Dimensioni del mercato del sistema di tracciamento dei candidati nel Regno Unito per componente (software e servizi), per dimensione dell'organizzazione (piccole e medie imprese e grandi imprese), per tipo di distribuzione (on-premise e cloud), per verticale, per ambito geografico e previsione
Dimensioni del mercato del sistema di tracciamento dei candidati nel Regno Unito per componente (software e servizi), per dimensione dell'organizzazione (piccole e medie imprese e grandi imprese), per tipo di distribuzione (on-premise e cloud), per verticale, per ambito geografico e previsione
Published Date: September - 2024 | Publisher: MIR | No of Pages: 240 | Industry: latest trending Report | Format: Report available in PDF / Excel Format
Dimensioni del mercato del sistema di tracciamento dei candidati nel Regno Unito per componente (software e servizi), per dimensione dell'organizzazione (piccole e medie imprese e grandi imprese), per tipo di distribuzione (on-premise e cloud), per verticale, per ambito geografico e previsione
Dimensioni e previsioni del mercato del sistema di tracciamento dei candidati nel Regno Unito
Le dimensioni del mercato del sistema di tracciamento dei candidati nel Regno Unito sono state valutate a 73,39 milioni di USD nel 2024 e si prevede che raggiungeranno 106,01 milioni di USD entro il 2031, crescendo a un CAGR del 5,19% dal 2024 al 2031.
Il rapporto del Regno Unito fornisce una valutazione olistica del mercato. Il rapporto offre un'analisi completa di segmenti chiave, tendenze, driver, vincoli, panorama competitivo e fattori che svolgono un ruolo sostanziale nel mercato.
Cos'è l'Applicant Tracking System?
Il processo di reclutamento richiede molto tempo e impone un compito impegnativo al team delle risorse umane, che deve dedicare tempo alla lettura di ogni curriculum e alla gestione e semplificazione dei curriculum, dei colloqui e dei processi di assunzione. L'Applicant Tracking System (ATS) è la soluzione che serve allo scopo di conservare tutti i curriculum in un unico posto. Le piccole, medie e grandi aziende stanno passando all'adozione di tecnologie avanzate per le soluzioni di reclutamento rispetto a quelle tradizionali.
L'ATS serve allo scopo di automatizzare il processo di assunzione fornendo strumenti software e monitorando e gestendo in modo intelligente il portfolio del candidato. Il software utilizzato raccoglie e archivia le informazioni di input dei candidati. Le informazioni includono principalmente le informazioni di contatto del candidato, il background educativo, l'esperienza e molti altri. L'integrazione delle tecnologie analitiche con il sistema di tracciamento altamente progettato si traduce nella riduzione del pool di candidati. Il sistema svolge un ruolo fondamentale nell'identificazione del candidato di alto profilo. Il sistema trova ampia applicazione nelle organizzazioni più grandi e si è scoperto che l'uso frequente da parte di organizzazioni di medie e piccole dimensioni ha reso il processo di filtraggio efficace ed efficiente in termini di tempo.
Panoramica del mercato del sistema di tracciamento dei candidati nel Regno Unito
Il sistema di tracciamento dei candidati è molto popolare tra le organizzazioni che ricevono un gran numero di curriculum per un singolo annuncio di lavoro. Un gran numero di candidature ha portato a imporre una grande sfida al team delle risorse umane per gestire le responsabilità e le attività complessive. Lo screening dei curriculum è l'attività che richiede più tempo da parte del team delle risorse umane. APT contribuisce a semplificarlo. Le innovazioni tecnologiche e la domanda in rapida crescita per il sistema di tracciamento automatico dei candidati hanno portato a imporre un impatto positivo sulla crescita del mercato.
Tuttavia, a causa degli svantaggi di un sistema di monitoraggio delle candidature, come l'introduzione di un set limitato di parole chiave per il ruolo lavorativo specificato, si prevede che la crescita del mercato sarà limitata.
Cosa contiene un report di settore?
I nostri report includono dati fruibili e analisi lungimiranti che ti aiutano a elaborare pitch, creare piani aziendali, creare presentazioni e scrivere proposte.
Analisi del segmento di mercato dei sistemi di tracciamento dei candidati nel Regno Unito
Il segmento di mercato dei sistemi di tracciamento dei candidati nel Regno Unito è suddiviso in base a componente, dimensione dell'organizzazione, tipo di distribuzione, verticale e area geografica.
