Dimensioni del mercato del sistema di tracciamento dei candidati nel Regno Unito per componente (software e servizi), per dimensione dell'organizzazione (piccole e medie imprese e grandi imprese), per tipo di distribuzione (on-premise e cloud), per verticale, per ambito geografico e previsione

Dimensioni e previsioni del mercato del sistema di tracciamento dei candidati nel Regno Unito

Le dimensioni del mercato del sistema di tracciamento dei candidati nel Regno Unito sono state valutate a 73,39 milioni di USD nel 2024 e si prevede che raggiungeranno 106,01 milioni di USD entro il 2031, crescendo a un CAGR del 5,19% dal 2024 al 2031.

Il rapporto del Regno Unito fornisce una valutazione olistica del mercato. Il rapporto offre un'analisi completa di segmenti chiave, tendenze, driver, vincoli, panorama competitivo e fattori che svolgono un ruolo sostanziale nel mercato.

Cos'è l'Applicant Tracking System?

Il processo di reclutamento richiede molto tempo e impone un compito impegnativo al team delle risorse umane, che deve dedicare tempo alla lettura di ogni curriculum e alla gestione e semplificazione dei curriculum, dei colloqui e dei processi di assunzione. L'Applicant Tracking System (ATS) è la soluzione che serve allo scopo di conservare tutti i curriculum in un unico posto. Le piccole, medie e grandi aziende stanno passando all'adozione di tecnologie avanzate per le soluzioni di reclutamento rispetto a quelle tradizionali.

L'ATS serve allo scopo di automatizzare il processo di assunzione fornendo strumenti software e monitorando e gestendo in modo intelligente il portfolio del candidato. Il software utilizzato raccoglie e archivia le informazioni di input dei candidati. Le informazioni includono principalmente le informazioni di contatto del candidato, il background educativo, l'esperienza e molti altri. L'integrazione delle tecnologie analitiche con il sistema di tracciamento altamente progettato si traduce nella riduzione del pool di candidati. Il sistema svolge un ruolo fondamentale nell'identificazione del candidato di alto profilo. Il sistema trova ampia applicazione nelle organizzazioni più grandi e si è scoperto che l'uso frequente da parte di organizzazioni di medie e piccole dimensioni ha reso il processo di filtraggio efficace ed efficiente in termini di tempo.

Panoramica del mercato del sistema di tracciamento dei candidati nel Regno Unito

Il sistema di tracciamento dei candidati è molto popolare tra le organizzazioni che ricevono un gran numero di curriculum per un singolo annuncio di lavoro. Un gran numero di candidature ha portato a imporre una grande sfida al team delle risorse umane per gestire le responsabilità e le attività complessive. Lo screening dei curriculum è l'attività che richiede più tempo da parte del team delle risorse umane. APT contribuisce a semplificarlo. Le innovazioni tecnologiche e la domanda in rapida crescita per il sistema di tracciamento automatico dei candidati hanno portato a imporre un impatto positivo sulla crescita del mercato.

Un certo numero di grandi, piccole e medie imprese stanno passando da vecchi e tradizionali metodi di reclutamento e adottando tecnologie avanzate per le soluzioni di reclutamento. Il sistema di tracciamento dei candidati (ATS) semplifica il lavoro dei professionisti delle risorse umane automatizzando l'intero processo di candidatura e semplificando ulteriormente i processi di colloquio e assunzione. Pertanto, la domanda di automazione nel processo di reclutamento sta aumentando nel mercato poiché non c'è tempo per un essere umano di esaminare ciascuna delle candidature ricevute dai candidati.

La soluzione automatizzata offerta da ATS fa risparmiare tempo e denaro alle organizzazioni poiché i dati del candidato nel database sono facilmente accessibili e ricercabili per i professionisti delle risorse umane. Inoltre, il crescente numero di ricerche di lavoro tramite dispositivi mobili e l'emergere di piattaforme di social media rappresentano una grande opportunità per la crescita del mercato dei sistemi di monitoraggio delle candidature nel Regno Unito.

