Mercato del software per le risorse umane in Vietnam come servizio per applicazione aziendale (sistema di gestione delle presenze, gestione delle ferie, gestione delle buste paga, sistemi di gestione delle risorse umane, altri) per tipo (SaaS orizzontale, SaaS verticale), per dimensione dell'organizzazione (grandi imprese, PMI), per distribuzione (on-premise, cloud), per utente finale (imprese IDE

Published Date: January - 2025 | Publisher: MIR | No of Pages: 320 | Industry: ICT | Format: Report available in PDF / Excel Format

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Mercato del software per le risorse umane in Vietnam come servizio per applicazione aziendale (sistema di gestione delle presenze, gestione delle ferie, gestione delle buste paga, sistemi di gestione delle risorse umane, altri) per tipo (SaaS orizzontale, SaaS verticale), per dimensione dell'organizzazione (grandi imprese, PMI), per distribuzione (on-premise, cloud), per utente finale (imprese IDE

Il mercato vietnamita del software come servizio per le risorse umane è stato valutato a 27,49 milioni di USD nel 2021 e si prevede che proietterà una crescita robusta nel periodo di previsione con un CAGR del 22,81% a causa del passaggio a servizi basati su cloud e preoccupazioni sui dati, portando a un aumento del mercato vietnamita del software come servizio per le risorse umane.

Il sistema HR SaaS è un software cloud di proprietà di un fornitore terzo, concesso in licenza e registrato per gestire le attività relative alle risorse umane. Le principali aree di interesse includono monitoraggio del personale, retribuzione, benefit, assunzione e imbarco, formazione, ecc.

Tendenza emergente nell'adozione di servizi basati su abbonamento che guidano la crescita del mercato

Il costo semplice e basso delle offerte di abbonamento digitale ha portato a un aumento dell'uso di servizi software per le risorse umane. Le applicazioni aziendali sono sempre più considerate una struttura conveniente per le aziende con risorse IT minime. Tali servizi sono ospitati all'interno delle capacità del firewall di grandi organizzazioni senza problemi di sicurezza dei dati e con la tecnologia richiesta. Inoltre, non vi è alcun costo di licenza poiché i sistemi HR SaaS sono basati su abbonamento, con conseguenti spese iniziali più economiche, che stanno guidando il mercato vietnamita del software come servizio per le risorse umane.

Crescente necessità di conformità migliorata e ottimizzata

La conformità può essere difficile anche per il reparto HR più ben organizzato e vigile. Mantenere la documentazione corretta è dura con standard nazionali e organizzativi in continua evoluzione. Il reparto HR è responsabile di una varietà di documenti e le soluzioni software HR consentono ai datori di lavoro di archiviare, scambiare e gestire senza sforzo informazioni vitali sui dipendenti. Strumenti integrati che monitorano facilmente documenti e certificazioni con data di scadenza aiutano un'organizzazione a rimanere pronta per l'audit e un passo avanti rispetto ai requisiti di conformità.

Preoccupazioni per l'integrità dei dati

Il concetto di software come servizio viene utilizzato per ospitare applicazioni software per le risorse umane nel cloud, riducendo la necessità di archiviazione locale. I dati vengono archiviati in diversi data center per garantire che, in caso di disastro, il servizio possa continuare a essere fornito dall'altro data center. Inoltre, il software di gestione delle risorse umane migliora la sicurezza consentendo alle aziende di condividere in modo sicuro i documenti e di gestire chi vi ha accesso.