Mercato dei sistemi di tracciamento dei candidati nel Regno Unito, per componente
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In base al componente, il mercato è suddiviso in software e servizi. Il segmento Software ha rappresentato la quota di mercato più grande nel 2018 e si prevede che crescerà a un CAGR del 7,69% durante il periodo di previsione. L'applicazione Software è ampiamente utilizzata per la gestione dei dipendenti. Le organizzazioni sono in grado di utilizzare e modificare il livello dell'applicazione software in base alle esigenze degli utenti finali. Il servizio fornito svolge un ruolo fondamentale nella comunicazione efficace tra gli individui, nella personalizzazione del processo di reclutamento e, in generale, nella creazione di fiducia tra candidati e datori di lavoro.
Mercato del sistema di tracciamento dei candidati nel Regno Unito, in base alle dimensioni dell'organizzazione
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In base alle dimensioni dell'organizzazione, il mercato del sistema di tracciamento dei candidati nel Regno Unito è stato segmentato in Piccole e medie imprese e Grandi imprese. Le grandi imprese hanno rappresentato la quota di mercato più grande nel 2018 e si prevede che cresceranno al CAGR più alto del 7,85% durante il periodo di previsione. Il software e i servizi sono ampiamente utili per l'organizzazione di grandi dimensioni e con il grande volume di dati espandibile, mentre per l'organizzazione di piccole e medie dimensioni la ricerca di candidati sta diventando un problema minore.
Mercato del sistema di tracciamento dei candidati nel Regno Unito, per tipo di distribuzione
Sulla base del tipo di distribuzione, il mercato del sistema di tracciamento dei candidati nel Regno Unito è stato segmentato in On-Premises e Cloud. Il Cloud ha rappresentato la quota di mercato più grande. Il tipo di distribuzione cloud offre immense opportunità di crescita in quanto offre i vantaggi di un archivio migliorato e organizzato e di una pronta disponibilità dei dati quando necessario.
Mercato dei sistemi di tracciamento dei candidati nel Regno Unito, per settore verticale
Mercato dei sistemi di tracciamento dei candidati nel Regno Unito, panorama competitivo
Il mercato dei sistemi di tracciamento dei candidati nel Regno Unito è altamente frammentato, con la presenza di un gran numero di grandi aziende tra cui Oracle Corporation, IBM Corporation, iCIMS Inc, SAP SE, Ultimate Software, Cornerstone e molte altre.
La nostra analisi di mercato comporta anche una sezione dedicata esclusivamente a tali grandi attori, in cui i nostri analisti forniscono una panoramica dei bilanci di tutti i principali attori, insieme al loro benchmark di prodotto e all'analisi SWOT. La sezione del panorama competitivo include anche strategie di sviluppo chiave, quote di mercato e analisi della classifica di mercato dei player sopra menzionati a livello globale.
Informazioni sulla quota di mercato del sistema di tracciamento dei candidati nel Regno Unito
Di seguito sono riportati gli sviluppi chiave dei principali player chiave del mercato.
Nome azienda
Sviluppo chiave
Descrizione
Oracle Corporation
Lancio del prodotto
Oracle Group ha annunciato la disponibilità di Oracle Analytics per creare Cloud HCM. Oracle Analytics for the Cloud HCM consente ai professionisti delle risorse umane di gestire e visualizzare il volume espandibile di dati con l'analisi dei talenti di alto livello.
IBM
Partnership
IBM Corporation ha stretto una partnership con SHL per fornire l'innovativa piattaforma centrale per i talenti e la transizione per i clienti delle valutazioni Kenexa.
iCIMS Inc
Collaborazione
iCIMS Inc. ha annunciato la nuova collaborazione con Microsoft Dynamics 365 Human Resource, che è stata un'integrazione basata su API, preparando il terreno per il nuovo sviluppo nell'acquisizione dei talenti sistema.
Ambito del rapporto di mercato del sistema di tracciamento dei candidati del Regno Unito
ATTRIBUTI DEL RAPPORTO
DETTAGLI
Periodo di studio
2021-2031
Anno di base
2024
Periodo di previsione
2024-2031
Storico Periodo
2021-2023
UnitÃ
Valore (milioni di USD)
Aziende chiave profilate
Oracle Corporation, IBM Corporation, iCIMS Inc., SAP SE Ultimate Software e altre.
Segmenti coperti
Per componente, per dimensione dell'organizzazione, per tipo di distribuzione, per verticale e per area geografica.
Ambito di personalizzazione
Personalizzazione gratuita del report (equivalente a 4 giorni lavorativi dell'analista) con l'acquisto. Aggiunta o modifica di paese, regione e ambito segmento.
Infografica sul mercato del sistema di tracciamento dei candidati nel Regno Unito
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