Tuttavia, a causa degli svantaggi di un sistema di monitoraggio delle candidature, come l'introduzione di un set limitato di parole chiave per il ruolo lavorativo specificato, si prevede che la crescita del mercato sarà limitata.

Analisi del segmento di mercato dei sistemi di tracciamento dei candidati nel Regno Unito

Il segmento di mercato dei sistemi di tracciamento dei candidati nel Regno Unito è suddiviso in base a componente, dimensione dell'organizzazione, tipo di distribuzione, verticale e area geografica.

Mercato dei sistemi di tracciamento dei candidati nel Regno Unito, per componente

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In base al componente, il mercato è suddiviso in software e servizi. Il segmento Software ha rappresentato la quota di mercato più grande nel 2018 e si prevede che crescerà a un CAGR del 7,69% durante il periodo di previsione. L'applicazione Software è ampiamente utilizzata per la gestione dei dipendenti. Le organizzazioni sono in grado di utilizzare e modificare il livello dell'applicazione software in base alle esigenze degli utenti finali. Il servizio fornito svolge un ruolo fondamentale nella comunicazione efficace tra gli individui, nella personalizzazione del processo di reclutamento e, in generale, nella creazione di fiducia tra candidati e datori di lavoro.

Mercato del sistema di tracciamento dei candidati nel Regno Unito, in base alle dimensioni dell'organizzazione

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In base alle dimensioni dell'organizzazione, il mercato del sistema di tracciamento dei candidati nel Regno Unito è stato segmentato in Piccole e medie imprese e Grandi imprese. Le grandi imprese hanno rappresentato la quota di mercato più grande nel 2018 e si prevede che cresceranno al CAGR più alto del 7,85% durante il periodo di previsione. Il software e i servizi sono ampiamente utili per l'organizzazione di grandi dimensioni e con il grande volume di dati espandibile, mentre per l'organizzazione di piccole e medie dimensioni la ricerca di candidati sta diventando un problema minore.

Mercato del sistema di tracciamento dei candidati nel Regno Unito, per tipo di distribuzione

Sulla base del tipo di distribuzione, il mercato del sistema di tracciamento dei candidati nel Regno Unito è stato segmentato in On-Premises e Cloud. Il Cloud ha rappresentato la quota di mercato più grande. Il tipo di distribuzione cloud offre immense opportunità di crescita in quanto offre i vantaggi di un archivio migliorato e organizzato e di una pronta disponibilità dei dati quando necessario.

Mercato dei sistemi di tracciamento dei candidati nel Regno Unito, per settore verticale

In base al settore verticale, il mercato dei sistemi di tracciamento dei candidati nel Regno Unito è stato suddiviso in IT e telecomunicazioni, governo e settore pubblico, banche, servizi finanziari e assicurazioni, produzione, vendita al dettaglio e beni di consumo, assistenza sanitaria e scienze della vita, energia e altri. Tra questi, IT e telecomunicazioni hanno rappresentato la quota di mercato maggiore nel 2019, poiché il settore IT e telecomunicazioni impiega un gran numero di persone, pertanto vi è una notevole necessità di assumere personale competente e qualificato.

Mercato dei sistemi di tracciamento dei candidati nel Regno Unito, panorama competitivo

Il mercato dei sistemi di tracciamento dei candidati nel Regno Unito è altamente frammentato, con la presenza di un gran numero di grandi aziende tra cui Oracle Corporation, IBM Corporation, iCIMS Inc, SAP SE, Ultimate Software, Cornerstone e molte altre.

La nostra analisi di mercato comporta anche una sezione dedicata esclusivamente a tali grandi attori, in cui i nostri analisti forniscono una panoramica dei bilanci di tutti i principali attori, insieme al loro benchmark di prodotto e all'analisi SWOT. La sezione del panorama competitivo include anche strategie di sviluppo chiave, quote di mercato e analisi della classifica di mercato dei player sopra menzionati a livello globale.

Informazioni sulla quota di mercato del sistema di tracciamento dei candidati nel Regno Unito

Di seguito sono riportati gli sviluppi chiave dei principali player chiave del mercato.

Ambito del rapporto di mercato del sistema di tracciamento dei candidati del Regno Unito