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Taille du marché mondial de la formation professionnelle par type (administration et secrétariat, communication et productivité), par source d'approvisionnement (interne, externalisée), par fournisseur de canal (universitaire/éducation, entreprise/corporatif), par utilisateur final (BFSI Energy & Power), par portée géographique et prévisions


Published on: 2024-10-10 | No of Pages : 220 | Industry : latest trending Report

Publisher : MIR | Format : PDF&Excel

Taille du marché mondial de la formation professionnelle par type (administration et secrétariat, communication et productivité), par source d'approvisionnement (interne, externalisée), par fournisseur de canal (universitaire/éducation, entreprise/corporatif), par utilisateur final (BFSI Energy & Power), par portée géographique et prévisions

Taille et prévisions du marché de la formation aux compétences professionnelles

La taille du marché de la formation aux compétences professionnelles a été évaluée à 22,93 milliards USD en 2021 et devrait atteindre 64,60 milliards USD d'ici 2030, avec un TCAC de 12,20 % de 2023 à 2030.

La formation aux compétences professionnelles est nécessaire pour les environnements de travail car elle peut augmenter l'efficacité et l'efficience des employés. Les partenaires dans le domaine de la formation aux aptitudes délicates ont trouvé la bonne corde avec cette opportunité en proposant des cours en ligne à différentes étapes. La flexibilité, la mentalité de développement et l'intelligence émotionnelle sont les caractéristiques extrêmement respectées et nécessaires du candidat idéal, qui peuvent facilement être créées en utilisant la formation aux compétences délicates. Le rapport sur le marché mondial de la formation aux compétences professionnelles fournit une évaluation holistique du marché. Le rapport propose une analyse complète des segments clés, des tendances, des moteurs, des contraintes, du paysage concurrentiel et des facteurs qui jouent un rôle substantiel sur le marché.

Définition du marché mondial de la formation aux compétences professionnelles

Les compétences professionnelles sont généralement appelées caractéristiques émotionnelles d'un individu telles que la convivialité, le dialecte corporel, les gestes, les capacités de communication, les habitudes individuelles, la bonne foi et d'autres caractéristiques similaires. Un employé ou un manager doté d'excellentes compétences professionnelles et du reste enthousiaste est considéré comme un individu parfait dans n'importe quel environnement de travail donné. La formation aux compétences professionnelles peut être dispensée à l'aide de différents jeux, exercices et exercices.

La formation aux compétences professionnelles est aussi cruciale que tout autre type de préparation. La préparation aux compétences professionnelles aide les individus à améliorer leurs performances de diverses manières. Ces types de formation sont couramment utilisés dans les écoles, les collèges, les entreprises et le gouvernement. Les compétences professionnelles enseignent aux gens comment s'associer avec succès et relever les défis. Divers avantages offerts par ces préparations augmenteront les revenus du marché de la formation aux compétences professionnelles. Cette formation n'a pas fait progresser mes compétences en communication, mais aussi mon travail d'équipe et ma résolution de problèmes. L'une des dernières compétences délicates dans la préparation des modèles de marché qui augmentent la part de marché est le nombre de plates-formes d'apprentissage en ligne.

Aperçu du marché mondial de la formation aux compétences professionnelles

La sensibilisation croissante à l'innovation de l'apprentissage par vidéo et à ses avantages dans le monde entier porte ses fruits. En général, l'apprentissage par vidéo peut offrir des mesures plus remarquables que les systèmes d'apprentissage traditionnels. De plus, le Web à haut débit étendra la portée du développement et de l'acceptation de l'innovation de l'apprentissage par vidéo. L'un des plus grands atouts de l'innovation en matière d'apprentissage par vidéo est qu'elle permet d'enregistrer, de rembobiner et de revoir les options. De plus, les variables telles que l'urbanisation croissante, l'industrialisation et l'augmentation des lacunes en matière de compétences dans les économies en développement devraient aider et contribuer au développement général du marché au cours de la période estimée. En outre, les centres croissants d'investissement dans les programmes de formation aux compétences délicates par les entreprises, associés au déploiement croissant de solutions cloud, devraient stimuler le taux de croissance du marché. L'accent croissant mis sur le déploiement d'innovations technologiquement avancées telles que les connaissances artificielles, la réalité virtuelle et la réalité augmentée, accroît le taux d'adoption du marché. L'intégration de fausses informations aux systèmes de gestion de l'apprentissage peut offrir des points focaux tels que des robots générés par la voix, des mises à jour de modules normales, etc. Des technologies telles que la réalité virtuelle et la réalité augmentée peuvent transmettre des connaissances en temps réel aux travailleurs et offrir en même temps un système de communication intuitif. Cela ouvrira également la voie au développement du marché. Cependant, le déploiement de solutions et de systèmes de développement des compétences professionnelles est assez coûteux. L'utilisation des technologies AR et VR et l'intégration de l'innovation en matière d'apprentissage par vidéo aux solutions d'entreprise existantes sont une tâche fastidieuse et coûteuse. Les limitations budgétaires dans les petites organisations peuvent entraver le développement du marché.

