Dimensione del mercato del software per la gestione dei talenti: per soluzione (gestione del reclutamento, gestione delle retribuzioni, gestione del ciclo di vita dei dipendenti, gestione dell'apprendimento e della formazione, gestione delle prestazioni), modello di implementazione, dimensione aziendale, utente finale e previsioni, 2023-2032

Dimensione del mercato del software per la gestione dei talenti - per soluzione (gestione del reclutamento, gestione delle retribuzioni, gestione del ciclo di vita dei dipendenti, apprendimento e gestione della formazione, gestione delle prestazioni), modello di implementazione, dimensione aziendale, utente finale e previsioni, 2023 – 2032

Dimensione del mercato del software di gestione dei talenti

< strong>La dimensione del mercato del software per la gestione dei talenti è stata valutata a 10,1 miliardi di dollari nel 2022 e si prevede che registrerà un CAGR del 12% tra il 2023 e il 2032. Il passaggio al lavoro remoto e l'aumento dei team distribuiti ha creato la necessità di soluzioni di gestione dei talenti in grado di gestire e coinvolgere efficacemente i dipendenti in varie sedi, favorendo l’espansione del mercato.  Secondo Upwork, entro il 2025, circa il 32% degli americani lavorerà da remoto, il che equivale a circa 32,6 milioni di forza lavoro. Questa previsione indica uno spostamento continuo, ma graduale, verso modalità di lavoro a distanza.

Per ottenere le principali tendenze del mercato

  Scarica campione gratuito

L'integrazione di intelligenza artificiale e analisi nel software di gestione dei talenti per consentire la modellazione predittiva, identificare modelli e migliorare i processi di reclutamento e valutazione delle prestazioni sta influenzando positivamente il panorama del mercato dei software di gestione dei talenti. A tal fine, nel gennaio 2023, Workday ha annunciato che avrebbe integrato la sua piattaforma di talent intelligence basata sull’intelligenza artificiale, Workday Prism Analytics, con il suo software di gestione dei talenti. Questa integrazione consentirà alle aziende di utilizzare l'intelligenza artificiale per automatizzare le attività, migliorare il processo decisionale e ottenere informazioni approfondite sulla propria forza lavoro.
 

Quali sono le opportunità di crescita in questo mercato?

Scarica un campione gratuito

Tuttavia, implementare e integrare il software di gestione dei talenti in un l’organizzazione può essere un processo complesso. Spesso comporta la migrazione dei dati dai sistemi esistenti, la configurazione del software per allinearlo ai processi dell'organizzazione e la fornitura di formazione ai dipendenti. Questa complessità può comportare tempi di implementazione più lunghi, costi maggiori e potenziali interruzioni delle operazioni in corso, portando a una crescita lenta del mercato.

Impatto del COVID-19

La pandemia di COVID-19 ha avuto un impatto significativo il mercato dei software per la gestione dei talenti. Man mano che le aziende si adattavano al lavoro remoto e alle operazioni digitali, la domanda di software in grado di gestire team remoti, monitorare le prestazioni dei dipendenti e facilitare la collaborazione virtuale è aumentata. Ciò ha portato a una maggiore adozione di soluzioni di gestione dei talenti, con particolare attenzione a funzionalità quali onboarding remoto, sviluppo delle competenze e valutazione delle prestazioni. La pandemia ha accelerato la necessità di piattaforme flessibili basate su cloud per supportare la gestione dei talenti in un ambiente di lavoro in rapida evoluzione, rimodellando il panorama della tecnologia HR.

Tendenze del mercato dei software per la gestione dei talenti

Aziende con una presenza globale, aveva bisogno di un software in grado di gestire diverse lingue, valute e requisiti di conformità in varie regioni, rendendo la gestione globale dei talenti più efficiente. I fornitori di software a livello globale si sono concentrati sull'innovazione aggiungendo nuove funzionalità, migliorando le interfacce utente e potenziando l'esperienza dell'utente, promuovendo l'adozione di soluzioni di gestione dei talenti più nuove e avanzate.

Ad esempio, TalentGuard WorkforceGPT, lanciato a marzo 2023, è un prodotto innovativo unico nel suo genere, progettato per trasformare il modo in cui le organizzazioni affrontano l'upskilling, la riqualificazione, il percorso di carriera, la pianificazione della successione, la gestione delle prestazioni e altro ancora. Sfrutta una versione personalizzata dell'ultimo modello GPT di OpenAI, ottimizzato con un decennio di dati sui clienti e dati sul mercato del lavoro in tempo reale.

Mercato del modello di distribuzione del software di gestione dei talenti Condividi

Scopri di più sui segmenti chiave che plasmano questo mercato

Scarica campione gratuito

Il segmento on-premise ha registrato oltre il 58% del software di gestione dei talenti quota di mercato nel 2022, a causa della crescente enfasi sulla sicurezza e sulla personalizzazione dei dati. Le organizzazioni cercano un maggiore controllo sui processi HR e sui dati sensibili dei dipendenti, portando a una preferenza per soluzioni locali che offrono livelli più elevati di sicurezza e conformità alle normative sulla protezione dei dati. Inoltre, la necessità di soluzioni su misura per allinearsi a specifici flussi di lavoro aziendali e il desiderio di integrare perfettamente il software con i sistemi esistenti stanno guidando la crescente domanda di opzioni di implementazione on-premise.

