lavoro professionali per tipo, per uso finale, per ambito geografico e previsioni

Dimensioni e previsioni del mercato delle organizzazioni dei datori di lavoro professionali

Le dimensioni del mercato delle organizzazioni dei datori di lavoro professionali sono state valutate a 77,72 miliardi di USD nel 2024 e si prevede che raggiungeranno i 174,14 USD Miliardi entro il 2031, con un CAGR del 10,61%nel periodo di previsione 2024-2031.

Fattori quali la crescente domanda di reclutamento e gestione dei dipendenti, la crescente domanda da parte di piccole e grandi aziende e un numero crescente di fornitori di servizi stanno stimolando la crescita del mercato. Il rapporto Global Professional Employer Organization Market fornisce una valutazione olistica del mercato. Il rapporto offre un'analisi completa di segmenti chiave, tendenze, driver, vincoli, panorama competitivo e fattori che svolgono un ruolo sostanziale nel mercato.

Definizione del mercato globale delle organizzazioni di datori di lavoro professionali

Un'organizzazione di datori di lavoro professionali fornisce servizi di gestione e amministrazione dei dipendenti. I servizi includono reclutamento, onboarding, benefit per i dipendenti, buste paga e altri. PEO aiuta le organizzazioni a lavorare in modo efficiente senza dedicare molto tempo alle attività di assunzione e gestione dei dipendenti. Riduce significativamente il costo dell'occupazione per le aziende. Il numero crescente di piccole e grandi aziende sta guidando la crescita di questo mercato

La necessità di sofisticate soluzioni tecnologiche automatizzate per le risorse umane sta guidando la domanda per questo mercato. PEO sta guadagnando popolarità grazie alla conformità con le leggi e le normative sul lavoro stabilite dai governi globali. Questi servizi hanno una forte domanda nel settore manifatturiero, dei servizi IT e BFSI. Aiuta nella pianificazione strategica delle risorse umane al fine di attrarre il bacino di talenti di migliore qualità. PEO fornisce anche funzioni utili come l'immigrazione dei dipendenti, lo screening e il reclutamento dei dipendenti a livello globale, annunci pubblicitari internazionali per il reclutamento e altro ancora.

Panoramica del mercato globale delle organizzazioni di datori di lavoro professionali

Fattori come la crescente domanda per il reclutamento e la gestione dei dipendenti, la rapida ascesa delle PMI, la crescente domanda di benefit sanitari affidabili che si traducono in fidelizzazione dei dipendenti e l'aumento dei costi per la retribuzione dei dipendenti guidano la crescita del mercato. La crescente domanda di soluzioni tecnologiche automatizzate altamente sofisticate per gestire le risorse umane, l'elaborazione delle buste paga e l'amministrazione dei benefit in un'unica piattaforma favorisce la crescita del mercato. Tuttavia, la dipendenza da provider terzi, come istituti finanziari, data center e provider di servizi cloud, ostacola la crescita del mercato.

Tuttavia, i provider di soluzioni cloud e sostituti come EOR (Employee on Record) potrebbero ostacolare la crescita complessiva del mercato. La mancanza di controllo e i problemi di sicurezza relativi alle informazioni sui dipendenti sono alcuni problemi importanti relativi al mercato e potrebbero ostacolare la domanda futura.

Analisi della segmentazione del mercato globale delle organizzazioni di datori di lavoro professionali

Il mercato globale delle organizzazioni di datori di lavoro professionali è segmentato in base a tipo, utilizzo finale e geografia.

Mercato delle organizzazioni di datori di lavoro professionali, per tipo

• PEO a servizio completo
• ASO

Sulla base del tipo, il mercato è suddiviso in PEO a servizio completo e ASO.

Mercato delle organizzazioni di datori di lavoro professionali, per utilizzo finale

• Piccole imprese
• Medie imprese
• Grandi imprese

Sulla base dell'utilizzo finale, il mercato delle organizzazioni di datori di lavoro professionali è suddiviso in piccole imprese, medie imprese e grandi imprese. Tra questi, il segmento PMI ha rappresentato la quota di mercato maggiore del 65% a causa dei vincoli di bilancio delle PMI. La maggior parte dei clienti PEO sono piccole e medie imprese, con una media di circa dieci dipendenti. Tali clienti di solito sottolineano i requisiti HR più basilari, come l'inserimento dei dipendenti, la puntualità del pagamento e altre esigenze di conformità.

Mercato delle organizzazioni dei datori di lavoro professionali, per area geografica

• Nord America
• Europa
• Asia Pacifico
• Resto del mondo

Sulla base dell'analisi regionale, il mercato globale delle organizzazioni dei datori di lavoro professionali è classificato in Nord America, Europa, Asia Pacifico e resto del mondo. Il Nord America ha detenuto la quota di mercato maggiore nel 2019 e si prevede che dominerà il mercato durante il periodo di previsione. Gli Stati Uniti guidano la crescita del mercato regionale grazie a normative governative favorevoli, come lo Small Business Efficiency Act (SBEA Act).

Attori chiave

Il rapporto di studio "Global Professional Employer Organization Market" fornirà una preziosa panoramica con un'enfasi sul mercato globale, inclusi alcuni dei principali attori come Automatic Data Processing (ADP), Insperity, TriNet, Paychex, TEL Staffing & HR, Oasis Outsourcing, Ahead Human Resources, Group Management Services (GMS), Alcott HR, Total HR.

La nostra analisi di mercato comporta anche una sezione dedicata esclusivamente a tali attori principali in cui i nostri analisti forniscono una panoramica dei bilanci finanziari di tutti gli attori principali, insieme al benchmarking dei prodotti e all'analisi SWOT. La sezione del panorama competitivo include anche strategie di sviluppo chiave, quote di mercato e analisi del ranking di mercato dei player sopra menzionati a livello globale.

Ambito del report

Metodologia di ricerca della ricerca di mercato

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Motivi per acquistare questo rapporto

• Analisi qualitativa e quantitativa del mercato basata sulla segmentazione che coinvolge sia fattori economici che non economici• Fornitura di dati sul valore di mercato (miliardi di USD) per ciascun segmento e sottosegmento• Indica la regione e il segmento che dovrebbero assistere alla crescita più rapida e dominare il mercato• Analisi per area geografica che evidenzia il consumo del prodotto/servizio nella regione e indica i fattori che influenzano il mercato all'interno di ciascuna regione• Panorama competitivo che incorpora la classifica di mercato dei principali attori, insieme a nuovi lanci di servizi/prodotti, partnership, espansioni aziendali e acquisizioni negli ultimi cinque anni delle aziende profilate• Ampi profili aziendali comprendenti panoramica aziendale, approfondimenti aziendali, benchmarking dei prodotti e analisi SWOT per i principali attori del mercato• Le prospettive di mercato attuali e future del settore rispetto ai recenti sviluppi che coinvolgono opportunità e driver di crescita, nonché sfide e limitazioni sia delle regioni emergenti che sviluppate• Include un'analisi approfondita del mercato da diverse prospettive attraverso l'analisi delle cinque forze di Porter• Fornisce approfondimenti sul mercato attraverso la catena del valore• Scenario delle dinamiche di mercato, insieme alle opportunità di crescita del mercato negli anni a venire• Supporto analista post-vendita di 6 mesi

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