I crescenti investimenti nella tecnologia Block aiutano la crescita del mercato

La tecnologia Blockchain ha il potenziale per migliorare la praticità e la trasparenza delle transazioni online. Sebbene la tecnologia Blockchain sia meglio conosciuta per il suo utilizzo nel business dei bitcoin, negli ultimi anni si è progressivamente diffusa in altri settori. Poiché i prodotti software includono grandi volumi di dati personali su numerose piattaforme digitali, come cellulari, desktop e dispositivi indossabili, una grande quantità di informazioni personali è dispersa nell'ecosistema. Tale diffusione di informazioni può rendere i dati soggetti a rischi e vulnerabili. In vista della crescente preoccupazione per l'integrità e la privacy dei dati, la sicurezza e la trasparenza aumenteranno man mano che vengono sviluppati prodotti più personalizzati. Inoltre, aggiungendo la blockchain, le organizzazioni SaaS possono gestire meglio operazioni come la gestione dei pagamenti, la funzionalità di misurazione, la convalida, la verifica e l'autenticazione e aumentare il numero di beni, soluzioni e servizi compatibili con la blockchain. Ciò potrebbe eliminare la necessità di interazione umana e contemporaneamente ridurre i tempi di transazione, con conseguenti transazioni più affidabili e sicure.


MIR Segment1

Segmentazione del mercato

Il mercato del software per le risorse umane in Vietnam è segmentato in base ad applicazione aziendale, tipo, dimensione dell'organizzazione, distribuzione, utente finale, regione e azienda. In base all'applicazione aziendale, il mercato è segmentato in sistema di gestione delle presenze, gestione delle ferie, gestione delle buste paga, sistemi di gestione delle risorse umane e altri. In base al tipo, il mercato è ulteriormente frammentato in SaaS orizzontale e SaaS verticale. In base alle dimensioni dell'organizzazione, il mercato è suddiviso in grandi imprese e PMI. Inoltre, la segmentazione del mercato sull'implementazione del servizio viene effettuata in Cloud e On-premises. In base all'utente finale, il mercato è segmentato in Imprese governative, Imprese locali e Imprese FDI. L'analisi di mercato studia anche la segmentazione regionale del Vietnam per ideare una segmentazione del mercato regionale divisa tra Vietnam del Sud, del Nord e del Centro. In base alle province, il mercato è ulteriormente suddiviso in Ho Chi Minh City, Hanoi, Dong Nai, Binh Duong, Hai Phong, Bac Ninh, Ba Ria - Vung Tau, provincia di Thanh Hoa, Quảng Ninh, Nghe An e altri.

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Profili aziendali

WYS Enterprise Solutions Ltd., Grove HR Ltd., Innotech Vietnam Corporation, SAP Vietnam Co. Ltd., IBM Vietnam Company Ltd., Links International, Oracle Vietnam Pte Ltd, East Horizon Company Limited, OOC Technology Solution Joint Stock Company, Base Enterprise Joint Stock Company sono tra i principali attori del mercato che guidano la crescita del mercato del software per le risorse umane in Vietnam come mercato di servizi.

Attributo

Dettagli

Valore delle dimensioni del mercato nel 2021

27,49 milioni di USD

Previsione dei ricavi nel 2045

4111,24 milioni di USD

Crescita Tasso

22,81%

Anno base

2021

Anni storici

2016 – 2020

Anno stimato

2022

Periodo di previsione

2023 – 2045

Unità quantitative

Ricavi in milioni di USD e CAGR per il 2016-2021 e 2022E-2045F

Copertura del report

Previsione dei ricavi, quota aziendale, panorama competitivo, fattori di crescita e tendenze

Segmenti coperti

·        Applicazione aziendale

·         Tipo

·        Dimensione organizzazione

·         Distribuzione

·        Utente finale

·         Regioni

·        Province

Ambito regionale

Vietnam del Sud; Vietnam del Nord; Vietnam Centrale

Ambito delle province

Città di Ho Chi Minh; Hanoi; Dong Nai; Binh Duong; Hai Phong; Bac Ninh; Ba Ria - Vung Tau; Provincia di Thanh Hoa; Quảng Ninh; Nghe An

Aziende chiave profilate

WYS Enterprise Solutions Ltd., Grove HR Ltd., Innotech Vietnam Corporation, SAP Vietnam Co. Ltd., IBM Vietnam Company Ltd., Links International, Oracle Vietnam Pte Ltd, East Horizon Company Limited, OOC Technology Solution Joint Stock Company, Base Enterprise Joint Stock Company

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