Scopri di più sui segmenti chiave che danno forma a questo mercato

Scarica campione gratuito

Il team IT & Il segmento delle telecomunicazioni rappresentava il 21% della quota di mercato dei software per la gestione dei talenti nel 2022, grazie alla sua capacità di affrontare le sfide specifiche del settore. Poiché questi settori sperimentano rapidi progressi tecnologici e i requisiti di competenze si evolvono rapidamente, le funzionalità del software per la valutazione delle competenze, il monitoraggio delle prestazioni e la formazione si rivelano preziose. Il software semplifica il reclutamento identificando i candidati con competenze tecnologiche specializzate. Inoltre, il suo supporto al lavoro a distanza è in linea con le modalità di lavoro flessibile del settore. Ciò ha portato a una maggiore adozione, migliorando l'agilità della forza lavoro e la capacità di tenere il passo con le dinamiche richieste del settore.

Cerchi dati specifici per regione?

Scarica campione gratuito

Il mercato del software per la gestione dei talenti del Nord America deteneva oltre il 30% della quota di fatturato nel 2022. Il mercato del lavoro diversificato e competitivo della regione richiede strumenti efficaci per l'acquisizione, lo sviluppo e la fidelizzazione dei talenti. Norme sul lavoro più rigorose e la necessità di rispettare le leggi sulla privacy dei dati richiedono soluzioni software robuste. Inoltre, l’enfasi sul processo decisionale basato sui dati e la rapida adozione della tecnologia nei processi HR contribuiscono alla domanda. Poiché le aziende danno priorità al coinvolgimento dei dipendenti e al miglioramento delle competenze, il software di gestione dei talenti diventa essenziale per ottimizzare le prestazioni della forza lavoro in questo panorama aziendale dinamico.
 

Quota di mercato del software di gestione dei talenti

Grandi aziende che operano nel mercato dei software per la gestione dei talenti sono

• Cornerstone OnDemand (Saba Software, Inc.),
• Workday, Inc.
• Applied Training Systems, Inc
• (Trakstar), Talentsoft, BambooHR LLC
• Oracle Corporation
• SAP SE
• IBM Corporation.

Queste aziende si concentrano principalmente sul lancio di nuove soluzioni software di gestione dei talenti per diversi utenti finali.

Notizie sul settore del software di gestione dei talenti

• Nel luglio 2022, SAP ha acquisito Qualtrics per espandere le proprie capacità di gestione dei talenti e fornire ai clienti una visione più completa del coinvolgimento e delle prestazioni dei dipendenti.
• Nel giugno 2022, Oracle ha acquisito Blue Prism per espandere le proprie capacità di automazione e fornire ai clienti un modo più semplice per automatizzare i processi di gestione dei talenti.

Questo rapporto di ricerche di mercato sul software di gestione dei talenti include una copertura approfondita del settore con stime e amp; previsioni in termini di ricavi (milioni di dollari) dal 2018 al 2032, per i seguenti segmenti

Fai clic qui per accedere alla sezione Acquista di questo rapporto

Mercato, per soluzione

• Gestione del reclutamento
• Gestione delle retribuzioni
• Gestione del ciclo di vita dei dipendenti
• Gestione dell'apprendimento e della formazione
• Gestione delle prestazioni

Mercato, per modello di implementazione

• On-premise
< li>Cloud

Mercato per dimensione aziendale

• PMI
• Grandi imprese

Mercato, per utente finale

• BFSI
• Sanità
• Governo
• IT e informatica Telecomunicazioni
• Istruzione
• Manifattura
• Altro

Le informazioni di cui sopra sono state fornite per le seguenti regioni e paesi

• Nord America
  • Stati Uniti
  • Canada
• Europa
  • Regno Unito
  • Germania
  • Francia
  • Italia
  • Spagna
  • Russia
• Asia Pacifico
  • Cina
  • India
  • Giappone
  • Corea del Sud
  • Australia
• America Latina
  • Brasile
  • Messico
  • Argentina
• MEA
  • Sudafrica
  • Emirati Arabi Uniti
  • Arabia Saudita

Domande frequenti (FAQ)

Che cos'è dimensione del mercato del software per la gestione dei talenti?

La dimensione del mercato dei software per la gestione dei talenti ha raggiunto 10,1 miliardi di dollari nel 2022 ed è destinata a crescere a un CAGR di oltre il 12% dal 2023 al 2032, guidata dal crescente spostamento verso il lavoro a distanza e dalla crescente numero di team distribuiti in tutto il mondo.

Perché la domanda di software di gestione dei talenti in sede sta guadagnando terreno?

Il segmento in sede deteneva oltre il 58% della quota del settore dei software di gestione dei talenti nel 2022, a causa della crescente enfasi sulla sicurezza e sulla personalizzazione dei dati.

Quanto è grande il mercato del software per la gestione dei talenti in Nord America?

Il Nord America ha registrato oltre il 30% della quota di mercato nel 2022 , a causa della crescente diversità e competitività dei posti di lavoro nella regione.

Chi sono i principali attori che operano nel panorama dei software per la gestione dei talenti?

Alcune delle principali aziende del mercato sono Cornerstone OnDemand (Saba Software, Inc.), Workday, Inc., Applied Training Systems, Inc. (Trakstar), Talentsoft, BambooHR LLC, Oracle Corporation, SAP SE e IBM Corporation.