Attractivité du marché

L'image de l'attractivité du marché fournie aiderait en outre à obtenir des informations sur la région qui est le leader mondial du marché de la formation professionnelle. Nous couvrons les principaux facteurs d'impact qui sont responsables de la croissance de l'industrie dans la région donnée.

Les cinq forces de Porter

L'image fournie aiderait en outre à obtenir des informations sur le cadre des cinq forces de Porter, fournissant un plan pour comprendre le comportement des concurrents et le positionnement stratégique d'un acteur dans l'industrie concernée. Français Le modèle des cinq forces du porteur peut être utilisé pour évaluer le paysage concurrentiel du marché mondial de la formation aux compétences professionnelles, évaluer l'attractivité d'un certain secteur et évaluer les possibilités d'investissement.

Analyse de la segmentation du marché mondial de la formation aux compétences professionnelles

Le marché mondial de la formation aux compétences professionnelles est segmenté sur la base du type, de l'approvisionnement, du fournisseur de canaux, de l'utilisateur final et de la géographie.

Marché de la formation aux compétences professionnelles, Par type

  • Administration et secrétariat
  • Communication et productivité
  • Gestion et leadership
  • Développement personnel
  • Travail d'équipe
  • Autres

En fonction du type, le marché est divisé en administration et secrétariat, communication et productivité, gestion et leadership, développement personnel, travail d'équipe et autres. Selon l'analyse de l'industrie de la formation aux compétences professionnelles, le sous-segment de la communication et de la productivité représentera un marché considérable. La formation aux compétences professionnelles des travailleurs a apporté une efficacité et un retour sur investissement remarquables. En outre, la formation aux compétences en communication peut aider les employés à se mettre à l'écoute d'un supérieur et à poser des questions plus détaillées. L'écoute active, par exemple, peut aider les individus à mieux comprendre les autres. Cela les aidera à terminer leur travail plus rapidement et plus efficacement. Par conséquent, les revenus générés par la communication et l'efficacité sont plus élevés par rapport à d'autres types de compétences délicates.

Marché de la formation aux compétences professionnelles, par sourcing

  • En interne
  • Externalisé

Sur la base du sourcing, le marché est divisé en interne et externalisé. L'externalisation reste plus répandue que l'interne. Les exercices de formation aux compétences professionnelles peuvent profondément profiter à une entreprise, ce qui indique une diminution de ses utilisations opérationnelles. Il présente également des avantages indéniables qui donneront une véritable valeur à une entreprise. L'externalisation permet aux entreprises d'avoir des compétences jusqu'alors inexploitées qui seront utiles. En outre, l'externalisation permet aux entreprises d'embaucher les formateurs les plus talentueux et les plus compétents pour des compétences délicates où leurs coachs internes peuvent avoir besoin de rattraper leur retard.

Marché de la formation aux compétences professionnelles, par fournisseur de canal

  • Académique/Éducation
  • Entreprise/Entreprise
  • Gouvernement

En fonction du fournisseur de canal, le marché est divisé en Académique/Éducation, Entreprise/Entreprise et Gouvernement. La formation aux compétences professionnelles des entreprises est aussi essentielle que la formation aux compétences techniques, car elle favorise des capacités telles que la prise de décision et la résolution de problèmes. Cette aide aide les gens à devenir plus productifs, à accomplir efficacement des tâches complexes et à contribuer davantage à leur travail et à leur environnement. Les fournisseurs de canaux académiques/éducatifs, en revanche, devraient se développer au rythme le plus rapide au cours des prochaines années en raison du nombre croissant de mesures gouvernementales favorables aux établissements scolaires visant à intégrer les technologies sensibles dans leurs programmes éducatifs.

Marché de la formation professionnelle, par utilisateur final

  • BFSI
  • Énergie et électricité
  • Santé et produits pharmaceutiques
  • Hôtellerie
  • Informatique et télécommunications
  • Fabrication
  • Médias et divertissement
  • Vente au détail
  • Autres

Sur la base de l'utilisateur final, BFSI, Énergie et électricité, Santé et produits pharmaceutiques, Hôtellerie, Informatique et télécommunications, Fabrication, Médias et divertissement, Vente au détail et autres. Français Le marché est bifurqué en BFSI qui avait la plus grande part de marché en 2021 et continuera de l'être dans les années à venir. L'importance de la formation professionnelle dans le secteur bancaire et financier est significative car une telle formation peut aider le personnel de la banque à proposer de manière productive ses produits et services.

Marché de la formation professionnelle, par géographie

  • Amérique du Nord
  • Europe
  • Asie-Pacifique
  • Amérique latine
  • Moyen-Orient et Afrique

Sur la base de la géographie, le marché mondial de la formation professionnelle est classé en Amérique du Nord, Europe, Asie-Pacifique et Amérique latine, et Moyen-Orient et Afrique. L'Amérique du Nord a dominé le marché en 2021 avec la part la plus élevée et continuera de le faire à l'avenir. Français L'innovation technologique croissante, les investissements gouvernementaux accrus, les infrastructures avancées et l'inscription à la formation professionnelle dans les milieux universitaires et commerciaux sont quelques-uns des moteurs du marché nord-américain de la formation professionnelle.

Principaux acteurs

Le rapport d'étude « Marché mondial de la formation professionnelle » fournira des informations précieuses en mettant l'accent sur le marché mondial.

Les principaux acteurs

du marché sont edX, Inc., Pearson PLC, NIIT Limited, The Insights Group Ltd, Tata Interactive Systems, Skillsoft Corporation, D2L Corporation, Articulate Global, Inc., QA Ltd., New Horizons Worldwide, LLC, Computer Generated Solutions, Inc., Cegos Group et Dale Carnegie.

Notre analyse de marché comporte également une section uniquement dédiée à ces principaux acteurs dans laquelle nos analystes fournissent un aperçu des états financiers de tous les principaux acteurs, ainsi qu'une analyse comparative des produits et une analyse SWOT. La section sur le paysage concurrentiel comprend également des stratégies de développement clés, des analyses de parts de marché et de classement sur le marché des acteurs mentionnés ci-dessus à l'échelle mondiale.

Principaux développements

  • 1er février 2023 - Codecademy, de Skillsoft, a annoncé des améliorations à sa suite de produits, notamment des fonctionnalités améliorées pour Codecademy Pro et un nouveau produit de perfectionnement, Codecademy Plus. Les offres élargies apportent une expérience d'apprentissage robuste et de bout en bout aux professionnels qui cherchent à démarrer une nouvelle carrière dans la technologie ou à renforcer leurs compétences techniques.
  • 5 janvier 2023 - Skillsoft, une plateforme leader pour les expériences d'apprentissage transformatrices, a annoncé avoir conclu un partenariat de contenu avec GoodHabitz, un fournisseur de formation en ligne et de développement professionnel basé aux Pays-Bas. Grâce à cela, Skillsoft et GoodHabitz fourniront aux clients et aux apprenants une bibliothèque de contenu encore plus complète pour soutenir la santé mentale et le bien-être sur le lieu de travail, ainsi qu'un large éventail de compétences, notamment la productivité personnelle, le développement du leadership et la communication.
  • 16 mai 2022 – D2L, une société mondiale de technologie d'apprentissage, a présenté son nouveau programme d'accès anticipé Creator+, qui offrira une expérience de création de contenu facile à utiliser et permettra aux instructeurs de créer leur propre contenu à l'aide de flux de travail Brightspace transparents et familiers pour économiser du temps, des efforts et de l'argent.
  • 31 août 2022 – CGS, un fournisseur mondial d'applications commerciales, d'apprentissage d'entreprise et de services d'externalisation, a annoncé le succès continu de ses efforts d'expansion agressifs avec de nouveaux clients BlueCherry® Shop Floor Control dans la région Amérique latine.

Analyse de la matrice Ace

La matrice Ace fournie dans le rapport aiderait à comprendre les performances des principaux acteurs clés impliqués dans ce secteur, car nous fournissons un classement pour ces entreprises en fonction de divers facteurs tels que les fonctionnalités de service et innovations, évolutivité, innovation des services, couverture sectorielle, portée du secteur et feuille de route de croissance. Sur la base de ces facteurs, nous classons les entreprises en quatre catégories actives, de pointe, émergentes et innovatrices.

Périmètre du rapport

ATTRIBUTS DU RAPPORTDÉTAILS
PÉRIODE D'ÉTUDE

2018-2030

ANNÉE DE BASE

2021

PÉRIODE DE PRÉVISION

2023-2030

HISTORIQUE PÉRIODE

2018-2020

UNITÉ

Valeur (milliards USD)

PROFIL DES PRINCIPALES ENTREPRISES

edX, Inc., Pearson PLC, NIIT Limited, The Insights Group Ltd, Tata Interactive Systems, Skillsoft Corporation, D2L Corporation, Articulate Global, Inc., QA Ltd., New Horizons Worldwide, LLC et Computer Generated Solutions, Inc.

SEGMENTS COUVERTS

Par type, par source, par fournisseur de canal, par utilisateur final et par zone géographique.

PORTÉE DE LA PERSONNALISATION

Personnalisation gratuite du rapport (équivalente à 4 jours ouvrables d'analyste) avec achat. Ajout ou modification de la portée du pays, de la région et du segment

Principaux rapports de tendance 

Table of Content

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